企业文化毕业论文

1、重庆广播电视大学经贸学院企业文化（论文）浅议企业文化系 别： 财经商贸系 班 级： 12 级工商管理 姓 名： 王林锋 学 号： 1251201459437 - 1 -浅谈企业文化摘要企业文化反映了一个企业的主流价值观，良好的企业文化对于一个企业的发展是不 可缺少的，只有建设出一套优秀的企业文化，使企业和企业文化互相协调，互相补充、互相促进，才能使企业长远、持续的发展。企业有无自己特有的先进文化,直接关系到企业能否持续健康发展,永葆生命力。加强企业文化建设,必须结合自身实际,科学地把握企业文化建设的作用和意义。企业文化是提升企业竞争。

2、瀛海建材集团的企业文化建设研究摘 要企业文化作为一种独特的文化现象，它体现了企业及其员工的价值观、经营哲学、行为规范、共同信念及凝聚力。对于处在发展机遇中的水泥企业，只有构建起适合本企业发展的企业文化，才能长久发展下去，把企业做强、做大。本文根据瀛海建材集团企业文化建设的实际需求，根据企业文化对企业员工的作用原理，结合企业发展战略，构建了企业文化的目标，总结了企业现有文化存在的问题，并提出了针对性的意见。关键词：企业文化；企业战略；文化构建AbstractCorporate culture as a unique cultural phenomenon。

3、新疆财经大学人力资源管理毕业论文1 / 8国有企业文化构建与变革的研究对新疆卷烟厂企业文化的调研思考一、企业文化构建与变革的相关理论（一）企业文化的概念、内涵企业文化使指企业全体员工在长期的创业和发展过程中培育形成并共同遵守的最高目标、价值标准、基本信念以及行为规范的总称，使企业在经营管理过程中创造的具有企业特色的精神财富的总和，对企业成员具有感召力和凝聚力，能把众多人的兴趣、目的、需要以及由此产生的行为统一起来，使企业长期文化建设的反映。企业文化包括精神文化、制度文化、行为文化和物质文化。（二） 、。

4、第一章 绪论企 业 核 心 竞 争 力 理 论 是 在 一 九 九 年 由 C.K.Prahalad和Gary Hamel首先提出来的，经过理论界十多年的讨论和企业自身的实践后，对核心竞争力的认识以逐渐趋于统一。但是在企业中的具体实践和应用时，很多企业都没能够全面认识和形成有自己优势的核心竞争力。这就导致了很多企业的生命力是有限的，很难真正的发展壮大起来。企 业 文 化 作 为 一 种 管 理 理 论 ， 出 现 于 二 十 世 纪 七 八 十 年 代 的 西 方 企 业 界 。随 着 我 国 改 革 开 放 ， 该 理 论 被 引 进 我 国 ， 受 到 理 论 界 和 企 业 界 高 度。

5、常发集团的文化建设滕仕国汽修 1221 2012051528【摘要】私营企业经济作为国民经济的重要组成部分，为其健康快速发展做出了重大贡献。为适应经济全球化的潮流，私企必须注重企业文化建设。企业文化内聚人心、外树形象，是企业的灵魂和经营法宝。如果说我国私企早期创业靠的是勤劳、勇气和机遇，那么后期的发展壮大则必须依靠企业的群体斗志和凝聚力，也就得依靠企业文化的建设。尽管我国私企有了较大的发展，但如何实现可持续发展成为其发展的新难题。基于此本文就私营企业可持续发展难题提出了私营企业文化建设的重要性，同时文章深入分析。

6、毕业设计（论文）中文题目： *集团企业文化建设研究 1毕业设计（论文）原创性声明和使用授权说明原创性声明本人郑重承诺：所呈交的毕业设计（论文），是我个人在指导教师的指导下进行的研究工作及取得的成果。尽我所知，除文中特别加以标注和致谢的地方外，不包含其他人或组织已经发表或公布过的研究成果，也不包含我为获得 及其它教育机构的学位或学历而使用过的材料。对本研究提供过帮助和做出过贡献的个人或集体，均已在文中作了明确的说明并表示了谢意。作 者 签 名： 日 期： 指导教师签名： 日 期： 使用授权说明本人完全了解 大学。

7、图 1 华为 LOGO一、 华为简介1、华为公司简介华为技术有限公司是一家生产销售通信设备的民营通信科技公司，总部位于中国广东省深圳市。华为的产品主要涉及通信网络中的交换网络、传输网络、无线及有线固定接入网络和数据通信网络及无线终端产品，为世界各地通信运营商及专业网络拥有者提供硬件设备、软件、服务和解决方案。华为于 1987 年在中国深圳正式注册成立，注册资本 2.1 万元。现任总裁为任正非，董事长为孙亚芳。全球排名前 50 名的电信运营商中，已有 45 家使用华为的产品和服务。华为的产品和解决方案已经应用于全球 140 多个国。

8、河北广播电视大学毕业设计（论文）评审表2 号黑体加粗 题 目 论企业文化 3 号楷体 3 号楷体 姓 名 张某 教育层次 开放教育本科 学 号 0711110101 分 校 保定电大 专 业 工商管理 教 学 点 直属 用 3 号黑体 用 3 号黑体学 生 毕 业 设 计 （ 论 文 ） 评 审 表学生毕业设计（论文）终稿(由学生填写内容摘要)：十世纪八十年代，美国管理学者提出了企业文化理论，随后各国学者纷纷致力于企业文化的研究与实践。近年来在我国，随着世界经济的不断融合，人们对企业文化也有了比较深刻的认识，企业文化建设也被一些企业提到企业自身建设的日程。

9、企业文化管理论文专业：国际经济与贸易 学号： 摘 要谁也没有料到,企业文化在今天被讨论得如此热烈。1990 年我们还在探讨CI 战略,而至 1995 年企业文化及改造似乎成了企业管理的主题词。这个现象是有着较深的现实背景的,我们一方面了解这个现实,另一方面必须真正地了解企业文化。而在了解企业文化的基础上,进行企业的文化分析,进而实现企业文化的改造与创新。关键词：企业文化；文化分析；人为饰物；外显价值观；基本假定AbstractWho also did not expect, the enterprise culture was discussed in today so warm.We still discuss CI st。

10、山东广播电视大学毕业设计（论文）评审表题目：谈美金立服装公司企业文化姓 名： 教育层次：专 科学 号： 省级电大：山 东专 业：工 商 管 理 分 校：潍 坊指导老师： 教 学 点：寿 光1山东广播电视大学毕业论文（设计）教师指导记录表省级电大 市级电大 教学点 指导教师 学生姓名 学 号 专 业第一 次 指 导指导时间：指导内容：第 二 次 指 导指导时间：指导内容：第三次指导指导时间：指导内容：第四次指导指导时间：指导内容：2指导教师评语初评成绩 指导教师（签名）： 年 月 日答辩主持人答辩小组成员答辩教师提问 学生回答情况12答。

11、图 1 华为 LOGO一、 华为简介1、华为公司简介华为技术有限公司是一家生产销售通信设备的民营通信科技公司，总部位于中国广东省深圳市。华为的产品主要涉及通信网络中的交换网络、传输网络、无线及有线固定接入网络和数据通信网络及无线终端产品，为世界各地通信运营商及专业网络拥有者提供硬件设备、软件、服务和解决方案。华为于 1987 年在中国深圳正式注册成立，注册资本 2.1 万元。现任总裁为任正非，董事长为孙亚芳。全球排名前 50 名的电信运营商中，已有 45 家使用华为的产品和服务。华为的产品和解决方案已经应用于全球 140 多个国。

12、远 程 教 育 学 院本 科 生 毕 业 论 文 （ 设 计 ）题目 现代企业文化管理之我见 姓名与学号 邵曼曼（712060052088） 年级与专业 2012 秋工商管理 学习中心 深圳 指导教师 陈洁 浙江大学远程教育学院本科生毕业论文（设计）诚信承诺书1.本人郑重地承诺所呈交的毕业论文（设计） ，是在指导教师的指导下严格按照学校和学院有关规定完成的。2.本人在毕业论文（设计）中引用他人的观点和参考资料均加以注释和说明。3. 本人承诺在毕业论文（设计）选题和研究内容过程中没有抄袭他人研究成果和伪造相关数据等行为。4. 在毕业论文（设计）中对。

13、1自学考试本科毕业论文题 目: 浅析企业文化建设 专 业: 工商企业管理 08 工商四三班 学生姓名: 赵亚军 准考证号 013410200036 摘 要随着改革开放和市场经济的不断发展,我国企业文化建设理论上与实践上取得了很大成绩，对建设我国特色社会主义建设和促进国民经济发展都起到了积极作用新形势下，市场竞争的核心是企业文化的竞争。企业文化是企业综合实力的体现，是一个企业文明程度的反映，也是知识形态的生产力转化为物质形态生产力的源泉和动力。企业文化关系着一个企业的生存和发展。良好的企业文化对于企业整体的氛围和形象产生积极地影。

14、- 1 -摘 要：自 20 世纪 80 年代企业文化理论诞生以来，企业文化越来越受到人们的重视。调查结果显示，凡是成功的企业，都有着一套优秀的企业文化。借此时机，本文结合企业文化发展现状，为公司企业文化的进一步发展指明了方向。关键词：企业文化； 价值观；可持续发展； 人才管理- 2 -Abstract： The culture of enterprise is more and more get the attention of people. Findings shows, a successful enterprise, have a set of excellent enterprise culture. Take the opportunity, based on the enterprise culture development, 。

15、论企业文化和企业价值摘 要：企业文化是渗透在企业一切活动中的无处不在的东西，是企业的灵魂所在。而企业价值是衡量一个企业能力的最直接的方式，所以随着我国加入国际世贸组织，国内企业与外资企业直接的竞争日益激烈，创造企业特色的企业文化提升企业价值是当前我国企业生存和发展的必然选择。通过对企业文化和企业价值相关概念的解析，分析了企业文化和企业价值的关系，从而找出两者与成本之间存在的必要关系，并针对当前我国企业文化建设的不足，对创建我国特色的企业文化和提升企业价值提出一系列的建议。关键词：企业文化 企业价值。

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17、重庆工商大学本科毕业论文（浅析企业文化创新）（何*）准考证号： 指导教师姓名 职称 邮 编 611131 电话 15* 专 业 名 称 工商企业管理 论文提交日期 论文答辩日期 2013 年 6 月 1 日浅析企业文化创新何龙摘要：自瓦特改良蒸汽机，人类开始进入工业时代。而大的企业、公司也在这个时代的背景下诞生，那么是不是每个在这中背景下诞生的企业都会发展壮大，答案是 No，并不是每个企业都可以发展壮大，很多企业都在发展中倒闭，美国的安然公司，一夜之间，名列财富杂志“美国 500 强”的第七名，被誉为“华尔街宠儿”的美国安然公司日前轰然崩。

18、 目录 摘要 （1）关键词（1）一、企业文化概述（2）（一）企业文化的定义（2） （二）企业文化的发展历程 （2）二、我国企业文化的现状（3）（一）无文化管理（3）（二）文化空想现象（4）（三） 全盘西化现象 （5）三、创建有中国特色的企业文化模式（5）（一）以中国传统文化为核心（6）（二）合理借鉴西方先进的管理经验（7）（三）企业文化建设要有时代特色。