心理咨询师第四章

1、第四章 管理心理与组织行为一单选题每小题只有一个最恰当的答案1.是人对某种事物或特定对象所持有的一种肯定或否定的心理倾向A认知 B.态度 C.智慧 D.谦虚2是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度A工作成就 B工作绩效 C工作满。

2、第四章管理心理与组织行为第一节个体心理与行为的分析一个体差异人有差异是心理学的第一定律。所谓个体差异，是指个体在成长过程中，因受遗传和环境的交互影响，使不同个体之间在身心特征上显示出的彼此各不相同的现象。从管理的角度看，问题不在于了解人们是。

3、第四章：心理咨询者的素质要求 本讲主要内容： 一对咨询者的条件要求 二咨询人员的培养 三咨询关系的建立 四咨询人员的基本态度 五咨询人员的压力及不合理的信念,一对咨询者的条件要求 1专业知识技能 2适宜的心理品质 3职业道德规范 4经验要求。

4、 练 习 题 ：1 对 企 业 来 说 ， 有 计 划 地 提 升 有 能 力 的 员 工 ， 以 满 足 职 位 对 人 的 要求 ， 是 组 织 的 一 种 重 要 职 能 。 企 业 为 实 现 这 种 职 能 制 定 的 计 划 是。

5、 第 4 节：社会动机第一单元 概述知识点：社会动机的概念领会动机是引起推动维持与调节个体行为，使之趋向一定目标的心理过程。由人的自然需要引起的动机称为自然动机；由人的社会属性社会需要引起的动机称为社会动机。人的社会动机是其社会行为的直接原。

6、精心整理2019 年9 月第四部分 人力资源管理咨询第一节 人力资源管理咨询概述人力资源管理及其内容一人力资源简介人力资源是一种能动资源，其能动性主要表现为人的思维分析能力和人的主观需求两个方面。人力资源在经济和管理中起主导作用并处于中心地。

7、第四章学总结：1压力与健康掌握2健康心理基础辅导识记3常见异常心理症状重点掌握4常见精神障碍掌握5变态心理学识记6心理不健康状态分类重点掌握7心理健康与心理不健康重点掌握8正常心理与异常心理及其区分重点掌握症状学总结：认识活动： 感觉障碍：。

8、Theory and Practice of Counseling and Psychotherapy,Psych422 Chapter4: Psychoanalytic Therapy,Theory and Practice of Cou。

9、一感知障碍一感觉障碍1 感觉过敏感觉阈病理性限降低2 感觉减退感觉阈限病理性增高3 内感性不适躯体内部性质不明确部位不具体，与内脏性幻觉相区别二知觉障碍1错觉病理性错觉不能接受现实检验，常常有恐怖性质2幻觉1 根据感觉器官的不同幻听幻视幻嗅。

10、 姚庆工作室出品第四章 团体心理咨询第一节 团体心理咨询概述团体心理咨询提供了适当的情境，团体成员在共同的活动中彼此进行交往及相互作用，并由此产生了一系列诸如人际关系暗示模仿气氛感染社会知觉等社会心理现象，使成员能通过一系列心理互动的过程，。

11、第四章 变态心理学与健康心理学1关于社会人群的心理活动，正确的说法是A 有正常心理活动和异常心理活动两个方面 。2下列关于心理异常错误的说法是B 异常心理无法被矫正 。3异常心理活动得到矫正，需要经过系统治疗 。4关于变态心理学研究的对象，。