1、“三治三提 ”谈话记录“三治三提 ”谈话记录“三治三提 ”谈话记录：单位同事之间要互相提醒， 互相帮助，力求做到上下谈、左右谈，领导班子成员之间达到全面谈。 领导与基层工作人员、 基层工作人员之间谈心交流面不低于 60%，提倡谈者诚心，听者虚心，双方交心。谈话要求有实效，有记录。 (模式如下 )谈话记录时间：地点：谈话人：李某谈话对象：谈话内容：李某：根据公司 “三治三提 ”活动办公室统一安排部署，今天我们在一起谈谈对开展 “三治三提 ”专项活动的认识， 相互之间开展批评与自我批评。: 我感到开展这次活动，为加强党员干部作风建设，提升工作效能打下了良好基础。李某：你说得对，通过第一阶段的学习，
2、我们厂的所有党员干部职工在工作纪律上都有了很大进步，思想觉悟都有了不同程度的提高。1 / 2:现在看来，这种活动太有必要了。李某：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我们俩一起工作，您对我的缺点看得很清楚，想请你帮我提些意见，: 我感觉党员的先进性在你身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到你的学习抓的不紧。你作为的领导，平时和科室的人员谈心较少，思想教育工作做得不够。你也对我提出批评意见吧。李某：我认为你在我们厂的表现是优秀的， 工作肯干，认真负责，业务能力很强，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意，就是平时说话要注意场合和方式。：好，我一定注意。（范文素材和资料部分来自网络，供参考。可复制、编制，期待你的好评与关注）2 / 2
