人事管理总体结构PPT

1、事业单位人事管理条例及事业单位工作人员处分暂行规定PPT,2020全面取消事业编制,事业单位管理办法2017,事业单位管理条例2018,事业单位管理办法2018,事业单位管理实施细则,事业单位解聘补偿标准,事业单位人事管理条例暂行规定,事业单位工作人员处分暂行规定,事业单位工作人员处分暂行规定。

2、事业单位人事管理条例及 配套管理制度,2018年7月,-2-,事业单位人事管理条例,事业单位人事管理条例立法背景必要性重要意义具体条款解读,-3-,事业单位人事管理条例,条例的立法背景事业单位人事管理条例经2014年2月26日国务院第40次常务会议审议通过，4月25日以国务院令第652号公布，自2014年7月1日起施行。条例是我国事业单位人事管理领域的第一部综合性法规，其颁布实施具有十分重要的意义。,-4-,事业单位人事管理条例,条例出台的必要性劳动法所规定的劳动者利益的优先性与事业单位应遵循的公共利益的优先性，在法律关系调整的原则上存在根。

3、,人事管理系统,应牡丹 2008082239,目录,一.开发背景1.1 人事管理机构简介1.2 工作任务与目标 二.系统分析2.1 可行性分析2.2 需求分析 三.总体设计 四.详细设计,一.开发背景,1.1 人事管理机构简介人事机构包括人事科和教育科。人事科下设有各厂，处的人事单位。人事科全面管理企业的人事事物和人力资源，其主要任务有：贯彻公司政策及标准执行；公司组织编制及人事任免、考勤、考评、惩罚、待遇、迁调等事项的办理；人事资料的调查、统计、分析、整理及人事业务的改良。教育科则全面负责员工的教育培训工作，其主要任务有：贯彻公司政策、。

4、人事管理制度培训,内容章节,人事管理的目的,用工制度,考勤制度,1,福利待遇,人事档案管理,3,4,5,6,2,工作管理,培训,7,第一章 人事管理的目的,塑造一个良好的公司发展与个人发展的双赢环境；建立和维护规范健康的劳动关系；及时补充和合理配置人力资源，为公司发展提供有效的人力保证。,第二章 用工制度,招聘1、招聘原则一律公开条件，以社会招聘和内部竞聘结合实行； 员工的各项素质与公司要求及岗位要求是否匹配作为招聘考核标准。,2、招聘流程,用人部门 人员需求申请表岗位说明书,人力资源部预审、报批组织：招聘、面试,符合条件人员,补 。

5、人事管理系统 -用户、考勤、工资管理,作 者： 指导教师：,项目背景,在竞争越来越激烈的社会里，企业人事管理就越显示出其不可或缺的重要性，它现在成为企业一个非常重要的模块。企业人事管理系统主要是用于员工个人相关信息的管理。使用人事管理系统，便于公司领导掌握人员的动向和人员的综合素质，及时调整人才的分配，使用计算机对人事信息进行管理，具有检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、成本低等优点。

6、2019/3/16,1,人事管理总体结构,人事管理系统,人力资源管理,资源登记,党费交纳,劳动合同,教育培训,岗位工资,岗位设置,工作说明书,业绩考评,综合考核,评分方法,考勤记录,查询,考核输入,查询,工资生成,工资生成,查询,福利输入,查询,奖惩输入,查询,员工增减,员工情况,劳动合同届满,计划生育 档案统计 保险代扣 外籍员工 劳务费 住房基金 劳保用品,2019/3/16,2,操作规程,人事管理,工作章程,工作考评,工作总结,岗位定义,工资定义,业绩考评,综合考核,工作说明,评分方法,党费记录,奖惩记录,福利记录,考核记录,日常考勤,教育培训,劳动合同,前台使用。

7、高校人事管理系统的设计与实现,指导老师：学生：,www.2000wx.com,目 录,1 系统介绍 2 研究背景 3 系统意义 4 系统结构 5 系统创新 6 系统不足 7 总 结,www.2000wx.com,系统介绍,人事管理管理系统（Human Resources Management System）包括人事档案、薪酬、考勤、考核以及人力资源的管理，对高校的人力资源管理方方面面进行分析、规划、实施、调整，提高高校人力资源管理水平，使人力资源更有效的服务于高校。,www.2000wx.com,研究背景,在计算机、网络和信息技术日异月新发展的今天，仍然有不少机关单位的人事管理水平还是停留在纸介质的。

8、,企业人事管理系统,指导老师：学生：,2012届(数计院),目 录,3 系统意义,4 系统结构,5 系统创新,6 系统不足,7 总 结,2 研究背景,1 系统介绍,系统介绍,人力资源管理系统（Human Resources Management System）包括人事档案、合同、薪酬、考勤、考核以及人力资源的管理，对企业的人力资源管理方方面面进行分析、规划、实施、调整，提高企业人力资源管理水平，使人力资源更有效的服务于组织或团体目标。,研究背景,在计算机、网络和信息技术日异月新发展的今天，仍然有不少机关单位的人事管理水平还是停留在纸介质的基础上，这样的机制早已不能。

9、企业人事管理系统,指导老师：韩树河 班 级：计维3101 学 号：0324101013 姓 名：阮存亮 完成日期：2013.5.7,摘 要,当今企业间的竞争日益激烈，迫使各企业采取高质量的辅助软件来管理企业的各项工作，以达到企业提高工作效率的目的。本系统从现代中小企业管理中的人事管理现状出发，针对人事管理的各项复杂程序，经过系统的调查分析，开发出的一套企业人事管理软件。企业人事管理系统的前端开发工具是Visual Basic 6.0，后台数据库软件为SQL Server 2000数据库。本系统经过测试，运行稳定，已得到认可。,系统简介,企业人事管理是企业管理的。

10、企业人事管理系统,作 者：安玉龙指导老师：胡海,开发环境,本系统是采用jsp作为前台开发工具，mysql作为后台数据库平台的基于B/S的的管理系统。采用struts2、spring、hibernate框架开发人事管理系统，主要实现对现有的企业人事管理对员工的管理。,第一章 课题的来源及意义,随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实现企业人事管理势在必行。对于大中型企业来说，利用计算机支持企业高效率完成劳动人事管理的日常事务，是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件；计算机管理。

11、-计算机系,人事管理系统,系统功能模块,账号管理 人事管理 数据统计 退出,程序登陆界面,程序主界面,账号管理,人事管理,数据统计,参考文献,1 Daniel Cazzulino 等箸 王晓娜 译C#应用程序 清华大学出版社 2王华杰，李律松等 精通C#数据库开发 清华大学出版社 3 萨师煊，王珊 数据库系统概论 高等教育出版社 4张海潘 软件工程导论（第四版） 清华大学出版社 5蔡自兴,徐光祐 人工智能及其应用 清华大学出版社 6曹承志,王楠 智能技术 清华大学出版社,感谢,感谢老师四年来的指导,与同学们无私的帮住.,。

12、2019/3/16,1,人事管理总体结构,人事管理系统,人力资源管理,资源登记,党费交纳,劳动合同,教育培训,岗位工资,岗位设置,工作说明书,业绩考评,综合考核,评分方法,考勤记录,查询,考核输入,查询,工资生成,工资生成,查询,福利输入,查询,奖惩输入,查询,员工增减,员工情况,劳动合同届满,计划生育 档案统计 保险代扣 外籍员工 劳务费 住房基金 劳保用品,2019/3/16,2,操作规程,人事管理,工作章程,工作考评,工作总结,岗位定义,工资定义,业绩考评,综合考核,工作说明,评分方法,党费记录,奖惩记录,福利记录,考核记录,日常考勤,教育培训,劳动合同,前台使用。

13、2019/8/22,1,人事管理总体结构,人事管理系统,人力资源管理,资源登记,党费交纳,劳动合同,教育培训,岗位工资,岗位设置,工作说明书,业绩考评,综合考核,评分方法,考勤记录,查询,考核输入,查询,工资生成,工资生成,查询,福利输入,查询,奖惩输入,查询,员工增减,员工情况,劳动合同届满,计划生育 档案统计 保险代扣 外籍员工 劳务费 住房基金 劳保用品,2019/8/22,2,操作规程,人事管理,工作章程,工作考评,工作总结,岗位定义,工资定义,业绩考评,综合考核,工作说明,评分方法,党费记录,奖惩记录,福利记录,考核记录,日常考勤,教育培训,劳动合同,前台使用。