人力资源和社会保障事业发展十三五规划纲要

1、1市政府办公室关于印发常州市“十二五”人力资源和社会保障事业发展规划的通知各辖市、区人民政府，市各委办局，市各公司、直属单位：现将常州市“十二五”人力资源和社会保障事业发展规划印发给你们，请认真组织实施。二一二年八月六日常州市人力资源和社会保障局文件2常人社发2012 179 号 签发: 吴新法关于提请市政府办公室转发常州市“十二五”人力资源和社会保障事业发展规划的请示市政府办公室:为更好地服务全市经济社会发展大局，着力保障和改善民生，深入实施人才强市战略，统筹推进人力资源社会保障事业发展，在深入调研的基础上。

2、附件北京市“十三五”一般专项规划北京市 “十三五”时期人力 资源和社会保障发展规划北京市人力资源和社会保障局北京市发展和改革委员会2016 年 6 月目录一、发展成就 .1二、面临形势 .6三、指导思想、发展原则和发展目标 .9（一）指导思想 .9（二）发展原则 .9（三）发展目标 .。

3、 1 附件广东省人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划编制工作方案“十三五”时期，是广东人力资源社会保障事业改革和发展的关键时期，也是实现新跨越的重要战略机遇期。科学编制好全省人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划，对于大力发展我省人力资源社会保障事业，切实保障和改善民生，为我省经济社会事业提供强有力的人才支撑和社会保障，具有十分重要的意义。根据广东省“十三五”规划编制工作方案和人力资源社会保障部有关部署，结合工作实际，制定本工作方案。一、编制原则以邓小平理论、 “三个代表”重要思想、科学发展观。

4、- 1 -重庆市大足区人力资源和社会保障事业发 展“十三五”规划- 2 -目 录第一章 发展环境（4 ）第一节 发展现状（4 ）第二节 发展趋势 （9 ）第二章 总体要求 （10）第一节 指导思想 （10）第二节 基本原则 （11）第三节 发展目标 （12）第三章 重点任务 （14）第一节 充 分 发 挥 政 府 与 市 场 主 体 作 用 ，实 现 更 高 质 量 就 业 （14）第二节 完 善 社 会 保 险 制 度 ，提 升 社 会 保 障 服 务 水 平 .（15）第三节 加 强 人 才 队 伍 建 设 ，完 善 人 才 集 聚 机 制 体 制 .（16）第四节 加 强 公 共 人 事 管 理 ，健 全 。

5、人力资源和社会保障“十三五”发展规划一、指导思想全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，牢固树立和贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享发展理念，坚持“民生为本、人才优先”的工作主 线 ，按照促改革、补短板、兜底线、防风险的工作要求，大力实施就业优先战略和更加积极的就业政策，建立健全统筹城乡的社会保障体系，不断加强人事人才工作，促进劳动关系和谐稳定,提升基本公共服务能力,努力打造民本人社、创新人社、法治人社、公正人社、智慧人社，实现全市人社事业创新。

6、关于印发人力资源和社会保障事业发展“十二五”规划纲要的通知各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅（局），福建省公务员局，新疆生产建设兵团人事局、劳动保障局，各副省级市人力资源社会保障（人事、劳动保障）局：为贯彻落实党的十七届五中全会和十一届全国人大四次会议精神，依据中华人民共和国国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要，我部组织制定了人力资源和社会保障事业发展“十二五” 规划纲要（以下简称规划纲要）。现印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。规划纲要是在全面建设小康社会关键时期编制的一项重要规划，是未。

7、人力 资 源和社会保障事 业发展“ 十二五”规划纲要人力资源和社会保障事业发展“十二五” 规划纲要，根据中华人民共和国国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要编制，主要阐明“ 十二五” 时期人力 资源和社会保障事业发展的总体思路、发展目标、主要任务和重大政策措施，是未来五年人力资源和社会保障工作的重要指导性文件。第一章 民生为本人才优先 开创事业发展新局面第一节 发展环境“十一五” 时 期是我国 发展史上极不平凡的五年，也是人力资源和社会保障事业迈出重要步伐、取得突出成绩的五年。五年来，面对国内外环境复杂多变、。

8、人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要目录第一章 指导思想和主要目标 1第一节 发展基础 1第二节 指导思想 4第三节 主要目标 6第二章 推动实现比较充分和更高质量就业 9第一节 促进经济发展与扩大就业的良性互动 9第二节 实施更加积极的就业政策 .10第三节 促进以创业带动就业 .10第四节 统筹做好各类重点群体就业 .11第五节 完善人力资源市场机制 .11第六节 强化职业培训 .13第三章 建立更加公平更可持续的社会保障制度 .14第一节 基本实现法定人员全覆盖 .14第二节 完善社会保障制度体系 .15第三节 建立待遇合理调整机制 .17第。