人力资源能力评估体系

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14、 人力资源部门的能力评估 最近在做一个绩效与薪酬项目， 在项目中， 不止一次的感觉到项目对接组， 对我们项目而言 就是人力资源部门的能力对于项目推进的重要性， 而项目的成果最终可能很大一部分也是需 要人力资源部门去组织实施的， 这时候， 有。

15、在经历了近一个世纪的管理理论与实践发展后， 人力资源已被企业界和学术界所证实是 继技术 资本之后企业发展的又一关键因素， 有关人力资源管理的理论和技术也不断推陈出 新。 许多企业试图通过引进一些新理论 新方法以迅速提高自身的人力资源管理水平。

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19、第八讲 人力资源能力评估体系,主讲： 中国政法大学商学院 慕凤丽 博士 联系方式：mufengli163.com,人力资源管理研究,目 录,人力资源能力构成 人力资源素质与职业能力倾向 评价人力资源的若干指标 人力资源能力评估体系的构建,一。