收藏 分享(赏)

了解自我——自我兴趣探索.ppt

上传人:精品资料 文档编号:10462141 上传时间:2019-11-15 格式:PPT 页数:60 大小:6.88MB
下载 相关 举报
了解自我——自我兴趣探索.ppt_第1页
第1页 / 共60页
了解自我——自我兴趣探索.ppt_第2页
第2页 / 共60页
了解自我——自我兴趣探索.ppt_第3页
第3页 / 共60页
了解自我——自我兴趣探索.ppt_第4页
第4页 / 共60页
了解自我——自我兴趣探索.ppt_第5页
第5页 / 共60页
点击查看更多>>
资源描述

1、,了解自我,自我兴趣探索,2015年,全国普通高校毕业生规增长至 750 万人,麦可思2013就业报告连连看,2012届毕业半年后,就业满意度为55% 2009届毕业三年后,就业满意度为40%,2012届毕业半年后,有33%毕业生毕业半年内发生过离职。其中98%发生过主动离职,主要原因是个人发展空间不够(30%)和薪资福利偏低(20%),麦可思2013就业报告连连看,工作与自己的职业期待吻合:44%; 工作与自己的职业期待不吻合:56%。(其中,35%:不符合自己的职业发展规划,22%:不符合自己的兴趣爱好。) 工作与专业的相关度为69%,选择与专业无关工作的最主要原因是“专业工作不符合自己的

2、职业兴趣”。,一个小问题,现在有两份工作摆在你面前:一份工资待遇高,但与自己的兴趣并不吻合;另一份工资待遇低,却是自己喜欢的,你将如何选择呢?,前言,Introduction,知之者不如好之者,好之者不如乐之者。孔子兴趣是最好的老师。爱因斯坦,PPT模板下载: 行业PPT模板: 节日PPT模板: PPT素材下载: PPT背景图片: PPT图表下载: 优秀PPT下载: PPT教程: Word教程: Excel教程: 资料下载: PPT课件下载: 范文下载: 试卷下载: 教案下载: PPT论坛:,兴趣的分类,兴趣的概念,兴趣的品质与作用,霍兰德职业兴趣理论,兴趣岛,目录,PAGE DIRECT

3、ORY,兴趣与职业生涯发展关系,兴趣和工作,兴趣的概念,01,兴趣的概念,兴趣以需要为基础。需要有精神需要和物质需要,兴趣基于精神需要(如对科学、文化知识等)。人们若对某件事物或某项活动感到需要,他就会热心于接触、观察这件事物,积极从事这项活动,并注意探索其奥妙。兴趣又与认识和情感相联系。若对某件事物或某项活动没有认识,也就不会对它有情感,因而不会对它有兴趣。反之,认识越深刻,情感越炽烈,兴趣也就会越浓厚。,The concept of interest,意义,兴趣会对人的认识和活动产生积极的影响,但却不一定有利于提高工作的质量和效果。 兴趣具有社会制约性,人所处的历史条件不同,社会环境不同,

4、其兴趣就会有不同的特点。,meaning,兴趣的分类,02,一、物质兴趣和精神兴趣,物质兴趣主要指人们对舒适的物质生活,(如衣、食、住、行方面)的兴趣和追求;精神兴趣主要指人们对精神生活,(如学习、研究、文学艺术、知识)的兴趣和追求。就中学生来说,由于人生观和世界观尚未完全形成,无论物质兴趣和精神兴趣都需要师长进行积极的引导,以防止在物质兴趣方面的畸形发展,在精神兴趣方面的消极发展和追求。,二、直接兴趣和间接兴趣,直接兴趣是指对活动过程的兴趣。例如,有的中学生想象力丰富,富于创造性,喜欢制作各种模型,在制作过程中,全神贯注,表现出浓厚的兴趣;间接兴趣主要指对活动过程所产生的结果的兴趣。有的中学

5、生业余喜欢绘画,每当完成一幅画,他都会对自己取得的成果表现极大兴趣。直接兴趣和间接兴趣是相互联系、相互促进的,如果没有直接兴趣,制作各种模型的过程就很乏味、枯燥;而没有间接兴趣的支持,也就没有目标,过程就很难持久下去,因此,只有把直接兴趣和间接兴趣有机的结合起来,才能充分发挥一个人的积极性和创造性,才能持之以恒,目标明确,取得成功。,三、个人兴趣和社会兴趣,个人兴趣是个体以特定的事物、活动及人为对象,所产生的积极的和带有倾向性、选择性的态度和情绪。社会兴趣指社会成员对某一领域的普遍兴趣,或社会某一领域对社会成员的普遍需求。,兴趣的品质与作用,03,兴趣的倾向性,指兴趣所指向的内容。是指向物质的

6、,还是指向精神的;是指向高尚的,还是指向卑劣的内容。,兴趣的效能,是指兴趣对活动发生作用的大小。凡是对实际活动发生的作用大的兴趣其效能作用也大。,兴趣的广度,指兴趣的范围大小。有人兴趣广泛,有人兴趣狭窄。一般说来,兴趣广泛的人能获得广博的知识。,兴趣的稳定性,指兴趣长时间保持在某一或某些对象上。,兴趣的品质,人的兴趣不仅是在学习、活动中发生和发展起来的,而且又是认识和从事活动的巨大动力。它可以使人智力得到开放,知识得以丰富,眼界得到开阔,并会使人善于适应环境,对生活充满热情。兴趣确实对人的个性形成和发展起巨大作用。,对未来活动的准备作用,对正在进行的活动起推动作用,兴趣的作用,45%,65%,

7、85%,对活动的创造性态度的促进作用,一、对未来活动的准备作用,例如,对于一名中学生来说,对化学感兴趣,就可能激励他积累各种化学知识,研究各种化学现象,为将来研究和从事化学方面的工作打基础,做准备。,二、对正在进行的活动起推动作用,兴趣是一种具有浓厚情感的志趣活动,它可以使人集中精力去获得知识,并创造性地完成当前的活动。美国著名华人学者丁肇中教授就曾经深有感触地说:“任何科学研究,最重要的是要看对自己所从事的工作有没有兴趣,换句话说,也就是有没有事业心,这不能有任何强迫。比如搞物理实验,因为我有兴趣,我可以两天两夜、甚至三天三夜在实验室里,守在仪器旁,我急切地希望发现我所要探索的东西。”正是兴

8、趣和事业心推动了丁教授所从事的科研工作,并使他获得巨大的成功。,三、对活动的创造性态度的促进作用,兴趣会促使人深入钻研、创造性的工作和学习。就中学生来说,对一门课程感兴趣,会促使他刻苦钻研,并且进行创造性的思维,不仅会使他的学习成绩大大提 高,而且会大大地改善学习方法,提高学习效率。,兴趣发展的 三个阶段,04,兴趣发展的三个阶段,兴趣的发生和发展一般要经历这样一个过程:有趣-乐趣-志趣 有趣是兴趣过程的第一个阶段,也是兴趣发展的低级阶段,它往往短暂易逝,非常不稳定。处于这一阶段的兴趣常常与你对某一事物的新奇感相联系,随着这种新奇感的消失,兴趣也会自然地逝去。 乐趣是兴趣过程的第二个阶段,它是

9、在有趣定向发展的基础上形成的,是兴趣发展的中级阶段。在这一阶段中,学生的兴趣变得专一、深入起来,如喜爱文学的学生很可能会成天沉溺于文学作品中。 志趣是兴趣发展过程的第三个阶段,当乐趣同你的社会责任感理想、奋斗目标结合起来时,乐趣便变成了志趣。志趣是你取得成就的根本动力,是成功的重要保证。,兴趣的作用,05,兴趣的作用,1.兴趣是职业生涯选择的主要依据。兴趣是最好的老师,是一种强大的精神力量。兴趣可以使人集中精力去获得你所喜欢的职业知识,启迪智慧并创造地开展工作。当一个人对某种职业发生兴趣时,他就能发挥整个身心的积极性;就能积极的感知和关注该职业知识、动态,并积极思考,大胆探索;就能情绪高涨、想

10、象丰富;就能增强记忆效果,增强克服困难的意志。反之,是不会取得良好效果的,当然也就很难在职业上发挥个人优势、做出巨大贡献了。,兴趣的作用,2.兴趣可以提高工作效率,充分发挥才能。一个人对某一方面工作感兴趣时,枯燥的工作会变得丰富多彩、趣味无穷。兴趣使工作不再是一种负担,而是一种享受。因为兴趣可以调动一个人的全部精力,以敏锐的观察力、高度的注意力、深刻的思维和丰富的想象力投入工作,促进你能力的发挥,兴趣和能力的合理结合会大大提高工作效率。曾有人研究:如果从事自己感兴趣的职业,则能发挥你全部才能的80%-90%,而且长时间包吃高效率而不感到疲劳:而对所从事工作没兴趣,只能发挥你全部才能的20%-3

11、0%。,兴趣的作用,3.兴趣是保持职业稳定、职场成功的重要因素。对某一职业有浓厚的兴趣,是智力开发的“孵化器”。兴趣是工作动力的主要源泉之一。对一个人来说,对工作感兴趣,就愿意钻研,就会出成就者正是兴趣的作用所在。一般来说兴趣是你职业生涯适应的一个基本方面,可以为职业生涯选择提供有效的信息。兴趣主要用于预测你的工作的满意感和工作的稳定性。在其他条件相似的情况下,从事自己感兴趣的职业不但让你感到满意,而且能够让你的工作单位满意,并由此导致工作的长期性和稳定性。,兴趣的作用,因此,在选择长期、稳定的职业时,不仅要知道自己有能力从事什么样的工作,更重要的是知道自己对那类工作感兴趣。只有将能力和兴趣结

12、合起来,才能更好的规划好自己的职业活动。,兴趣与职业生涯发展关系,06,一,二,三,兴趣是个人职业生涯选择的重要依据。,兴趣可以增强你的职业生涯适应性,由兴趣的本质性质所决定,兴趣对职业发展的影响,一、兴趣是个人职业生涯选择的重要依据,正像你在日常生活中喜欢从事自己感兴趣的活动一样,具有一定兴趣类型的你更倾向于寻找与此有关的职业 (类型),特别是在外界环境限制较小时,你更倾向于选择自己感兴趣的职业。因此,对你的兴趣或兴趣类型有了正确的评估后,就可以预测或帮助你的职业生涯选择。,二、兴趣可以增强你的职业生涯适应性,因为兴趣可以通过工作动机促进你能力的发挥,兴趣和能力的合理结合会大大提高工作效率。

13、曾有人进行过研究:如果你从事自己感兴趣的职业,则能发挥你全部才能的80%-90%,而且长时间保持高效率而不感到疲劳;若对所从事工作没有兴趣,只能发挥你全部才能的20%-30% 。,三、由兴趣的本质性质所决定,兴趣影响你的工作满意感和稳定性,在某些情况下(如不考虑经济因素)甚至会起决定性作用。一般来说,从事自己不感兴趣的职业很难让你感到满意,并由此导致工作的不稳定。,35,影响人们对于职业的选择,开发个体的潜力, 促进个体的进步,使人更快地熟悉并适应职业环境和职业角色,职业兴趣的重要性,霍兰德职业兴趣理论,07,美国约翰霍普金斯大学心理学教授,美国著名的职业指导专家。,他于1959年提出了具有广

14、泛社会影响的职业兴趣理论。认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关,兴趣是人们活动的巨大动力,凡是具有职业兴趣的职业,都可以提高人们的积极性,促使人们积极地、愉快地从事该职业,且职业兴趣与人格之间存在很高的相关性。Holland认为人格可分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。,约翰霍兰德(John Holland),2,4,6,5,3,1,社会型,企业型,常规型,现实型,调研型,艺术型,*,社会型,共同特征:喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系,比较看重社会义务和社会道德。 典型职业:喜欢要求与人打交道

15、的工作,能够不断结交新的朋友,从事提 供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务,并具备相应能力。如:教育工作者(教师、教育行政人员),社会工作者(咨询人员、公关人员)。,*,企业型,共同特征:追求权力、权威和物质财富,具有领导才能。喜欢竞争、敢冒风险、有野心、抱负。为人务实,习惯以利益得失,权利、地位、金钱等来衡量做事的价值,做事有较强的目的性。 典型职业:喜欢要求具备经营、管理、劝服、监督和领导才能,以实现机构、政治、社会及经济目标的工作,并具备相应的能力。如项目经理、销售人员,营销管理人员、政府官员、企业领导、法官、律师。,*,常规型,共同特征:尊重权威和规章制度,喜欢按计划办事,细心、

16、有条理,习惯接受他人的指挥和领导,自己不谋求领导职务。喜欢关注实际和细节情况,通常较为谨慎和保守,缺乏创造性,不喜欢冒险和竞争,富有自我牺牲精神。 典型职业:喜欢要求注意细节、精确度、有系统有条理,具有记录、归档、据特定要求或程序组织数据和文字信息的职业,并具备相应能力。如:秘书、办公室人员、记事员、会计、行政助理、图书馆管理员、出纳员、打字员、投资分析员。,*,现实型,共同特征:愿意使用工具从事操作性工作,动手能力强,做事手脚灵活,动作协调。偏好于具体任务,不善言辞,做事保守,较为谦虚。缺乏社交能力,通常喜欢独立做事。 典型职业:喜欢使用工具、机器,需要基本操作技能的工作。对要求具备机械方面

17、才能、体力或从事与物件、机器、工具、运动器材、植物、动物相关的职业有兴趣,并具备相应能力。如:技术性职业(计算机硬件人员、摄影师、制图员、机械装配工),技能性职业(木匠、厨师、技工、修理工、农民、一般劳动)。,*,调研型,共同特征:思想家而非实干家,抽象思维能力强,求知欲强,肯动脑,善思考,不愿动手。喜欢独立的和富有创造性的工作。知识渊博,有学识才能,不善于领导他人。考虑问题理性,做事喜欢精确,喜欢逻辑分析和推理,不断探讨未知的领域。 典型职业:喜欢智力的、抽象的、分析的、独立的定向任务,要求具备智力或分析才能,并将其用于观察、估测、衡量、形成理论、最终解决问题的工作,并具备相应的能力。 如科

18、学研究人员、教师、工程师、电脑编程人员、医生、系统分析员。,*,艺术型,共同特征:有创造力,乐于创造新颖、与众不同的成果,渴望表现自己的个性,实现自身的价值。做事理想化,追求完美,不重实际。具有一定的艺术才能和个性。善于表达、怀旧、心态较为复杂。 典型职业:喜欢的工作要求具备艺术修养、创造力、表达能力和直觉,并将其用于语言、行为、声音、颜色和形式的审美、思索和感受,具备相应的能力。不善于事务性工作。如艺术方面(演员、导演、艺术设计师、雕刻家、建筑师、摄影家、广告制作人),音乐方面(歌唱家、作曲家、乐队指挥),文学方面(小说家、诗人、剧作家)。,内在关系,兴趣岛,08,游戏:兴趣岛,游戏:兴趣岛

19、,游戏:兴趣岛,游戏:兴趣岛,游戏:兴趣岛,兴趣和工作,09,是否每一个兴趣都能成为职业导航,兴趣可以划分为职业兴趣和非职业兴趣。但几乎每一种兴趣都可以与某种职业联系起来。 并不是所有的兴趣都应该或能够在自己的职业中体现。 关键在于在工作和生活之间的协调与平衡,以及在工作与个人爱好的适度统一。 兴趣并不是能力,也不代表成就,而是无论遇到什么,都会产生动力的源泉。,兴趣和工作是否有必然联系,是否一定要选择自己感兴趣的工作?如果自己各方面的条件都比较好,有很多的选择,那么在清晰了解自己的情况下,这是最好的。但在现实中,这种情况比较少我们不妨了解自己的次兴趣,这样的话,也可以给予自己多一些的选择机会

20、,更宽的空间。当知道自己的兴趣所在,但同时又不能按兴趣去选择工作的时候,不妨平时多了解这方面的资讯,更好地充实自己,然后在机会降临的时候,不会错过。有时可以把兴趣转化为爱好,同样可以陶冶性情,按兴趣去工作只是让自己更容易成功,生活更加快乐,但并不是让自己幸福快乐的唯一途径。,兴趣是否是选择工作的首要标准?,视人生的不同阶段而言,亦看自己周围的环境,一定要做到无怨无悔,在一开始的阶段,我们要解决一些很实际的问题,可能不能够过于强调兴趣,在有一定平台的基础上,我们可以把自己的兴趣加进去,把工作做得更有特色,更有成效,而有些时候我们需要“熬”到这个阶段。例如从事考古工作,了解历史,是一件很伟大的工作,但是基本上绝大多数从事该行业的人,生活都不会过得很好,那么你就要接受“兴趣是要付出代价的”。,图书推荐,10,图书推荐,天才也怕入错行吉林人民出版社过自己热爱的生活 如何达到目标 未来的职业生涯规划,图书推荐,图穷对话录徐小平著光明日报出版社你的理想是什么? 那些阻碍你实现理想的东西是什么? 什么样的方法最现实? 怎样做让你距离自己的理想最近?,60,THANK YOU,

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索
资源标签

当前位置:首页 > 企业管理 > 管理学资料

本站链接:文库   一言   我酷   合作


客服QQ:2549714901微博号:道客多多官方知乎号:道客多多

经营许可证编号: 粤ICP备2021046453号世界地图

道客多多©版权所有2020-2025营业执照举报