1、精武道培训基地教师用工合同甲方：精武道培训基地（白沙校区）乙方： 身份证号码： 甲、乙双方自愿、平等协商，同意签订本协议，共同信守本协议所列各项条款。1、乙方接受甲方所安排的工作。二 、 本 合 同 期 限 为 自 年 月 日 起 ， 至 年 月 日 止 。（ 试 用 期 自 年 月 日 起 ， 至 年 月 日 止 ）试 用 期 间 无 工 资 、 补 助 30 元 生 活 费 ， 达 到 正 式 上 岗 水 平 正 式 计 算 工 资三、工作内容及条件：、甲方聘用乙方为 教练 岗位，（1）乙方任务是武术教学和招生，（2）在 合 同 期 内 ， 甲 方 将 可 根 据 实 际 情 况 指 派
2、乙 方 于 不 同 的 招 生 、 教 学 点（3）在 校 遵 守 教 职 工 守 则 ， 玩 忽 职 守 不 服 从 安 排 造 成 损 失 的 ， 视 情 况 严 重 。 给予 处 罚 ， 或 直 接 解 聘 。 触 犯 法 律 由 司 法 机 关 处 理 ， 本 校 区 概 不 负 责 。、时间安排：（1）周一至周五下午 6090 分钟。周六、日三个班。暑假课时增加，每增加一班工资增加 300 元，减少一班扣 300 元。（2）课前 30 分钟必须到校。迟到或早退一次扣 10 元，没写教案扣 10 元；每月每班缺勤率 15%免扣，每月超出 1 人扣 20 元，并及时与家长联系。精武道培训
3、基地（3）无故缺旷一天扣工资 200 元；如必须请假请找好替补教练不扣工资。（4）事假必须提前三天提出书面申请，甲方安排替补教练。扣除休息工资给予替补教练，没有此过程事假无效，记作无故旷工；（5）病假必须提前三小时亲自口头申请并得到确认，乙方安排替补教练，工资不扣，没有此过程病假无效，记作无故旷工；、如果乙方在工作期间不能胜任原职，甲方可根据实际情况对其进行调岗，工资随调岗浮动。如果调岗仍不能胜任的，可解除本协议。四、薪资待遇：底薪：1500 元三个班 （包吃住） 能力突出底薪直接加 300 元底薪：1800 元三个班（不包吃住）压工资 20 天工资在每月 20 号发放， 甲方不得以任何借口拖
4、欠乙方工资和提成，如有遗漏由乙方提醒提成： 1、 每教一名学员、每月每人提成 5 元，流失一名扣 50 元，2、 安排试学成功提 1%， 3、 暑假招生期电话费补助，暑假班转长期提 1%，所再学员续交学费提1%，4、 暑假后评选优秀教职工，奖金根据业绩而定，5、 年底年终奖，05000 元，6、 每年到合同期涨 300 元工资。7、 不定期安排旅游、聚餐、娱乐等。8、 业绩突出升职教学加管理，将按照一定比例入股、分成或干股。 精武道培训基地五、保密条款： 乙方在合同有效期内应当对甲方所有商业秘密承担保密义务，乙方在合同完成后 2 年内应当对甲方内部资料承担保密义务。六、经甲、乙双方协商同意，可
5、采用书面形式依法变更或解除本协议。七、符合下列情形之一的，甲方可以与乙方解除本协议。、乙方在试用期被证明不符合聘用条件的；2、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成损失的；3、私自带本校学生去别的教辅机构。八、有下列情形之一的，甲方可以与乙方解除本协议，但应提前一周以书面形式通知乙方：、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；、本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化。致使原协议无法履行，经当事人协商不能就变更达成协议的； 3、乙方出现无故迟到早退三次以上者和无故旷工三次或三次以上者。九、乙方要解除本协议，应当提前三十日，以书面形式通知甲方。安排好交接人员，工资结清。十、本协议履行期满或终止协议的条件出现，协议即行终止。如因工作需要，经双方协商同意可以续订协议。11、双方的违约责任： （）乙方不按照合同约定履行义务，造成工作停滞、延误的，乙方须支付数额为 1000 元 的违约金，且当月工资自动无效。 精武道培训基地（）违反约定的保密义务，违约方应承担造成的一切损失并予以赔偿，违约方承担相应的法律责任。 十二、本协议未尽事宜，双方协商解决。十三、本协议甲方有最终解释权。十四、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方：（盖章） 乙方：（签名）年 月 日 年 月 日
