劳动法与劳动争议处理习题答案

1、2014 常州市继续教育劳动关系与争议处理真题 D 下列不属于劳动争议的是 A因确认劳动关系发生的争议 B因除名辞退和辞职离职发生的争议C因订立履行变更解除和终止劳动合同发生的争议D劳动者对劳动能力鉴定委员会伤残等级鉴定结论不服 A 2 用。

2、劳动关系与劳动法分章习题第一章 劳动关系导论单项选择题1.在劳动关系内涵中，劳使关系的称谓源自 A.美国 B.日本 C.英国 D.德国2.下列不属于雇员范畴的是 A蓝领工人 B教师 C教师 D农业劳动力3.从广义上讲，劳动关系的主体包括 雇。

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4、劳动法与劳动争议处理,第一部分 劳动法,第一章 总则 第二章 促进就业 第三章 劳动合同与集体合同 第四章 工作时间和休息休假 第五章 工资 第六章 劳动安全卫生 第七章 女职工和未成年工特殊保护 第八章 职业培训 第九章 社会保险和福利 。

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9、1第 1 章 劳动法 概述第 2 章 劳动法 简史第 4 章 劳 动者 与用人 单位的基本劳动权利与义务第 5 章 劳动法律 关系第 8 章 劳动合同第 9 章 集体 合同第 10 章 案例分析2第 1 章 劳动法概述一名词解释：1.劳动法。