模拟职场资料

1、第三届湖北省大学生“模拟职场”精英挑战赛预算详情主办： 湖北省学生联合会承办： 武汉大学学生会协办： 各高校学生会指导单位：共青团湖北省委员会2010 年 12 月目录第一部分：总体预算 3一、活动必要预算 3二、特殊宣传方式预算（可选）3第二部分：预算细则 4一、各分赛区经费预算 4二、活动全程宣传方式经费预算 5三、各环节经费预算 5筹备阶段 5启动发布仪式 6初赛 6复赛第一轮 7复赛第二轮 7半决赛 8决赛 9决赛后期 10第一部分：总体预算活动最终预算，将根据赞助商及赛事开展的实际需要，经组委会与各合作方进行协商后进行适度增减。

2、材料科学与工程学院模拟职场面试大赛0策划书主办：共青团西南大学材料科学与工程学院委员会西南大学材料科学与工程学院学生会承办：材料科学与工程学院学生事务中心就业指导分中心材料科学与工程学院模拟职场面试大赛1目录一、 活动背景-2二、 活动目的-2三、 活动时间及地点-2四、 活动对象-3五、 活动主题-3六、 前期准备-3七、 活动流。

3、职业规划与发展协会（CPDA）职业规划与发展协会(CPDA)第三届“职场情景模拟大赛”决赛评分标准一、 情景模拟（40 分） 1、紧扣主题，不偏题，思路清晰，对问题有独到的解决方法，并能清楚地表现出来。团队配合默契、场面井然有序。2、肢体语言恰当，口齿清晰，能够感染他人。3、吐字清晰标准、普通话标准，表达自然、流畅、无明显停顿。二、逻辑应答（30 分）1、正确理解问题，对相应问题有相关的专业知识和个人理解。2、应答停顿较少，语句通顺，措辞恰当，回答问题时大方有礼。3、语言精练切合问题，条理清晰，结论明确，重点突出，真实。

4、“模拟职场，直面挑战” 团日活动策划书一、活动背景当今社会职场竞争日益激烈，大学生竞职的压倒性优势不复存在。然而许多当代大学生却并没有意识到社会竞争的残酷性，也没有准备好去接受社会上的挑战和试炼，为了让同学们尽早的了解和体会到这一点。我班团支部决定以模拟职场的方式让同学们亲身体会到求职过程中的困难，并希望同学们在面对困难的过程中找的奥应对的方法，从而使同学们在以后的求职过程中有所准备，知道自身的不足和优势，从而是自己能够更好的接受社会的挑战。二、活动主题模拟职场，直面挑战三、活动目的通过简单的模。

5、知识改变命运 勤奋塑造成功整理人 落叶时间 2011-4-15天才是百分之九十九的勤奋加百分之一的灵感职场为人处世懂得人生之真谛，才能明白处世之方略。处世应有方法。新处世之法的原则是，人气必须厚积。所谓厚者，久也，长也。只有修心养性，广施厚恩，你才能悟得人生之真谛，明白处世之方略。做事不可过多得罪人做事的基本原则应该是不可过多树敌，更不可过多得罪别人，这样你的朋友就会增多，你的敌人就会减少。古人早在郁离子中就曾经指出，处世之法不宜树敌太多，因为树敌太多会触犯众怒。中国传统上认为“多个朋友多一条路，少一个朋友。

6、职场英语在线学习 2012 资料更新过去进行时： 1.概念：表示过去某段时间或某一时刻正在发生或进行的行为或动作。 2.时间状语：at this time yesterday, at that time 或以 when 引导的谓语动词是一般过去时的时间状语等。 3.基本结构：was/were+doing 4.否定形式：was/were + not + doing. 5.一般疑问句：把 was 或 were 放于句首。 6.例句：At that time she was working in a PLA unit. (那时她正在人民解放军单位工作)When he came in, I was reading a newspaper.(当他进来时,我正在读报纸) 商务与生活Housing 住房1. 租公寓 Rent a H。

7、.剧情概况：大学毕业生模拟面试公司名称：聪聪实业股份有限公司招聘信息：文员一名。角色分配：总经理：B 求职者：CDE 助理：A 旁白：FA（走向桌子）：我们聪聪实业股份有限公司招聘文员一名，初试的时候，人山人海，这大学生，简直就是泛滥、我们经过重重删选，今天有 3 位求职者进行复试，咱先不说那么多废话，赶紧来挑选人材。B：在全球金融危机逐渐影响实体经济的当下，企业招聘策略势必调整， “现在是吸纳中高级人才的好时候”。咱们这次要好好选一名人才啊！A：是啊。不过人才不太好找。B：除了有才华，还要有素质。不容易不容易。。

8、 模拟职场策划书 一 活动背景和目的 （一）、为响应国务院办公厅下达的关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知，其中明确要求把高等学校毕业生就业摆在首位，引导大学生树立正确的就业观和成才观，强化大学生的责任感意识。 （二）、为了使大学生了解现就业的状况，认识就业困境；让大学生发现并挖掘自己的潜力，提高大学生的综合素质，提高就业的竞争力。 二活动时间和地点 活动地点：西南大学 院（38教202）; 。

9、创业实践协会职场模拟大赛策划书一、 活动背景：就业一直是一个经久不衰的话题，网络中一直流传着这样一句话：毕业即失业。社会不断在发展，对于人才的要求日渐多元化，入职要求也在不断地提高，各行业的竞争更加激烈，然而对于涉世未深的大学生而言，对社会和职场的了解多数处于主观臆想或者道听途说而得。针对自身的发展做相应的准备和调整，迎接真实职场的挑战，不断超越，成就自我，并且借助模拟职场大赛的影响，使得在校大学生更深刻的认识到就业的意义以及如何更好的就业，这对于学校促进学生更好的就业，培养更适合市场需要的大学。

10、抽签，主持人提问：1.在实际工作中常常会有加班的情况，你如何看待工作中的加班？2.如果公司与另外一家公司同时录用你，你将如何选择？3.你谈谈选择这份工作的动机？4.你如何看自己缺少工作经验这问题？ 5.如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？6.若你到我们公司后，如何看待你本人的地位。7.我们不限定固定职位，你认为自己最适合做什么？8.如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你主管领导却说是他做的，你该怎样？9.现在职场生涯中，尤其是在企业，跳槽现象比较普遍。谈谈你对。

11、知识改变命运 勤奋塑造成功整理人 落叶时间 2011-4-15天才是百分之九十九的勤奋加百分之一的灵感女性职场礼仪 一、礼仪的本质：“诚 ”二、礼仪的重要性：礼仪是个人素养的综合体现。礼仪是建立良好人际关系的基石。离礼仪有多远，离成功就有多远。三、礼仪的原则：平等原则,互尊原则、诚信原则、宽容原则、自律原则。四、礼仪的功能：1、协调、沟通的功能；2、宣传、教育和功能；3、和谐稳定的功能；4、加强职道修养；五、礼仪的表现方式：1、言谈 2、表情 3、姿势六、礼仪的类别1、仪容礼节2、服饰礼节3、谈吐礼节4、举止礼节5、典礼与。

12、上海职场分析：新兴行业重创意三类岗位求职难日前，上海市职业介绍中心公布了本市上半年劳动力市场的供需状况分析。职业专家分析指出，劳动力市场总体上呈现出四大特点：新兴职业讲求“创意”今年上半年，劳动力市场中出现了不少新兴职业，它们大多有两个共同点：第一，这 些职业的生命力来自创意，其发展需要不断的创新；第二，他们往往是由 IT 业的影响力扩展而来。具体来说，这些职业主要包括：电脑急救师是当用户因为人为因素或者被病毒攻击而造成重要数据丢失时，对硬盘进行数据恢复的专业人员。目前，正式的电脑急救师只有几十人。。

13、剧本“叮铃铃, 叮铃铃” (电话铃)雪妍上“喂，是雪妍吗？”“哎？是努尔兰？好久不见，你的声音还是那么好听”“哈哈，还想卖个关子让你猜猜是谁。 ”“可得了吧，当我勺掉了么？我能猜不出来？怎么了？我的大农场主，田园生活乐得悠闲还记得我这老同学呢？”“呕吼，你可别这样撒，我呀，最近遇到麻烦了，你说我搞的新品种的大枣，明明个大，色亮，甜度高，可为什么就滞销了呢。可愁死我了。 “还有这回事呢？老同学，现在可是都讲究互联网+。你有没有试过线上渠道销售啊？”“试过，不行呢。我手头没有资源，做不起来，这不才给你打电话。

14、职业规划之职场模拟角色扮演故事：吴思与高明同时受雇于一家超级市场。两人的起点一样，都是从最底层做起。可是，不久以后，情况发生了变化。吴思得到总经理的赏识，一再被提升，很快从领班做到了部门经理。而高明却仍然在底层，做最脏最累报酬又最低的工作。有一天，高明终于忍受不了了，他向总经理提出辞职，并借机斥责了总经理一顿，说他没有眼光，光提升那些会阿谀奉承的人，却不提拔辛勤工作的人。总经理很平静地听完高明的话，他也知道，高明是一个工作很认真，又肯吃苦的人。但是，他也只适合现在的职务。为了让高明心服口服，总经。

15、大学生职场模拟面试大赛策划书一、活动背景：面对现在竞争如此激烈的人才市场，以及各用人单位对当下大学生的严格要求，大学生的职业素养变得异常重要，求职也已经变成整个社会乃至世界关注的焦点。然而现在很多同学都缺少职场面试的经历，在应对面试方面显得力不从心，很多优秀的同学由于缺少面试的技巧和表达失去了很多好的就业机会。为应对将来的职场面试，特举办职场模拟面试大赛，让即将步入职场的学生能够提前感受到职场的竞争氛围，从而有针对性的提高自己的求职面试技巧，锻炼自己的心理素质，提高自身的求职成功率。二、活动意义。

16、附件 82012铜仁学院第十九届校园文化活动月之七模拟职场精英 Show主办单位：铜仁学院承办单位：外国语言文学系一、活动目的：在校园中营造学术至上、注重实践的学习氛围，增进学生与老师、学校与企业之间的交流与合作，为广大学子提供展示自我，互相交流的平台，为相关企业提供更加便利和高效的人才选拔和储备方式。二、活动宗旨：展现职场风采 成就美好未来三、活动内容：1、个人风采：每个选手进行自我介绍和即兴演讲时间共计为三分钟，在由评委对其进行提问。2、团队合作：选手自由组成若干团队(每队五人)进行团队较量，组队时间为三分。

17、模拟面试剧本剧情概况：大学毕业生模拟面试公司名称：聪聪实业股份有限公司招聘信息：文员一名。角色分配：总经理：B求职者：CDE助理：A旁白：FA（走向桌子）：我们聪聪实业股份有限公司招聘文员一名，初试的时候，人山人海，这大学生，简直就是泛滥、我们经过重重删选，今天有 3 位求职者进行复试，咱先不说那么多废话，赶紧来挑选人材。B：在全球金融危机逐渐影响实体经济的当下，企业招聘策略势必调整，“现在是吸纳中高级人才的好时候”。咱们这次要好好选一名人才啊！A：是啊。不过人才不太好找。B：除了有才华，还要有素质。不容易。

18、A thesis submitted toin partial fulfillment of the requirementfor the degree ofMaster of Engineering“天天健康”系列产品AH01 职场健康生活AH02 职场营养饮食AH03 职场饮食防病AH04 职场健身防病AH05 职场压力解决方案（名院+名医+名药）-（营养+保健+预防）=零“天天健康”系列音像教材由北京大学医学部、协和医院等著名院校和医院的一流医学、营养、保健专家主讲，让您以最小的投资，自己做好营养、保健和预防，缓解“看病难，看病贵”的困扰。全国人大副委员长、中国科协主席、北大医学部主任韩启德院士非常关注此项目，特为本。

19、- 0 -队名：理想者一群理想者，一队销售人经济学（2）班队长：队员：- 1 -CPDA 职场情境模拟联想产品市场销售经理、联想公司1984 年，在世界的东方，柳传志带领的 10 名中国计算机科技人员前瞻性的认识到了 PC 必将改变人们的工作和生活。怀揣着 20万元人民币（2.5 万美元）的启动资金以及将研发成果转化为成功产品的坚定决心，这 11 名科研人员在北京一处租来的传达室中开始创业，年轻的公司命名为“联想” （legend，英文含义为传奇） 。在公司发展过程中，联想勇于创新，实现了许多重大技术突破，其中包括了研制成功可将英文操作系统翻。

20、一、 活动主题：简历展示自我，成就梦想面试打开职场大门，成就美好未来二、 活动目的：让学生通过模拟招聘，不用走出校园就能真切感受真实面试的氛围，切身了解到不同职位的基本素质和本能，从而更好的完善和提高自己，并根据社会的要求和自身的特长合理规划自己当前的学习成才与将来就业发展。模拟面试实际上是给了求职者一次实际锻炼的机会，有利于增强就业信心，提高求职几率。三、 活动对象：全院学生（毕业年级学生为主，鼓励非毕业年级学生积极参与）四、 活动策划主办单位：上海政法学院经济管理系社团联部五、 参赛形式：完整简。