1、1儿科主任岗位说明书一、基 本 资 料岗位名称 科主任所属部门 儿科岗位编号二、工 作 内 容（一）工 作 概 述在业务副院长的领导下，全面负责新生儿科的行政、业务、教学、科研工作。（二）工 作 职 责管理职责1.持本科室各种会议，组织制订本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。2.参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。；3.认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督倜反馈。4.为常见的操作尤其是高风险的操作建立工作规范或临床路径，并组绸实施。；5.制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划，并组织实施、监检查。6.在行政、业务对t-作中全权
2、代表科室，做好科内、科间各种关系的协调。：7.负责科室的考勤和假期审批，统一安排专科门诊、急诊、会诊、值瑗工作和进修、轮转、实习生的工作。8.对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请。9.支配使用科室基金。业务职责1.定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。2.参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。3.运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量4.与医院行政部门和病案室配合，督促本科室医生及时完成病历并保证质量。2教研职责1.定期组织全科进行病例讨论、业务学习、继续教育、临床教学，并在日常工作和教学中起模范作用。2.组织协调科研和新技术、
3、新方法的开展与应用。3.组织科研实施，审查科内人员论文投稿。4.妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。（三）工 作 关 系监督带教主任医师、副主任医师、主治医师、住院医师、护士长内部关系请示上报 业务副院长和相关职能科室岗位工作关系外部关系 各业务科室及相关职能科室三、任 职 资 格（一）基 本 要 求性别年龄要求性别：不限年龄：男 60 岁以下/女 55 岁以下教育要求学历要求：本科或以上学历，取得学士或以上学位专业要求：临床医学儿科专业从业资格要求执业资格：执业医师，并获主治医师职称工作经验：具备五年以上的儿科主治医师经验和一定的管理经验（ 二 ） 应 知 法 规基本法规中
4、华人民共和国执业医师法 、 医务人员医德规范及实施办法 、 中华人民共和国传染病防治法 、 突发公共卫生事件应急条例 、 医院消毒卫生标准 、 医院消毒管理办法 、 医院感染管理办法 、 医疗卫生机构医疗废物管理办法 、 处方管理办法 、 病历书写基本规范 、 抗菌药物临床应用指导原则以及有关的医疗技术操作规程、本院的医疗制度、本岗位职责和有关工作制度等。专业法规 儿科医疗核心制度、本岗位职责等。(三 )基 本 素 质 要 求1. 身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。3山南市妇幼保健院2017 年 8 月制订2. 具有良好的环境适应性、忍耐性、逻辑性、果断性、创新性，具有
5、奉献精神和服务他人的精神。3. 较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。四、工 作 权 限1.本科行政、业务的代表权。2.本科行政管理指挥权和科室行政事务矛盾的裁决处置权。3.制度执行及科内工作监督、检查权。4.科室员工的管理考核权和奖、罚、升、降、调的建议权。5.科室购置新的医疗设备仪器以及新药的申请权。五、协 调 关 系1.本科与院内各部门间关系的协调。2.本科内部员工关系的协调。3.本科多环节因素的医患关系的协调。六、绩效考核要点1.医院各项指令贯彻执行情况，各种医疗规章制度执行、检查与落实情况。2.本科室工作业务量、经济收入、医疗质量、成本控制、医疗安全以及科室内部管理情况。3.科室医德医风建设，患者满意度，院领导及员T对本人管理能力的评价。4.良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。5.对新生儿科的基本理论和专业知识的掌握程度，对新生儿科专业国内外的新理论、新技术了解、熟悉程度。6.本人的业务技术水平和服务能力，及新技术成果应用于工作实践的效果。校审信息科室填表人科室审核人
