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月考奖励制度.doc

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1、教 学 奖 励 试 行 制 度(月考)一、月考奖励1、低年级段式达标奖:(1、2 年组)一年组班级语、数、成绩平均分达到 92 分奖励 30 元,每提高一分加 10 元。二年组班级语、数、成绩平均分达到 90 分奖励 30 元,每提高一分加 10 元。一年、二年级抽测单词、背课文、唱英文歌等达优班级(90 分以上) ,奖励英语教师 30 元(班主任 20 元) 。2、班级平均分提高奖:(3 年以上)班级语、数、外三科平均分(每两次的综合成绩)与本班级平均分相比分差都提升,按提升大小分明别奖励 30、20、10 元。都降奖励降低差距小的 20 元。有升有降,在“都升”的标准奖励后,另行奖励 20

2、 元。3、成绩极限奖励:单科每科 50 元,双科奖励 120 元,三科奖励 180 元。语文、数学:一年 95 二年 93 三年 91 四年 89 五年 87 六年 85英语:年组极限奖励 100 元 班级均除;班主任 20 元三年 89 四年 87 五年 85 六年 834、语、数成绩达标奖:年组双科及格率达到标准各奖励 50 元,1、2 年组 100,3、4 年组98,5、6 年组 95。5、英语成绩达标奖:年组及格率达到标准奖励 50 元(班主任 20 元) ,3、4 年组 98,5、6 年组95。6、后 10 名提升奖励:班级后 10 名月考平均分(每两次的综合成绩)与本班级平均分相比分差都提升,按提升大小分明别奖励 30、20、10 元。都降奖励降低差距小的 20 元。有升有降,在“都升”的标准奖励后,另行奖励 20 元。后十名成绩极限奖,达到标准奖励 50 元。一年 85 二年 83 三年 81 四年 79 五年 77 六年 75备注:月考中没按要求履行自己职责的年组及教师不予奖励。本溪市第二十四中学小学部2011 年 3 月 5 日

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