人事处办事工作流程

1、1华侨大学厦门校区教务处各相关科室主要办事项目及工作流程一、 教务科（责任人：陈扬帆） 学期课程安排程序 临时调课申请程序：（至少提前一天提交申请） 临时教室借用申请程序：（至少提前一天提交申请） 教师各学院教学秘书根据本学院各专业的教学计划作好计划内开课（指派开课学院、指派任课教师）教务科统一安排校公共课上课时间、地点各学院教学秘书安排各专业专业课程上课时间、地点报教务科教务组审核、并负责打印各学期课程表发放各学院各学院教学秘书将课程表分发给任课教师和学生教师网上提交教室申请 教务科工作人员根据申请。

2、财政直接支付审核工作指南预算单位申报时需上传以下电子资料至系统1 .国家发展与改革委 员会或中央主管部门核准的立项批复、可行性研究报告批复、概算批复及 项目年度投资计划；国务院机关事务管理局或相关机构批复的项目立项文件；项目申报文本。2 .部门预算批复、追加 预算的批复。3 .本 单位负责人、本 单位财务负责人及联系方式、办理财政直接支付手续的相关联系人及联系方式、本 单位地址及邮编等基本情况资料。4 .招标中标通知 书，工程建设合同、监理合同；政府采购合同及政府采购验收单；财政部批复的同意采用单一来源采购方式的。

3、业务人员工作流程（规划、执行、服务）、 执行：一切行动听指挥1、根据办事处制定的销售任务制定合理规划，具体分配至各渠道，并全力以赴完成公司下达的销售任务。2、严格执行公司的各项规章制度3、严格执行每项政策4、服从领导安排二、规划1、销售计划的制定（每月 15 号制定销售计划）2、各项任务分解并合理分配3、创新婴儿粉的操作模式4、促销方案的规划（我品与竞品优劣势对比）5、对分管专员、推广专员的工作具体规划6、其他三、申报、汇报、建 议1、申报销售计划、每月费用申请及日常业务申请2、目标、任务分解，具体分工3、每周日。

4、使用劳务派遣人员工作流程图用工单位拟聘的劳务派遣人员（包含科研助理、非科研助理、工勤技能岗位三类）经学校审批同意。相关报批流程见后。使用自筹经费的，由用工单位填写增员通知, 并依次由用工单位、财务处、人事处负责人签字盖章使用学校经费的，由用工单位填写增员通知 ，依次由用工单位、人事处负责人签字盖章博士后科研助理办将增员通知及相关材料发给派遣公司派遣公司根据增员通知内容通知劳务派遣人员至公司签订劳动合同劳务派遣人员在用工之前带好相关材料到派遣公司，根据本人增员通知内容签署劳动合同签署劳动合同后，派遣。

5、0人事处工作流程（一）2017 年 10 月1目录一高级专业技术职务岗位申请、聘任工作流程 1二中级专业技术职务岗位申请、聘任工作流程 9三校聘专业技术职务岗位申请聘任工作流程 .16四初聘专业技术职务岗位申请聘任工作流程 .27五岗位定级申请聘任工作流程 .34六教师国外访学申请工作流程 .46七教师国内访学、产学研、实验队伍申请工作流程 .55八教职工学历进修、业务培训申请工作流程 .76九教师资格证申请工作流程 801高级专业技术职务岗位申请、聘任工作流程一基本信息名称：高级专业技术职务岗位申请、聘任工作流程负责单位：人事处依据：。

6、0人事处工作流程（二）2017 年 10 月1目录十招聘计划工作流程 83十一招聘面试工作流程 .85十二新进人员入职工作流程 88十三教职工年度考核工作流程 .91十四因私出境申请工作流程 96十五 兼职教师申请工作流程 100十六 外返聘人员申请工作流程 102十七高级专家延期退休申请工作流程 .109十八处级女干部、具有高级职称女性专业技术人员退休或至法定退休年龄办理工作流程 112十九教职工办理退休手续工作流程 119二十教职工辞职申请工作流程 .124二十一教职工请假申请工作流程 127二十二教职工探亲假申请报销工作流程 131二十三教职工困难补助。

7、人事处办事工作流程1、人才引进工作流程各院拟订年度人才引进计划，于当年的 9 月下旬填报人才引进计划申报表 。人事处初审、汇总报分管领导同意后，提交院长办公会讨论审定。人事处发布招聘信息，组织各院参加人才招聘会。人事处接收并初审、转交应聘人员提供的简历、学术水平等相关材料。需求部门组织考核，并将人才引进考核报批表报人事处。人事处根据面试考核结果，与应聘人员面洽后，提出审批意见；对调入人员报分管院长审批。人事处会同相关部门办理人才补充、引进手续。2、师资培训工作流程放假前本人申请：填写教师进修申请表一式。