劳动法考试案例1

1、 东北财经大学网络教育 课程考试论文 案例 考核 劳动法 作 者 徐飞 考试批次 201109 学籍批次 1009 学习中心 山东日照奥鹏学习中心 层 次 专升本 专 业 法学 完成时间 2011年8月29日 一 案例 某有限责任公司成立于2000年10月15日 2007年12月26日 大学毕业生王某与该有限责任公司签订了无固定期限劳动合同 在劳动合同中约定 王某如果严重违反公司劳动纪律或者公司的。

2、新劳动法婚丧假的规定根据国务院关于职工探亲待遇的规定(国发198136 号)规定, 在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工享受探亲假待遇;集体所有制企业、事业单位职工的探亲待遇,由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况自行规定。关于以上用人单位职工享受探亲假的条件和探亲假工资、路费待遇等问题,国发1981 36 号文件和 1981 年 4 月 8 日财政部发布的关于职工探亲路费的规定等文件作了具体规定。另外,国家对归侨、侨眷职工和台胞、台属职工出境探亲,公派出国留学人员探亲 ,国际职员配偶出国探亲,也都作。

3、案例分析题背景材料：某公司招聘销售员，陆先生前去应聘，经洽谈协商，双方签订了一份一年期的劳动合同，合同约定：陆先生的工作岗位是销售部销售员；又约定：因公司经营需要或陆先生工作能力等原因，公司可以调动陆先生的工作岗位，陆先生对此可以提出异议，但在改变决定前应当服从公司的安排。合同签订后，陆先生开始上班。半年后，公司因市场变化而调整经营范围，为此，需对营销人员结构作相应调整。经部门列出的资料分析，公司对各营销人员的工作状态作了考核，经考核排列，陆先生的工作业绩排名最后。于是，公司即通知陆先生调动其工。

4、201309 学期劳动法作业 1单项选择题 第 1 题 中华人民共和国劳动法第九十三条规定，用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员依法追究的责任是（） 。 A、行政责任 B、经济责任 C、刑事责任 D、赔偿责任 答案：C 第 2 题 国际劳工组织成立于（） 。 A、1890 年 B、1919 年 C、 1944 年 D、1946 年 答案：B 第 3 题 国际劳工组织的最高权力机关是（） 。 A、理事会 B、秘书处 C、国际劳工局 D、国际劳工大会 答案：D 第 4 题 在劳动法的渊源中，具有最高法律效力的是（） 。 A、国际条约 B、国际惯例。

5、第 1 页 共 8 页劳动法习题 1一、单项选择题1. 国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（ ）。A、国际劳 工 宪章 B、国际劳工标准C、国际劳工条约 D、国际劳 工章程 2. 在劳动法的渊源中，具有最高法律效力的是（ ）。A、国际 条约 B、国际惯例 C、宪法 D、劳动 基本法3. 现行的中华人民共和国劳动法生效施行的时间是（ ）。A、1994 年 1 月 1 日 B、1994 年 7 月 5 日C、1995 年 1 月 1 日 D、1995 年 7 月 5 日4. 劳动法规定中国公民最低就业年龄是（ ）。A、15 周 岁 B、16 周岁 C、17 周岁 D、18 周 岁5. 按就业方。

6、1案例分析题1、郭某 1992 年 12 月 8 日与某制药厂签定了为期 5 年的劳动合同，合同自 1992 年 12月 10 日起至 1997 年 12 月 10 日止。合同约定：任何一方提前解除合同，应支付违约金。违约金按每年 500 元累计计算。1995 年 7 月 28 日，郭某以帮助其母工作为由向该厂提出书面辞职，并声明按合同约定赔偿厂方 1000 元，厂方不同意。郭某于 8 月 30 日要求该厂办理解除合同手续，并离厂而去。18 天以后，郭某回厂办理解除合同手续时，该厂以郭某提出辞职未经批准擅自离岗矿工为由，对其作出除名决定。郭某不服，向劳动争议仲裁委员会提出。