涉密培训

1、涉密载体管理：一、为加强涉密载体保密管理，严防失泄密事件发生，制定本制度。二、本制度所称的涉密载体，是指承载公司秘密的纸介质、光介质、电磁介质等载体，即以文字、数据、符号、图形、图像、声音等方式记载公司秘密信息的纸介质、光介质、电磁介质等各类物品。纸介质涉密载体是指传统的纸质涉密文件、资料、书刊、图纸，以及与纸张同形的载体，如影响胶片、微缩胶片等。光介质涉密载体是指利用激光原理写入和读取涉密信息的存储介质，包括 CD、VCD、DVD 等各类光盘。电磁介质涉密载体包括电子介质和磁介质两种类型。电子介质涉密载。

2、涉密人员分为“核心涉密人员” 、 “重点涉密人员”和“一般涉密人员”三级：1.核心涉密人员的定义和范围：核心涉密人员是指产生、管理、掌握或经常接触绝密级国家秘密事项，所掌握的秘密一旦泄露，将给国家的安全和利益造成特别重大损害的人员。范围包括：1) 参与国防重大方针、政策、规划制定的主要领导干部和专家；2) 集团公司确认的知密度高的专家；3) 绝密级军工项目、工程的总指挥、总设计师、总工程师、总质量师、总体主任设计师和承担总体建造任务企业的主要领导（含技术领导） ；4) 密码（商用密码除外）方案设计人员；5) 其他重。

3、10、涉密人员管理10.1 涉密人员是公司招聘录用转正并签订劳动合同的人员。10.2 保守国家秘密是涉密人员的职责和义务，要遵守保密法律、法规及保密管理制度，自觉接受保密管理和监督。10.3 公司对涉密人员要进行审查，并要符合以下基本条件：10.3.1 具有中华人民共和国国籍；10.3.2 热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法；10.3.3 社会关系清楚，遵纪守法，无违法犯罪记录；10.3.4 品行端正，作风正派，无不良嗜好；10.3.5 忠诚可靠，责任心和事业心强；10.3.6 具备胜任涉密岗位所要求的业务素质和能力；10.3.7 无其他可能影响国家安全利益的倾。

4、涉密人员职责1保守国家秘密,维护国家安全和利益；2熟悉本岗位的保密要求，安规定履行保密职责； 三涉密人员在制作、传递、使用、携带、保存、销毁密品密件时,必须严格遵守公司保密制度规定,履行保密义务； 四涉密人员在组织参加涉密会议、社会交往活动、离休、退休、离职时,必须严格遵守公司保密制度的规定； 五涉密人员自己发生泄密事故或发现他人泄露国家秘密时,必须及时报告并立即采取补救措施；六涉密人员必须自觉接受保密教育和保密监督检查；七涉密人员违反保密规定,必须承担法律责任。。

5、保 密 工 作 台 账（ 年度）第一部分保密组织名称： 说 明1、为落实保密工作领导责任制，使保密工作制度化、规范化，特编制本台账。2、本台账用于记录保密组织各项工作的主要内容，作为各机关单位保密工作年度考核的重要依据。3、本台账分两部分，第一部分由各机关单位保密办负责记载，第二部分由各机关单位保密办复印分送至相关职能处室填写，每半年由处室领导签字后交保密办合并归档。本台账由各机关单位保密办负责保管，要确保保密工作档案完整、齐全。4、台账中未反映的事项，如单位领导对贯彻上级文件精神的批示、涉密人员签订保密责。

6、西安交通大学涉密人员脱离涉密岗位审批表单 位 姓 名 性 别职务/职称 政治面貌 联系方式进入涉密岗位时间 涉密级别一般重要核心涉密岗位管理岗 科研岗 其它岗脱密原因 岗位变动 解聘、离职 退休 涉密结题其它：脱密期限 5 年 4 年 3 年 2 年 1 年 其他：离岗移交事项是否清退其保管和使用的涉密载体、文件资料及相关物品:接收人签字：年 月 日项目负责人意见签 字：年 月 日所在单位(部门)意见负责人签字：单位（印章）： 年 月 日军工处审核意见负责人签字：单位（印章）： 年 月 日校保密办审核意见负责人签字：单位（印章）： 年 月 日。

7、涉密人员涉密等级界定、变更申报审批表姓名 性别 民族出生年月 参加工作时间 政治面貌身份证号 职务职称 联系电话原工作岗位 涉密等级调入工作岗位 涉密等级拟承担涉密工作情况保密办意见年 月 日定密小组意见年 月 日。

8、涉密人员考核表（领导小组成员）考核内容 分值 自评得分 保密工作组考 核情况说明 考核得分1、是否签订保密责任书 62、年度内是否参加保密教育培训 83、是否熟悉和了解本岗位工作中的保密范围和保密要求 64、年度内执行保密工作计划情况 85、是否按保密要求管理涉密载体 106、年度内是否对本岗位工作进行研究、部署，是否落实工作组指示和工作安排，完成相关工作任务67、经常参加保密宣传教育 58、是否经常检查保密要害部位安装的“三铁” ；保密要害部位除“三铁”外是否有安全保密隔离措施，是否安装防盗报警装置129、是否对外交流和宣。

9、县委宣传部 涉密计算机及涉密网络保密管理规定 第一条 为加强县委宣传部涉密计算机及涉密网络的管 理，保障办公使用过程中国家秘密的安全，避免计算机病毒等 非法入侵，根据中华人民共和国保守国家秘密法 、国家保密 局计算机信息系统保密管理暂行规定 、 计算机信息系统国 际互联网保密管理规定及其它相关规定，结合我镇实际，制 定本规定。 第二条 本规定所称的涉密计算机及涉密网络是指处理、 存储和传输涉密信息。

10、区政协办公室涉密计算机及涉密网络保密管理规定第一条 为加强区政协办公室涉密计算机及涉密网络的管理，保障办公使用过程中国家秘密的安全，避免计算机病毒等非法入侵，根据中华人民共和国保守国家秘密法、国家保密局计算机信息系统保密管理暂行规定、 计算机信息系统国际互联网保密管理规定及其它相关规定，结合我镇实际，制定本规定。第二条 本规定所称的涉密计算机及涉密网络是指处理、存储和传输涉密信息的单机、笔记本电脑、涉密信息系统及涉密网络等。第三条 区政协办公室对本规定负有指导、监督、检查职责。第四条 涉密计算机投入。

11、 1、涉密文件（包括确定密级的文件资料、图表、刊物、教材等）的拟制、印刷、传递、承办、借阅、保管、归档、移交和销毁，必须严格履行审批、清点、登记、签字等手续。2、涉密文件由各单位机要保密人员统一管理，阅办涉密文件必须在办公室或者安全保密的场所进行，涉密文件应存放在铁皮柜内；对密级文件必须实行专人保管，专册登记，专柜存放，个人不得私自保存涉密文件资料。3、发出、收进和内部运转的涉密电报、文件、资料，必须登记、编号，在交接时，必须履行签字手续。外出开会发的秘密文件，要妥善保管，回单位后及时交给机要人员处。

12、涉密人员脱离涉密岗位审批表姓名 性别 出生 年月政治面貌 部门及职务进入公司时间 进入涉密岗位时间岗位名称 密级密级序号 涉密项目或涉密事项秘密 机密123脱离涉密岗位原因及去向保密承诺我承诺：脱离涉密岗位时将清退全面各类国家秘密载体，自愿接受脱密期管理和 监督，并签订保密承诺书，严格遵守各项保密法律法规和制度，履行保守国家秘密的 义务。否则，我将承担由此所引起的一切后果。承诺人（签字）： 年 月 日部门负责人意见签字： 年 月 日保密工作办公室审核意见 签字： 年 月 日分管保密工作负责人意见 签字： 年 月 日保密领。

13、保密协议书姓 名： 所在部门： 职 务： 甲方： 乙方：甲、乙双方根据中华人民共和国保守国家秘密法和有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就甲乙双方保密事项达成如下协议：一、保密范围和内容（一）甲方所有的国家秘密：（1）有关甲方所有涉密项目的属于国家秘密事项的文字或声像信息；（2）获得的技术资料、设备等；（3）反映科研生产和经营发展涉密内容的文件、资料、图表、声像资料、产品、部件等密件和密品；（5）其它经甲方确定为国家秘密的所有事项。（二）甲方所有的商业秘密：1、甲方非专利技术、技术成。

14、关于开展涉密人员保密教育培训的通知各单位：根据中共中央保密委员会、国家保密局“六五”保密法制宣传教育规划的有关要求，学校制定了北京航空航天大学保密教育培训大纲 ，根据我校 2011 年保密教育培训计划，本学期涉密人员培训将分两个阶段进行：一、10 月中旬，涉密载体、涉密设备及涉密项目保密管理培训；二、10 月下旬，涉密人员相关保密事项培训。 现将第一阶段培训安排通知如下：一、培训时间、地点、参加单位（一）10 月 17 日下午 2:004:001、主 M201电子信息工程学院、自动化科学与电气工程学院、经济管理学院、数学与系统科学。

15、涉密岗位登记表 1.“部门”：填写涉密的科室，如为单位领导，该栏不填写； 2.“岗位名称”填写：特定岗位和量化岗位，如果是特定岗位的，对应选择属于特定岗位几类。 （特定岗位1类：制作、复制、收发、传递、保管、维修和销毁国家秘密载体的岗位； 特定岗位2类：涉密计算机及信息系统有关建设、管理、运维等岗位； 特定岗位3类：承担涉密科研项目研究、管理任务的岗位； 特定岗位4类：从事国家秘密产品生产的岗位及。

16、1资质单位涉密人员资格审查表姓名 性别 出生年月曾用名 民族 文化程度籍 贯 出生地 政治面貌职 务 （ 职 称 ） 现居住地址身份证号有 证件名称及号码：持有护照或港澳台通行证情况 无照片工作岗位 涉密程度 绝密 机密 秘密涉密等级 核心涉密人员 重要涉密人员 一般涉密人员婚姻状况 未婚 已婚 离异 配偶亡故 在外单位兼职 有 无 犯罪记录 有 无姓名 出生年月 现居住 地 配偶 国 籍（地区） 中国大陆 香港 澳门台湾 外籍 职 业（ 服 务 处 所 ）姓名 年龄 关系 政治面貌 在何地何单位任何职 有何重大历史问题家庭其他成员联系情况姓名 年龄。

17、 涉 密 人 员 教 育 培 训 制 度1. 为不断提高全体员工的保密意识和遵守保密纪律、保密规章制度的自觉性，不定期对本公司全体员工进行保密教育培训。 2. 保密办公室负责保密法规知识的宣传教育工作。要充分利用广播、简报、板报、标语宣传保密法规普及保密知识，提高全体职工的保密意识。 3. 新确定的涉密人员，必须先进行保密教育后方可上岗。各部门领导有责任教育涉密人员离岗后自觉遵守保密纪律，承担保密义务，不泄露国家秘密。 4. 保密办公室负责对因公、因私出境和调离岗位的涉密人员，进行保密教育，使其了解保密范围，明确保密责。

18、,Nullam eu tempor purus. Nunc a leo magna, sit amet consequat risus.,涉密人员岗前培训,2018,时间：xxx,01,保密工作的历史发展,02,保密工作的时代必要性,03,了解保密工作重要性和泄密后果,04,保密认证条件,C,05,保密组织机构,06,保密体系概况,第一章,保密的历史发展,We have many PowerPoint templates that has been specifically designed.,01,03,04,02,01,秦汉时期（发展）,秦朝的保密制度以法律的形式予以规定,先秦时代（雏形）,我国古代公文保密制度最早追溯到夏朝,元、明、清（完善）,形成了适应封建制度特别是皇权高度集中需要。