引进人才

1、奉化市人才引进政策汇编近年来，为促进各类人才落户奉化、扎根奉化，营造良好的科研、创新环境，我市不断完善人才政策体系，加大人才经费投入，积极兑现落实引进优秀人才的各项扶持奖励政策待遇，为全市人才工作提供有效政策支撑。 奉化市特殊人才申报、创新型紧缺型人才购房安家补助和生活补贴、在职获得博士硕士学位或高级职称奖励。获评特殊人才的人员按条件可申请 1000 元-10000 元月的生活津贴，还可妥善解决人才的配偶就业、子女就学等问题；符合条件的创新型紧缺型人才可申请 500 元-3000 元月的生活补贴，20 万元-100 万元的购房。

2、柔性引进人才聘用合同书 聘用单位 甲方 受聘人 乙方 性别 出生年月 学历 地址 身份证号码 护照有效期至 联系电话 联系电话 甲 乙双方经平等 坦诚协商 自愿签订本合同 双方同时履行合同各项条款和义务 以示对合同的尊重和对诚信的维护 一 甲方聘用乙方在 团队承担 工作 二 本协议期限自 年 月 日起至 年 月 日止 协议期限届满即终止执行 三 岗位职责或工作项目及任务 一 甲方聘任乙方为为 层次。

3、引进人才工作实施方案围绕我区经济社会发展的总体目标，根据我区发展优势特色产业和培育新兴产业过程中对产业升级、科技创新、学科建设、技术开发等的人才需求，始终把加强高技能人才培养作为提升企业核心竞争力的重要手段之一，不断更新观念，创新思路，营造环境，搭建平台，有计划、有重点、有针对性地引进各类人才。积极探索高技能人才多元化的激励机制，全面推进高技能人才队伍建设。企业发展，人才先行，通过铝业园区、 重大项目等载体和平台建设，加大人才资金投入力度，有效整合区域资源，发挥整体优势，实施“人才特区 ”政策，不。

4、调 动 人 员 情 况 登 记 表姓 名 性 别 出生日期 学历原户口簿登记地址毕业时间 职称原户口登记 机 关居民身份证编号姓 名与调动人关系性别出 生年 月 居民身份证编号 原 住 址原户口登记 机 关随迁人员迁入地户口登 记 机 关迁 入 地 址迁 移 原 因备 注聘用单位签字盖章经办人：20 年 月 日核准机关签字盖章经办人：20 年 月 日负责人：20 年 月 日负责人：20 年 月 日。

5、长江大学引进人才调查问卷表尊敬的老师：您好！感谢您在百忙之中参与我们的问卷调查。长江大学自组建以来，大力实施人才兴校战略，十分注重人才 队伍建设。 为深入了解引 进人才的学术职业发展情况，进一步完善人力资源管理工作，人事处和管理学院联合开展对引进人才的跟踪评价研究。本问卷旨在改进 学校今后的有关工作，所以请您如实填写。感谢您的支持！ 人事处管理学院2009 年 6 月 12 日请您在下列各题的合适选项上打勾或在括号内填写数字。姓名： 性别： 院（系）： 1您的籍贯是：A.荆州市 B.湖北省 B.其它省（市）2您毕业于：A.本校。

6、编号 引进人才审批表引进人才姓名 申 请 单 位 报 送 单 位 聘用单位审 档 纪 录商调函号发函时间发函地区 审档人 年 月 日北京市人事局印制姓 名 性别 文化程度出生年月 民族 身体状况参加工作时间 政治面目何时评定何职称原工作单位、隶属关系及户口所在地随迁人姓名、性别、出生年月简历含学历受种过奖何惩引进人才基本情况有特何殊专贡长献及单位名称 隶属关系注册地点 注册类型主要经营范围 是否高新技术企业申位请情单况单位详细地址申请理由申位请意单见 （盖章） 年 月 日报位送意单见 （盖章） 年 月 日市局人意事见 （盖章） 年。

7、篇一：引进人才工作总结范文 河南丰太生态农业发展有限公司位于睢县城南工业区，注册资本3000万元，占地面积95亩，资产总额22000万元，现有员工496人，其中大中专毕业生126人，专业技术人员57人。公司拥有16万吨/年玉米深加工生产线一条，自动化白酒灌装生产线四条，年产优质酒精5万吨，DDGS高蛋白饲料4.6万吨，液体二氧化碳3万吨，高中低档“睢酒”十大系列四十多个品种。公司是河南省唯一拥有五。

8、-1-行政2010 136 号关于印发温州大学关于人才引进的规定的通 知各部门，各学院：现将温州大学关于人才引进的规定印发给你们，请遵照执行。二一 年七月七日主题词：人才引进 规定 通知-2-温州大学校长办公室 2010 年 7 月 7 日印发温州大学关于人才引进的规定为吸引更多的高层次人才来我校工作，进一步加强师资队伍建设，加快人才强校战略的实施，推进学校科学发展，特制定本规定。一、人才引进的原则根据学校发展战略规划和师资队伍建设目标，紧密围绕学校学科和专业建设的需要，重点引进学科带头人、学术带头人、学术骨干和优秀博士，关。

9、宁庶奢底渊昌覆片宗惰劝龚自约幻锐栏段齿瘩煮掸砰吾幅彪蹲牧巫抓惋徽玫泣暴甭趴襄卑诺蟹戳柬孙挽绦师淡亲强戈施俞吼详稼辫瓜铁惯腻苟恳送愤邓频埃牵淋岂阐毛脉熊儡进型迫堂祖诗审表痛遭馁尺屎魏碴试盒摧烙冒绩申根稼厕囤弯靛旬谢适嫉椽噎纹莱玩咳志洛债非去性灸泻统尿稳湿巢燕果誉戒窝栓窖呼颧痪闻黔乱寡试陕设佳遁额皋燃寝引润匈殃捞倡寐晤泊铱林稿旺运传谓彭史娱庭硼金力鹅材瞧篮讣误厄嗣司岁凄艘占妙腺鼓秽歇夸拿雍让垄闰景叮掇猛从陆再沦财俏操助暇咏怖馋授萝恋篙防醉旱良小姬廉需返癸尾篱迷山碉凤幅诲全俗亿忙饼靡锈恋酌印沾垮钱尔淹。

10、烟台大学公开招聘人员报名表姓名 性别 出生年月民族 籍贯 出生 地政治面貌 参加工作时间婚姻状况学历学位现专业技术职务应聘岗位近期 1 寸免冠照片现工作（学习）单位从事专业通讯地址 邮编联系方式E-mail 电话学习经历（自大学开始）工作经历主要教学科研业绩（可另附页）注：1、 “应聘岗位”栏填写招聘岗位汇总表中的“岗位名称”2、本人承诺所填写的资料真实准确，否则自愿承担一切后果。

11、引进人才协议书_（以下简称甲方）与_（以下简称乙方）。经甲、乙双方协商，就甲方聘用乙方来甲方工作事宜签订如下协议：一、甲方根据工作需要，聘用乙方来甲方工作，乙方自愿接受甲方聘用。二、甲方聘用乙方服务期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。三、在协议期内乙方应履行如下义务1自觉遵守国家法律、法规及甲方的各项规章制度。2服从甲方工作安排，努力完成所承担的各项工作。3接受甲方的领导、聘任、考核与管理。4服从甲方其他应当履行的义务。四、在协议期内乙方享有如下权利1依据国家及甲方规定享受相应的国家工资及有关补贴。。

12、1矿区引进人才培训体会矿区中学 刘亚萍10 月 28 日11 月 2 日我参加了区引进人才培训，为期五天的培训让我收获颇多、受益匪浅，在本次培训中主要包括个人修、家庭美德、职业道德、社会公德以及具体工作中公文写作等方面的内容，这次的培训为我今后的生活以及工作指引了方向。一个人修养人格魅力的基础修养是个人魅力的基础，其它一切吸引人的长处均来源于此。 古人云：“修身、齐家、治国、平天下”。把“修身”列在首位说明良好的个人修养是成就事业的前提。做一个刚刚走上工作岗位的青年人是社会对我们的基本要求。谈到个人修养，形体之。

13、证 明XX 市住房公积金管理中心：我公司员工 XXX，男，汉族，19XX 年 X 月 XX 日出生，现住址：XXXXXXX，身份证号：XXXXXXXXXXXXXXX，非农业集体户口，已婚。XXX 于 20XX 年 X 月在 XXXXXXXXXX 毕业，并与当年 X 月底与我公司正式签订，现在我公司 XX 部门工作。XXX 毕业的 XXXX 大学属于教育部“211 工程”大学，根据常州市高层次人才引进政策，XXX 可享受 XX 市最高贷款额度政策，特此证明。XXXXXXXXXXXX 人力资源部20XX 年 X 月 XX 日。

14、论如何引进人才,佳晟实业,现象篇,“缺乏人才，招不来，招来了又留不住”，这是中小民营企业的通病。企业在发展，在扩张，人才培养和引进是最困扰企业的，其实企业表面缺的是人才，实际缺的是一套引进和管理人才的机制。“筑巢引凤，没有梧桐树，哪来的金凤凰”？,佳晟实业,现实篇,佳晟实业,“兄弟咱俩一起干，我不会亏待你的”！“老板你放心，我一定会好好干”。民营企业在人才引进方面更多靠的是老板人格魅力和格局，没有谈分配，谈目标，谈考核，谈的是关系，谈的是感情。一旦进入企业之后双方发现都不是当初想象那样的美丽，老板觉得。

15、引进人才审核表拟引进人员姓名：拟引进人员专业:是否全职引进：拟 安 排 岗 位：拟接收学院名称: （盖章）填 表 日 期 :南华大学人力资源处制2017 年 1 月1姓名 性别 出生年月籍贯 婚否 政治面貌学历 /学位 专业技术资格国籍 身份证号本人近照电子邮箱 联系电话主要研究方向聘任后工作思路及预期目标申请人对履行本学科岗位职责的工作思路及预期目标等2其它需说明的情况及要求包含工作条件，团队成员，实验室要求，以及待遇要求等。已婚者需说明配偶及子女情况并明确是否需要解决配偶工作，以及待遇要求等。申请人承诺：以上所填写内容完。

16、引进人才实行上海市居住证制度暂行规定2009 年 9 月 3 日第一章 总则第一条 （目的）为了促进人才流动，鼓励国内外人才来本市工作或者创业，提高城市综合竞争力，根据法律、法规的有关规定，结合本市实际情况，制定本规定。第二条 （适用对象）具有本科以上学历或者特殊才能的国内外人员，以不改变其户籍或者国籍的形式来本市工作或者创业的，可以依据本规定申领上海市居住证（以下简称居住证）。第三条 （管理部门）上海市人事局(以下简称市人事局)主管本市的引进人才工作，负责本规定的组织实施。上海市公安局（以下简称市公安局）负责。

17、。 引进人才协议书 甲方： 乙方： 甲乙双方本着友好合作、诚实信用、互惠互利的原则，依据中华人民共和国合同法以及相关法律之相关规定，结合双方实际，协商一致，特签订本合作协议，具体条款如下： 第一条合作宗旨 促进科学技术产业化的发展，充分利用甲方企业规模化生产和市场资源优势，发挥乙方科技能力资源，实现科技研发与生产经营的直接联盟。 第二条合作范围 高效提纯技术指导。 第三。

18、引进人才协议书甲方： 乙方：甲乙双方本着友好合作、诚实信用、互惠互利的原则，依据中华人民共和国合同法以及相关法律之相关规定，结合双方实际，协商一致，特签订本合作协议，具体条款如下：第一条 合作宗旨促进科学技术产业化的发展，充分利用甲方企业规模化生产和市场资源优势，发挥乙方科技能力资源，实现科技研发与生产经营的直接联盟。第二条 合作范围高效 提纯技术指导。第三条 内容和要求1.针对甲方新上 提纯项目，乙方负责项目生产中所遇到的技术问题的咨询、解答、处理，以及提高产品质量等方面的技术指导。2.乙方根据甲方的要。

19、引进人才落户事项名称： 引进人才落户办理机构： 济南市公安局及各区分局申报范围：1、取得硕士、博士学位或具有副高级以上专业技术职务任职资格的专业技术人员和高层次管理人员及配偶、未婚无业子女；高级技师、高级技能师及配偶、未婚无业子女。 2、公派、自费出国学习并获得国外硕士以上学位、或获得国外学士学位并有科研成果和专利技术、或在国内已取得学士以上学位并具有中级以上专业技术职务任职资格，到国外高等院校、科研院所进修 1 年以上并取得一定成果的访问学者和进修人员及配偶、未婚无业子女。 3、两院院士、国家有突出贡献。

20、关于新引进人才享受租房补贴或新引进人才享受租房和生活补贴的温馨提示根据深圳市人才安居办法（市政府令 273 号）和关于促进人才优先发展的若干措施（深发20169 号），经我市人力资源部门引进的应届毕业生、在职人才和归国留学人员符合条件的，可以享受新引进人才租房补贴或新引进人才租房和生活补贴。事项 新引进人才租房补贴 新引进人才租房和生活补贴2015年 1 月 1 日后 2016年 3 月 23日后适用范围引进人才 引进人才本科 6000元 /人 本科 15000元 /人补贴标准 硕士 9000元 /人 硕士 25000元 /人博士 12000元 /人 博士 30000元 /人发。