劳务派遣员工合同

1、1协议书协议编号：甲方：乙方：甲、乙双方经友好协商，共同协商达成如下协议：一、合作内容：1、乙方根据甲方用工需要，同意输送 名劳务工予甲方，男女比例不限，输送周期： 1年 合作期限：1 年2、要求：（1） 、年龄须在-岁；能吃苦耐劳，听讲普通话，无精神及传染性疾病；（2） 、需提供镇区级以上医院有效合格体检证明；（3） 、必须持本人有效的二代身份证原件及复印件两张；（4） 、甲方有权制定筛选录用人员的各项标准和工作要求；对于违反甲方规定，不服从管理的乙方，甲方有权要求立即更换。3、乙方所输送劳务工发生下列问题将被。

2、劳 务 派 遣 合 同编号： 甲方(用人单位) 用人单位名称 用人单位住所 法定代表人或负责人 乙方(劳动者) 姓 名 性 别 出生年月 文化程度 联系方式 户籍所在地 实际居住地 居民身份证号码 陕西中人人力资源有限公司编印根据中华人民共和国劳动合同法和有关法规之规定,在遵循公正公平,诚实信用原则的基础上,甲乙双方经平等自愿,协商一致，签订本合同,并共同遵守所列条款。一、劳动合同期限：(一)、合同期限约定为二年以上(含二年)固定期限劳务派遣劳动合同。具体日期自 年 月 日起至 年 月 日止。(二)、甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自 。

3、南京市劳务派遣劳动合同书甲方(劳务派遣企业) 全称 单 位 类 型 法定代表人（或负责人） 登 记 注 册 地 实 际 经 营 地 劳动保障证号 组织机构代码证号 联系方式及电话 乙方(职工)姓名 性 别 文化程度 身份证件号 劳动保障卡号 户 籍 所 在 地 实 际 居 住 地 联系方式及电话 南京市劳动和社会保障局制根据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。一、劳动合同期限本合同采用固定期限，自 年 月 日。

4、劳务派遣员工的员工手册本公司为了加强劳务派遣员工的管理，促进劳务员工在用人单位遵纪守法，保证用人单位的流畅性，对劳务派遣员工制定了系列规定： 1、员工必须遵守用工单位的各项规章制度。 2、员工必须服从用工单位的管理和调遣。 3、员工被客户单位退回的，根据工作需要和员工自身状况，安排到其他客户单位工作或参加本公司组织的培训并变更劳动合同，本公司有权中止劳动合同，待培训合格后，重新安排上岗，继续履行劳动合同，同时对劳动合同进行变更。4、员工因违反用工单位的规章制度和劳动纪律，被退回的，本公司有权解除和劳务。

5、 合同编号 劳务服务有限公司 劳动合同书 甲方 劳务派遣单位 劳务服务有限公司 法人代表 公司地址 乙方 劳动者 性别 家庭住址 身份证号码 用工单位 法人代表 公司地址 年 月 日 鉴于 1 甲方具备法律规定的劳务派遣资格 2 经甲方主动告知 乙方对本合同用工单位提供的工作内容 工作条件 工作地点 职业危害 安全生产状况 劳动报。

6、合同编号：劳 动 合 同 书姓名：_福建富民劳动保障事务代理有限公司1入 职 声 明本人就受聘于福建富民劳动保障事务代理有限公司（以下简称“公司” ）相关事宜作如下声明：一、本人自愿作为公司的员工，从事派遣岗位服务工作。二、本人在此声明：本人已了解并同意遵守公司的入职须知、 退职须知和报销生育保险须知、 申报工伤须知、 办理退休须知、 办理养社会保险转移须知、 离职后申 请失业金须知等事项，并愿意执行。三、本人在此声明：本人向公司出示的、陈述的任何有关本人自身情况的说明都是真实的。本人自身情况包括但不限于本人的。

7、劳务派遣合同劳务输入单位（甲方）_电话：_地址：_劳务派遣单位（乙方）_电话：_地址：_户名：_开户行：_帐号：_甲乙双方经过平等协商，建立劳务派遣合作关系，乙方根据甲方要求向甲方派遣劳务人员，甲方根据生产工作需要安排劳务人员的工作。现就有关问题签订本合同：一、劳务人员的数量、条件、派遣期、试用期和提供劳务的方式乙方按照甲方要求从_年_月_日起派遣_名劳务人员到甲方工作，甲方安排劳务人员的具体工作，并向乙方支付劳务服务费用。派遣期_。

8、（以日本为例） 甲方：（派遣单位） 乙方：（研修人员） 甲方与乙方就派遣乙方赴日本研修一事，经友好协商，签订合同如下： 第一条 派遣国家、地区、企业名称 一、派遣国家：日本 二、派遣地区： 三、接收企业名称： 第二条 研修内容 （从事工作工种） 第三条 派遣时间 合同期为 年，自乙方离开大连之日起。 第四条 乙方待遇 一、在日本期间，乙方每月应得研修津贴 万日元，其中 万日元 由日方企业直接付给乙方，余额和加班费则由日方企业存入乙方银行帐户，归国前一次性发放。 二、乙方赴日本企业的国际间旅费由甲方承担，圆满完成合同后。

9、（以日本为例） 甲方：（派遣单位） 乙方：（研修人员） 甲方与乙方就派遣乙方赴日本研修一事，经友好协商，签订合同如下： 第一条 派遣国家、地区、企业名称 一、派遣国家：日本 二、派遣地区： 三、接收企业名称： 第二条 研修内容 （从事工作工种） 第三条 派遣时间 合同期为 年，自乙方离开大连之日起。 第四条 乙方待遇 一、在日本期间，乙方每月应得研修津贴 万日元，其中 万日元 由日方企业直接付给乙方，余额和加班费则由日方企业存入乙方银行帐户，归国前一次性发放。 二、乙方赴日本企业的国际间旅费由甲方承担，圆满完成合同后。

10、劳务派遣合同合同编号: 目 录第一章 总 则第二章 合同期限第三章 权利和义务第四章 派遣规程第五章 费用及其结算第六章 合同变更、终止和展期第七章 违约责任及争议解决方式第八章 附 则附表一：派遣员工招聘需求表附表二：派遣员工退回通知书（存根）附件三：劳务派遣单甲方：XX 有限公司 XX 有限公司 XX 有限公司 XX 有限公司 （以下简称“甲方” ）地址： 电话： 乙方： （以下简称“乙方” ）地址： 联系人： 联系方式： 根据中华人民共和国合同法 、 中华人民共和国劳动法 、 中华人民共和国劳动合同法 、 劳务派遣暂行规定等有关法。

11、 劳 务 派 遣 合 同甲 方 （ 用 人 单 位 ） ： 黑 龙 江 农 垦 建 工 有 限 公 司 第 四 分 公司乙 方 （ 派 遣 单 位 ） ： 巴 彦 县 连 财 劳 务 服 务 有 限 公 司为 了 促 进 就 业 ， 满 足 甲 方 用 人 需 求 ， 甲 乙 双 方 经 过 友 好 、 平 等 协商 ， 在 中 华 人 民 共 和 国 劳 动 合 同 法 框 架 内 建 立 劳 务 派 遣 合 作 关 系 。甲 方 将 本 企 业 所 需 劳 动 力 交 由 乙 方 统 一 派 遣 ， 双 方 协 商 一 致 ， 就 劳 务 派遣 事 宜 签 订 以 下 协 议 ：1 、 劳 务 派 遣 人 员 的 条 件 和 提 供 劳 务 的 方 。

12、合同编号：劳 动 合 同 书姓名：_福建 XX 劳动保障事务代理有限公司1入 职 声 明本人就受聘于福建 XX 劳动保障事务代理有限公司（以下简称“公司” ）相关事宜作如下声明：一、本人自愿作为公司的员工，从事派遣岗位服务工作。二、本人在此声明：本人已了解并同意遵守公司的入职须知 、 退职须知和报销生育保险须知 、 申报工伤须知 、 办理退休须知 、 办理养社会保险转移须知 、 离职后申请失业金须知等事项，并愿意执行。三、本人在此声明：本人向公司出示的、陈述的任何有关本人自身情况的说明都是真实的。本人自身情况包括但不限于本。

13、劳务派遣员工合同样本劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。以下是小编整理的关于劳务派遣员工合同样本，欢迎阅读。甲方：_乙方：_根据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同劳动期限_年_月_日至_年_月_日。二、工作的内容第二条甲方同意根据乙方工作需要，派遣人员_名担任_工作。第。

14、 企业劳务派遣合同,劳务派遣合同范本 一般劳动力密集的企业或是独立的商铺在劳动力短缺的时候 往往会向人力资源公司聘选人才，本文 (企业劳务派遣合同 )是由整理的关于产品购销的合同范文，希望对你的工作有所帮助，欢迎阅读。 【企业劳务派遣合同（一） 】 劳务输入单位 (甲方 )：_ 电话： _。

15、派遣员工劳务合同OUTSOURCING CONTRACT OF EMPLOYMENT （ ）字第 号甲方： Party A:法定代表人：Legal Representative:地址：Address 乙方： Party B:法定代表人：Legal Representative:地址：Address：甲乙双方按照中华人民共和国有关法律，根据平等互利原则，经友好协商，就甲方向乙方派遣员工事宜达成如下协议：According to Chinese relevant laws, and in consideration of the mutual covenants and agreements contained herein, the parties hereby reach the following contract concerning outsourced employee: 第一章 派遣与。

16、劳务派遣合同范本（派遣单位与员工个人）劳动合同管理系列之“劳务派遣合同范本”劳务派遣合同范本（派遣单位与员工个人）说明：劳务派遣，是指用人单位与劳务派遣机构双方根据中华人民共和国劳动合同法 、 中华人民共和国劳动法等法律的相关规定并结合用人单位的人力资源需求，由劳务派遣机构将员工派遣到用人单位工作，向其提供劳务服务的一种专业化的人力资源管理服务活动，也是市场经济体制下的一种新型的劳动用工形式。其中，派遣员工往往是由用人单位自行选聘或劳务派遣机构推荐用人单位录用，并由劳务派遣机构与其建立劳动关系及签。

17、1派遣员工劳务合同甲方: 法定代表人: 地址: 电话: 传真: 邮政编码: 乙方: 法定代表人: 2地址: 电话: 传真: 邮政编码: 甲乙双方按照中华人民共和国有关法律,根据平等互利原则,经友好协商,就甲方向乙方派遣员工事宜达成如下协议: 第一章 派遣与借用 第一条派遣系指甲方按照本合同约定,将与甲方建立劳动关系的人员派往乙方工作的行为。 第二条借用系指乙方按照本合同约定,从甲方借调人员到乙方工作的行为。 第三条甲方根据乙方的要求向乙方派遣员工,乙方须按照约定向甲方支付借用费。 3第四条员工与甲方为劳动关系,与乙方为劳务关系。员工的。

18、 1 编号： 派 遣 员 工 劳 动 合 同 甲方： 北京外企人力资源服务云南有限公司 乙方： 签订日期： 2015 年 月 日 2 甲方 （用人单位）： 北京外企人力资源服务云南有限公司 法定代表人（主要负责人） 倪瀛 联系人 张瑾 联系电话 0871-68598832 经营地址 昆明市三市街柏联广场写字楼 10 层 1001 室 乙方 （派遣员工）： 居民身份证号码 ： 户籍类型（非农业、农业） ， 性别 家庭住址 ， 邮政编码 ： 户口 地址 ， 邮政编码 ： 联系方式（固定电话） （移动电话） 紧 急联系人 联系电话 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同。

19、.劳务派遣员工合同 甲方（用人单位）： 乙方（职工）： 甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法 （以下简称劳动合同法 ）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。 1、合 同 期 限 （1）合 同 期 限 甲、乙双方同意按以下第 1 种方式确定本合同期限： 1、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。 2、无固定期限：从 年 月 日起至法定的终止条件出现时止。 3、以完成一定的工作为期限：从 年 月 日起至 年 月 日 工作任务完成时即行终止。 （ 二 ） 试 用 期 限 双方同意按以下第 种方式。

20、1派遣员工劳务合同派遣员工劳务合同甲方：_法定代表人：_地址：_电话：_传真：_2邮政编码：_乙方：_法定代表人：_地址：_电话：_传真：_邮政编码：_甲乙双方按照中华人民共和国有关法律，根据平等互利原则，经友好协商，就甲方向乙方派遣员工事宜达成如下协议：3第一章派遣与借用第一条派遣系指甲方按照本合同约定，将与甲方建立劳动关系的人员派往乙方工作的行为。第二条借用系指乙方按照本合同约定，从甲方借调人员到乙方工作的行为。第三条甲方根据乙方的要求向乙方派遣员工，乙方。