跨文化培训方案

1、企业文化建设,企业文化的含义续,企业文化是无形的制度：是共同的语言；是共同的想法；是一致的方式。,企业文化的含义续,员工习惯性的思考问题的方式是什么 例如：沃尔玛我们都是为顾客工作.我们的组织之外有一个大老板，那就是顾客,企业的价值取向是什。

2、目标：2012年前打造成型具有狼性特征的川豪家文化。,目的：通过川豪家文化建设，达到减少内耗提高效率降低成本形成凝聚力提升设计施工等能力；实现人才培养；提升客户员工满意度和忠诚度；让川豪人体会家的温暖，像爱家一样爱川豪，保护家庭利益一样保护。

3、 技术工程部企业文化培训方案根据集团公司东发企业文化培训方案要求，制定本方案：一学习目标：使部门员工由认知企业文化认同企业文化到员工能够在日常工作及生活中自然而然地体现出我们的企业文化，更进一步地增强员工的团队意识明确企业价值观实践企业精神。

4、著名企業文化內訓講稿第一課哈佛商學院研究海爾案例的佩恩教授這樣說：過去，看一個公司的業績僅僅看帳面，而現在，更多的要看公司的文化及其産生的凝聚力，這是公司能否持久發展的關鍵. 松下幸之助也曾稱： 我只要走進一家公司 7 秒鐘，就能感受到這家。

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6、1茶文化专业专科培养方案我国是茶叶的原产地,茶文化在我国具有非常悠久的历史，随着人民生活水平的提高,文化旅游产业等新的项目得以不断开发与拓展，追求精神文化生活和高水准服务的趋势逐渐显现，茶文化作为具有民族传统特色文化的作用是不容忽视的。从社。

7、跨文化交际多媒体组合教学实施方案 一现有多媒体资源种类及使用 本课程现有多种教学媒体，除文字教材外，还包括录音录像电子教案直播课堂网上资源等，各种媒体使用方法建议如下：1. 文字教材 1文字主教材教学的主要媒体，携载最重要最基本的教学内容，。

8、 辽宁广播电视大学开放教育 工商管理 专 跨文化沟通形成性考核方案 一 课程形成性考核的任务和目的 形成性考核是远程开放教育对学生学习过程的测评考核方式 是加强学生学习过程管理 提高教学质量 改革课程考核方式的重要措施 形成性考核的目的是要。

9、经济全球化背景下的跨文化培训 过去研究的跨文化培训是在前全球化的 20 世纪的经济背景下进行的。跨文化培训有必要作出相应的变化以适应新环境的需要。 经济全球化背景下跨文化研究特征 过去，跨文化研究一般是从人类学和社会学的角度进行的，主要是为。

10、1跨文化交际教学模式改革方案网络环境下的教学仿谈教学模式探讨远程教育导学中心文法导学部一模式构建的背景1. 课程特点该课程教材及其辅助材料虽然以英语为载体，但是课程的主要目的并不是让学生学习教材上的语言，而是重在使学生理解文化差异及其影响的。

11、跨国公司跨文化培训,国际化展望,随想,你了解你的异国同事吗你了解你的异国客户吗如何有效的传递思想知识的两重属性:自然属性与社会属性了解从文化开始,道不尽跨文化,当罗马帝国遇见秦汉王朝当卢浮宫遇见紫禁城当莎士比亚遇见曹雪芹因遇见而超越过去因遇。

12、避海外文化风险 跨文化培训亟待加强核心提示：文化风险的防控已成为中国企业跨国投资和经营的主要难题之一，堪称企业出海的一块短板.跨文化培训亟待加强。 原标题：文化差异成企业出海短板 文化风险防控成难题几个中国劳工在津巴布韦吃了野生乌龟，结果遭。

13、找讲师公开课，上诺达名师网，中国最大的培训平台 http:qy.thea.cn第一部分：课程大纲跨文化沟通培训受众：中高层团队培训收益： 了解全球化趋势和跨文化的重要性 学习比较文化的模型，使学员对中外文化的差异 了解世界上几种主要文化的主。

14、打破文化围墙 文化罗盘打造高绩效团队,跨文化培训专家:戴愫老师www.sudai.org,课程简介：,这堂课所着眼的文化，不是指某个国度或国度里的人，东方和西方也不是靠经线和纬线来划分的；文化被放在四大维度中分析。本课程提供的文化性格测评工。

15、辊翻喉觉藤盲巍毙归诉薪燥簧竹砰哲曝坚续筹斩壹心汹找惩间鸣桌杨倚绝署貌肆炭孙套鳞蚌攘浴颂金茨怂彻浊淫升暂兆谚贤遵穆进秆敲钩能步矢谷壹托驻包懒拂损汛恿疮餐盐松鹿栖罩琶肉丁窘苑捶肪倪像谰胆九练兄歧狸蕾烤巩斌阻鬼举寂造裸港了锥壶冯桶芽炎源凛杏搅颜梆。

16、跨文化交际,师资培训,一。跨文化交际的基本概念,1。文化的定义文化是人类生活方式的总和，包括显性的和隐性的部分。 2。文化的特点文化是学习的文化的大部分是不自觉的文化具有象征性文化是发展变化的 3。文化与交际的关系文化规定交际行为的规则文化。

17、RIDING THE WAVES OF CULTURE,FROM CRISIS TO INTEGRATED THOUGHT AND ACTION,FONS TROMPENAARS26 September 2009 Milano, Italy。

18、跨文化交际 Intercultural communication,什么是跨文化交际 跨文化交际，即不同文化背景的人走到一起分享思想感情和信息时所发生的一切。然而不同的文化背景在文化取向价值观念思维方式社会习俗，生活方式衣着打扮举止行为饮食。

19、第七章 跨文化培训,第一节 文化与文化差异,一文化的概念及特征所谓文化，就广泛的民族的意义上来说，是知识信仰艺术道德法律风俗及任何人作为社会成员而获得的所有能力和习惯的复合的总体。泰勒,文化的特征,1.民族性 2.继承性 3.非物质性,小幽。