医院护工培训计划

1、 理 ，使基础护理工作真正落实到位,护工职责,（一）、协助维护病人卫生、仪表及仪容（二）、协助病人满足营养需求如喂饭、水，协助进餐等。
,护工职责,（三）、维护病人安全：协助病人上下床，坐轮椅，摆放体位及在指导下活动关节。
（四）、协助病人舒适并缓解焦虑。
（五）、协助医护观察病情如：发现病人发热、病人在输液时，液体突然减慢，或局部肿胀,二、护工道德规范,忠于职守， 热爱本职一视同仁， 满腔热忱文明礼貌， 文明服务遵纪守法， 不谋私利保守秘密， 尊重人格搞好团结， 密切合作掌握技术， 精益求精严谨求实， 积极向上,慎独,有效的沟通,尊重患者 保护隐私,护工 的 素 质,善良 肯干,慎 独,所谓“慎独”，是指人们在独自活动无人监督的情况下，凭着高度自觉，按照一定的道德规范行动，而不做任何有违道德信念、做人原则之事。
这是进行个人道德修养的重要方法，也是评定一个人道德水准的关键性环节。
,三、语言行为及规范,（一）、语言的重要性 “话是开山的钥匙，言语是心灵的窗口”语言是人类社会最重要的交际工具，是人们互相理解的纽带。
（二）、语。

2、 个人形象（服装、仪容仪表、个人卫生）服装是人们审美的一个方面，每天上班前着装必须符合规范，也要与自觉职业相称。
护工制服要求整洁、合体。
可以穿套装或简洁的反穿衣等，便于工作，使人感到精干利索。
护工不提倡化妆，但面容要保持清洁，指甲要经常修剪（不留长指甲、不涂指甲油） 。
由于护工工作性质故佩戴首饰要限制，不允许戴戒指等。
护工要勤洗澡、勤换衣、勤漱口、勤剪指甲。
身上不可有异味，不吃有异味的刺激性食物（烟、酒、韭菜、大蒜等） 。
2. 行为举止（站姿、坐姿、步姿、手姿） 、3. 语言规范（招呼用语、称呼用语、介绍用语、安慰用语、迎送用语）4. 禁忌行为违反“七不” 、规范、粗枝大叶、随便议论。
不可坐卧病床，随意脱衣、鞋，干私活。
不分场合抓痒、挖耳、剔牙等。
不可接受不可接受病家的礼物，吃病家的食物等。
5. 日常礼仪（迎送礼仪、电梯礼仪、走廊礼仪、电话礼仪、沏茶礼仪、花卉礼仪）护工的管理制度一、 新进护工的要求1. 岗前培训合格、实际操作合格（由院方护理部培训认可） 。
2. 具备三证（身份证、健康证、上岗合格证）3. 签订护工劳务协议二、 护工日常思想素质和操作技能培训1. 管理人员在平时工作中，。

3、开关门时的注意事项。
3、 与病人的接触方式。
4、 约束病人的护理注意事项。
5、 病房安全检查的方法和项目。
三、 基础护理技能的培训(定期培训)1、 床单位的整理:包括毛巾、口杯的挂放，被子的折叠，枕头开口端的方向等。
2、 为病人理发、剪指甲、整理仪表等技能培训。
3、 晨间护理和晚间护理的培训。
四、 院感知识方面的培训(定期培训)1、 洗手的方法和适应症。
2、 发生职业暴露或针刺伤时的处理方法和上报程序。
3、 传染性衣物及污染衣物的处理方法。

4、 休 假 和 请 假 制 度 ， 上 岗 仪 表 要求等。
2.学 习 和 熟 知 护 理 员 岗 位 职 责 。
二、安全知识培训(针对新入职者) 1.对 讲 机 的 正 确 使 用 方 法 。
2.钥匙的保管、进出病房开关门时的注意事项。
3.与 病 人 的 接 触 方 式 。
4.约 束 病 人 的 护 理 注 意 事 项 。
5.病 房 安 全 检 查 的 方 法 和 项 目 。
三、基础护理技能的培训(定期培训) 1.床单位的整理:包 括 毛 巾 、 口 杯 的 挂 放 ， 被 子 的 折 叠 ， 枕 头 开 口 端 的方向等。
2.为病人理发、剪指甲、整理仪表等技能培训。
3.晨 间 护 理 和 晚 间 护 理 的 培 训 。
四、院感知识方面的培训(定期培训)1.洗 手 的 方 法 和 适 应 症 。
2.发生职业暴露或针刺伤时的处理方法和上报程序。
3.传 染 性 衣 物 及 污 染 衣 物 的 处 理。

5、脸法、床上梳头、剪指（趾）甲 三、卧床病人更衣法 四、卧床病人更换床单法 五、协助病人床上洗头法 六、协助病人床上擦浴法,一、晨晚间护理,一、晨晚间护理晨间护理 应于每天早晨给病人进行晨间护理，特别是重症病人，一般于清晨诊疗工作前完成。
协助病人排便、漱口（口腔护理）、洗脸、洗手、梳头、翻身和检查皮肤受压情况，擦洗背部，必要时用50%乙醇按摩骨凸处。
整理床铺，需要时更换衣服和床单。
注意观察病情，进行心理护理和卫生宣教。
整理床单位，酌情开窗通风。
,晚间护理 为病人创造良好的睡眠条件，护理人员应给予必要的护理。
协助病人梳头发、漱口（口腔护理）、洗脸、洗手、擦背、清洗臀部和用热水泡脚，女病人清洗会阴部，进行预防压疮的护理，并整理床铺，必要时给病人加毛毯或盖被。
寝前协助病人排尿，帮助病人入睡，由于疾病所造成的痛苦和焦虑不安，以及外界的噪声，强光和不新鲜空气的刺激，都会干扰病人睡眠，护工应为病人创造安静、舒适的环境，如注意调节室温和光线，在室内通风换气后酌情关门窗、关大灯、开地灯等。
也可帮助病人改换卧位，使病人易于入睡。
经常巡视所照料病人，了解病人睡眠状况，观察病情，及时与护士沟通反应。
,二。

6、最新 料推荐 医院护工培训 很多人容易把医院护工和医院护士混为一谈，护工相对于护士来说没经过专业医学知 识的熏陶， 主要的工作是对病人进行一些生活护理，当然护理过程不排除接触一些专业性的 事情。
日前护工市场比较混乱，但病人需要的是专业的护理，所以医院护工培训 非常重要。
由于病人的需要，医院的护工逐渐形成了一种职业。
护工的工作内容主要是照料病人 的起居生活。
由于护工工作的对象是人。

7、照料工作中包含着很多人为和技术的因素。
医院护士和医院护工的区别在预防领域，护士是公共卫生知识的传播者、流行病的社区监控者、免疫工作的重要实施者。
在康复领域，护士是康复医生、各专业治疗师的合作者，同时也是康复、营养、运动的主要指导者。
在临床领域，护士扮演了治疗举措的实施者、健康教育者、病人的责任者、医生的合作者、心理输导者、重症监护者、主要的感染控制者、救护者、质控者和护理知识咨询者等多重角色。
而护工只是生活照顾者。
前者要求消毒灭菌，而后者由于工作性质不可避免接触细菌。
医院护工问题分析俗话说“三分医疗，七分护理”，护理在医疗中的作用越来越大。
而现在护士相对紧缺，病人及家属对护理的要求却越来越高，这种供需关系的失调，导致了“护工”这个群体,在医疗市场的需求下正不断壮大,大量来自农村的务工人员涌入医院护理病人。
在管理体制尚属空白的今天,护工这一人群存在的各种问题也日益凸显。
问题一、护工缺少基本的专业培训：据了解，目前医院里很多护工来自农村的剩余劳动力，在从事护理工作之前并未受到过任何护理方面的专业培训，缺少专门的护理方面的知识，更别说学习有关病人心理方面的知识了。
问题二、部分护工缺少应有的敬。