网吧员工手册

1、1网吧员 工 入 职 协 议 书甲方：地址：乙方： 身份证号码 地址： 经双方平等协商，订立如下条款，由双方共同遵守。一、甲方聘任乙方为网吧 。二、试用期为 天，试用期的薪资为 元。甲方视乙方工作情况，酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过一个月)。如乙方在试用期内的工作表现突出，考核成绩达标，可随时终止试用，转为正式员工。三、乙方的转正薪资为底薪 元/月。 （在职期间的薪资调整依据个人工作表现及岗位考核达标情况决定） 。四、乙方的薪资由甲方在每月的 21 日前发放（若薪资发放日恰逢周日或假日，则做顺延或提前发放） 。。

2、 深圳市振钊网络科技有限公司收银员工作细则 (试行)1. 收银员基本要求：1.1 熟练掌握 IC、ID 收费系统基本原理和操作；熟悉互联网上网服务营业场所管理条例 ；点卡充值、商品销售系统使用；1.2 掌握本网吧帐目记帐方法及交接班程序；能识别真假币；1.3 熟悉网吧通讯薄及 110、119 及派出所报警电话，碰到各类普通或紧急情况能冷静处理及时通知相关人员；1.4 熟悉网吧机器区域分布、各种卡类型及费率、包时、充值赠送等业务数据；1.5 原则上工作内容由店长指派安排，但在当班期间需接受班长统一调度和管理。2. 站姿、走姿、坐姿2.1 站姿： 。

3、 天翔网吧 员工培训手册 内部资料 网管服务员培训 第一节 仪表 仪态 一 穿着 1 工作时间应穿规定的制服 保持整齐 笔挺 不能穿的皱巴巴的 有油渍及异味的服装 2 保持袖口 领口及腰身部份清洁 做到经常换洗 3 不卷裤不挽袖 工作时间不带有色眼镜 4 工作卡佩带在左胸前 二 仪容 1 不使用香水或浓味的化妆品 不能做假睫毛 化妆要淡 高雅不留长指甲 不涂红的指甲油 装饰大方自然 2 经常洗澡勤。

4、酷鱼网咖员工守则以提供最高品质网络服务为经营理念，采用国际最前沿的设计，将时尚和活力的时代主题融入到整体的装修风格之中。为了更好的做好服务，体现酷鱼网咖高品质网络服务环境，特制订本员工管理方案守则，望所有员工遵照执行。企业精神：要么不做，做就做好，应需而大；服务理念：顾客是我们的衣食父母，所有员工都应该通过自己的激情与微笑去真诚的服务顾客，对所有顾客我们都会做到“三步之内微笑，二步之内点头，一步之内问好” ；团队口号：团队协力，让顾客满意；创新服务，为自己和家人而战；通过自我价值的体现，达到团队。

5、网吧员工劳动合同书甲方（用人单位）： 乙方（职工）：名称： 姓名： 法定代表人： 身份证号码： 地址： 现住址： 根据中华人民共和国劳动法及有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。一、合同期限从 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作内容（一）乙方的工作岗位为: （二）乙方的工作任务或职责是： 三、工资福利待遇（一）乙方正常工作时间的工资按 元月执行。 （二）甲方每月应向乙方发放价值 200 元上网卡，或等值上网工作卡。（三）甲方根据网吧的经营状况和乙方表现调整乙方工资。（四）甲方每月 日发放工资，不。

6、激励有激发和鼓励的意思，是管理过程中不可或缺的环节。有效的激励可以成为企业发展的动力保证，推动企业实现目标。网吧员工的激励也有自己的特性，它以网吧团队成员的需要为基点，在这里我们以马斯洛需求层次理论作一个分析。激励有物质激励和精神激励、外在激励和内在激励等不同类型的分法。一、员工的行为1.影响员工的行为五因素“刺激”需求目标行为结果2.员工的需求大致可分为两种：一种是由受外部”刺激”所引发(“刺激”需求)；另一种为内在意识浮现在表面上，而促使外在行动(“刺激”需求)。前者，大部分属于潜在性的需求，一旦遇。

7、员工优质服务意识培训一、优质服务的含义“优质服务”的含义，不同的人有不同的理解，但有一点是共同的，即优质服务含有超出常规的和一般性的服务内容和服务满足。一般理解是“规范服务+超常服务= 优质服务”，即优质服务是在规范服务的基础上有超乎常规的表现。规范化的服务可以使客人无法感到不满意，而超常服务则是在完成规范服务的基础上，使自己的服务效率更高，或者增加一些规范服务中所没有涉及到的、根据特定情况所额外提供的服务内容。二、优质服务对网吧的要求1. 优质服务对网吧所提出的特别要求(1) 优质服务对网吧员工的素质及。

8、罿膃蚅羆肁荿薁羅膄膂蒇羄袃莇蒃羃肆芀螂羂膈蒅蚈羁芀芈薄羁羀蒄蒀肀肂芆螈聿膅蒂蚄肈芇芅薀肇肇蒀薆蚄腿莃蒂蚃芁薈螁蚂羁莁蚇蚁肃薇薃蚀膅莀葿蝿芈膂螇蝿羇莈蚃螈膀膁虿螇节蒆薅螆羂艿蒁螅肄蒄螀螄膆芇蚆螃艿蒃薂袃羈芆蒈袂肁蒁莄袁芃芄螃袀羃蕿蚈衿肅莂薄袈膇薈蒀袇芀莀蝿袇罿膃蚅羆肁荿薁羅膄膂蒇羄袃莇蒃羃肆芀螂羂膈蒅蚈羁芀芈薄羁羀蒄蒀肀肂芆螈聿膅蒂蚄肈芇芅薀肇肇蒀薆蚄腿莃蒂蚃芁薈螁蚂羁莁蚇蚁肃薇薃蚀膅莀葿蝿芈膂螇蝿羇莈蚃螈膀膁虿螇节蒆薅螆羂艿蒁螅肄蒄螀螄膆芇蚆螃艿蒃薂袃羈芆蒈袂肁蒁莄袁芃芄螃袀羃蕿蚈衿肅莂薄袈膇薈。

9、员工方案守则以提供最高品质网络服务为经营理念，采用国际最前沿的设计，将时尚和活力的时代主题融入到整体的装修风格之中。为了更好的做好服务，体现应大网吧高品质网络服务环境，特制订本员工管理方案守则，望所有员工遵照执行。企业精神：要么不做，做就做好，应需而大；服务理念：顾客是我们的衣食父母，所有员工都应该通过自己的激情与微笑去真诚的服务顾客，对所有顾客我们都会做到“三步之内微笑，二步之内点头，一步之内问好” ；团队口号：团队协力，让顾客满意；创新服务，为自己和家人而战；通过自我价值的体现，达到团队目标。

10、为了使员工忠于职守，促进网吧业务繁荣与发展，要求全体员工必须遵守各类制度，自觉维护本网吧的根本利益。对员工具体要求如下： 纪律管理： 1、准时准点上下班，不得迟到、早退，如有事提前请假。迟到早退：半小时以内一次罚 5 元，半小时以外一小时以内罚 10 元，一小时以外两小时以内罚 20 元；旷工者扣除全天工资。2、每班提前 30 分钟进行交接班准备。吧员交接班前需查点货物，如出现丢失或损坏，从负责吧员工资扣除。网管需提前查点电脑和相关设备，如出现丢失或损坏，从负责网管工资中扣除。3、上班期间整理好仪容，不得打电话聊天。

11、XXX 员工守则 yOGE一、 凡 XXX 各职能部门员工，均应执行以下制度规定。二、 严格遵守 XXX 考勤制度，严禁未经请示擅自休息、串岗或者外出。三、 在上班期间，各位员工各负其责，认真圆满的做好本职工作。并听从经理安排，积极完成经理交待的其他工作。 四、 工作人员提前 15 分钟到岗换好工作服，整理好衣冠，头发整洁，无论任何原因，都要调控好上班情绪，用饱满的精神迎接一天的工作。女员工要淡妆上岗，打扮适度。常剪指甲，无汗味异味，工作前不得饮酒，吃蒜、韭菜等异味食物，保持口腔卫生。五、 每个员工都要坚持做到站有站样，坐。

12、网吧员工辞职信 网吧员工辞职信 各位老板：在这里工作一个月，一个月来，业绩中途上升，现直线下滑，全因本人运营管理不当所造成，本人引咎辞职，请董事会批准本人现在将工作进行总结，并做好交接。工作总结：1前十天，配合前任店长现任技术主管进行系统更。

13、网吧员工规章制度1.需要做的1.服从领导，听从指挥，能很好的完成当天的工作任务；2.与下一班交接班时，应检查卫生、设备情况，并做交接记录，如有发现设备丢失，由当班人员全额赔偿；3.收银和服务员应对顾客面带微笑，使用礼貌用语，收款付款要求吐字清晰，提醒客人当面点清，交付无误后向客人道别，使其满意离去。严禁“摔、甩、扔、丢”；4.收银应在开卡时或者开卡后，礼貌询问顾客是否需要饮品等 ；5.顾客下机时应及时清理桌面，东西要按照要求摆放整齐（鼠标应放在右边，耳麦应挂起来，椅子和键盘应推进去，显示器要按要求摆好，做到。

14、网吧员工的考核参照1，规定动作：走，步伐要轻，双手背于身后；站，站姿挺拔，挺胸抬头，自然收腹，两手贴于身前或背于身后，不得倚靠隔断，桌椅等。（5）2，文明用语：顾客喊网管时，近距离：“你好！”远距离：“请稍等！”、“稍等一下！”或“马上就来！”、请问“多少号！”等。（6）3，及时应答：两声以内为达标。（5）4，快速到位：跑为达标。（3）5，顾客引领：遇到陌生顾客要致意，引领到位。（3）6，微笑服务：态度亲切，微笑常在。（8）7，区域卫生：有无人桌面必须干净，顾客下机立即清理整洁。（8）8，外设摆放：包括显示器。

15、网吧员工工作职责总则1、网管的主要工作职责是保证网吧内电脑和设备正常运作，为顾客解决技术方面的问题。2、服务员的主要工作职责是保证网吧内的卫生清洁工作和为顾客提供快捷方便的服务。3、收银员的主要工作职责是为网吧回拢资金。4、主管、领班的主要工作职责是带领和监督员工做好服务和卫生方面的工作。5、技术主管的主要工作职责是带领网管做好网吧技术方面的问题，管理好服务器和所有机器设备。服务员的工作职责：1、 确保自己所负责区域的卫生清洁，保持耳机、键盘、鼠标、鼠标垫，座椅的清洁。2、 顾客走后要及时完成自己所负责。

16、网吧员工合同网吧法人： 张俊源 （以下简称甲方） 聘请员工： （以下简称乙方）一、原则本着顾客就是“上帝” 的原则，员工应注意礼貌待人，与顾客交流请尽量保持微笑。无论任何理由尽量不与顾客发生争吵。上班时间有客户需要上机或下机等服务时，做到即呼即应，严禁让客户“等一下” 。二、奖励制度为提高本网吧服务质量，激发并提高员工工作积极性，作出如下奖励规定：网吧奖励奖金标准预设每月 50 200 元（包含网吧营业额提成）。执行标准：搞好网吧卫生，不迟到/早退/旷工/请假，没有投诉，交班金额正确。 三、员工职责1、员工在下班。

17、网吧员工守则凡完美网吧员工，均应认同并执行以下制度规定：一、严格遵守完美网吧考勤制度（见考勤制度） ，严禁未经请示擅自休息、串岗或者外出。二、在上班时间，各位员工各负其责，认真圆满的做好本职工作，并听从经理安排，积极完成经理交代的其他工作。三、工作人员提前 15 分钟到岗换好工作服，整理好衣冠，头发整洁，无任何原因，都要控制好上班情绪都用饱满的精神迎接一天的工作。四、每个员工都要坚持做到站有站样，坐有坐样，与客人相遇主动相让：与客人同行时，应礼让客人先行。不得前仰后合或者依靠他物，不得叉兜、叉腰、抱。

18、袂肃艿薆螈肂莁荿蚄膁肁薄薀膀膃莇衿腿芅薂螅腿蒈莅螁膈膇蚁蚇螄艿蒄薃螃莂虿袁螂肁蒂螇螂膄蚇蚃袁芆蒀蕿袀莈芃羈衿膈蒈袄袈芀莁螀袇莃薇蚆袇肂莀薂袆膅薅袀羅芇莈螆羄荿薃蚂羃聿莆薈羂芁薂薄羁莃蒄袃羁肃蚀蝿羀膅蒃蚅罿芈蚈薁肈莀蒁袀肇肀芄螆肆膂葿蚂肅莄节蚈肅肄薈薄肄膆莀袂肃艿薆螈肂莁荿蚄膁肁薄薀膀膃莇衿腿芅薂螅腿蒈莅螁膈膇蚁蚇螄艿蒄薃螃莂虿袁螂肁蒂螇螂膄蚇蚃袁芆蒀蕿袀莈芃羈衿膈蒈袄袈芀莁螀袇莃薇蚆袇肂莀薂袆膅薅袀羅芇莈螆羄荿薃蚂羃聿莆薈羂芁薂薄羁莃蒄袃羁肃蚀蝿羀膅蒃蚅罿芈蚈薁肈莀蒁袀肇肀芄螆肆膂葿蚂肅莄节蚈肅。

19、 神往网吧员工手册1目 录总经理致辞3“神往网吧”文化4编制说明5、 公司简介 6、 网吧的经营理念 7、 规章制度 9、 劳动用工制度 12、 考勤制度 14、 工作规范 15、 仪容仪表、礼仪礼节 18、网吧的礼貌用语 19、 网吧的店长工作职责 20、网吧的网管工作。

20、员 工 手 册第一节 公司简介 公司经营宗旨：技术与服务，是我们经营的核心产品，一切重在技术与服务 公司管理宗旨：团结协作，和谐的团队精神是达到最高目标的唯一途径公司服务理念：网友至上，技术与服务第一，帮助客人就是帮助我们自已 公司服务原则：主动热情，提高自身素质，用真诚代替被动 第二节 劳动条例 一 人事记录1、在您加入公司前，必须按照公司有关招聘与录用的规定要求办理相关手续，并提供公司所需的人个资料和必要的证明材料，将永久地被存放在档案里作为公司聘用您的记录。2、在填写求职申请表时须详实无遗漏，不得有任。