人力资源开发体系

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2、人力资源管理与开发体系建设报告目 录一人力资源管理与开发体系建设愿景二人力资源管理与开发体系建设原则三人力资源管理与开发体系建设内容一人员配置二培训教育三全员职业化行为和岗位胜任力的开发培养四薪酬设计与管理五绩效管理与评价考核六员工关系管理。

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7、博学 笃行 厚德 重法,公务法人制度介绍,提纲：一公务法人的概念二公务法人的特点三公务法人的范围与分类1.社团公务法人2.公营造物公务法人又称公法机构3.财团公务法人四参考文献,公务法人的概念由于社会的发展和需要，现代公共行政事务不断地扩展。

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11、人力资源开发概论,第二章：战略人力资源开发 Strategic Human Resource Development,主要内容,组织战略与人力资源开发 为什么需要战略人力资源开发 战略人力资源开发的分析 战略人力资源开发的制定 战略人力资源。

12、人力资源培训与开发体系建设方案讨论稿人力资源部200312人力资源培训与开发体系建设方案讨论稿1为了适应企业发展战略的需要，满足企业对人力资源的需求，提供企业发展需要的各类人才，创建适应员工终身职业发展的培训与开发体系，提高企业的核心竞争力。

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14、人力资源开发概论,第一章：人力资源开发Introduction to HRD,主要内容,人力资源开发的发展历程人力资源开发的边界和内涵人力资源管理与人力资源开发的关系人力资源开发的过程框架人力资源开发的角色与胜任能力以KSAIBs为基础的人。

15、机制创新是人力资源的核心,了解海尔的人力资源开发,机制创新与人力资源的关系是什么请举例说明,课程提纲,第一章:企业与人才 第二章：如何选人：人力资源开发理念 第三章：海尔如何用人：人员的职业生涯规划 第四章：如何通过激励提升人力成本 第五章。

16、农村人力资源开发体系设计摘要开发农村人力资源的目的是解决当前的三农问题，要开发好农村人力资源，就要在政策保障的基础上，要有策略地做好农村人力资源开发的体系设计工作，文章主要从农村人力资源的体系设计方面作一些的探讨。关键词农村人力资源；开发；。

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