求职信与简历

1、简历重点介绍做过什么，取得过何种业绩；求职信除需介绍简历内容外，要重点介绍个人想做什么（包括个人的职业规划、价值追求，要尽可能与具体信件的投递单位的核心价值、职业要求相吻合） 、能做什么（包括学习能力、工作能力、沟通能力、社交能力） 、能做成什么（要与以往业绩结合，更要招聘岗位结合） 。具体格式，可以不拘泥于形式，但必须注意文本的形象设计，以庄重为妥。1、 求职信与简历的区别 个人简历并不等同于求职信。求职时简历不能单独寄出，必须附有信件，即求职信。求职信与个人简历的撰写目的一样，都是要引起招聘人员的。

2、1,求职信、推荐表与简历,2,一、求职信的撰写,求职信是毕业生经过对自己的能力、素质、兴趣进行综合评估之后，写就的较有针对性的书面自我介绍。求职者应该采取换位思考的方法，通过分析用人单位提出的要求，了解他们的需要，使他们从你的身上看到希望，并做出对你有利的决定。,3,（一）求职信的格式,与一般书信大致相同。即称呼、正文、落款。 标题要求醒目、简洁、庄雅、大方。 称呼是对主送单位或收件人的称呼。 正文，是求职信的核心，主体部分包括简介、自荐目的、条件展示、愿望决心和结语。 落款，落款处要写上“自荐人：X X X”的。

3、www.themegallery.com,简历和求职信的撰写与求职礼仪,www.themegallery.com,本次课的主要内容,个人简历的设计和制作 求职信的撰写与技巧 求职的基本礼仪,www.themegallery.com,个人简历的设计和制作,个人简历是毕业生求职的重要工具，是通往面试的有效护照。它和求职信一样，是毕业生求职时不可缺少的应用文书，也是用人单位知道了解毕业生的各种基本情况最直观材料。 大家一定要重视简历的作用:找工作，是竞争什么？最开始竞争的是简历！因为你到任何一个招聘单位要做的第一件事情就是要投递简历，而简历就是那些单位了解你的第一扇窗口。

4、,应聘求职,求职信、推荐信、简历,学习目标,随着社会的发展，人们择业的机会越来越多，求职应成为一种社会化活动。面对广阔的就业市场，不仅要学会写求职信、简历、述职报告以推介自己，而且应该学会写转正申请、晋级申请、加薪申请和辞职信，以申述自己的诉求，维护自己的合法权益；还要会写推荐信，以恰当的方式推荐自己熟悉的人，同时能让熟悉的人推荐自己。 了解掌握求职信、推荐信、简历的概念、作用、特点及写作要求，学会写求职信、推荐信和个人简历。,一、求职信,概念、功用,概念 求职信是求职者向用人单位推荐自我，针对用人者需。

5、求职信与求职简历的异同胡秀阁摘 要：比较求职信与求职简历的异同，以便使求职者对其加以甄别，摆正二者之间的关系，选择恰当的文种，准确的传达有效的求职信息为自己的求职服务。关键词：求职信 求职简历 异同求职信与求职简历是两种重要的求职文件。具体的说它们是求职者写给用人单位的，向用人单位介绍并推荐自己，以使对方接纳自己的一系列文字、图表等材料。随着我国用人制度的改革，人才流动日益加剧。尤其是每年数百万大学毕业生涌入社会，求职、找工作，使整个社会就业压力骤然加大，竞争日趋残酷。 “酒香不怕巷子深”的年代已经。

6、简历与求职信,报告人 ：刘煜,简 历,撰写简历诀窍 找工作第一件事就是写简历，这是给招聘单位的一份“见面礼”，也是展示应聘者素质的一块“门面”。简历写得好坏，关系到应聘的成败。撰写简历要做到“六个避免”：,一、避免冗长。应聘者撰写简历形成了这样的现象：博士生一张纸，硕士生几页纸，本科生一叠纸，中专生一摞纸文凭越低，简历越厚。应聘者生怕简历薄，不够分量，引不起招聘者的重视。殊不知看简历的大多是企业领导，经理们日理万机，那些冗长、空洞的简历，还来不及看完开头就被扔到了一边；甚至简历太厚，放进人才档案库都嫌。

7、,求职信与简历的写作,第一节 选择适合自己的职业,一、了解自己（知己） 首先，明确目标“我想干什么”。自己喜欢做什么，兴趣是什么？ 其次，合理定位“我能干什么” 。自己适合做什么？以目前的能力可做什么？ 大学生求职存在问题：盲目（不了解组织情况与职业状况）、好高骛远（不愿意吃苦、不愿意从基层做起）、不独立（家人、恋人陪同）、妄自菲薄（自轻自贱、不自信）,二、了解组织（知彼） 首先，了解用人单位的情况 用人单位选择人才的标准不是选取最好，而是选取最适合的。了解的途径很多（组织招聘广告、网络、其他大众媒体、亲。

8、第九讲 简历与求职信,简要介绍,简历 求职（应聘）信,简历重要吗？,中华英才网的网上调查：“人事经理，您对简历的关注程度如何？” 非常重视简历：34% 将简历作为重要参考：54% 不看简历11%,一、简历制作二、应试前准备,一、简历制作,1、重要性2、目 的3、组 成,简历的重要性,如何能让你的简历在众人之中脱颖而出，拥有面试机会？你投递的简历，是否能吸引简历筛选者的眼球?, 吸引用人单位的眼球； 获得面试的机会； 得到心仪的职位。,简历的目的,简历的组成, 封 面 求职信（自荐书） 个人简历 附 件,简历组成封面,制作原则：设计简洁，信。

9、求职简历设计培训,一、简历的概述 二、简历的类型 三、简历的要素 四、简历的细节 五、简历的进阶,一、简历概述,（一）、一些统计数据1、中国城镇每年约有1000万以上的劳动力得不到工作岗位。2、2006年全国普通高校毕业生人数是413万，2007年全国普通高校毕业生人数是495万，2008年全国普通高校毕业生人数是559万，2009年全国普通高校毕业生人数将达592万,一、简历概述,3、一个招聘职位能吸引多少人？招聘会吸引300个，报纸吸引3000个，网络吸引30000个。4、一个职位通常会吸引100-1000份简历。5、据统计，人力资源经理（HR）平均在每份简。

10、,求职信与简历的写作,第一节 选择适合自己的职业,一、了解自己（知己） 首先，明确目标“我想干什么”。自己喜欢做什么，兴趣是什么？ 其次，合理定位“我能干什么” 。自己适合做什么？以目前的能力可做什么？ 大学生求职存在问题：盲目（不了解组织情况与职业状况）、好高骛远（不愿意吃苦、不愿意从基层做起）、不独立（家人、恋人陪同）、妄自菲薄（自轻自贱、不自信）,二、了解组织（知彼） 首先，了解用人单位的情况 用人单位选择人才的标准不是选取最好，而是选取最适合的。了解的途径很多（组织招聘广告、网络、其他大众媒体、亲。

11、第七讲 求职简历及求职信,常用事务文书,LOGO,www.1ppt.com,LOGO,www.1ppt.com,双向选择,获得确切可面试信息,签定就业协议,用人单位洽谈同意接受,个人准备求职信及简历,多种渠道获取就业信息,了解就业政策,自,荐,求职材料的准备-递上你的名片,求职时的困惑,“大三了，一没奖学金，二没获过奖，三没当过班干部，学习成绩也不好，这简历该怎么写啊？”“简历做花哨了，怕人觉得浮躁；做得正经了，怕人觉得没创意。我前怕后怕地矛盾着。”“我精心准备的几份简历，投了二十多个公司了，两三个星期过去了，怎么都没有下文啊？看来是没戏了。”。

12、第七讲 求职简历及求职信,常用事务文书,1.国家公务员网上报名截止 十多职位千里挑一 http:/news.qq.com/a/20091025/000968.htm 2.公务员考试70万人报国税海关 最热职位4080:1 http:/news.qq.com/a/20091025/000253.htm71个无人报考及10个未达开考比例的职位 http:/edu.qq.com/a/20091025/000029_10.htm 3.大学毕业生就业报告: 国贸等5大热门专业遇冷 http:/finance.eastday.com/m/20091027/u1a4761946.html 4.浙江两会:大学毕业生就业首次写入政府工作报告 http:/news.sohu.com/20090117/n261808990.shtml 5.毕业生就业报告：男性大学毕业。

13、就业指导之,陈德劭,主要内容,求职材料的制作与利用,简历的制作,你制作简历了吗？,瞧，我已经做了好多种版本 并且复印了N多份！,挤、挤、挤！怎样也要把自个的简历送出去！,她在看我的简历啦！好激动,看着堆积如山的简历，我能受到“青睐”吗？,这位大叔，回去请一定要看我的简历呀！,为什么你的简历投出去石沉大海？,你是否知道什么样的简历备受青睐？,你是否知道什么叫“十秒钟简历”？,你是否知道在简历中如何突出你的“卖点”？,在成千上万的竞争者中，如何才能让自己脱颖而出，一份优秀的简历就成了有力的助推器。,简历制作主要内容,。

14、求职信先生/女士您好，我在应届生求职网上看到贵公司的招聘信息，我对职位名称职位非常有兴趣，特来应聘。对照公司及职位的要求，我的情况简述如下： 1、 建议严格按照招聘信息里列举的条件，一一对应来写，顺序不变2、3、4、另外，我还具有补充描述自己的能力，证明胜任职位 综上，我认为自己能够胜任，也非常喜欢这份工作。希望得到面试机会，谢谢！更多我的信息，详见附件简历。 祝工作愉快！ 姓名13999999999 （010）88888888大学专业XXXX163.com1、关于态度：一份求职信中所蕴含的“不卑不亢”“有礼有节 ”的态度是十分重要的。请注。

15、简历、求职信,本节主要内容,猜猜这些人在做什么？,猜猜这些人在做什么？,大学生求职材料的组成,求职信个人简历就业推荐表复印件成绩单复印件各类证书复印件,简历,一、简历的涵义 简历是求职者客观简要地介绍自己的学习经历、实践或工作经历、能力、个性、业绩等个人基本情况，突出个人特长或特点，以达到求职或应聘目的的文书。 求职简历的基本要素有哪些？“个人基本情况”、“教育经历”、“能力和特长”、“求职意向”、“联系方式”等。,二、制作简历前的准备,了解企业了解岗位了解自我收集材料（如个人基本情况，实习鉴定、成绩单、。

16、应用写作求职信与个人简历（教案）一、教学目标1知识目标：（1）了解求职信的概念、作用和特点；（2）掌握求职信的写作；（3）了解个人简历的概念、作用和特点；（4）掌握个人简历的写作。2能力目标（1）阅读能力目标能理解求职信和个人简历的主旨；能根据求职岗位需求把握求职信和个人简历中应提供的相关信息。（2）写作能力目标能根据招聘信息和自己的实际情况撰写成功的求职信和个人简历。3人文素质目标提高学生分析问题、处理问题的能力，提高学生自我认识的能力和表达能力，培养学生自我完成任务的能力。二、教学重点和难点重点：1. 。

17、求职材料,一份完整的个人求职材料应包括自荐信、个人简历、毕业生就业推荐表、各类证书、各类学历证书和结业证书；“三好学生”、“优秀学生干部”、“优秀团员”、“优秀毕业生”等荣誉证书；英语四级、六级证书，计算机等级证书，各类奖学金等级证；校级以上的社会实践、征文比赛、文艺演出、体育运动会、社团活动等各类活动的获奖荣誉证书；在正式出版物上发表的文学作品、科研论文、美术设计作品、音像作品、摄影作品及各类小制作、小发明、小创造的图像资料。,求职信、求职简历,求职信,求职信是求职者写给用人单位人事部门或单位领导。

18、Professional English for Logistics Management,Lecturer: Shirley Wang,Resume & Cover Letter,About Resume,What is the function of resume? What information should be written in your resume? Where should you write the occupation that youre applying for? One version of resume for all applications? How many pages should you write in your resume? Is it necessary to write your courses on your resume？,Homework Evaluation,总体概况 简历格式 详细内容,Homework Evaluation,简历格式,Personal Information Object。

19、,求职信与简历,一份文笔流畅，格式正确的求职信，是一个良好的开始。,写作求职性之前的准备。,应聘单位的规模，业内地位，发展情况，最新业绩，主要特点，企业精神、企业文化，以及你准备应聘的岗位有哪些责质和能力要求，都要做一番功课,求职信的基本格式,标题，称呼，正文，祝颂语，求职人，日期标题居中称呼顶格段首退格祝语顶格落款右下,求职信正文的开头怎么写,第一句话的作用：一是吸引对方阅读你的信件；二是引导对方自然而然地进入你所写的正题而不感到突然。,应征式说明你通过什么途径看到用人单位的招聘广告，并肯定自己的条件。