红黑游戏心得

1、拓展训练项目红黑博弈游戏规则与分享人员组织： 将一群人分成 A、B 两组，两组人之间不许交流，在经过内部讨论、投票之后向对方出牌，出牌只能是红黑两色。另备一名通讯员，用于在两组之间公布对方的出牌，通讯员必须在确认 A或 B 组的出牌结果有效之后，才能公布对方小组的出牌。 游戏规则： 1、双方各自选择出自己的组长，由组长组织投票，统计出多少红牌、多少黑牌，以少数服从多数的方式报告通讯员小组的投票的结果； 2、小组中，只要有一人弃权，则该次投票无效，投票的有效性由通讯员进行否定或确认； 3、得分规则如下： 如果双方都。

2、明阳天下拓展项目红黑游戏简介将一群人分成两组,红方与黑方,另备一名信息员，告诉他们如下的规则:1、双方各自选择出自己的组长，组织自己的牌局，统计出多少红牌、多少黑牌，以多数服从少数的方式报告信息员己方的结果是红牌还是黑牌；2、在红黑双方这间有一信息员，他负责将对方的信息告诉你，然后双方自己的出牌。3、红黑牌局得分如下：红方出牌情况黑方出牌情况 得分黑 黑 双方各得 3 分黑 红黑方得 5 分，红方减 5 分红 黑红方得 5 分，黑方减 5 分红 红 双方各减 3 分本游戏的目的之一，是在一个组织内部，培养一种相互理解、合作、。

3、教练技术-红黑游戏规则整理,教练技术红黑游戏,教练技术红黑游戏视频,教练技术红黑作业答案,NLP教练技术之红黑游戏,教练技术红黑游戏结果,教练技术红黑游戏 ?1c20?应,教练技术红黑游戏感悟,技术教练培训红黑游戏,教练技术红黑游戏规则。

4、1红黑游戏教练训练手册现在我们来玩一个游戏。是游戏，就一定有规则，有体验，有吸引力，结果有输有赢。等一下我会告诉大家这个游戏的玩法、游戏的规则，我还会告诉你游戏的目的和赢的方法。这到底是一个什么游戏呢？大家看这个板子上面。板子上面贴着一个图表，你看这个游戏叫红黑游戏。那么这个游戏是怎么去玩的呢，在这个当中有六个回合，等一下玩的时候就分成两组：A 组和 B 组。等一下两组分开两个房间玩。那么玩的时候，你们要从第一个回合开始，去投票，每一组要选出一个颜色或红色或黑色， ，必须从第一回合开始，然后依次二六回。

5、红黑游戏规则及分析红黑游戏应用于参加领导力培训，参加游戏者在经历一场博弈之后，每每收获良多，普遍的心得是：双赢、合作、与人为善、包容等。这场游戏告诉我们的，仅仅是合作与双赢？这场游戏所揭露的，仅仅是人性深处的自私、狭隘、不合作、背信弃义、争强好胜、窝里斗、表里不一？绝不仅仅如此。游戏的全过程：将我们分成 A、B 两组，分到 2 个房间里，两组人之间不许交流，在经过内部讨论、投票之后向对方出牌，出牌只能是红黑两色。助教是通讯员，用于在两组之间公布对方的出牌，通讯员必须在确认 A 或 B 组的出牌结果有效之后，。

6、双赢红黑游戏红黑游戏时间：180 分钟Coach: 接下来是所有人一起去玩一个游戏。当你听到“游戏”你会想到什么？Coach：这个游戏是一个关于个人分析能力、个人决策能力的游戏。我会告诉你们怎么玩？在讲解完之后会告诉你们这个游戏的规则是什么？玩这个游戏的目的和赢的方法是什么？这个游戏的名字叫红黑游戏。你们看到了这里有三张表Coach：讲解玩法和计分方法：一、 游戏的计分方法游戏的每一个回合你们是投票选红色或黑色。两组有结果时进行计分。A B黑+3 黑+3红+5 黑-5黑-5 红+5红-3 红-3第三轮乘以 2；第六轮乘以 3清楚示范讲解后，有。

7、红黑游戏及启示分享红黑游戏及启示分享2009-09-10 17:00 游戏规则：游戏的结果是要赢，游戏的规则是赢的最高的正分。 （两队人各自用自己的方法选出各队的组长，比赛分 5 回合，每回合由组内投票决定选红选黑。双红各扣 3 分，双黑各加 3 分，一红一黑则红者得 5 分，黑者扣 5 分）故事一：有一个活动叫“红黑游戏” ，分成 A 组和 B 组，训练中两组人员总是争着想让自己赢，对方输，斗来斗去，结果双方都输了。在美国有一位 83 岁的老太婆，她在这个游戏当中她睡醒了。83 的年纪呀！她就在这个游戏当中睡醒了，在美国洛杉机是真人真事呀。

8、1明阳天下拓展项目红黑游戏1 2 3* 4 5 6* AB*此回合分数双倍计算*此回合分数叁倍计算A 组 B 组黑+3 黑+3红+5 黑-5红-3 红-3黑-5 红+5游戏规则：1、 由 A 组、B 组，每组玩游戏是独立的，两组之间不可以有任何形式的沟通。2、 两组要选队长，队长由你们选出，队长要做队长所做的。3、 每一组投票，每一回合，一定是红或黑色。4、 选红、黑少数服从多数，每人一票，每人需要有一些明显的方2法来显示你所要投的票，而你所投的票是不可以用猜或减法来决定。5、 你们的票数一定要是这个房间玩这个游戏的人数（说明一下：房间里有 100 人， 一定。

9、红黑游戏启示录一场收费不菲的管理培训中，红黑游戏往往是重头戏。各类培训公司也推出不同版本、不同侧重的游戏设计，参加游戏者在经历一场相当艰辛的博弈之后，每每收获良多，甚至有提醐灌顶之感。普遍的心得是：双赢、合作、与人为善、包容等等。但如果认识到此止步，这场游戏的价值，其实有一多半都被浪费了。这场游戏告诉我们的，仅仅是合作与双赢？这场游戏所揭露的，仅仅是人性深处的自私、狭隘、不合作、背信弃义、争强好胜、窝里斗、表里不一？绝不仅仅如此。让我们先回顾一下游戏的全过程（由于各公司设计的内容不同，这里以标准。

10、红黑游戏活动安排：1、 建立竞争关系组，每组可预交竞争基金，做为获胜方奖励。2、 组员遵循民主原则商讨，少数服从多数，各组选出小组长，组长统计民意。3、 两组在不同教室进行。游戏开始前，每小组可各自讨论 2 分钟，选出有自信和担当的人做组长。游戏规则：1、 游戏分六轮进行，每轮讨论 2 分钟，由“通讯员”传递双方讨论结果，在各组公布双方投票结果。2、 双方出红，各扣 3 分；双方出黑，各得 3 分；红黑相反，红方得 5 分，黑方扣 5 分。第三轮得分双倍，第六轮投票三倍。3、 六轮投票后，计算总分4、 小组中，只要有一人弃权，。

11、1红黑游戏目 的：1、 让员工在团队中充分学会换位思考2、 真正在企业赢造一个双赢、多赢的氛围适合对象：全员时 间：60120 分钟音 乐： 征服 思念谁 有多少爱可以重来 朋友 场 地： 道 具： 助 教：1、 裁判：公正标准：要看是否全员通过还有他们的激情语言：1、 “你们第一轮结果出来没有” ，2、 “对不起，你们的结果我不接受，因为它不符合游戏规则” ，可以告诉其中任何一方对手的结果，但一定要在这一轮结果出来以后，而不能在他们结果没有出来之前2、 传信员：男，力量，强烈冲击力，严隶、冷酷灯 光：全亮、冥想时全黑温 度：室温。

12、3911 字CherryWong Page 1 / 5 红黑游戏红黑游戏接下来是所有人一起去玩一个游戏。当你听到“游戏”你会想到什么？我要告诉各位的是，这个游戏一点都不好玩，和前面我们做过的所有游戏相比，是最没趣味的一个，大家还愿不愿意去玩？好，等一会我会将你们分成 A、B 两组，其中 B 组会被安排到另外一个房间，两组分别在两个房间同时进行这个游戏。接下来我会告诉你们怎么玩，你们看到了这里有一张表，这个游戏的名字叫做：Coach：讲解玩法和计分方法：一、 游戏的计分方法游戏的每一个回合你们是投票选红色或黑色。两组有结果时进行计分。清。

13、1红黑游戏总结当你在等另一队回来之际，回看你如何玩这游戏的。你做了或没做的是什么？你说了或没说的是什么？你想了而没说的是什么？你队和积分如何反映你参与游戏的方法？现在就停下来去望，你是如何玩这个游戏的呢？我在星期三晚说过所有这课程中的练习都是一面镜，让你更清楚看到你的行为，你的思想。但红/黑游戏是这课程中最准确的一面镜。如果你愿意诚实的看，我担保你可以完全看到你每一天是如何做人的。有些人不会喜欢你所看到的。可能会很出奇或震惊。可能去逃避会容易一点，假装那只是一个游戏而没有什么人生教训在内。但如果你。

14、红黑游戏表格用处：红黑游戏张贴时间：红黑游戏开始前贴在独立的两个教室显眼位置示范：颜色登记表轮次组别第 1轮第 2轮第 3 轮*第 4轮第 5 轮 第 6 轮* 备 注AB得分登记表轮次组别第 1轮第 2轮第 3 轮*第 4轮第 5 轮 第 6 轮* 总 分AB得分对照表A组B 组 A 组得分B 组得分红 黑 +5 -5红 红 -3 -3黑 红 -5 +5黑 黑 +3 +3注意：遇到第 3 轮分数乘以2；遇到第 6 轮分数乘以3。。

15、双赢红黑游戏红黑游戏时间：180 分钟Coach: 接下来是所有人一起去玩一个游戏。当你听到“游戏”你会想到什么？Coach：这个游戏是一个关于个人分析能力、个人决策能力的游戏。我会告诉你们怎么玩？在讲解完之后会告诉你们这个游戏的规则是什么？玩这个游戏的目的和赢的方法是什么？这个游戏的名字叫红黑游戏。你们看到了这里有三张表Coach：讲解玩法和计分方法：一、 游戏的计分方法游戏的每一个回合你们是投票选红色或黑色。两组有结果时进行计分。A B黑+3 黑+3红+5 黑-5黑-5 红+5红-3 红-3第三轮乘以 2；第六轮乘以 3清楚示范讲解后，有。

16、红黑游戏总结及体验这个游戏我说过它是一个泄露天机的游戏，这个游戏一个人的一生只能玩一次，这其中表现出来的我们每一个人的真实的人性，你是什么样的人，有什么样的水平和格局，你人生的境界和造诣在哪里，都在这个游戏中表现的淋漓尽致！你当下在干什么，做的什么事情也都看得出来。人生最重要的是体验，那大家到底在这个过程中体验到些什么呢？1. 分组和选组长：分组时大家都自然而然的去找自己最喜欢、最熟悉的人，希望跟他在一起。然后远离那些不喜欢的人，形成一种排外的气氛，这就是我们每一次为什么有那么多的新员工留不住，一。

17、团队培训游戏：红黑游戏游戏准备：将学员分成 A、B 两组，分到 2 个房间里，两组人之间不许交流，在经过内部讨论、投票之后向对方出牌，出牌只能是红黑两色。助教是通讯员，用于在两组之间公布对方的出牌，通讯员必须在确认 A 或 B 组的出牌结果有效之后，才能公布对方小组的出牌。游戏规则：1、双方各自选择出自己的组长，由组长组织投票，统计出多少红牌、多少黑牌，以少数服从多数的方式报告给通讯员本小组的投票结果；2、小组中，只要有一人弃权，则该次投票无效，投票的有效性由通讯员进行否定或确认；3、得分规则如下：如果双方都出。

18、职业规划作业上一次职业规划课，我们进行了红黑游戏。游戏的规则是赢的最高的正分。每个班组成一个团队，各自选出各队的组长，比赛分 5 回合，每回合由组内投票决定选红选黑。双红各扣 3 分，双黑各加 3 分，一红一黑则红者得 5 分，黑者扣 5 分。第一次大家都出了红，第二次大家都出了黑，于是我们班决定在接下来的三次都出红。可由于红面的赢面更大，大家争相出红，结果五轮下来竟然没有一组得正分。音乐系两组-9 分，学前三组-11、-1、-1 分。这个结果让我们明白了：不需要硬碰硬把人家打下去，可以让人家一起赢，自己也可以赢，双赢。。