三治三提谈话记录

1、见建议，严禁抄袭、敷衍应付。
2.本页如写不下可另附页“三严三实”专题组织生活会和民主生活会党员谈心谈话记录表单位： 谈话时间 谈话地点谈 话 人 职 务谈话对象 职 务谈 话 内 容 （要 点）备注1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可另加附页。

2、 职工三治三提剖析查摆阶段的自查报告范文 - 自查报告 我作为一名普通职工， 以严肃认真的态度，积极参与了此项活动。
通过学习有关材料，感到受益匪浅。
结合本人岗位职责及履职情况， 经过认真思考、梳理，现作剖析如下： 一、存在问题 （一）业务学习方面 1 、学习上进取精神不够。
存在自满情绪，不注重更新知识，工作中往往凭经验判断分析处理问题，具有主观性。
2 、学习不够系统全。

3、的基础上提出的。
当前，我市处在改革发展的关键阶段，十二五规划提出的各项目标任务艰巨，实现发展蓝图任重道远，而各级党政部门仍存在着“庸、懒、散”作风，不求创新，抱残守缺；作风懒散，办事拖拉；不干实事，空谈浮漂。
这些作风在很大程度上影响了工作效率、服务质量和发展大局，可以说已经到了非整治不可的地步了。
因此，各级干部职工要充分认识到这次活动的重要性和必要性，要真正在思想上有所触动，要认识到作为一名公职人员，花着纳税人的血汗钱而无所作为是对不起自己良心的；要充分认识到“三治三提”是对每一名党员干部的党性考验。
只有这样，才能真正转变作风，提高工作质量和效率。
二是领导干部要积极推动。
各级领导干部要通过会议、讨论、学习等多种形式大张旗鼓地宣传动员；要加强对本单位本部门“三治三提”活动的督导，决不允许搞形式、走过场；要加大对违纪人员和行动迟缓的单位的处理力度，确保活动不减速、不走样。
同时，各级领导干部更要率先垂范，带头遵守各项制度规定，带头转变工作作风，给大家树立标杆和榜样。
三是工作上要有行动。
作为一名税务干部，当务之急就是提高税收征管质量，制定切实的征管措施和手段，为国聚财；不断增强服务意识，提高服。

4、不善于运用“三治三提”重要思想和科学发展观等党的最新理论来武装自己的头脑，从政治的角度来观察、分析问题，解决问题的能力不强。
比如说对医院党委这次部署的推进作风建设大活动，一开始并没有引起高度重视，反映了自己缺少政治敏感性。
2、为民服务宗旨观念不够牢固。
表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作较多时，性子就会有些急躁，态度不够和蔼，如遇到需要重复解释的问题，嗓门就会比平时高，显得没有耐心，没有调整好自己的情绪。
虽然没有引起过医患纠纷，但是事后一想，如果我当时做到换位思考一下，就应该能理解患者的想法和焦急心理，做到欠下患者的“工作债” ，要用实际行动来还。
3、业务知识钻研不够。
表现在：对待工作不够主动、积极，满足于完成上级领导交给的工作任务，在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑，等待领导的指示，说一步走一步，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。
对业务知识的学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作。
不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决。
在科室管理工作中遇到繁琐、复杂的事情，有逃避的倾向，认为“船到桥头自然直” ，坐等待。

5、地上的我，看着千帆竞发的江水，我迷茫过，彷徨过，一直在思考：我这条船将驶向何方？在分局我被安排负责信息报送工作，由于缺乏工作经验，上报的材料经常不尽如人意。
我开始意识到，工作了就和在学校完全不一样，要学会进入另外一种角色，不再是被动式的灌输，而是要主动地学习和摸索,要坚持学以致用、用以促学、学用相长，把不断地学习作为拓宽思路和开展工作的重要方法。
“天下之难事，必作于易；天下之大事，必作于细”，只有从最基层的工作做起，从最简单的业务着手，在最基础的工作上用心，才能在平时的工作中干得好，在大事上看得出，在关键的时候顶得住。
我埋下头，向有着丰富工作经验的同事请教，向工商行政管理类书本学习，从最简单的案卷装订做起，从学习运用二版软件处理案件流程操作起。
慢慢的，我报送的信息开始能得到肯定，平时一些思考探讨的文章能有幸被刊登至XX 工商，这一点点的进步汇成了我继续不懈追求的动力。
感谢我的领导和前辈们在我的工作中给予帮助，让我不气馁、不放弃，让我这条小船在工商行政管理这条大江里走上了正常的航道。
除了注重实践工作，我也在工作之余不断系统加强基本理论的学习，紧紧围绕总局党组提出的:努力做到“四个统一。

6、形成优胜劣汰、能上庸下的用人导向,为推动社会经济跨越式发展提供有力的组织保证和作风保障。
对 庸、懒、散,在工作中要对症下药,严格讲庸、懒、散现象在我院或多或少都存在,一是组织学习不够,理论水平不高;二是工作有所欠缺,往往只满足完成任务,思考工作详细不够;那么这些问题怎么去克服和改正这些缺点,这就要求在平时的工作中要做到以下几点:一、在工作中,积极投入到转变医院工作作风、改变医院工作形象,提高效率促发展,树立服务意识,提高办事效率,务求工作高效,求真务实。
二、工作纪律。
遵守工作纪律,杜绝自由散漫,认真履行自己的岗位职责、努力工作,积极完成领导交办的各项任务,提高工作效率。
三、努力学习,不断提高业务和技术水平,不停地进行知识更新,认真履行责任和义务,更好的为人民群众服务。
虽然我院在工作中还存在不少问题,彻底将“庸、懒、散”转变为勤、快、实行为还有一定距离,还需要我们长期学习,不断克服缺点,严格要求,及时查找不足,为医院建设作出应有的贡献。

7、 “三治三提 ”谈话记录 “三治三提 ”谈话记录 “三治三提 ”谈话记录： 单位同事之间要互相提醒， 互相帮助，力求做到上下谈、左右谈，领导班子成员之间达到全面谈。
领导与基层工作人员、 基层工作人员之间谈心交流面不低于 60%，提倡谈者诚心，听者虚心，双方交心。
谈话要求有实效，有记录。
(模式如下 ) 谈话记录 时间： 地点： 谈话人：李某 谈话对象： 谈话内容： 李。