面试中的心理学

1、佛学中的幸福心理学,幸福的内涵、生物基础及其与佛学的关系 人的心智缺陷对幸福的扼制及其补救途径 心经中观自在菩萨对幸福心智的探索 坛经中六祖惠能大师对幸福心智的探索 金刚经中须菩提对幸福心智的迷惑 圆觉经中观诸菩萨对幸福心智的探索 唯识宗对幸福心智修塑的具体途径的探索 幸福心智的社会构塑与人格构塑的关系和方法,主讲人：舒化鲁,六祖坛经大意佛学视频禅宗史czd3947-3.flv,坛经，亦称六祖坛经，六祖大师法宝坛经，全称南宗顿教最上大乘摩诃般若波罗蜜经六祖惠能大师于韶州大梵寺施法坛经。为禅宗六祖惠能所说，弟子法海集录。。

2、心理学与生活,教育学院心理教研室 武培博,走进心理学,一、蝴蝶效应 二、皮格马利翁效应 三、罗森塔尔效应 四、鲇鱼效应 五、登门槛儿效应 六、破窗效应,一、蝴蝶效应,一片树叶引发的蝴蝶效应,后天,二、皮格马利翁效应毕马龙效应,皮格马利翁雕刻了一座美丽的象牙少女像，在夜以继日的工作中，皮格马利翁把全部的精力、全部的热情、全部的爱恋都赋予了这座雕像。他像对待自己的妻子那样抚爱她，装扮她，为她起名加拉泰亚，并向神乞求让她成为自己的妻子。爱神阿芙洛狄忒被他打动，赐予雕像生命，并让他们结为夫妻。“皮格马利翁效应“成为一。

3、,日常动作中的心理学,梁敏洁,手臂动作（一）,1）不停地把玩手边的东西 没有经验的人会以为这时你的注意力在别处，而不是谈话的对方，但眼光厉害的人一下就能看出来你其实内心十分在意对方，甚至是倾心于对方。因为你十分紧张，便不自觉地用手边的一些东西临时转移和释放这种紧张。2）一边说“我”一边用手指自己的胸膛 这种动作表示没有自信，由于没有实在感，才会借着指自己而确认自己的存在，并使对方接受自己的意见。3）双手绞在一起莫名其妙地用力 说明你感到非常紧张和不自信，生怕自己“露怯”，你内心的忐忑不安在你手上显露无遗。。

4、2020/10/30,1,交际中的心理学原理 肖启勇,2020/10/30,2,一、首因效应,首因效应，也叫做“第一印象效应”，是指通过最初接触到的信息所形成的印象对交往对象形成评价的影响。 通常人们会自觉的依据第一印象去评价某人或某物。,2020/10/30,3,1、首因效应的重要性,人生中很多重要的第一次： 面试； 交友； 约会； 聚会； 拜访客户； 。,2020/10/30,4,2。

5、电话销售中的心理学,Justinibw.cn,前言：深入客户的内心世界,为什么客户会对你从充满警惕、到产生兴趣，并最终做出购买产品的决定，在这中间，客户的内心世界发生了什么样的变化？为什么客户会喜欢并相信一位完全陌生的销售人员，客户的内心世界是按照什么样的判断原则来做出是否接纳你的的决定,前言：深入客户的内心世界,为什么客户总是很容易收到各种各样的外在影响，这当中表现出什么样的共同规律，你又该如何有效地借用这一力量？为什么客户会被其他人说服，是什么样的原因促使客户改变了自己先前的看法，进而做出有益于销售人员的决。

6、心,理,学,的,诡计,心理学的目的在于巧妙的策略，而不是分析。我们学习心理学的目的，不是为了享受心理分析的过程，而在于建设更积极的人际关系。d,第一章 洞悉人性，拿捏分寸 第二章 掌握心理，把握尺度 第三章 以心交心，互惠互利 第四章 将心比心，换位思考 第五章 顾全面子，给人台阶,内容,第一章 洞悉人性，拿捏分寸,1、利用首因效应，在第一次见面时留下好印象2、善于倾听是赢得对方好感的关键3、恰当的发问，才能获得自己想要的信息4、幽默是人际关系的“最佳调料”,第一章 洞悉人性，拿捏分寸,1、利用首因效应，在第一次见面时留下。

7、1,职业人的角色定位与 心理素质培养,2,主讲人简介,周矩 荣格心理咨询所所长 重庆心理学会科普专业委员会副主任。 重庆大学研究生院心理咨询特聘顾问. 1986年任教管理心理学和心理学, 1993年创办重庆荣格心理与事业发展咨询所。,3,研讨内容,心态、心理素质 沟通 情绪管理与压力,4,心态 , 能力和技巧的关系,能力,技巧,心态,5,高威的公式,人 的表现=潜能 干扰 干扰无时不在，它来自外界，来自我们自己，而真正让外界因素干扰的，则是我们的观念和看法。,6,区分干扰,内在：自我怀疑、防范心理、情绪化、焦虑、紧张外在：人际关系、组织氛围、。

8、如何看透面试官？,为什么要学习？ 生命的时间经不起消耗,你可以拒绝学习，但你的竞争对手不会！杰克 韦尔奇,面试，是个人的营销，也是竞聘者之间的战场。战场孙子知己知彼，百战不殆；不知彼而知己，一胜一负；不知彼，不知己，每战必殆。,如何了解对方（面试企业）呢？,面试主考官的“望、闻、问、切”,主考官的“望”：察颜观色、由表及里 主考官的“闻”：态度和缓、以静制动 主考官的“问”：循序渐进、言词诚恳 主考官的“切”：综合判断、由此及彼,“望”：察颜观色由表及里,“闻”：态度和缓以静制动,“问”：循序渐进言词诚恳,“。

9、1,知人善任，面试识人浅谈心理学测评手段在招聘管理当中的应用 BPM国际商业心理管理师核心应用课程精选（1）,全然,用心为企业服务,http:/www.wanjia120.com http:/www.d1222.com http:/m.d1222.com http:/www.dianxians120.com http:/www.dianxian1000.com http:/dx.ltaaa.com www.dianxian200.com www.jhdxjh.com http:/dx.xbaixing.com/ http:/www.dxkmjh.com,2,导师介绍,全然,用心为企业服务,学历及专业资格国际培训认证协会知名讲师 国家认定资深职业规划师、测评师 全国首批高级人力资源管理师 企业EAP项目专业导师 国际商业心理学应。

10、管理中的心理学,吴泽华,目录,一、心理学，管理者不可不学 1、詹姆斯的悲剧 2、管理的四个层次 3、员工职业倦怠、离职的核心原因 二、管理者应了解的心理 1、心理现象与管理 2、个性与管理 1）个性的形成 2）几种主要气质类型与行为管理 3） 互动 三、管理者的气质与修养 1、管理者的三类气质 1）躁郁质 2）分裂质 3）黏着质,2、管理者的几种心理障碍与修养 1）所知障 2）认识障 3）心智障 四、成就动机和管理 1、何谓“成就动机” 2、高成就需求者的主要特点 3、需求特征给管理者的启发 4、80、90后的心理和行为特征 5、现代企业员工归属。

11、生活中的心理学 戴吉,生活中的心理学,大学生心理健康教育中心 戴 吉 daijiismeyahoo.com.cn,生活中的心理学 戴吉,课程内容,了解自我：个性、气质、能力，成因,Understand Other（People）（认识他人）,Understand the Meaning of Life（认识生活的意义）,了解人与人之间的：人际互动、恋爱与婚姻、社会现象,Understand Oneself（认识自己）,生活中的心理学 戴吉,第一讲：基础理论与流派 第二讲：精神分析理论 第三讲：积极心理学 第四讲：人际交往心理 第五讲：恋爱、婚姻心理 第六讲：角色理论与群体心理 第七讲：社会热点剖析 第八讲：。

12、,销售中的心理学,第一章 销售的内在博弈,1.你很重要 没有任何一件事不依赖于销售，销售人员堪称是我们这世界上最重要的人。没有销售活动，社会的运转就会戛然而止。销售人员在任何行业都是最重要的一批人。在企业的发动机里，销售是火花塞。销售的活跃程度越高，则其所在行业或地区就越成功、越赚钱。职业销售人员是我们这个社会的行动者和策划者。,2.高收入和就业保障你可以为自己是销售人员而感到自豪，你的销售能力可以为你带来高收入，给你的一生带来就业保障。不管经济形势如何变幻，顶尖销售人员总是有人需要的。作为优秀的销售人员。

13、生活中的心理学现象&心理学效应,生活中有趣的心理现象,心理学在生活中的例子,生活中的心理学有哪些,日常生活中的心理现象,日常生活中的心理学,生活中常见的心理现象,生活中的心理学感想,生活中的心理学有什么,浅谈生活中的心理学。

14、1心理学书籍：销售中的心理学销售中的心理学一书的目标是让读者拥有一系列可以立刻派上用场的理念、策略和技巧，使你能够非常迅速和轻松地扩大销售业绩。在接下来的章节中，你将会学到如何让自己以及自己的销售生涯取得超乎想像的成功，如何让自己的销售额和个人收入在数月、数周内翻两番、翻三番，甚至翻四番。从在这本书中你将要学到的策略和技巧与跑步机没什么两样。这些策略和技巧能否奏效，没有人有异议。各行各业收入最高的销售人员都在用着它们。它们是经过试验和证明的。你使用这些方法越多，你从中获益就越多，效果就会越好和越。

15、面试中的心理学 面试中的心理技术,行为描述面试法 能力面试 压力面试,行为描述法,行为描述面试法是基于行为的连贯性原理发展起来的。 通过求职者对自己行为的描述来判断、了解两方面的信息：一是求职者过去的工作经历，判断他选择本组织发展的原因，预测他未来在本组织中发展的行为模式；二是了解他对特定行为所采取的行为模式，并将其行为模式与空缺职位所期望的行为模式进行比较分析。 面试过程中，面试官往往要求求职者对其某一行为的过程进行描述，如面试官会提问“你能否谈谈你过去的工作经历与离职的原因？”“请你谈谈你昨天向你们。

16、职业人的角色定位与 心理素质培养,1,主讲人简介,周矩 荣格心理咨询所所长 重庆心理学会科普专业委员会副主任。 重庆大学研究生院心理咨询特聘顾问. 1986年任教管理心理学和心理学, 1993年创办重庆荣格心理与事业发展咨询所。,2,研讨内容,心态、心理素质 沟通 情绪管理与压力,3,http:/www.wanjia120.com http:/www.d1222.com http:/m.d1222.com http:/www.dianxians120.com http:/www.dianxian1000.com http:/dx.ltaaa.com www.dianxian200.com www.jhdxjh.com http:/dx.xbaixing.com/ http:/www.dxkmjh.com,心态 , 能力和技巧的关系,能力,。

17、职业人的角色定位与 心理素质培养,1,主讲人简介,周矩 荣格心理咨询所所长 重庆心理学会科普专业委员会副主任。 重庆大学研究生院心理咨询特聘顾问. 1986年任教管理心理学和心理学, 1993年创办重庆荣格心理与事业发展咨询所。,2,研讨内容,心态、心理素质 沟通 情绪管理与压力,3,http:/www.wanjia120.com http:/www.d1222.com http:/m.d1222.com http:/www.dianxians120.com http:/www.dianxian1000.com http:/dx.ltaaa.com www.dianxian200.com www.jhdxjh.com http:/dx.xbaixing.com/ http:/www.dxkmjh.com,心态 , 能力和技巧的关系,能力,。

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