农民工学校管理制度 2

1、农民工管理及其工资发放管理制度一、劳动用工管理建筑施工单位招用农民工应当依法与农民工订立劳动合同。所招用农民工如持有求职登记证的，可按规定享受就业优惠政策。劳动合同中应当具备以下内容：（一）建筑施工单位的名称、地址和法定代表人或主要负责人；（二）劳动者的姓名、住所和居民身份证或其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）工资支付的方式、时间及日期；（八）社会保险；（九）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（十）法律、法规规定应。

2、农民工实名制管理制度为进一步加强施工现场农民工的动态管理，更好的落实施工现场农民工的实名制管理工作，防范工资纠纷，维护农民工权益，提高项目管理水平，实现施工现场人员基本情况清、出勤记录清、工资发放记录清、进出项目时间清的管理制度。 一、凡进入本项目施工的作业人员都必须按规定实施实名制管理（包括项目部管理及后勤人员）。 二、凡进入本项目施工的作业人员都必须按规定进行考勤记录。三、施工现场实行封闭管理，明确分隔施工区域与非施工区域。所有作业人员必须实名登记。 四、施工班组应在作业人员进场前向项目部上报。

3、农民工工资发放管理制度编制单位：山东德信建设集团中海国际社区项目部编制人:编制日期：一、 工人个人劳务用工合同书的签订所有入场的劳务作业人员，必须持有由劳务公司、劳务工人本人签字盖章的“建筑工程劳务用工合同书” ，合同文本统一，留存工程项目部备查。二、 实名登记制度和用工档案劳务作业人员进退场实行身份证实名登记制度，形成“项目部劳务人员花名册” ，花名册上留有个人亲笔签名，以备发放工资时核对签字。建立“劳务作业人员用工档案” ，留存身份证复印件。花名册、劳务用工合同书、用工档案三者须对应一致。三、 工。

4、农民工社会管理制度分析 一农民工市民化社会管理制度的范围及完善的重要性 一农民工市民化社会管理制度的范围 1.农民工退出农业的社会管理制度。农民工是游离于农民和工人之间的一个社会群体。如果农民工要顺利地转变为市民，就得脱离土地的束缚。我国目。

5、农民工劳务用工管理制度发布时间: 2010-3-10 16:18:00 信息来源: 发布人: shuigeban 厦蓉高速公路贵州境水口（桂黔界）至榕江格龙段建设项目农 民 工 劳 务 用 工 管 理 制 度 （ 试 行 ）第 一 章 总 则第一条 为规范厦蓉高速贵州境水口（桂黔界）至榕江格龙段建设项目农民工劳务用工和农民工工资支付行为，预防和解决本项目施工企业拖欠或克扣农民工工资问题，保护农民工的合法权益，根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、建设领域农民工工资支付管理暂行办法(劳社部发2004)22 号)等有关规定及施工合同文件，结合项目建。

6、项目部农民工管理制度一、项目经理（项目负责人）是工程项目农民工工资支付工作第一责任人。负责贯彻执行公司项目部农民工管理制度，并组织制定本项目的管理措施和办法，亲自监督本项目部员工工资支付工作，亲自组织解决本项目的用工纠纷和劳动争议。二、进场作业人员必须与公司签订劳动合同，经过安全技术培训合格后才可上岗，特种作业人员必须持证上岗。工程开工前，必须依法为农民工办理农民工工伤保险。三、进场作业人员必须具备单位所要求的身体、技能条件；劳务作业人员须年满 18 周岁，男性不超过 60 周岁，女性不超过 55 周岁。体。

7、农民工业余学校组织人员构成校长：班主任：辅导员： 任课教师： 工程农民工业余学校学员守则一、热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导。认真学习政治，增强法制观念，遵纪守法，敢于向违法行为作斗争。二、努力学习建筑专业知识，学习安全生产知识。上课专心听讲，认真思考，敢于发表自己的见解。三、科学安排时间，确保农民工业余学校学习。努力提高自己专业水平和安全生产知识，提高自我保护意识。四、自觉遵守农民工业余学校的各项规章制度，做到不迟到，不早退，不无故缺席，实行请假制度。五、关心和爱护集体，积极参加各项集体活。

8、农民工实名制管理制度 为进一步加强施工现场农民工的动态管理，更好的落实施工现场农民工的实名制管理工作，防范工资纠纷，维护农民工权益，提供项目管理水平，实现施工现场人员基本情况、出勤记录、工资发放记录、进出项目时间 0 的管理制度。1、凡进入本项目施工的作业人员都必须按规定实施实名制管理（包括项目部管理及后勤人员） 。2、凡进入本项目施工作业人员都必须按规定进行考勤记录。3、施工现场实行封闭管理，明确分隔施工区域与非施工区域。所有作业人员必须实名登记。4、施工班组应在作业人员进场前向项目部上报农民工人员基。

9、农民工农民工工资管理制度大全 jl1a3监理组 农民工农民工工资管理制度 根据项目办提出的农民工管理制度，我们也充分认识到其重要性，为加强对农民工管理，保障农民工的基本权益，根据上级的相关精神今成立了农民工，农民工管理制度，具体内容如下： 。

10、1“农民工夜校”管理制度1、根据工程施工进度，制定“夜校”培训学习计划或调整计划，并及时通告培训老师、学员。2、培训老师应提前准备讲义，必要时应提前制作幻灯片。3、提前 12 小时通知学员上课时间、地点。4、保持课堂纪律，不得迟到、早退；专人负责点名签到及讲学情况记录。5、课堂学员应做好听课笔记，根据讲课内容对工程重要性程度，必要时对讲课、听课效果进行考核。6、对上级文件、施工工艺方面的学习，培训老师事先应准备好分发资料，供学员课后深入学习、应用。7、根据农民工培训需求，不断创新培训方式与培训内容。2以下内。

11、 农民工考勤管理制度1、项目部必须在施工现场建立农民工专用通道，安装考勤门禁系统，并设立专人监督使用及维护。分包队辖下农民工进出施工现场必须通过该通道，不得从其他通道或以其他方式进出施工现场。分包队必须认可项目部所安装的门禁考勤系统，以及由该系统记录生成的农民工考勤信息，分包队辖下农民工上工下工必须在专用通道处通过考勤系统记录相关信息。如发现分包队及辖下农民工有损害、毁坏考勤门禁系统设备的情形，分包队必须赔偿相关一切损失，工程款将不予结算，并将追究分包队的法律责任。 2、分包队辖下的农民工在进场前必。

12、农民工管理制度 范文一：农民工用工管理制度xxxx建筑装饰工程有限公司 农民工管理制度 一的为维护农民工合法权益，进一步规范我公司农民工 工资支付与实名制管理，确保我公司的项目稳定和社会信誉，依据国家地方以及总公司工程局有关要求，结合我公司。

13、集团农民工实名制管理制度根据市建委关于加强农民工管理的要求，为维护集团和农民工的合法权益，规范建筑市场秩序，结合集团实际，制定农民工实名制管理制度。一、建立健全管理组织机构建立健全农民工管理组织机构，负责农民工管理业务，对农民工实施管理。项目经理部必须配置专职的农民工管理员，分包企业应在项目工地委派现场负责人、劳资员负责施工现场的日常管理工作。二、明确管理责任按照“谁用工， 谁管理 ”的原则，各公司 应将其所使用的劳务企业农民工工资支付与实名制管理纳入企业管理范畴，实施有效管理，不得“ 以包代管” 。

14、农民工业余学校1、建立农民工业余学校的目的随着城镇化进程的加快和建设行业的发展，建设行业吸纳农民工越来越多，农民工已成为改革开放和城镇化进程中的一支新型劳动大军，在现代化建设中发挥着积极作用。但由于农民工文化水平较低，他们在劳动技能、安全生产、文明礼仪、权益保护等方面知识尚有欠缺。创建农民工业余学校可为农民工创造良好的作业、生活环境，加强生产技能培训，提高农民工队伍整体素质，对于统筹城乡发展、构建和谐社会、促进建设行业健康发展都有十分重要的意义。因此，中铁十七局集团有限公司石家庄工程指挥部二分部。

15、农民工管理制度一、总 则第 1 条 为加强和规范本工程农民工管理,保障农民工的合法权益,维护社会稳定,预防安全事故,减少职业危害,增强农民工安全生产意识,根据国家有关法律、法规，宁夏第二建筑有限公司有关农民工管理、农民工工资发放的文件精神，特制定本规定。第 2 条 本规定所称的农民工,是指我项目部选择的施工班组从社会招用的在我工程从事生产建设服务的临时用工。第 3 条 农民工安全生产管理应认真贯彻执行“安全第一,预防为主，综合治理“的方针和“谁使用,谁负责“的原则。二、一般规定第 4 条 本工程农民工实行“谁带班，谁负责。

16、农民工业余学校教学管理制度一、公司成立农民工业余学校活动领导小组，设组长、副组长，负责民工业余学校的日常组织和管理活动。二、公司成立农民工业余学校总校，各项目部成立农民工业余学校，明确教务工作负责人，贯彻落实教学大纲，严格执行教学计划，配合做好教学工作。三、实行每周教学，开课时间不得少于两课时。四、授课人员应认真备课，钻研教材，力求通俗易懂，做好各课教学考试的命题、出题和阅卷工作，认真听取授课情况反馈并改进。五、各班组必须按时到校上课，不得无故缺席，班组到课率不得低于 85%；各学校教务负责人负责对。

17、 农民工学校章程（教学计划）一、教学目的通过对农民工上岗培训、法制教育、安全教育、生产技能的培训，行业管理规定和要求，社会公德职业道德的教育，时事政治、教育、班组活动讲评等几方面的教育，全面逐步地提高农民工的基本素质，改变建筑工地脏、乱、差的面貌，使广大的农民工能以新的形象工作、学习和生活，确保建设工地安全生产、文明施工，为构建和谐建筑业做出应有的贡献。二、教学对象项目部的农民工。三、教学内容必修课主要是：安全生产和文明施工上岗培训、技术交底、操作技能、工程质量要求、农民工维权、文明礼仪、道德法。