关注困难职工群体

1、 关于201x年困难职工公示xxx，男，系我单位在职教职员工，身份证号为XXXXXXXX. 根据县局工会201X 年困难职工上报范围和标准，经调查模底，该同志符合各项条件，拟上报县总工会。为此给予以公示，公示时间：201X年X月X 日至201X年 X月X日，公示期为 15天。对此如有异议。请在公示期内向单位有关领导反映。举报电话：1XXXXXXXXXXXXXXXXXX单位章201X年X月X日。

2、巴格艾热克博依社区工会困难职工帮扶计划工会组织开展的困难职工帮扶工作是工会协助党政解决困难职工群众的生产生活问题，为困难职工提供救助、维权和服务，促进社会公平正义，平抑社会矛盾，促进改革发展，为党和政府分忧的一项重要工作。为进一步将帮扶工作做大、做强、做实，使帮扶工作覆盖到每一名困难职工，现制定社区工会帮扶工作计划：一、对特困和困难职工情况进行调查每年 10 至 11 月工会统一对单位困难职工进行调查摸底，切实履行 “第一责任人”的职责，摸清特困和困难职工的变化情况。对符合特困和困难标准的职工要在实施“。

3、困 难 职 工 统 计 表职工编号 困 难 类 别姓名 民族 性别 政治面貌 出生日期 身份证号 健康状况 残疾类别 身份 劳模类型住房类型 建筑面积 邮政编码 联系电话 工作时间 所属行业 婚姻状况 户口类型家庭住址 工作单位 单位性质 企业状况 是否单亲本人月平均收入 家庭年度总收入 家庭人口 家庭年人均收入 户口所在地行政区划 是否进入医保姓名 关系 性别 政治面貌 出生日期 身份证号 健康状况 月收入 身份 单位或学校家庭成员关系是否有一定自救能力 是否为零就业家庭 致困主要原因备 注 致困原因必须填写清楚，本人或家庭成员存在重大疾病。

4、附件榆林神华能源公司困难职工帮扶申请表单位（部门）： 年 月 日姓名 性别 年龄 月实得收入 身体状况 家庭住址 出现困难的主要原因困难职工基本情况 家庭人口 月总收入 人均收入 关系 姓名 年龄 单位 （学校） 收入 身体状况家庭成员基本情况生活状况：所在单位（部门）意见： 公司意见：填表人： 联系电话：。

5、困难职工申请书尊敬的中国人寿南通公司领导：我叫石秀美，是中国人寿南通市崇川区分公司的一名职工。我于2002 年加入中国人寿南通市崇川区工作，在职期间，一直从事人寿保险销售工作。由于家庭经济困难情况考虑到生活的难处，经过再三考虑，我决定申请困难补助，我家主要成员有：婆婆 xxx，年龄 xx 岁，没有退休工资。丈夫 xxx，年龄 xx 岁，个体兽医，年收入 xx 元。儿子 xxx，年龄 xx 岁，现在读大四，年支付学费 xx 元，生活费 xx 元。婆婆 xxx，xxx 年 x 月在南通 xxx 医院诊断出 xxx，从 xxx 年 x 月至xxx 年 x 月一直在南通市 xx 医。

6、困难职工志愿活动记录,关爱困难职工夫志愿服务简报,关爱困难职工志愿服务活动,困难职工家访记录,困难职工帮扶记录,困难职工走访记录,关爱困难职工活动记录,走访慰问困难职工记录,与困难职工的谈话记录,困难职工调查走访记录。

7、困难职工帮扶方案目的：解决公司内部困难职工生活困难，解决员工后顾之忧，优化员工福利体系。一、困难职工申请：1、 下发困难职工收集通知；2、 员工根据自身情况、困难程度，填写困难职工申请表 （附表 1） ；3、 部门负责人、分管总监审核员工提报的困难职工申请表后发人力资源行政部汇总；4、 家庭困难职工向家庭所在地居委会提出申请，开具生活困难证明 （附表 2）并加盖公章，报人力资源行政部备案。5、 人力资源行政部对各部门上报人员名单进行审核汇总。6、 人力资源行政部汇总后转总经办审批。7、 通过后确认困难职工清单。二、 。

8、附件 1 困 难 职 工 入 户 回 访 表姓 名 年龄 性 别 电话家庭人口 家庭年收入 人均月收入身份证号 工作单位住房情况 家庭住址困难情况基层工会意见档案管理员签 字困难职工签字备注：请各街道总工会将困难职工入户随访表于 4 月 10 日前上报到区困难职工援助中心。。

9、困难职工走访记录困难职工姓 名梁胜 健康状况 较差家庭状况 孩子上学，身体较差，赚钱不多，无法负担孩子学费走访人员 宋锡波、任桂霞、崔野 走访时间 2008.12.23帮扶情况：在两节期间，天懋物业管理有限公司工会委员会决定对公司困难职工进行走访，对特别困难的职工加以帮助。工会主席宋锡波通知在了解到梁胜家庭情况后，立即组织工会委员会全体委员对梁胜进行走访，看到梁胜孩子渴望读书的眼神，工会委员会立即决定对梁胜进行帮扶，在两节期间，为梁胜送来了米、面、油等生活物资，并送来了工会为他募捐来的 2000 元钱，来保证梁胜家能。

10、宁同阿字201523 号关于“开斋节”慰问困难职工的决定公司各、部、厂、办：2015 年 7 月 17 日和 18 日是全世界穆斯林的节日“开斋节” ，为了表达公司对困难职工无微不至的关怀，公司工会研究决定：在“开斋节”来临之际，慰问四名困难职工，分别是（1）调剂中心管理员马建虎；（2）屠宰场清粪工马良红；（3）分割加工车间马英旭；（4）牛羊副产品加工部金玉财。困难原因：（1）调剂中心管理员马建虎：因为上有六十岁的母亲，下有三个未成年的儿女，家中的经济来源只靠他一个人，因为工作的原因，他几乎每天 24 小时都在工作岗位上，无瑕。

11、关于 家庭生活困难情况的公 示，女， 岁，系 家得乐公司员工。该家庭( )口人，本人月收入（ ）元,母亲长期患病医疗费支出较大。因上述原因导致家庭生活困难。以上困难情况现予以公示！公示时间（2014/11/102014/11/14）举报电话：*家得乐 工会委员会二一四年十一月十日。

12、天津港保税区空港经济区 困难职工帮扶办法 保税区职工服务中心按照拾遗补缺 救济急难的方针对困难职工实施帮扶 帮扶种类主要分为三种 即生活帮扶 医疗帮扶和意外帮扶 本办法对三类帮扶的帮扶对象 帮扶办法及标准 具体帮扶程序进行规定如下 一 帮扶对象 一 生活帮扶 凡在保税区 空港经济区注册的机关 企事业单位职工 满足如下任意条件均可享受生活帮扶 职工家庭人均生活费低于元的 职工本人或家属符合医疗帮扶条。

13、困难职工帮扶制度 一 总 则 为切实帮助我所职工特别是困难职工度过一时难关，让其真正感受到我所大家庭的温暖和关爱，在“以人为本”的思想指导下，所工会本着“救急不救贫”的帮扶原则，对职工本人或其近亲属在遇到重大疾病、突发事故或其他重大变故时能得到单位在第一时间给予的一定的物质帮扶，现根据我所的实际情况及工会组织困难职工帮扶意见，制定困难职工帮扶制度 ，以规范和统一帮扶标准、申请程序、承办时效等。 二 困难帮扶工作的原则、目标、服务宗旨 1、基本原则和工作目标 困难职工帮扶工作是工会深入实施送温暖工程，开展困。

14、困难职工公示根据公司工会关于认真做好 201X 年春节期间送温暖活动的通知要求，经我部门研究， 201X 年春节期间送温暖活动的困难共计 3 名。现公示如下：XXX，X 族，男/女，XXXX 年出生，本人月平均收入X 元，家庭人口 X 人，家庭月人均收入 X 元；XXX，X 族，男/女，XXXX 年出生，本人月平均收入X 元，家庭人口 X 人，家庭月人均收入 X 元；XXX，X 族，男/女，XXXX 年出生，本人月平均收入X 元，家庭人口 X 人，家庭月人均收入 X 元；以上 3 人公示期为 XXXX 年 XX 月 XX 日至 XXXX 年XX 月 XX 日，公示期间无异议。联系电话： XXX 公司X。

15、慰问困难职工元月 6 日下午，领导 XXX 以及 XXX 区相关负责人一行，来到XXXXX4 名困难职工家里，给他们送去了节日的问候和慰问金、大米、食用油等慰问品。自 XXX 开展 XXX 活动以来，该 XXX 积极行动，在广大职工中进行走访、摸底。其中，职工 XXX、XXX 等人因身患重病、工伤等原因被确定为重点帮扶和慰问对象。在走访慰问中，XXX 一行首先来到 XXX 职工 XXX 的家中，XXX拉着 XXX，亲切地询问了他近一段的生活和身体状况，嘱咐他有困难及时讲，XXX 会妥善解决。最后，XXX 代表 XXX 祝他们全家春节快乐。随后,XXX 一行来到了困难职工 XXX 。

16、证明邱仕云同志系我单位退休职工，其本人及其妻子常年体弱多病，子女无工作，每月仅靠其本人 1000 余元工资维持家庭生活，家中较困难。特此证明二一一年十一月十一日证明阙国宝同志系我单位职工，其父亲常年体弱多病，子女无工作，每月仅靠其本人 80。

17、-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 困难职工慰问信-春节走访慰问困难职工春节慰问困难职工家属新材料公司春节慰问困难职工家属羊年的春节即将来临，困难职工如何渡过一个欢乐祥和的春节始终牵挂在新材料公司领导班子心头。常务副总滕鲲召开领导班子会议，专门研究了春节前如何慰问困难职工家属，各车间和部门上报了困难职工名单。2016 年 2 月 16 日，农历腊月二十八，受公司领导委托，新材料公司办公室主任赵焕玲带领苏波、张贞等同志对田新燕、杨仁海和周莉三户困难家庭进行了慰问，并将 1000 元慰问金送到-。

18、关注困难职工群体：不容忽视的社会命题提起困难群体，人们想到的多是贫困地区的农民、残疾人和孤寡老人等，但随着社会环境的变化，一批生活陷入困境的城市下岗人员、较早退休人员以及民工，也成为这个群体中的新增人员。 现阶段，困难职工群体主要包括四部分人： 下岗职工。这部分人中，女工多，年龄大，知识层次和再就业能力较低，没有稳定的收入来源。 体制外的人。即那些靠打零工、摆小摊养家糊口的劳动者，他们没有基层组织的保障，当遇到突如其来的困难时，往往一筹莫展。 进城民工。他们享受不到城里劳动者的同等待遇，劳动权益较难。