关于调整公司员工工资的申请报告一、调整的原因 1、药业公司近五年来工资标准一直未动五年前的工资标准远远低于目前的工资水平已不能适应企业发展的需要。 2、现行公司标准和集团内部各子公司之间不平衡差距过大。 3、过低的工资标准严重地影响到员工队伍的稳定。 二、调整的原则 1、兼顾企业、员工二者利益的原则
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1、关于调整公司员工工资的申请报告一调整的原因 1药业公司近五年来工资标准一直未动五年前的工资标准远远低于目前的工资水平已不能适应企业发展的需要。 2现行公司标准和集团内部各子公司之间不平衡差距过大。 3过低的工资标准严重地影响到员工队伍的稳定。
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