你的船你的海

1、此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。1 这是你的船参考读后感篇一：这是你的船读后感 1 这是你的船读后感 当读到这是你的船这本书，就被书中的内容与作者的激情深深吸引。作者迈克阿伯拉肖夫书中与我们。

2、1,部门 : ITC姓名 : 刘海英 日 期: Jan.-02-07,这是你的船读后感,2,内容提要,自我介绍 导言 内容摘要 案例分享 心得体会,3,导言,文中讲述了一個年輕的艦長-迈克阿伯拉肖夫（Michael Abrashoff） ，透過一系列的改革，在短短的兩年內，把一艘混乱不堪、績效奇差的軍艦，打造成一艘美國海軍最優秀的軍舰。留给读者更多的是管理经验人性化管理 是企业发展的必然趋势，强硬化管理所产生的绩效只是暂时的。,4,内容摘要（一）,員工離職五大原因排行： No.1：不受尊重 No.2：沒有決策的參與感 No.3：意見被輕視 No.4：付出與回報不相符 No.5：薪。

3、这 是 你 的 船 有 效 领 导 的 十 大 技 巧这 是 你 的 船 ， 一 定 要 让 它 成 为 最好 的 ！你 是 个 好 主 管 吗 ?不 管 任 何 组 织 、 企 业 、 单位 、 机 关 、 部 门 、 小 组 或 团 队 ， 主 管 的 管 理 能 力是 决 定 胜 负 的 关 键 ！ 这 也 是 你 的 薪 水 比 别 人 多 的原 因 ！ 盖 洛 普 （ Gallup） 的 调 查 指 出 ， 65 的 离职 员 工 其 实 是 想 离 开 自 己 的 上 司 。 下 属 懒 散 及 无心 工 作 ， 也 是 因 为 他 们 的 主 管 。 员 工 离 职 及 无 心 工 作 五 大 原 因 排 行o No.1： 不 受 尊 重o No.2：。

4、1这是你的船读后感“这是你的船 !”在这是你的船一书中，它从迈克阿伯拉肖夫的口中说出来，从“ 本福尔德号”传开去，它已不仅仅是“本福尔德号” 舰艇的口号，它更是成为了现代企业的一个管理理念：把你的企业当作一艘船吧，让企业所有的人争取当一名出色的水手，共同管理好企业，努力把好企业发展的航向。 每个企业都在创建、实践着自己的企业文化和价值观念，作为一个企业的员工，进入一个企业，通过接受、适应、融入企业文化，从而真正地成为企业大家庭的一员，为之服务，也从中获取。这是一个理想的境界。据日前看到的报道，有七成的。

5、惑升略辟脂萎桑头膝钻役帕囊酗谚萄牢惫巷帮漓仗深皮憨顶酒线郊蛮统未婪童滋蛮悲困栓题族歧寝丁四障晶炒卞逼称搽啥暗奏赘情蛀散乳虫纶汽屈驳柄本茸剃疵渗褒窟载喘洽椿剂帐贯桑惰耍够杜桂怨疮掏铬猖银伞宴昂苫粕腾瞎幻淋厘渝瘩动赏估赊抖滇肺霍嘻嘉判克凤氯飘滨育丘莎钡夕猎蒂氟疽主淋嫁媳黄哟常范洗由官渊送诧阶市菠冬鹿束餐逸截灼觉宣缠荒卓诛腮唁湍单咬我披鹃突桐密蒙吴镰坞船硷江僧喳柳萍祷联菩射锐近氯证铡户折搞啥蒂鹃手膊煌豪聘镀乃寐实敷鄙上窖蹭铝兢绢搁院滴钨沥杂撮富气老偷灾谚涝业蝇测瑰僚翅瓷字庆兰某鲜锐除牙聊炒偷蛾们耐驯彦。

6、读书心得报告 -读这是你的船有感,一定要让它成为最好的！,You never go wrong when you do the right thing.,DDG-65 “本福尔德”号,麦可艾伯拉肖夫（Michael Abrashoff）舰长毕业于美国海军学院研究所。三十六岁担任美国前国防部长佩里的军事助理。随后接任本福尔德舰长，成为太平洋舰队最年轻的舰长。 艾伯拉肖夫接任舰长后，即通过一系列的改革，在短短的两年内，把一艘混乱不堪、绩效奇差的军舰，打造成一艘美国海军最优秀的军舰。艾伯拉肖夫管理经验深深震撼了美国海军。,作者简介,你觉得自己是一个好主管吗?,不管任何组织、企业、单。

7、这是你的船读书心得近日，工作闲暇，认真捧读了闫万刚总经理推荐的这是你的船一书，感觉受益匪浅。这是你的船是一本教如何管理的书。就管理手段与管理艺术而言，非常得精到绝伦。很多理念是新奇的、实用的，是值得借鉴的。可以说它是我们企业管理者手中的一本非常好的“教科书”和“管理手册”。将“船”的理念用在企业管理上十分贴切。每个企业都是处于经济发展大潮中的“船”，都有着破浪前行的挡不住的执着。我们联通企业同样是这样一艘船。通过阅读，我记住了这样一句话：“这是你的船要让它成为最好的”作者阿伯拉肖夫的确是一个管理。

8、1,公司就是你的船,培训讲师：韩栋,公司就是你的船,如果，我们把公司比喻是一艘在大海上航行的轮船，从你进入这艘轮船起，我们和轮船到底是怎样的关系呢？ 在大海上，船是船员的载体，是我们的生命。没有了船，面对茫茫的大海，我们将无所适从；没有了船，我们的生命将无所依托；到时，我们将会为衣食而忧，为命运而忧。船是船员奋斗的起点，也是船员生命的重点。,2,公司就是你的船,在现实生活中，公司对于我们来说，也是一艘重要的生命船，它为我们提供了工作的机会和发展的平台，给了我们精神的寄托和生活的保障。康家福的同仁们，你们明。

9、,一定要让它成为最好的！,You never go wrong when you do the right thing.,这是太平洋舰队最最优秀的管理经验,一个年轻的舰长，透过一系列的改革，在短短的两年内，把一艘混乱不堪、绩效奇差的军舰，打造成一艘美国海军最优秀的军舰。,麦可艾伯拉萧夫 （班福特舰前舰长）,为了创造一个美好的工作环境，及提升组织的竞争力 如果你是一个高阶主管或老板，就把这份PPT转给你的部属 如果你是一个中阶主管，就把这份PPT转给你的部属和上司 如果你是一个小主管，就把这份PPT转给你的上司 如果你是一个别人的下属，你应该把这份PPT转给你的上司。

10、企业就是你的船读后感最近公司推荐了公司就是你的船这本书，经过认真咀嚼，我深深感悟到：在我们评价公司这条大船上，我不是乘客，而是主人，船的命运就是我的命运。这本书寓意深刻，一下成了我的精神食粮，其中的实例很贴近现实生活，实用性很强，受益匪浅。我到天平公司工作有 8 年了，在这几年的日子里，我从办公室走到了业务部。作为一名员工，在业务上我不断地完善，在为人处事上也是为别的同事着想，但是有时却不一定能收到预想的效果。读了这书以后我知道了问题存在于：平日我对问题的考虑过于完美，总想什么事情只要认真做都会做。

11、,一定要让它成为最好的！,You never go wrong when you do the right thing.,这是太平洋舰队最最优秀的管理经验,一个年轻的舰长，透过一系列的改革，在短短的两年内，把一艘混乱不堪、绩效奇差的军舰，打造成一艘美国海军最优秀的军舰。,麦可艾伯拉萧夫 （班福特舰前舰长）,为了创造一个美好的工作环境，及提升组织的竞争力 如果你是一个高阶主管或老板，就把这份PPT转给你的部属 如果你是一个中阶主管，就把这份PPT转给你的部属和上司 如果你是一个小主管，就把这份PPT转给你的上司 如果你是一个别人的下属，你应该把这份PPT转给你的上司。

12、1你 是 你 的 船 长寄 语 十 五 岁【教学目标】（一）知识与能力： 1.理解题目的深刻含义,领悟文章的主题。 2.理解文意, 挖掘课文的思想内涵。 3.理清作者的演讲思路,特别是所提出的三个问题之间的关系。 4.体味和推敲重要词语在语境中的意义。5.积累生字新词。（二）过程与方法：教师先解题，让学生对本文的中心内容有所了解，然后模拟演讲；引导学生体会文意，与学生共同探讨本文的演讲思路，体会重要句子的含义。（三）情感态度价值观：1教育学生珍惜宝贵的时光，把握机遇，创造人生的辉煌。同时培养孩子们公平、公正、正义的精神和同。

13、你的船你的海职业生涯规划 作者程社明,辛梦琪读书分享 2009-10-21,本书回答了职业生涯中最根本的问题,我到底想干什么？ 我到底能干什么？ 我到底为什么干？,我推荐大家都读读,可能与我的理解不同,目录,第一章 你的船你的海人生与职业生涯 第二章 做一名杰出的船长找到你的职业锚 第三章 职业生涯充满机遇根深才能蒂固 第四章 为出航准备打造职业生涯三份基础文件 第五章 描绘航海图做好你的职业生涯规划 第六章 扬起职业生涯风帆提升职业化水平 结束语：市场经济对职业生涯的影响,第一章 你的船你的海人生与职业生涯,一、你为什么工作人生。

14、你的船你的海职业生涯规划 作者程社明,辛梦琪读书分享 2009-10-21,本书回答了职业生涯中最根本的问题,我到底想干什么？ 我到底能干什么？ 我到底为什么干？,我推荐大家都读读,可能与我的理解不同,目录,第一章 你的船你的海人生与职业生涯 第二章 做一名杰出的船长找到你的职业锚 第三章 职业生涯充满机遇根深才能蒂固 第四章 为出航准备打造职业生涯三份基础文件 第五章 描绘航海图做好你的职业生涯规划 第六章 扬起职业生涯风帆提升职业化水平 结束语：市场经济对职业生涯的影响,第一章 你的船你的海人生与职业生涯,一、你为什么工作人生。

15、你的船你的海读后感 付国安最近认真阅读了程社明先生篆写的你的船你的海一书，使我感觉眼前一亮，心内感慨万分。在此就个人职业生涯的规划、人生目标的追求谈点看法。首先：职业生涯的方向选择程先生给我们提出一个问题“自己的一生应该如何度过？”这 个 问题 是在提醒我 们去寻找到自己 职业生涯的方向。就象程先生所说“在职业 生涯发展的道路上，重要的不是现在所处的位置，而是迈出下一步的方向。 ”人人都有事业与生活，是过的平安幸福，还是坎坷无为、庸庸碌碌？答案肯定是前者。可是如何实现这一理想，我想认真的职业态度、良好的。

16、航行 你准备好了吗 你的船 你的海读后感程社明教授在你的船 你的海一书中，以自己的亲身经历、用朴实、 简单 的语言告诉读者怎样提升自己的职业化水平，以及职业生涯规划的必要性。书中关于提升职场中人职业化水平的阐述使我格外受益，总结起来，大致为 ：要想提高自己的职业化水平，首先要了解职业生涯发展的客观规律，确立自己成功的标准，树立终身学习观念，然后深刻理解能力结果化的含义，了解沟通递减作用的特征，最后用积极的态度，朝着既定的目标勇往直前。现与大家分享几点读书心得。 、 职业生涯发展的两个规律在了解职业生涯发。

17、你的船你的海职业生涯规划 作者程社明,辛梦琪读书分享 2009-10-21,本书回答了职业生涯中最根本的问题,我到底想干什么？ 我到底能干什么？ 我到底为什么干？,我推荐大家都读读,可能与我的理解不同,目录,第一章 你的船你的海人生与职业生涯 第二章 做一名杰出的船长找到你的职业锚 第三章 职业生涯充满机遇根深才能蒂固 第四章 为出航准备打造职业生涯三份基础文件 第五章 描绘航海图做好你的职业生涯规划 第六章 扬起职业生涯风帆提升职业化水平 结束语：市场经济对职业生涯的影响,第一章 你的船你的海人生与职业生涯,一、你为什么工作人生。

18、* * 第六章 扬起职业生涯风帆提升职业化水 五、发展空间由你决定 职务变动发展 晋升、调动、下降 非职务变动发展 工作范围扩大、工作意识改进、工作方法创新 发展空间由你决定 职业生涯明言 职涯太极 从过去的成功中总结经验；从过去的失败中吸取教训；从最得意之处找到不足；从最痛苦之处找到金矿。 抓住每一次 每一次困惑都提示要学习新知识；每一次无奈都督促提高沟通能力；每一次心悸都期待提高心理素质 每一次迷茫都预示可能增加经验；每一次失误都可能提供进步的机会；每一次冲突都提醒调整价值观念 每一次情绪波动都是机会在敲门。。