黄金十五问就业面试是众多学子进入职场的必经的环节,面试效果的好坏决定是否能顺利进入该公司,同时也决定起始薪资的高低。面试的每个环节、每个问题都是智者的“较量” ,而无一例外的是,他们所希望的,通过层层考核,无论是素养、经验、还是技术,希望最大限度的符合他们的要求。要想在面试中突现自身的优势,必须“关
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1、黄金十五问就业面试是众多学子进入职场的必经的环节,面试效果的好坏决定是否能顺利进入该公司,同时也决定起始薪资的高低。面试的每个环节、每个问题都是智者的“较量” ,而无一例外的是,他们所希望的,通过层层考核,无论是素养、经验、还是技术,希望最大限度的符合他们的要求。要想在面试中突现自身的优势,必须“关照”到企业“所需” 。每个问题的背后,也许给你准备的就是一个深深的“陷阱” ,是否能成功跨越,看你是否能看到问题背后的本质。根据这些年对毕业生面试成功的典型案例及从事人才招聘的经验,把面试中出现频率较高。
2、第一讲 招聘管理与招聘规划(上)当前人才招聘面临的挑战(一)合适人选难寻对企业而言,没有什么比寻找最合适某个职位的人才,并为这些人才不断补充新技能更重要的了。但由于种种原因,如企业很难保证招募人才的统一价值观体系、没有一个科学有效的招聘面试流程、面试官的面试技能问题、缺乏对面试目标的全面认识等等,都会导致很多企业即使投入了大量人力和物力也招不到合适的人才。能否选择合适的人才,不仅关系到企业后备人才的储备,而且影响到企业的稳定运行。企业如何把好招聘这道关?1.选才时需要注意的问题 对应性一流的企业需要。
3、彭荣模招聘面试六问课程意义企业的竞争是人才的竞争,人才获取的一个重要渠道就是招聘。招聘是人力资源管理的入口环节,对一个企业人力资源的素质具有重要影响,很多企业在人才市场的竞争力从招聘面试环节就处于劣势。好的招聘面试技巧,不但可以有效地甄别出候选人是否与招聘岗位要求相匹配,而且可以提高招聘面试的效率,提升新员工加入团队以后的融合度。对招聘面试工作重视不够往往是企业招聘面试成功率低的原因;缺乏专业的训练仅凭个人偏好随意提问是面试失败的另一个重要原因。因此提高招聘面试的成功率,需要从观念及方法上同步提。
4、经济师 Economist BEC 中级 (BEC Vantage Level,缩略为 BEC Van.) 商务英语证书 Business English Certificate 中级职称 Intermediate Certificate教师资格证 Teacher Certification目录第 1 章:开场白 .3第 2 章:个人信息 .7第 3 章:性格和爱好 .11第 4 章:教育背景 .15第 5 章:个人技能 .20第 6 章:离职和应聘原因 .23第 7 章:工作经验 .27第 8 章:工作目标 .31第 9 章:薪金期望 .35第 10 章:面试结束 .39第 11 章:表示谢意 .43第 12 章:询问结果 .49第 13 章:谢绝职务 .53第 14 章:应聘实验室助理 .57第 15 章:应聘律。
5、求职经验:面试官经典“十问”1.请你谈谈你自己。提问意图:透过这个问题,面试者可以在很短的时间内了解你,也可以借此看出你的表达能力、个性等。专家点评:直接切入重点,中肯地点出自己个性中的优点,如“热诚、值得信赖”等,不需要强力推销。此外,也可带出与应征工作的相关经验。2.为什么选择我们这家公司?应聘回答:曾经在报章杂志看过关于贵公司的报道,与自己所追求的理念有志一同。而贵公司在业界的成绩也是有目共睹的,而且对员工的教育训练、升迁等也都很有制度。专家点评:去面试前先做功课,了解一下该公司的背景,让对方。
6、四川旅游 100 问将问题融入导游词,会的思考后再回答,不会的向评委老师请教 - 1 -1汉昭烈庙为什么叫“武侯祠”? 汉,是刘备政权的称号,史称“蜀汉”。昭烈,是刘备死后的谥号。匾额说明,这里是祭祀蜀国皇帝刘备的庙宇。既然如此,人们为什么又称之为武侯祠呢?民国年间的邹鲁写的一首诗,道出了其中的缘由:“门额大书昭烈庙,世人都道武侯祠。由来名位输勋业,丞相功高百代思”。也就是说,因为诸葛亮的历史功绩大,他在百姓心中的威望超过了刘备,人们就不顾君尊臣卑的礼仪和这座祠庙本来的名称了。2蜀献王朱椿是哪个朝代的人?他对。
7、1面试 60 题1、心理和身体素质 公务员的心理素质指公务员在内部和外部环境作用下所形成的、意志、心理感受等方面。主要包括情绪和稳定性、团结协作的相容性、工作的独创性、面对服务对象的谦和态度、心理的自我调适等。身体素质主要指公务员的体力和适应力,公务员必须具备连续作战的精力,能够适应外部环境的各种变化。2、公务员面对中国的入世应作哪些准备?伴随着世界经济全球化的发展和中国正式加入世贸组织,各级政府加速政府职能转变,集中精力搞好宏观调控和创造良好的市场环境的同时,作为一名公务员,应积极参加各种 WTO 的学习,在实。
8、1、第一、二、三产业是如何划分的?根据国民经济行业分类(GB/T47542002),一、二、三次产业划分范围如下:第一产业是指农、林、牧、 渔业。第二产业是指工业和建筑业。工业包括采矿业,制造业,电力、燃气及水的生产和供应业。 第三产业是指除第一、二产业以外的其他行业。第三产业包括:交通运输、仓储和邮政业,信息传输、计算机服务和软件业,批发 和零售业,住宿和餐饮业,金融 业 ,房地产业,租赁和商务服务业,科学研究、技术服务和地质勘查业,水利、环境和公共设施管理业,居民服务和其他服务业,教育,卫生、社会保障和社会福。
9、家装防水 60 问一、基础概念篇1、家装为什么要做防水?新房装修,必然要进行水电改造,势必破坏原开发商做的防水层,为了加强防水设置,保护财产安全,避免邻里纠纷,所以新房装修必须做防水。2、家装防水怎么算费用?在家庭装修过程中,防水是一个重要的环节,但费用却是最好的部分之一,即使用最好的防水材料,请最熟练的工人来做,目前市场价大约是 60-100 元/平米,仅占整体装修费用的 1%左右。但费用却是最少的部分之一。3、不做防水有什么危害?水是无孔不入的,对于厕浴间和厨房这些经常接触水的地方,只要有一个地方发生漏水,就。
10、销售中常见问题解答(60 问)一、关于产品方面1、顾客:“应该选择哪一款呢?如果是你,你会选择哪款呢?”(回答一)导购员(微笑):“大姐/小姐/先生(加合适称呼,表达尊重,拉近与顾客的距离) ,您真有眼光,您看中的这两款是我们今年销得最好的产品,很多顾客也和您一样,两套都看中了,哪套都舍不得,从颜色上说这两款是适合不同季节的,春季用这款绿色调的好看,更有春天的气息。天冷的时候,用这款橙色的感觉更暖和。我建议您两套都买回去,有个换洗,而且可以根据不同的季节使用,保证让您回到家有个好心情,睡得更香!”(回。
11、1前台接待技巧 60 问1.“免费“ 和“赠送“的有何区别接待客人时不要随时把“免费 “挂在嘴边.免费这个词给客人的感觉会是“这东西本来就是我的“.换成“赠送 “能让客人有种额外得到的感觉.比如我们洗浴楼层客户的房间和搓背是免费的在推销洗浴房间的时候说“我们的房间和搓背都是免费的“ ,这样的说辞对刺激客人的购买兴趣力度远远没有“ 我们这里 28 元浴资赠送您搓背和房间“来的更有力度2.免责行为客人丢了东西,要求酒店赔偿,一定要注意言辞,不管客人再怎么激动,自己也要淡定,不要给客人承诺什么“ 东西我们一定帮你找到,请稍安。
12、HSE 知识 60 问1安全工作的方针是什么?答:安全第一,预防为主。2什么是“三不伤害”?答:不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。3三不动火是指什么?答:无合格动火票不动火;安全措施不落实不动火;监护人不在场不动火。4事故调查的“四不放过”原则指的是什么?答:事故原因分析不清楚不放过,事故责任者和群众没受到教育不放过,没有制定出防范措施不放过、事故责任者没有受到处理不放过。5静电放电引燃的四个条件?答:1.有足够的静电荷产生;2.静电电荷积聚;3.产生足够的火花放电能量;4.在火花放电间隙中存在爆炸性气体混合物。
13、面试问题大通关问题一:“请你自我介绍一下” 常规思路: 介绍内容要与个人简历相一致; 表述方式上尽量口语化;要切中要害,不谈无关、无用的内容;条理要清晰,层次要分明;事先最好以文字的形式写好背熟。 点评:我个人在面试中一般喜欢用这个作开场白,这个问题其实已经心里有数,只是作开场白而已,然后对阅读简历中发现的问题,在开场白的时候找机会了解。在回答这个问题的时候一定要想好细节,考官在这个时候一般都会追问几个细节。一般编造的简历和经历在这个过程中都会“穿帮” 。 问题二:“谈谈你的家庭情况” 常规思路:对于。
14、出自采购经理人论坛网 www.purchasingbbs.com 欢迎转载,但必须注明出处。本貼地址:http:/bbs.purchasingbbs.com/viewthread.php?tid=373471、有一批物料你已经下订单通知供应商生产,但接到通知说因为客户已取消此订单,但公司其它的产品又不可能用到。请问你该如何解决,而且要有 3 个解决方案?答:这个问题太笼统,不过碰到这种情况时,首先得了解供应商对你所下订单的完成状况,同时要求供应商停止订单的生产。根据供应商的反馈来决定处理。A 若供 应商还未进行订单的正式生产,可与供应商协调取消此单,请其帮忙将所订原材料用于其。
15、1、请你自我介绍一下你自己,回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有,其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句“谢谢” 。企业喜欢有礼貌的求职者。2、你觉得你个性上最大的优点是什么?回答提示:沉。
16、 面试九十问1. 如果你医院门口有一个被抛弃的淹淹一息的婴儿,你该怎么处理?如果我遇到这种情况,我会这么做,首先,我会立即将她送进医院,求他是当前最重要的事情,同时第一时间向上级领导汇报。然后我会将这一情况通知公安机关,请求公安机关帮助寻找父母。在婴儿被救治过来之后,如果顺利找到婴儿父母,就让公安机关对其进行批评教育,领会婴儿,如果没有找到婴儿父母,就让公安机关协助,妥善安置婴儿,回答完毕。2. 护士工作很辛苦,你能坚持下来吗?为什么?工作是为了实现人生价值, ,每个职业都有它的幸苦与它的快乐,而幸苦是。
17、1、请你自我介绍一下你自己, 最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句“谢谢” 。2、你觉得你个性上最大的优点是什么? 回答提示:沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上。 乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。3、说说你最大的缺点? 企业喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,。
18、工业节能 60 问11问.空调区域使用温度如何控制才更经济?为满足直接生产需求的空调温度,在制冷时,应尽量控制在生产所规定温度的上限,要随季节变更调整设定温、湿度,办公区域空调温度应控制在 26左右,对一般中央空调系统来说,温度调高 1,可节电 6%左右。2问.冷冻水进出口温差控制在什么范围内,冷 冻机最省电 ?一般情况下,冷冻水进出口温差控制在 45时,冷冻机在高效区运行。但当冷负荷较低时,温差将缩小,此时应对冷冻机的运行工况进行调整,或调整冷冻水流量等。3问.冷却水泵如何节电?对常规冷却水泵来说,当冷却水进出口温差。
19、节能 60 问1问.空调区域使用温度如何控制才更经济?为满足直接生产需求的空调温度,在制冷时,应尽量控制在生产所规定温度的上限,要随季节变更调整设定温、湿度,办公区域空调温度应控制在 26左右,对一般中央空调系统来说,温度调高 1,可节电 6%左右。2问.冷冻水进出口温差控制在什么范围内,冷冻机最省电?一般情况下,冷冻水进出口温差控制在 45时,冷冻机在高效区运行。但当冷负荷较低时,温差将缩小,此时应对冷冻机的运行工况进行调整,或调整冷冻水流量等。3问.冷却水泵如何节电?对常规冷却水泵来说,当冷却水进出口温差小于 45。
20、1、 请你自我介绍一下你自己2、 MSCBSC 移动通信论坛回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有,其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句“谢谢” 。企业喜欢有礼貌的求职者。你觉得你个性上最大的优点是。