工会职工

1、怎样将企业工会打造成新形势下的“职工之家”工会，是企事业职工的群众性组织。按照工会法律法规的规定，维护职工合法权益是工会的基本职责。凡是企业的职工，不论民族、文化、性别、年龄等不同，均应参加企业的工会组织。可见，企业的职工都应平等地受到企业工会组织的保护和关爱。这样，打造企业工会组织为“职工之家”，既是企业工会组织的组织发展目标，也是职工的所想和所盼，是企业在新形势下发展建设的重要内容之一。重庆钢铁研究所有限公司工会（下称重研所工会）在打造职工之家等方面进行了有益的尝试，下面就以此为例，浅谈新形。

2、*公司工会建设“职工之家”活动方案为深入贯彻习近平总书记“应竭诚为职工群众服务”的工作方针，响应全总工会的号召，维护职工的合法权益，搭建职工沟通、学习、娱乐、创新平台，发挥职工的劳动热情，公司工会紧紧围绕企业发展中心，加强基层工会的建设，深化基层工会的职能，决定开展建设“职工之家”活动，具体活动方案如下：一、指导思想深入学习和贯彻落实党的十八大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，坚持党的基本线路，牢固树立全心全意依靠工人阶级指导方针，以建家就。

3、厂工会女职工工作要点 以江泽民三个代表重要思想为指导，认真贯彻党的十六大精神和中国工会十四大精神，紧密围绕工会工作的大局，全面贯彻劳动法妇女权益保障法，进一步突出维护职能，动员和组织全厂女职工为实现我厂的各项业绩指标做出贡献。其主要工作思路。

4、 教职工工会活动方 案 1 2020 年 4 月 19 日 规划建筑工程系 迎“元旦”教职工趣味运动会 活动方案 根据院工会有关工作部署，结合我系实际情况，在 即将到来之际，拟在系内举行迎“元旦”教职工趣味运动会，从而丰富教职工文体生活，广泛开展 职工健身活动，增强身体素质，增强凝聚力、向。

5、,以建家工作为抓手推进基层工会建设,2,提纲,1、职工之家建设背景 2、职工之家建设内容 3、职工之家建设方法 4、工会组织工作实务,3,1、政治背景 2、历史背景 3、形势背景 4、问题背景,一、职工之家建设四个背景,4,1、习近平总书记“三次讲话”；2、习近平总书记指出的基层工会 建设中存在的“三种现象”；3、习总书记问全总的“三个问题”；4、习总书记“三个着力”的批示。,政治背景：是党对工会工作 的根本要求,5,2013年4月28日：习近平总书记来到全总机关，同全国劳模代表座谈时强调，工会要全心全意为广大职工群众服务，让职工群众真。

6、巴格艾热克博依社区工会困难职工帮扶计划工会组织开展的困难职工帮扶工作是工会协助党政解决困难职工群众的生产生活问题，为困难职工提供救助、维权和服务，促进社会公平正义，平抑社会矛盾，促进改革发展，为党和政府分忧的一项重要工作。为进一步将帮扶工作做大、做强、做实，使帮扶工作覆盖到每一名困难职工，现制定社区工会帮扶工作计划：一、对特困和困难职工情况进行调查每年 10 至 11 月工会统一对单位困难职工进行调查摸底，切实履行 “第一责任人”的职责，摸清特困和困难职工的变化情况。对符合特困和困难标准的职工要在实施“。

7、 工会职工奖励办法 为促进公司转型升级和良性发展 鼓励员工 当责 进取 创新 合作 的企业精神 弘扬 敬业担当 同创共享 的 核心价值观 鼓励员工在生产 经营 研发 安全 质量 服务等各方面争创先进 岗位成才 激励职工积极参加公司工会组织的各种业务或单项技能竞赛 如专业知识竞赛 技能操作竞赛 演讲赛 体育活动比赛等活动 或者代表公司参加各类外部比赛活动 并在活动中取得好成绩 为 公司争光 促进生产。

8、工会职工互助保险知识讲解,公司工会 2012.10.22,工会职工互助保险险种,在职职工意外伤害互助保障计划,在职女职工特殊疾病互助保障计划,保险种类,在职职工住院医疗互助保障计划,非工伤意外伤害及家财损失互助保障计划,在职职工重大疾病互助保障计划,在职职工子女意外伤害互助保障计划,在职职工住院津贴互助保障计划,一、在职职工意外伤害互助保障计划,保障范围,工伤和日常生活中的意外事故造成的身体意外伤害。,在职职工意外伤害互助保障计划,保障年限,一年,什么是意外伤害,是指在没有预见到，违背被保障人意愿的 情况下，突然发生的外来致。

9、 工会职工工作总结 20 年是全党全国人民认真贯彻落实党的十六大精神 开创中国特色社会主义事业新局面的重要一年 也是各级女工组织在十六大精神指引下 以崭新的精神面貌迎接中国妇女 九大 胜利召开的一年 20 年 女职工委员会 在 工会 女职工委员会 工会的正确领导下 以 三个代表 重要思想为指导 认真学习党的十六届三中全会精神及 工会女职工委员会二届八次委员 扩大 会议精神 以经济建设为中心 围绕改。

10、制度汇编目 录工会委员会工作制度 .1工会主席工作职责 .2职工之家建设管理制度 .3工会会员管理制度 .4工会会员权利和义务 .5工作例会制度 .6学习培训制度 .7定期走访制度 .8干部培训制度 .9来信来访接待制度 10档案管理制度 11主席接待日制度 12困难职工帮扶走访制度 13文化体育工作制度 14工会会费收缴及使用制度 15工会委员会工作制度一、认真宣传、贯彻、落实党的路线、方针、政策和上级工会、党委工作要求，结合实际，积极主动地开展工会工作。二、坚持党对工会的领导，坚持工会工作的政治方向，坚持维护职工和地区从业群众的合法权益。

11、工会春节职工活动方案1、迎新春职工趣味活动方案为丰富教职工的文化生活，增进教职工的身心健康，营造积极健康向上的校园文化氛围，学校工会定于元月 29 日上午组织开展教职工健身趣味活动。特制定活动实施方案如下：一、活动目的：1、增强教职工的健身意识，增强教职工的身体素质。2、缓解教职工的工作压力，促进教职工的身心健康。二、活动主题：强身健体营造温馨团队心手相牵构建和谐校园三、活动时间：20XX 年元月 29 日上午 9：30-11：40四、活动地点：10 号楼 1 楼东、西大厅五、参加人员：全校教职工六、活动项目：跳绳、踢毽、猜。

12、工会女职工工作调研报告为了实现女职工工作的创新与发展，发挥女职工在构建和谐社会中的积极作用，按照省社女工委 X 号文件要求， 对我公司女职工工作进行了调查。现报告如下：一、基本情况我公司现会员 XX 人，女 职工会员 XX 人，占公司会员数的 XX%。工会女职工组织在省社工会组织的重视和领导下，全面贯彻落党的十八大三中全会精神，围绕中心，突出特色，创造性地开展工作。在深入开展女职工建功立业和提升女职工素质工程，加强女职工组织建设和完善女职工维权工作机制，增强女职工组织吸引力和凝聚力等方面取得了新的成绩，为构建和。

13、*工会职工奖励办法为促进公司转型升级和良性发展，鼓励员工“当责、进取、创新、合作”的企业精神，弘扬“敬业担当 同创共享”的*核心价值观，鼓励员工在生产、经营、研发、安全、质量、服务等各方面争创先进、岗位成才，激励职工积极参加公司工会组织的各种业务或单项技能竞赛，如专业知识竞赛、技能操作竞赛、演讲赛、体育活动比赛等活动，或者代表公司参加各类外部比赛活动，并在活动中取得好成绩，为*公司争光、促进生产经营发展。经研究，特制定本办法。一、奖励对象： 凡属*工会职工,获得各级表彰，或者参加公司工会组织的各项活动。

14、工会女职工工作论文目前，XX 市经济社会的追赶与跨越进入了新中国成立以来最好最快的发展时期，科学和谐的追赶型、跨越式发展进入了全面展开和加快推进的新阶段。为适应新形势的要求和女职工生存与发展的新特点，女职工组织必须理清工作思路，站在历史的高度，用世界眼光和战略思维去思考女职工工作。为此，笔者认为要从以下几方面下功夫。一、建设学习型组织，努力提高女职工素质在强化学习、创新学习方法、完善学习制度、营造崇尚学习的浓厚氛围中做到四个必须：必须结合工会实际工作，认真学习工会法、女职工劳动保护规定、妇女权益保。

15、暖心的职工之家现有工会成员 755 人，其中女职工 246 人，公司工会一直致力打造让每一位员工有自豪感、幸福感和归属感的企业工会，共同营造“简单、和谐、纯粹”的大家庭。一、积极开展“五小” 创新，鼓励职工积极开展提质降耗改造；由于一线员工人数较多，为使公司全体员工能快速的适应及融入公司变革及发展，公司设立新产品开发、合理化建议、小改小革突出成绩贡献奖的奖励机制，鼓励员工积极进行小发明小创造，通过以上举措，近两年新增获得 7 项实用新型专利，另有两项发明专利受理中，提高了员工的工作积极性，也节约了公司的生产成。

16、 年终工会女职工总结s0100工会女职工XX 年是全党全国人民认真贯彻落实党的十六大精神，开创中国特色社会主义事业新局面的重要一年；也是各级女工组织在十六大精神指引下，以崭新的精神面貌迎接中国妇女“九大”胜利召开的一年。XX 年*女职工委员会，在*工会、*女职工委员会、*工会的正确领导下，以“”重要思想为指导，认真学习党的十六届三中全会精神及*工会女职工委员会二届八次委员（扩大）会议精神，以经济建设为中心，围绕改革、稳定的大局，结合女职工工作自身特点，有计划、有步骤地继续开展“巾帼建功”系列活动，突出特色，坚持。

17、工会职工维权帮扶工作制度为加强我县职工及县域企业维权帮扶工作，进一步发挥维护职工利益的窗口作用，特制定本制度：一、工作职责（一）负责职工生活救助、医疗救助、职业介绍、职业培训、政策咨询、法律援助（含农民工维权）、助学救助等；（二）协助处理群体性的信访事件；（三）负责分析、整理职工群众的各种意见，编写情况分析、报告，为市总领导科学决策和指导工作提供有价值的信息材料；（四）负责建立困难职工档案；（五）负责办好上级部门交办的事项和其他工作。二、工作范围（一）信访接待。为来访职工提供工会、劳动法律法规、。

18、建设温馨小家，维护职工大家本部工会在公司党政领导下，紧紧围绕公司发展大局，突出“三个融入”，深入开展公司工会“面对面、心贴心、实打实、服务职工在基层”活动，逐步推动本部工会“温馨小家”建设。我们说：要建成温暖和谐的“职工小家”。就要在维护职工利益，掌握职工思想脉搏，理顺职工情绪，化解矛盾，为职工们排忧解难，使职工保持良好的精神状态。本部工会围绕温馨小家建设，做了以下几点工作：（一）提升职工素质，做职工“学习之家”。职工业务能力的开拓、管理理念的创新，需要不断的学习培养。作为管理岗位上的职工更需要。

19、深入人心，让工会成为职工真正的家在谈到怎样搞好工会工作这个问题时，我们首先要有个清醒的认识，那就是工会在企业中扮演了一个什么样的角色，要起到怎么样的作用？我想用一个简单的故事来全面阐述这个问题。有一个家庭，由一对夫妇组成，一天，家里迎来了两个新成员，一对儿女。这对夫妇打算打算做一个好父亲和好母亲，将儿女教育成才，让他们健康成长，早日成为用用的人，进一步壮大这个家庭。于是夫妇俩分工明确，母亲教导儿女如何照顾自己，教会他们怎样选择衣服以适应寒暑，以及怎样选择食物，保持身体健康；教会他们礼仪，待人待物。

20、职工工会活动计划职工工会活动计划：XX年工会工作计划XX年工会工作计划XX年是全面贯彻落 实党的十八届四中全会和中国工会十六大精神的第一年，也是完成“十二五” 规划目 标任务最为关键的一年，面对新的形势和新的任务，镇工会要勇于担当，主动作为，充分发挥工会在推进我镇经济社会平稳较快发展中的重要作用，总体思路是：以邓小平理论、“三个代表” 重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十八届三中全会和中国工会十六大精神，以提升职工素质、完善维权机制、构建和谐劳动关系、深化困难职工帮扶、加强基层工会建设、增强工会。