学校健康体检制度

1、教职工健康体检制度为使每位教职员工有一个健康的体魄和饱满的工作热情，并做到有病早发现、早治疗，学校制订教职员工健康体检制度。一、适用范围适用于学校在编在岗的教职员工及外调教师。二、体检类别：（1）新入职体检：新招聘、调转的教师、职员及工人在录用前，自行到指定医院进行指定项目体检，体检项目：乙肝五项（乙肝检查） 、肺 X 线（肺结核检查） 、心脑血管检查（心脏病、冠心病、高血压等） 。（2）常规体检：学校在编在岗教职员工按以下安排进行体检：女教职员工：34 周岁以下的每三年体检一次；35 周岁至 44 周岁的每两年。

2、XXXXXXXXX学生健康体检结果反馈制度（一）学生健康体检机构在体检结束后，应分别向学生（家长）、学校和当地教育行政部门反馈学生个体健康体检结果与学生群体健康评价结果。（二）健康检查结果的反馈形式。健康体检机构以个体报告单形式向学生反馈健康体检结果；以学校汇总报告单形式向学校反馈学生体检结果；将所负责的体检学校的学生体检结果统计汇总，以区域学校汇总报告单形式上报当地教育行政部门，当地教育行政部门再逐级上报。（三）健康体检报告单内容。1.个体报告单内容应包括学生个体体检项目的客观结果、对体检结果的综合评价。

3、*公司员工健康体检制度第一条：总则 根据公司生产性质及为保障员工的身体健康，特制定本制度。 第二条：适用范围 本制度适用于公司所有在岗员工。 第三条：体检组织机构及类别 31 组织机构：由公司人力资源部负责组织员工体检。 32 体检的类别 321 入职体检：新员工经面试合格后，由人力资源部通知并由专人陪同到公司指定的医疗机构进行体检。 322 年度体检：公司在岗员工每年进行一次健康体检。 323 特殊情况体检：根据岗位的特殊要求或员工接触过传染病原，按公司规定，应立即进行专项体检。 第四条：体检项目 41 入职体检：肝功、胸透。

4、幼儿园健康体检制度1入园检查。幼儿入园前必须在市妇幼保健院进行全面健康检查，经体检、化验等项目检查，确无传染性疾病，且最近二个月内无传染病接触史者方可入园。对离园一个月以上或去外地（离开本市）返回时，须重新体检方可回园。定期体检。每半年为幼儿测身高、体重、视力。2定期体检。每半年为幼儿测身高、体重、视力一次，每年 5 月份为幼儿进行全面检查一次，按 WHO 体格发育评价标准对幼儿身高、体重进行评价。体检中发现有异常情况要采取相应措施，对于一般性疾病给予及时处理；有型以上营养不良、中度以上贫血、中度以上肥胖。

5、疑难健康体检报告讨论制度为了进一步提高疑难健康体检报告的健康建议水平，提出更加合理的诊疗建议；提高医疗质量，确保医疗安全，特制订疑难健康体检报告讨论制度。疑难健康体检报告讨论可随时进行。一、 书写体检报告出具体检结论时，发现的可疑或疑难阳性体征、难以解释的异常信息时，应提请质控医师进行疑难健康体检报告讨论。二、 遇疑难案例，首先由主检医师（书写报告的医师）与受检者联系，详细询问既往病史、现病史、现有症状及相关情况。三、 对体检中心的既往受检者，由主检医师根据电子档案内容将历次体检结果汇总。四、 由本。

6、1从业人员健康体检制度1、从事食品生产、经营的从业人员每年必须进行健康体检，符合中华人民共和国食品安全法等有关法律法规要求的方可从事相关生产、经营活动；2、新参加工作和临时参加工作的食品生产、经营的从业人员必须进行健康检查，取得健康证后方可上岗；3、健康体检须到食品药品行政监管部门认定的具备体检资质的医疗卫生机构进行；4、健康证专人专用，不得转借、涂改、倒卖，上岗操作时必须配戴或悬挂明显处以便群众监督；5、在体检中凡查出患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病（包括病原携带者） 、活动性结核、化脓性或。

7、学生定期健康体检制度为贯彻学校卫生工作条例的精神，切实保障学生身体健康，做好常见病防治工作，特制订学生定期健康体检。一、每学期初由教师为全校学生检查视力，统计分析，及时做好报表，了解近视率，新发病率等情况。二、对视力不好的学生，用书面形式，通知家长，以便家长及时为孩子治疗或矫治眼睛。三、每学年对全校学生进行一次身高，体重等项目测量，根据身高，体重数据及时做好学生营养状况分析，对营养不良，超重、肥胖的学生进行营养指导，发放相关的健康干预措施。四、根据上级部门安排，配合地段医院医生，做好全校学生的龋。

8、健康体检操作查对制度为维护体检者的合法权益，确保各项体检信息结果的准确无误，保证体检报告真实的反映体检者身体状况，规避健康体检操作中的相关法律风险，特制定此制度。本制度适用健康体检流程中的所有岗位，包括：咨询服务台工作人员岗、采血室护士岗、临床科室及医辅检查岗、总检组医师岗、审核组医师、总检医师岗。一、 咨询服务台工作人员协助体检者确定、核对一般信息和体检项目,并打印体检导引单。发体检报告时要核对体检者一般信息、手机号码，代取者还要核对本人身份证。二、 采血室护士录入体检导引单，核对体检者姓名、性。

9、健康体检核心制度之一：健康体检首诊负责制度1.凡是到我门诊部体检的客人，首次为其进行体格检查的医师对该客人都具有本科室检查内容的医疗职责与义务。2.首诊体检医师在体格检查过程中，必须详细询问既往史、个人史、婚姻史、家族史等与体检有关内容。3.按要求认真检查各项内容，并进行准确、真实记录各项检查所见。4.首诊检查发现的阳性体征，有责任及时提请相关科室会诊，并做好会诊记录。5.对会诊不能明确的健康问题，首诊医师及时报告医务科。6.对体检过程中，顾客突发急症，首诊医生必须立即进行就地抢救，严禁推诿，同时报告医务科。

10、. 省临床检验中心职工健康保健制度 1、为保障中心职工的身体健康，规范职工健康体检工作，制定本制度。 2 、适用范围：本制度适用于中心干部职工（包括退休职工，分流人员除外）。 3、组织机构：由综合办公室负责组织职工体检。 4、年度体检：中心干部职工每二年（单年）进行一次健康体检。 5、女职工每年进行一次妇检。及早发现妇女常见病和多发病。 6、年度体检项目，根据具体情况进行检查。 7、年度。

11、职业健康体检制度为了进一步规范我矿职业健康监护工作，加强职业健康监护管理，保护职工身体健康，根据中华人民共和国职业病防治法 ，特制定我矿健康体检制度。一、XXX 医院具体负责公司员工的职业健康检查和职业病诊疗管理。依法对员工进行上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业健康检查和医学随访，并将检查结果如实告知员工。具体工作内容如下：1、 新录用、变更工作岗位或工作内容的员工在上岗前，根据员工拟从事工种和岗位，评价员工是否适合从事该工种。2、 员工在岗期间健康检查按国家规定进行，职工医院要记录员工健康变化，评价。

12、健康体检核心制度之三：健康体检科室间会诊制度1. 对健康体检中发现的非本专科疑难问题，严格履行会诊制度。2. 检查医生在体检专项检查中，发现不能明确结论之处，及时询问体检顾客相关内容，并认真进行记录。3. 体检医生及时将检查阳性体征及询问记录内容，向上级医师汇报。4. 上级医师进一步查看顾客及检查结果，判定为其他专科阳性体征后，及时与其他专科联系，电话/口头提出会诊申请。5. 会诊科室接到会诊申请，15min 内赶到提请会诊科室 /或由陪检人员带顾客前去会诊科室，进行会诊。6. 对顾客进行认真会诊检查、判断、分析，填写会。

13、 二郎小学 师生健康体检制度 为了全体教师学生的身体健康 及时了解和掌握师生的身体健康状况 加强和提高师生体检质量 便于统一管理 保护和增进师生健康 特制定师生健康检查管理制度 学生体检制度 1 保证每学年为全校学生进行一次体格检查 建立学生体质健康卡片 纳入学生档案 2 按区教委统一规定对学生进行免费体检 不得违规收费 3 体检时做好学生的教育 管理工作 组织严密 做到检查项目齐全 4 体检后时。

14、长布镇中心小学学生健康体检制度一、 认真贯彻执行学校卫生工作条例 ，做好每年一次的学生健康检查工作，视力每学期检查二次。二、 体检中对有疑问的检查结果应进行复查，以明确诊断。三、 按照学校卫生档案的要求，根据形态测量指标做好生长发育及营养状况的评估。四、 根据体检结果和评估状况，进行统计分析。五、 采取统计报表形式，向学校领导和上级主管部门汇报学生健康检查结果。六、 采用学生体检结果通知书的形式，向学生及其家长反馈其生长发育水平和营养状况，以及发现疾病情况的信息，有利于提高保健意识和疾病矫治。七、 在上。

15、员工健康体检制度第一条：总则为了了解员工身体健康情况，预防传染性疾病的传播，更好地保障员工的身体健康，使员工以最饱满的精神状态投入到工作中，特制定本制度。第二条：适用范围2.1 本制度适用于公司全体员工（含集团借调、调入员工，但不含劳务派遣制员工）。2.2 集团调入员工工龄连续计算，以实际入集团时间为准。2.3 集团借调或调入人员当年已在集团内单位享受体检福利，不再享受，从第二年起开始享受。以上所有员工入集团或公司时间必须满一周年或员工上年度在岗工作时间在十个月以上（含十个月）。第三条 体检组织机构及类别3.1。

16、健康体检核心制度之四：疑难健康体检报告讨论制度1.疑难健康体检报告讨论是由医务科主任主持，召集有关医务人员对临床不能明确诊断、有争议、难度过大、特殊要求以及存在医学争议的体检报告进行讨论研究，以便明确诊断、判定医疗争议性质、以及总结临床经验教训的讨论研究。2.讨论程序如下：（1）疑难健康体检报告讨论由科主任提出，并由医务科长主持，有关医务人员参加；存在医疗争议的讨论其他相关科室共同参与讨论，并组织实施。（2）讨论应事先做好准备，必要时准备文字摘要提前发放给参加人员，以便为发言做好准备。（3）主管医师或。

17、1职业健康体检制度为了进一步规范公司职业健康监护工作，强加职业健康监护管理，保护职工身体健康，根据中华人民共和国职业病防治法，特制定我公司上岗前、在岗期间的健康体检制度.1.上岗前体检1.1.凡进入我公司上岗的新员工，必须组织到省级卫生部门批准从事职业健康检查的医疗卫生机构进行上岗前职业健康体检。不得擅自到未经医疗批准的单位进行职业健康体检。1.2 新员工上岗体检，必须要有专人陪同到体检单位进行体检，并在体检表上贴上体检者的照片，以确保体检的真实性。不得弄虚作假，发现作假立即辞退。1.3 不得安排未经上岗体检的。

18、健康体检操作查对制度前台查对制度：1. 根据体检顾客提供个人自然信息，及时将其录入体检系统，录入后认真进行核对，无误后方可进入下一环节。2. 按体检套餐检查项目进行系统录入：在相应检查项目前予以确定，完成项目录入后，按照套餐内容进行核对，核对无误后点击“保存”。3. 按照系统录入内容，填写体检单顾客个人信息，并在相应体检项目前划勾，填写完成后进行核对，确保填写准确。4. 顾客增加检查项目，接到申请单与顾客进行核对姓名，无误后将增加项目录入体检系统该顾客账号内，核对无误点击“保存”，引领顾客到收银处缴费。5. 。

19、灵寿县中西医结合医院健康体检工作制度灵寿县中西医结合医院为进一步满足人民群众高品质健康需求，我院成立了体检科，本科以“倡导健康时尚，提升生活品质，全心服务民众”为己任，以“细心每一步，精确每一处” 为服务理念，打造“珍爱生命、健康无价” 的体检品牌。 体检科主任职责1、建立健全科室相关工作制度及服务流程，落实各级人员职责，结合医院工作实际制定本科室年度工作计划并组织实施与监督。2、组织体检工作的洽谈、安排和落实，安排科室人员对体检资料进行整理、归档，将体检结果及时进行评估和反馈，并组织对体检客户的健。

20、学 生 健 康 体 检 制 度一 、 健 康 体 检 基 本 要 求（ 一 ） 新 生 入 学 应 建 立 健 康 档 案 。 学 校 应 组 织 所 有 入 学 新 生 进 行 健 康 体检 ， 建 立 健 康 档 案 。 新 生 可 在 家 长 或 监 护 人 的 陪 伴 下 前 往 指 定 的 健 康 体 检 机构 或 由 健 康 体 检 机 构 人 员 前 往 学 校 进 行 健 康 体 检 。 （ 二 ） 在 校 学 生 每 年 进 行 1 次 常 规 健 康 体 检 。 （ 三 ） 在 校 学 生 健 康 体 检 的 场 所 可 以 设 置 在 医 疗 机 构 内 或 学 校 校 内 。 设置 在 学 校 内 的 体 检 场 地 ， 应 能 满。