收银管理制度92411

1、1餐饮前厅收银管理制度一、收银职责和权限设置：1、收银员：1.每日上班前打卡并提前十分钟到收银点（中餐厅）签到，查看收银交接班本是否有工作交接。2.到收银柜台时做好工作前准备，首先检查所有用品：账单、发票、信用卡签购单等是否足够并及时领取。对照有关交接、领用薄，核对各类需要记录使用、控制的用品是否与实际相符例如：账单、发票要连号使用，要做好上下班交接记录。做好其它各项准备工作譬如：看“交接本”等搞好卫生，保持工作环境清洁。3.餐厅营业时，服务员下“点菜单”给收银台时，收银员要及时、准确地把“点菜单”所列。

2、超市收银部全套管理制度一、收银课规章制度 商场商品销售收银采用专柜统一收银和超市收银两种方法，为了加强收银管理，特制定以下制度：1、 收银员必须统一着装、化淡妆，不得浓妆艳抹，不得披发和留长指甲。2、 收银员必须比规定时间提前 20 分钟做收银前准备工作；3、 收银员不可以随意打开钱箱清点现金；4、 收银员在收银工作中出现作弊行为经防损部查实后按贪污盗窃行为处理。5、 打折、取消、退货等必须由相关权限责任人授权操作，如发现收银员擅自盗用他人密码进行越权操作，视同盗窃行为严肃处理。6、 收银员不得私自调班和换台，。

3、洗浴收银员管理制度一、遵守企业员工手册及其他各项管理规定，服从企业管理及领导安排。二、工作必须热情、认真、负责，按规范站姿站位为宾客提供优质服务。三、收银员仪表大方，按规范着装，妆容淡雅大方。四、工作岗位不能空岗，不准串岗。五、吧台内保持清洁卫生。六、准时参加每周的员工大会及部门例会。七、为宾客发放钥匙牌的同时，及时为宾客进行消费登记。八、交接班必须按企业规定逐项交接清楚，交接要及时、准确；由于交接不清出现问题，由发现问题时的当班收银员负责。九、前台收银员1、宾客只按摩、美容、理发而不洗浴者，使。

4、吧台收银员管理制度一、按规定时间上下班。工作时间安排：上午：下午： 二、着工装工作。三、保证吧台清洁卫生，及时清理单子、单据凭证；保持设备整洁；吧台内不放与工作无关的东西，私人用品自行隐蔽放好。四、工作态度：热情、负责；对内耐心、认真；对外语言文明礼貌，与客人交流时必须站立，微笑服务。五、交接班：交接班时现金、物品、单据等双方应当面点清，出现问题自行负责。六、现金：要通过验钞机验明真伪，现金出入库都要有凭证即收入有依据，支出要有收款人打的收到条。现金要日盘、日清、日结。八：商品管理：商品入库时要。

5、酒店收银员管理制度1. 准确、快速地做好收银结算工作。严格按照各项操作规程办事，在收款时自觉遵守财经纪律和财务制度，对于违反财经纪律和财务制度的要敢于制止和揭发，起到有效的监督作用。2. 收款过程中要做到快、准、不错收、不漏收，对于各种钞票必须验明真伪。3. 工作时间不得携带私人款项上岗，每日收入现金，必须切实执行“长缴短补”的规定，不得以长补短；发现长款或短款，必须如实向上级回报。备用金，必须班班交接，天天核对，具有书面记录，并在班前班后准备足够零钞。4. 不得将公款挪作私用。5. 接受信用卡结账时，应认真。

6、火锅店收银管理制度一、火锅店收银员实行前厅部、财务部双重领导。二、单店收银台备用金为500-1000元，各店根据具体情况自行安排。收银台备用金以收银员借条形式领出，由收银员自行保管，不得随意挪用或借作他用，月底盘点时核对。三、收银员必须忠于职守，收入如实上缴，长短款如数上报，不得营私舞弊，不得弄虚作假。应每日将营业款交给财务，并做好相关的现金日记帐、挂账明细帐等。四、收银员应及时做好菜品、酒水等帐目的结算工作。如出现漏算或错算，按照菜品及酒水的销售价格给予处罚。每餐完毕后，收银员应当日当餐扎帐，做到帐单。

7、直营店铺收银管理制度一、营业存款规定：1、当日白班交班时营业款超过 1000 元时，收银员下班后 30 分钟必须将营业款全部存入公司指定的账户，并将银行存款单交给店长，由店长核对无误后保存，营业款低于 1000 元时或银行已经下班，则移交给第二班收银员。2、最后一班收银下班后，将营业款保存在收银柜，有保险柜的店铺、由收银员将营业款交给店长存入保险柜、店长负责监督。次日第一班收银员向店长或领班领取前日营业款，到银行存款，并立即将银行存款单交给店长或领班，由店长核对无误后保存。3、严禁私自截留或挪用营业货款，营业款支。

8、餐厅收银管理制度1餐厅收银员应提早到岗，搞好收款台的 卫生，备好零找现金，根据物价员送来的物价通知单，调整好饭菜的价格表，并了解当日预订情况。2餐厅人员必须按标准开列账单收费，每日的结算款及营业额不得拖欠，客离账清。3散客收款：(1) 收银员接到服务员送来的“订菜单”，留下第一联，经核价加总后即时登记“收人登记表”以备结账；(2) 客人用餐完毕，由值班服务员通知收银员结账，收银员拿出订单加总后开具“账单”两联，由值班服 务员向顾客收款， 顾客交款后，服务员持“账单”和票款到收银台交款，收银员点清后在“账单”第。

9、 营业员管理制度1收银员管理制度为了充分调动店面员工的工作积极性，增强员工的责任感，提高员工综合业务素养，全面提高服务质量，树立公司形象，特制定本制度。一、收银员薪资构成：1.实习期：基本工资 1900 元+全勤奖 100 元按实际出勤天数核算工资，无绩效工资，实习满一个月后可申请，考核通过正式转正。2.转正后：转正为正式收银员，按规定享有绩效工资、月度奖金、工龄工资、全勤工资。（1）薪资构成：基本工资 + 绩效工资（岗位津贴 +提成奖金） + 工龄工资 + 全勤奖 + 月度奖金 100 元（2）绩效工资：（提成奖金+岗位津贴）* （销。

10、收银管理制度1、准时上下班，认真做好交接班工作，交接需清楚。2、当班时保持良好的仪容仪表及精神状态，并遵守公司各项规章制度。3、熟悉、了解、掌握收银系统，保持收银程序及设施正常运作。4、积极主动配合前厅咨客做好顾客的结帐工作，做到热情大方，有问必答，数据清楚。5、当班时间不得随时离岗、串岗，以免导致服务脱节，引起顾客投诉。6、营业报表清晰明了，数据准确。如出现数据有误，由当班相关人员负责。7、收退款时做到唱收唱付，数目清晰准确，认真识别真假币，如收到假币自行负责。8、熟悉刷卡系统知识，正确操作刷卡机。9。

11、第 1 页 共 8 页关于收银的管理制度第一条 为更好地规范超市收银员的管理，提高收银效率及服务水平，保障超市营业现金的安全。特制定本制度。第二条 收银总则一、快速：收银的整个操作过程速度快。包括收银员扫描、装袋、刷卡、找零等细节，现金办操作、收银管理人员的现场操作过程，都有必须快速。二、准确：收银工作每一个细节的准确度要求都非常高。每天现金的处理大到上万、小到一角，都必须准确无误。三、安全：保证资金的安全、保证顾客的安全、保证商品的安全，安全是收银工作的重要保证条件。四、优质服务：收银员服务过程做到微。

12、收银管理制度第一章 基本规定1.1 财务部负责收银员业务管理和日常行政管理。1.2 商管部负责收银员现场管理，收银员现场行为规范严格按公司商管部相关要求执行。1.3 收银组长负责收银员班次安排、业务指导、制度贯彻及日常事务。1.4 现金收讫章和私章实行一人一章制，每个收讫章均有独立编号，收银员入职时由本人办理领用手续，离职或调岗时必须归还。1.5 收银员定期轮岗。轮岗涉及备用金、发票、现金收讫章、点钞机等相关物品交接必须做好台帐记录。第二章 业务处理2.1 收款1.1.1. 营业员在确定顾客消费时， 应开具“销售证明单”，一式二。

13、收银管理制度1、餐厅收银员应提早到岗搞好收款台的卫生备好年找现金，根据物价员送来的物价通知单，调整好饭菜的价格表，并了解当日预订情况。2、餐厅人员必须按标准开列账单收费每日的结算款及营业额不得拖欠，客离账清。3、散客收款：（1）收银员接到服务员送来的“订菜单” ，留下第一联，经核价加总后即时登记“收人登记表” 以备结账；（2）客人用餐完毕，由值班服务负通知收银员结账，收银员拿出订单加总后开具“账单”两联，由值班服务员向顾客收款，顾客交款后，服务员持“账单”和票款到收银台交款，收银员点清后在“账单”第二。

14、财务收银管理制度1、适用范围：本制度适用于公司总部及各分子公司财务收银岗位。2、目的：规范财务收银工作流程，快捷有效准确的配合销售部做好财务工作。3、岗位职责及工作流程：1、根据审批过得价格确认单，审核销售部填写完整的收款通知单、 认购单 、 认购协议 、 商品房买卖合同收取客户房款等费用，并开具收据。 收款通知单一式两联，收银收款完毕签字后返销售一联，财务留存一联。2、根据收款通知单 、收据、 认购单 、 认购协议 、 商品房买卖合同登录销售台账 （后附） 。3、每日结束后填制销售日报表 、 销售台账 ，与原始票据。

15、餐厅收银管理1、每日按规定时间到公司出纳处交清前一天的营业款项及报表。 2、按时到岗，备足营业用零钞、发票做好营业前的准备及清洁工作。 3、收款时认真审核服务员开出的单据，确认金额及数量正确，如有错误立即退还服务员，交总经理确认误单后签字作废。 4、认真识别现金真伪，发现假钞应立即退还该服务员向客人解释并调换。5、认真填写营业后的交款单据，须做到帐物相符。 6、严禁在收银台存放酒水或与工作无关的私人物品。 7、收银员不得在上班时间中途离开岗位。 8、收银员不得在收银工作中营私舞弊、贪污、挪用公款，损害公司利益。

16、超市收银管理制度文件编号：QB/Z-CW09-2015 生效日期： 受控编号：QB/Z-CW09-2015密级：秘密 版次：Ver1.0 修改状态：总页数 6 正文 3 附录编制： 审核： 批准：有限公司(内部资料,注意保密)企业标准QB/ZQB/Z-CW09-2015文件修改控制修改记录编号 修改状态 修改页码及条款 修改人 审核人 批准人 修改日期目 录1. 目的2. 适用范围3. 术语解释4. 职责5. 收银员工作规范6. 收银设备管理规定7. 附则1. 目的为了规范化超市的收银工作，提高收银工作效率和服务质量，特制定本制度。2. 适用范围本制度适用于本超市所有的收银工作。3. 术语解释无4.。

17、门店收银管理制度第一条、总则 为更好地规范各门店收银员的管理，提高收银效率及服务水平，保障各门店营业现金的安全。特制定本制度。 第 2 条、工作目标 1、快速：收银的整个操作过程速度快。包括收银员扫描、刷卡、找零等细节，现金操作，都必须快速。 2、准确：收银工作每一个细节的准确无误。 3、安全：保证资金的安全、保证商品安全。 4、优质服务：收银员服务过程做到微笑、礼貌、主动、维护公司良好的企来形象。接待顾客语气亲切，如遇客人询问。耐心听取并合理解决。礼貌用语规范。 第三条 收银员岗位职责 1、熟悉本岗位的工作流。

18、收银员管理制度第一章 目的为了加强商场的资金管理，保障商场的财产安全，规范商场收银员的管理工作，提高收银效率及服务水平，特制定本制度。第二章 适用范围本制度适用于艺博家居商场所有收银点及收银员。第三章 岗位职责1、严格坚守“廉洁、守法、诚实、负责”八字理念。2、遵守企业员工手册及其他各项管理规定，服从企业管理及领导安排。3、熟练掌握本岗位操作技能与规范，快速、准确、及时地为顾客提供商品结算服务，保证收银款项及商品安全。4、熟悉商场的日常运营、商品知识及相关服务项目，给顾客提供咨询等便民服务。5、负责收银。

19、收银管理制度为完善公司管理制度，加强收银自律性，从而提高工作效率。特对收银接待部做出以下规定，请认真阅读并遵守，违者将按相关条例进行处罚。一、收银工作规范1、 上岗前须把自身财物放到仓库，严禁带私人物品现金、手提包进入收银台。2、 管理好收银台的办公用品及设备，妥善保管，严禁损坏，切勿丢失，每天需保持收银台卫生干净整洁.3、 收到的钱币五元以上的正面和反面需各过验钞机一次，验钞机一定要显示红外线，每天检查验操机是否能正常运作。4、 严禁在当班期间同事之间相互聊天，串岗、睡岗、靠岗或做与工作无关的事。5、 。