第五章金汉门店绩效考核,销售顾问福利待遇标准,1、基本工资（按营销管理文件规定）2、业绩提成a、以个人销售业绩为计算标准，提成=月回款额*提成率0.X% b、提成率按右边标准分档管理：发放形式：分为基本提成0.X%；店长考核提成0.1%。按每月发放。,c、考核提成=回款额*0.1%*考核系数（最高系数为1） 考核系数由店长依据市场部标准给予打分决定。,如下表：店员考核,2、业绩提成,谢谢,
本站链接：文库 一言 我酷 合作
客服QQ:2549714901微博号:道客多多官方知乎号:道客多多
经营许可证编号: 粤ICP备2021046453号∣世界地图
道客多多©版权所有2020-2025营业执照∣举报
