文秘招聘内容

1、 公务员考试别发愁中人网助您考试无忧第 1 页 共 9 页事业单位招聘考试模拟试卷九（文秘类）客观题部分（第一、二大题）一、单项选择题（下列各题备选答案中，只有一个是最符合题意的，请将其选出，并在答题卡上将对应题号后的字母涂黑。每小题 1 分，共 30 分）1、通用文书中知周类决定的特点是重在（ ） A、执行 B、要求 C、说明 D、宣告 2、通用文书中指示的正文一般包括三个组成部分（ ） A、批示的根据、指示事项、执行要求 B、指示的缘由、指示事项、执行要求 C、指示的缘由、执行方法、执行要求 D、指示的缘由、指示事项、完成日期。

2、2012 年事业单位文秘岗位招聘考试模拟试卷(一)客观题部分(第一、二、三大题)一、单项选择题(下列各题备选答案中，只有一个是最符合题意的，请将其选出，每小题 1 分，共 30 分)1、非威胁的交流环境包括( )。A、座位安排、集体空间、光线要求B、秩序安排、私人空间、光线要求C、桌位安排、私人空间、音像要求D、座位安排、私人空间、光线要求2、在计算机系统中形成的具有查考利用价值的社会活动的原始记录是( )。A、电子图书B、电子档案C、网络信息D、计算机数据3、在制定计划时，一定要坚持的原则是( )。A、明确权限B、督促检查C、实事求。

3、. . .事业单位招聘考试模拟试卷九（文秘类）客观题部分（第一、二大题）一、单项选择题（下列各题备选答案中，只有一个是最符合题意的，请将其选出，并在答题卡上将对应题号后的字母涂黑。每小题 1 分，共 30 分）1、通用文书中知周类决定的特点是重在（ ） A、执行 B、要求 C、说明 D、宣告 2、通用文书中指示的正文一般包括三个组成部分（ ） A、批示的根据、指示事项、执行要求 B、指示的缘由、指示事项、执行要求 C、指示的缘由、执行方法、执行要求 D、指示的缘由、指示事项、完成日期 3、通用文书中知照性文书有（ ） A、公告、通告。

4、事业单位招聘考试模拟试卷一（文秘类）客观题部分（一、二、三大题）一、单项选择题（下列各题备选答案中，只有一个是最符合题意的，请将其选出，并在答题卡上将对应题号后的字母涂黑。每小题 1 分，共 30 分）1、秘书的涵义，有一个( )的演变过程。 A由人到物 B由小到大 C由物及人 D由上到下 2、秘书工作的辅助性主要体现在地位的( )与工作的被动性两个方面。 A被领导性 B中介性 C从属性 D隐秘性 3、公文的第一要素是( ) 。A语言文字 B语法 C逻辑 D体式 4、议论文体中，形式变化最多，灵活性最大，因此也被视为议论性散文的是( ) 。A短论。

5、罗城仫佬族自治县文广新体局工作人员招聘报名表姓 名 性 别 籍贯出生年月 身 高 民族参加工作时 间入党时间婚姻状况有何特长 身份证号码全日制教育毕业院校及专业 在职教育现工作单位及职务联系电话（手机号）现家庭住址及邮编个人主要简历奖惩情况家庭主要成员称谓 姓 名 出生年月 政治面貌 工作单位及职务有关部门意见（派出所）招聘单位审核意见负责人（签字） 单位（盖章）年 月 日 。

6、第 1 页 共 13 页事业单位招聘考试模拟试卷八（文秘类）客观题部分（第一、二、三大题）一、单项选择题（下列各题备选答案中，只有一个是最符合题意的，请将其选出，每小题1 分，共 30 分）1、非威胁的交流环境包括（ ） 。 A、座位安排、集体空间、光线要求 B、秩序安排、私人空间、光线要求 C、桌位安排、私人空间、音像要求 D、座位安排、私人空间、光线要求 2、在制定计划时，一定要坚持的原则是（ ） 。 A、明确权限 B、督促检查 C、实事求是 D、监控应变 3、在计算机系统中形成的具有查考利用价值的社会活动的原始记录是（ ） 。 A。

7、摄像师（会剪辑）岗位职责1、根据公司领导及项目负责人要求，制定详细的项目拍摄计划表和相关细节时间拍摄安排计划；2、根据视频影视拍摄需要，挑选合适的摄影设备，并进行前期的拍摄的所有安排统筹；3、能够根据项目内容特点，协助执行导演进行现场的置景布光、拍摄中的优美构图，加上独特的创意画面，达到最终的项目工作拍摄任务；4、参与常规的公司视频录制、拍摄素材整理、归档和视频的最初编辑处理剪辑任务；5、严格在执行编导及项目负责人的指导下完成项目正片修正剪辑，各类视频影视工作任务的剪辑和流程安排；6、负责公司影视视频。

8、中 国 人 寿 收 展 员 6000 以 上 +双 休 +旅 游一、职位要求：1、 18-45 周岁，男女不限，高中以上学历2、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，热衷于业务工作，有良好从业意识和服务心态，并渴望通过努力成就事业；3、善于与人沟通，有良好的沟通及团队协作能力；4、有过销售经历者优先，从事过销售/金融/ 财务工作者优先；5、优秀应届毕业生也可。二、岗位职责：1、维护并管理客户关系，在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度。2、负责根据客户的要求，为用户提供专业的保险知识咨询和服务。3、协助客户办理保全、变更等事务。4。

9、附件 1台州市轨道交通建设开发有限公司招聘岗位需求表序号 部门 岗位 人数 学历 年龄 专业 职称 其他条件 笔试科目1 计划财务部 投融资管理岗职员 1 本科及 以上 35 周岁以下 财务类 相关 中级以上具有 5 年以上财务管理或投融资相关岗位工作经验；熟悉投融资管理及 PPP 运作；具有实际 PPP 招标或运作经验。综合基础知识 、专业知识2 办公室 文秘 1 本科及 以上 35 周岁以下 专业不限 /具有 5 年以上文秘相关岗位工作经验；具有良好的书面表达能力，扎实的文字功底；熟悉各种公文的种类、用法及格式。综合基础知识 、职业能力测试本表仅。

10、公 司 简 介山西华强百汇医药连锁有限公司成立于 2004 年 6 月 26 日，是严格按照国家 GSP 标准要求组建、经山西省食品药品监督管理局和山西省工商行政管理局批准成立的药品零售企业. 是目前运城市营业面积大、购物环境美、医药商品全、质量把关严、药品价格低、免费服务多、结算方式方便、运营设备先进的大型药品超市，现已拥有二十多家分店，一个配送中心, 总营业面积近五千平方米,并于2008 年 6 月通过国家 GSP 认证。2008 年 9 月北京同仁堂在我公司设立了运城地区惟一的、正式签约的中药饮片专柜，是运城市、盐湖区、盐化医保、铁路。

11、办公室文秘人员招聘要求一、基本要求：学历：本科及以上学历专业：中文及相关专业性别：不限，男性优先年龄：30 岁以下二、素质要求：1、热爱文字工作，无工作经验者需具备相关文字编纂工作经历（如投稿、发表个人作品等） ，具有文秘或办公室工作经验者优先；2、具有基本的公文写作知识和能力以及一定的组织协调及沟通能力；3、具备熟练使用 Office 办公软件进行文字编纂和加工的能力；4、具有较强学习能力，服务意识强，办事稳重，作风扎实，服从工作安排、身体健康，能够承受较为繁重的工作任务。三、职位描述：1、办公室日常文秘工作。

12、办 公 室 文 秘 工 作 职 责行 政 秘 书 的 工 作 内 容 以 公 司 运 营 保 障 为 主 ，工 作 内 容 较 多 元 化 ，但 较 基础 的 文 书 写 作 、档 案 管 理 ，熟 练 使 用 操 作 办 公 自 动 化 设 备 ，包 括 计 算 机 、打印 机 、传 真 机 、复 印 机 等 。 需 要 有 良 好 的 文 字 表 达 能 力 ，有 一 定 英 语 基 础 ，具 备 较 强 的 听 说 能 力 ，工 作 效 率 高 ，条 理 性 强 ，具 有 较 强 的 应 变 能 力 ，并 具 有 团 队 合 作 精 神 。负 责办 公 用 品 的 保 管 领 用 工 作 ，办 公 设 备 的 日 常 维 护 工 作 帮 。

13、现代企业秘书 文员 实务 一 秘书工作职能与素质要求 1 职业概述 专门从事办公室程序性工作 协助领导处理政务及日常事务 为领导 决策及其实施务的人员 适用范围 机关 团体 企事业 涉外机构组织中 等级 初 中 高级 职业环境 办公室 职业能力里倾向 具备较强的书面与口头语言表达能力 综合协调与 合作能力 逻辑思维与分析能力等 2 秘书特性 辅助性 对上司工作起辅助作用 不能自作决定 服务性 为上。

14、行政文秘（文书写作） 岗位职责： 1、负责办公室日常文件的起草工作，协助领导起草日常对外的公文、报告，发送中英文邮件及信件等相关文书资料； 2、负责公司往来文件的校对，并做好公司内外文件的收登、流转、归档，准确无误地填制各种报表和表格等； 3、 协助完成公司工作计划、工作总结、情况简报等综合文字材料的起草、整理工作； 4、负责公司各类会议的组织协调工作，做好会议通知发放、会议组织管理、会议纪要撰写。

15、文秘招聘试题姓名 得分 1对上司交办的紧急工作，秘书（ ）A在做完自己的计划工作后就要立即去办 B不理解先不要办 C理解或不理解都要去办 D理解以后就可以去办2接过对方的名片后，要看上几秒钟，以示（ ）A敬重 B关心 C记忆 D谦卑3接待未预约来访者时，如果无法安排当天的接待，秘书不应该采取的方法是（ ） A替上司婉言谢绝 B请客人留言 C帮助客人预约下一次来访时间 D向客人表示歉意 4拒绝是一种技巧，如何礼貌地拒绝他人的要求，是秘书人员应该熟练掌握的。在拒绝他人的要求时，不应该( ) A寻找借口 B留出时间延后答复 C提出替代方案 D。

16、丽水市市点秘书事务服务有限公司招聘启事一、公司简介丽水市市点秘书事务所服务有限公司是一家从事秘书工作和职场研究、提供秘书技能事务服务、市场信息课题调研的专业服务机构。根据公司扩大经营规模，开辟新的经营业务的需要，诚聘总经理秘书、行政文员、前台接待秘书各一名。二、招聘岗位及要求总经理秘书：1、秘书、行政等专业、专科以上学历，年龄在 23-28 岁2、有 2 年或以上的秘书相关工作经验，3、熟练操作 office 办公软件4、具有较快的工作节奏和良好的文学功底行政文员1、大专及以上学历、2.具有良好的服务意识；3.普通话标准。

17、第 1 页 共 6 页招聘人员考试卷（文秘专业）满分 100 分 考试时间：120 分钟总 分 题 号 一 二 三 四 五 六 七 八核分人 得 分复查人 得 分第一部分 基础知识（共 15 分）得分 评阅人 复查人 答题说明：共 15 题，判断题 5 题，每题 1 分，选择题 10 题，每题 1 分，共 15 分，将正确答案填在括号内判断题1、公文的归档时间应在次年的 1 月底以前。 ( ) 2、文件与一般文章的根本不同点在于它有行动效能。( )3、意向书不像协议书、合同那样具有法律效力，它对任何一方都没有约束力。( )4、拟办是领导人对应办的来文由谁或哪一部门办理及如。

18、文秘培训内容（一）活动计划的写法活动全称、主办单位、承办单位、 （协办单位） 、活动时间 、活动地点 、活动目的 （ 活动目的、意义和目标： 活动的目的、意义应用简洁明了的语言将目的要点表述清楚；在陈述目的要点时，该活动的核心构成或策划的独到之处及由此产生的意义都应该明确写出。活动目标要具体化，并需要满足重要性、可行性、时效性 ） 、活动主题 、活动对象 、活动具体开展情况 （ 活动具体开展情况： 作为策划的正文部分，表现方式要简洁明了，使人容易理解，但表述方面要力求详尽，写出每一点能设想到的东西，没有遗漏。。

19、 文秘工作内容 文秘分为行政文员 办公室文员 秘书等 不同的职业也不同的工作内容 本文主要为您介绍有关文秘的相关内容 一 商务沟通 一 接待工作 1 全方面的收集类别资料 为来宾接待工资做好准备 2 熟悉接待工作的内容以及写作接待方案的格式和写法 制订最佳的代表接待方案 3 做好迎接来宾的准备和接站 接机等迎宾工作 4 了解来宾宴请工资的安排程序 做好宴请准备 热情周到的款待来宾 5 送别来宾的时。

20、文秘招聘内容 1 根据上级的要求 完成有关文稿的起草及传递工作 及时处理上级文件的签收及传递 2 负责内外的请示 报告 联系等事宜的收发 呈批等工作 并按领导批示进行答复处理工作 3 接待来访客人 对非公司人员的进入 主动询问 了解来访目的并通知相关同事 4 负责总机电话的接听和转接 邮件的分送 5 协助各部门进行文件扫描和传真的收发 负责收集各部门的公示性文件并贴在宣传栏进行公示 回收及立卷存档。