营养科主任岗位职责

1、中医科主任岗位职责1、认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。2、制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划并组织实施、监督检查。3、领导本科人员的业务训练和技术考核，对本科人员提出升、调、奖、惩的意见。4、负责科室的考勤和假期审批，统一安排医生出诊、会诊、值班工作和进修、轮转、实习生的工作、培训，组织并担任临床教学。5、定时查房，参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。6、运用国内、外先进经验指导临床实践，。

2、GL1实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE 编号：FS-QG-22598 信息科主任岗位职责 Duties of Information Director 说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循, 提高工作效率与明确责任制，特此编写。 信息科主任岗位职责： 1 .负责全院信息管理，以及计算机中心、统计室、病案 室、信息图书室、远程网络中心的管理； 2 .负责医院计算。

3、 麻醉科主任岗位职责 1、在院长领导下，负责全科的医疗、教学、科研、行政管理等 工作。 2、制订本科工作计划，并组织实施，经常督促检查，按月、季、 年及时总结汇报。 3、根据本科任务和人员情况进行科学分工，密切配合手术和对 危重病员进行抢救工作。 4、领导麻醉师做好麻醉工作，参加疑难病例术前讨论，对术前 准备和麻醉选择提出来意见，必要时亲自参加操作。 5、组织本科人员业务训练。

4、针推科主任岗位职责 1、在集团领导下，负责针推科各项业务和行政管理工作。为本科医疗质量与安全工作的第一责任人。 2、根据中医门诊工作要点，制定本科工作计划，组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报。 3、定期召开针推科系统会议，协调科室内部与各临床科室之间的各种关系，督促检查本科人员贯彻执行各项规章制度和技术操作规程，改进医疗作风，改善服务态度，方便广大患者就诊，不断提高医疗质量，防止差错事故发生。。

5、妇产科主任岗位职责1、在院长领导下，完成医院所交给的各项任务，负责本科的医疗、教学、预防及行政管理工作。2、制定本科工作计划并组织实施，经常监督检查，按期总结汇报。3、领导本科人员，对患者进行医疗护理工作，完成医疗任务。4、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。5、负责组织全科职工的再教育工作，根据最新版妇产科教材，开展诊疗工作。6、定时查房，共同研究解决急重疑难病例诊断治疗上的问题，定期检查产房、母婴同室工作。定期与护士长对母乳喂养执行情况进行督察。7、确定医师值。

6、浙医二院员工岗位职责一、基本资料岗位名称 临床科室主任 所在部门 骨科岗位类别 医疗管理 制定日期 2015 年 8 月二、职责与工作任务描述职责表述：临床科室主任基本工作职责1. 根据医院的工作计划和要求，负责制定骨科的工作计划和工作制度，并组织实施、督促和考核，逐步形成科主任负责制下的目标管理和效益管理。2.组织科室人员学习相关法律法规和各项规章制度，严格执行医疗质量、医疗安全工作制度以及医疗技术操作规范；督促本科人员依法行医、规范行医。3. 按照“以病人为中心，以质量为核心”的宗旨，督促本科人员不断提高骨科医疗。

7、检验科主任岗位职责1、在业务副院长的领导下，全面负责检验科的行政、业务和教学工作。2、全面负责科内行政事务，主持本科室各种会议，对科室的人力、物力、和财力进行有效管理，组织完成各项指令性任务。3、参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。4、认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。5、为常见的操作尤其是高风险的操作建立工作规范或临床路径，并组织实施。6、制定本科室工作计划和业务发展规划及年度计划并组织实施、监督检查。7、在行政、业务对外工作中全权代表科室。做。

8、科教科主任岗位职责 1、在分管院长的领导下，全面负责医院的科研和教学工作。 2、负责拟订教学和科研工作管理制度及计划并组织实施。 3、对医院的科研和教学工作进行督促、检查、考核。 4、负责科研开题论证，申报立项，成果鉴定、申报、推广应用等工作。 5、负责拟定医院继续医学教育计划和组织实施。 6、负责贯彻落实普通专科医师培训管理工作。 7、负责拟定基层医院来院进修人员的教学计划和在院管理。 8、负责。

9、麻醉科主任岗位职责1、在院长领导下，负责全科的医疗、教学、科研、行政管理等工作。2、制订本科工作计划，并组织实施，经常督促检查，按月、季、年及时总结汇报。3、根据本科任务和人员情况进行科学分工，密切配合手术和对危重病员进行抢救工作。4、领导麻醉师做好麻醉工作，参加疑难病例术前讨论，对术前准备和麻醉选择提出来意见，必要时亲自参加操作。5、组织本科人员业务训练和技术考核。每年或半年要进行业务训练和技术考核一次，对本科人员升、调、降、惩提出来具体意见。6、领导本科人员认真学习、严格执行医院的各项规章制度，根。

10、科主任助理岗位职责 （一 ）宗旨 负责协助科主任、护士长做好科室的行政管理及医疗护 理安全监督（含“二甲”迎评工作及院领导交办的临时性事 务）。 （二 ）质量控制 1 、负责入、出院病人安排（预约病人住院、协助病人办 理出院； 2 、负责每日费用单的发放、解释费用等相关问题； 3 、负责监督检查并落实入院病人所有的费用，保证合 理收费； 4 、负责每天1 2 次巡视所辖病房并和病人沟通交流， 相。

11、 综合科主任岗位职责 一、认真贯彻执行公司和项目部的各项规章制度，对主管和 协管的质量管理体系、 环境管理体系、 职业健康安全管理体系要 素负责。 二、负责组织收集、分析、传递公司信息及上下信息沟通， 协助项目部领导处理项目部日常事务。 三、协助做好本工程文明工地的创建工作，指导搞好食堂、 警卫班及工地卫生所的工作， 督促各部门做好生活区的卫生保洁 工作。 四、协助做好公。

12、 体检科主任岗位职责1、在院长领导下，全面负责体检科业务和行政管理工作。2、负责制定体检科的管理流程、管理制度及方案；同时对体检质量进行把关，积极开拓市场，扩大市场份额。3、负责制定体检科的薪酬体系和奖惩制度。4、监督各种检查项目的安全及质量。5、督促下属严格执行医院规章制度和科室工作制度，提供人性化的服务。6、对下属进行绩效考核，提出奖、惩、升、降建议。7、加强健康教育，提升群众的健康教育覆盖面。8、完成医院另行规定的其它职责。梅州铁炉桥医院2017 年 6 月 5 日体检科员工行为规范为进一步加强体检科文明建设。

13、1儿科主任岗位说明书一、基 本 资 料岗位名称 科主任所属部门 儿科岗位编号二、工 作 内 容（一）工 作 概 述在业务副院长的领导下，全面负责新生儿科的行政、业务、教学、科研工作。（二）工 作 职 责管理职责1.持本科室各种会议，组织制订本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。2.参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。；3.认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督倜反馈。4.为常见的操作尤其是高风险的操作建立工作规范或临床路径，并组绸实施。；5.制订本科室工作计划。

14、一、临床科主任岗位职责1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。2、定期讨论本科在贯彻医院（医疗方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。科主任是科室质控的负责人。3、根据医院的功能任务，制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。4、领导本科人员，完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。指定并执行本科室的“临床诊疗规范”，根。

15、医务科主任岗位职责1、在分管院长领导下，具体组织实施全院的医疗、预防工作。负责医院“医疗质量管理方案”具体实施与反馈工作。2、负责实施医院的质量方针和质量目标、指标，制定医疗部分的具体落实措施，履行监控职能。3、拟订医疗质量管理方案与患者安全目标等有关业务计划，经院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。4、深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。5、对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、分管院长提出处。

16、医技科主任岗位职责1、负责医技科各项业务和行政管理工作。为本科医疗质量与安全工作的第一责任人。2、根据医院工作要点，制定本科工作计划，组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报。3、定期召开医技科会议，协调科室内部与各临床科室之间的各种关系，督促检查本科人员贯彻执行各项规章制度和技术操作规程，改进医疗作风，改善服务态度，方便广大患者就诊，不断提高医疗质量，防止差错事故发生。4、配合临床参加各科急诊、危重、疑难病员的会诊抢救工作。根据科室需要按月制定器械、试剂、各种卫生材料的采购计划。5、组织全科人员业务。

17、科主任岗位职责1.在院长领导及医务科指导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防保健及行政管理工作。2.制订本科工作计划并组织实施，经常督促检査，按期总结汇报。3.领导本科人员对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。4.定时査房，解决重、危、疑难病例诊断治疗上的问题。负责三类手术的审批，负责四类手术中的疑难重症大手术、多科联合手术的审批并报医务科备案。负责呈报四类手术中的科研手术、新开展手术予医务科。5.组织全科人员学习国内外先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。6.全面负责本科的医疗质量和医。

18、科主任岗位职责1.在院长领导及医务科指导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防保健及行政管理工作。2.制订本科工作计划并组织实施，经常督促检査，按期总结汇报。3.领导本科人员对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。4.定时査房，解决重、危、疑难病例诊断治疗上的问题。负责三类手术的审批，负责四类手术中的疑难重症大手术、多科联合手术的审批并报医务科备案。负责呈报四类手术中的科研手术、新开展手术予医务科。5.组织全科人员学习国内外先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。6.全面负责本科的医疗质量和医。

19、营养科主任岗位职责一、在院长领导下，全面负责本科的业务与行政管理工作，是质量与安全管理的第一责任者；定期讨论在贯彻医院（营养工作）的工作质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。二、负责制定各种规章制度，包括各类人员职责、营养工作制度、质量检查制度。三、督促落实成本核算、物资保管、食品卫生安全等制度。四、指导、检查营养师的工作。五、组织和参加营养治疗工作和营养咨询，参与疑难病例的营养会诊，参加营养查房，每周不少于 2 次。六、要积极开展临床营养科学。