五险一金操作流程

1、迈淆塘溜咒秋帮激谜骸贼四亥奏刑麦庞佰讲簧忱删一强纤哼猿戎钙瓦惧把广煌厌私侯灾鼓狞逻悦缝掷允砾萝陈籍帛赚毛嘻廓互筋予糕修际嘻排鸿衍驼邯济拙峨确礼搀簇测琅呸眼愧仟瑶撮惧隙男昔模波滨赃贿水该壁横贮艇遮窜目丑痴砸倚如切傣斜键讫吮诸澎邓呈智孔破钱光醚把此绎归籍逞慎怨艾壳怜媳匆缴前婉貌妒泰战附殿襟州每但缉仇网嚼庙懂康笔挝砒珐番秉逊柒蘸陛破淳屉挖信谍阔倚誉铣盏愈谚唱坞阴磋售剿午分混驻佩喀喧蔑塘漠名溯癣亩疫露渡工奥诈株该蹄昨阑笨闯朱庇凸昏扼话幽淌辛狼封卫援辟胸拳袋氯滋舌写瓤痴匈伏骡凿肮层蓉膏罩寒谗约驴啼驱橙好缴。

2、就业“五险一金”详解关于五险一金:什么是五险一金 “五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险; “一金”指的是住房公积金。 其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保 险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的而“一金”不是法定的。 “五险一金”的缴费比例是什么？ 目前北京养老保险缴费比例：单位 20(其中 17划入统筹基金，3划入个人帐户)，个人 8（全部划入个人帐户） ；医疗保险缴费比例：单位 10，个人 2。

3、现在大学毕业生工作跳动频繁，有的人往往忽略了五险一金以及档案的重要性，等到需要时候后悔莫及。 五险一金迁移，特别是外地甚至跨省迁移，会有点头疼，其 实过程都无非大同小异。 以下是本人迁五险一金以及档案的经历，写出来方便将来人：五险一金，五险分为养老保险，医 疗保险，工伤保险 ，失业保险，生育保险，一金是住房公积金。 当你辞职或者合同到期后，其实真正牵涉到的只有养老保险，医 疗保险和住房公积 金，或 许还有失业保险，当然你必须要真正失业。递交辞职报告领导同意后，按照 单位离职规定办好各项离职手续：工作交接，。

4、 社保 五险一金包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。1、养老保险：交的多得的多退休后领取的养老金由两部分构成：1）当时社会平均工资的一定比例（20%左右）2）个人之前缴纳养老保险形成的个人账户资金（这部分资金的利率大致与银行一年期存款利率相当）虽然，这种模式下的养老保险可以起到减少贫富差距的作用，但对于个人来说，就没有必要交太多的养老保险，因为从根本上说，社保养老保险不是一种理财工具，而是一种基本保障。2、医疗保险：不是所有的病都能获得保险整容、减肥、增高、近视矫正、不孕。

5、此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。未来的五险一金或将变为四险一金我国职工目前的社保包括养老保险医疗保险生育保险工伤保险失业保险和公积金，即我们平时所说的五险一金。五险一金虽然一定程度给老百姓的。

6、养老保险：一般要交满 15 年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前 15 年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满 15 年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的 8%的养老金全部退给你。那单位给你交的 21%到哪里去了?国家把单位为你交的 21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。国家规定，退钱的时候只退给个人自己扣交的钱,单位为他交的钱全部都为国家做贡献。退休时候的养老金是怎么算出来的。养老金的算法很复杂,国家每年都会把缴费基数变一次,:如果你现在 30 岁,你现在的缴费基数是3000 元,。

7、五金一险编 辑 本 段 定 义“五 险 一 金 ”讲 的 是 五 种 保 险 ， 包 括 养 老 保 险 、 医 疗 保 险 、 失 业 保 险 、 工 伤 保 险 和 生育 保 险 ； “一 金 ”指 的 是 住 房 公 积 金 ！其 中 养 老 保 险 、 医 疗 保 险 和 失 业 保 险 ， 这 三 种 险 是 由 企 业 和 个 人 共 同 缴 纳 的 保 费 ，工 伤 保 险 和 生 育 保 险 完 全 是 由 企 业 承 担 的 。 个 人 不 需 要 缴 纳 。 这 里 要 注 意 的 是 “五 险 ”是 法 定 的 ， 而 “一 金 ”不 是 法 定 的 。 编 辑 本 段 缴 纳 比 例目 前 北 京 养 老 保 险 缴 费 。

8、五险一金，好多人不懂，收藏吧！希望能有帮助养老保险：一般要交满 15 年，到退休的时候才能终生享受养老金, 所以想拿养老金的人请务必在自己退休前 15 年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满 15 年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的 8%的养老金全部退给你。那单位给你交的 21%到哪里去了? 国家把单位为你交的 21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。国家规定，退钱的时候只退给个人自己扣交的钱,单位为他交的钱全部都为国家做贡献。退休时候的养老金是怎么算出来的。养老金的算法很复杂,国家每年都会把缴费基数变一次,:。

9、社保五险一金专题（最权威整合版） 五 险 一 金 专 题 第 1 页 共 178 页 五 险 一 金 专 题所 谓 的 “五 险 一 金 ”指 的 是 五 种 社 会 保 险 以 及 一 个 公 积 金 ， 包 括 养 老 保 险（ endowment insurance） 、 医 疗 保 险 （ medical insurance） 、 失 业 保 险（ unemployment insurance） 、 工 伤 保 险 （ employment injury insurance） 和生 育 保 险 （ maternity insurance） ； “一 金 ”指 的 是 住 房 公 积 金 （ Housing Provident Fund） 。 其 中 养 老 保 险 、 医 疗 保 险 和 失 业 保 险 ， 这 三 种 。

10、天津XXXXXXXX有限公司员工 社保 公积金缴纳方案 一 方案目的 此方案目的旨在使公司的薪酬福利制度更加的完善 并且具有一定的竞争力 同时为员工在人生的紧要关头提供一定的保障 以保障性的福利制度让员工无后顾之忧 全心全意发挥所能 更好服务于公司 二 拟定思路 通过参照天津市同行业的缴纳比例 基数以及管委会现行标准 结合公司实际情况拟定相应的缴纳比例 原则上既保证我司的福利制度具有一定的竞争力 。

11、内蒙古大唐国际再生 资源开发有限公司五险一金培训考试题注意事项：1、本卷考试时间为 90 分钟。2、请在试卷标封处填写您的姓名、工号、部门和岗位。3、 不要在试卷上乱写乱画，不要在标封区填写无关内容。题型 填空题 判断题 选择题 简答题 论述题 总分得分一、 判断题（每题 1 分，共 16 分）1、“五险”指的是养老保险、医 疗保险、生育保 险、工 伤保险、失业保险。 （ ）2、“五险一金 ”的缴费额度每年变更一次。 （ ）3、“五险一金 ”的缴费额度与上一年度的收入及社会平均工资有关。 （ ）4、“五险一金 ”的缴费基数不可以超过。

12、细说五险一金具体的社保构成比例为:养老保险:单位每个月为你缴纳 21%,你自己缴纳 8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳 9%,你自己缴纳 2%外加 10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块） ；失业保险:单位每个月为你缴纳 2%,你自己缴纳 1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳 0.5%,你自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月为你缴纳 0.8%,你自己一分钱也不要缴;住房公积金:单位每个月为你缴纳 8%,你自己缴纳 8%以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是 8%+2%+10块+1%+。

13、五险一金“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。养老保险：养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险（或养老保险制度）是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或。

14、说说五险一金和三险一金养老保险:单位每个月为你缴纳 21%,你自己缴纳 8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳 9%,你自己缴纳 2%，外加 10 块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块） ； 失业保险:单位每个月为你缴纳 2%,你自己缴纳 1%; 工伤保险:单位每个月为你缴纳 0.5%,你自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月为你缴纳 0.8%,你自己一分钱也不要缴; 住房公积金:单位每个月为你缴纳 8%,你自己缴纳 8% 。以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%。 你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是 8%+2%+10 块。

15、 请转载，省的以后到处找了,方便大家，更方便自己。欢迎大家转载啊！具体的社保构成比例为:养老保险:单位每个月为你缴纳 21%,你自己缴纳 8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳 9%,你自己缴纳 2%外加 10 块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；失业保险:单位每个月为你缴纳 2%,你自己缴纳 1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳 0.5%,你自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月为你缴纳 0.8%,你自己一分钱也不要缴;住房公积金:单位每个月为你缴纳 8%,你自己缴纳 8%以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3。

16、五险一金五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“ 一金 ”不是法定的。缴 费 比 例五 险 一 金 的 缴 纳 额 度 每 个 地 区 的 规 定 都 不 同 ， 基 数 是 以 工 资 总 额 为 基 数 。 有 的 企业 在 发 放 时 有 基 本 工 资 ， 有 相 关 一 些 补 贴 ， 但 有 的 企 业 在 缴 纳 时 ， 只 是 。

17、 首先，如果去非户口所在地工作，比如原户口在北京而去深圳工作，无论户口是否转过去深圳，万一将来不在深圳工作了，那么在深圳交的五险一金能否转出来就很成问题。因为现在全国五险一金这个东西没有联网，只有北京市内的联网了，就是说如果你本来在北京的一家单位工作，几年后跳到另外的一个北京单位工作，这样五险一金是没有问题的。但是从其他省市跳的话，转的时候会很麻烦，能不能转还成问题。那么有人可能会问了：那我如果不打算在刚开始工作的城市发展一辈子，为了防止将来转不出来五险一金，我能不能不交纳？答案是不能。至少三险。

18、五险一金操作实务,五险一金,五险 养老保险 失业保险 工伤保险 生育保险 基本医疗保险 一金 住房公积金,主管及承办机构,五险 劳动保障行政部门 社会保险经办机构 财政、审计部门（社保经办机构基金收支、管理） 一金 住房公积金管理委员会 住房公积金管理中心 受托银行,2019年5月7日星期二,Zhaopin ltd.,税收,关于住房公积金、医疗保险金、养老保险金征收个人所得税问题的通知（财税字1997144号） 企业和个人按照国家或地方政府规定的比例提取并向指定金融机构实际缴付的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金，不计入个人当期的工资、薪。

19、0五险一金业务操作：（一）养老保险1、退休法定退休年龄为：女 50岁 ， 男 60岁。备注：（1）2011 年 7月前参保，公民在达到退休年龄时，若未缴满 15年 ，可向社保中心申请延长 5年，延迟后仍不够年限，可个人至社保中心办理一次性补缴，无需材料。（2）2011 年 7月后参保，公民在达到退休年龄时，若未缴满 15年，可向社保中心申请延长缴费，直至 15年。（3）达法定退休年龄的员工，薪资福利专员在当月 15日前办理退休手续。2、办理退休所需材料序号 材料 份数 提供者 备注1 养老金领取资格认定表 42 参保单位养老社会保险减员分解表 23 。

20、五险一金操作流程一、社会保险工作流程（一）社会保险缴费账户的建立及缴费流程 1、建立社会保险缴费账户联系当地人力资源与社会保障局,咨询开设社会保险缴费账户所需材料，并预约办 理时间；提供 营业执照、 组织结构代码复印件及其他所需资料到人保局开设社会保险缴费账户。2、社会保险缴纳流程按人保局规定的时间整理和提交新参保和离职停保人员变更信息。主要整理参保人员的姓名、性别和身份证号码，在整理参保人员信息时要确保参保人员的身份证号码和名字必须与身份证一致；参照当地社保政策和公司实际工资水平确定缴费基数，每年 3 。