工资保密制度

1、 非涉密移动储存介质保密管理制度第一条 为加强和规范非涉密移动储存介质传输的保密管理工作，确保国家秘密信息的安全，杜绝内部信息外泄，根据中华人民共和国政府信息公开条例等有关法律法规，结合实际，制定本规定。第二条 本规定所称非涉密移动储存介质是指不用来存储、传递、国家秘密信息的移动储存介质。它包括移动硬盘、软盘、U 盘、光盘、磁带及各种存储卡。第三条 非涉密移动储存介质禁止以任何形式传输涉及国家秘密和工作秘密的信息。第四条 非涉密移动储存介质信息发布、传输的保密管理工作坚持“谁上网谁负责”和“上网信息不。

2、 第 1 页财务保密制度1.会计凭证、账薄、报表、财务情况说明书（财务会计报告），经营意向、决策资料，财务安排、关系客户资料、财务会议记录，公司有关财务规章制度、证件、印章，会计数据、会计资料及其会计载体（包括计算机、税控装置及程序、电算化程序、备份文字数据的软盘、光盘及移动硬盘等），财务设备等各种资源管理，均适用保密制度及本实施细则，未涉及事项依有关规定或参照本实施细则执行。2.公司财务人员在其职责范围内对本实施细则第二条所列各种资源享有不同职别相应的知情权和管理权。3.各财务部长在其职责范围内，按会计。

3、广西萃发科技有限公司 研发人员保密制度 为维护公司利益 依据国家相关规定和公司 保密制度 相制度 特制定本制度 一 保密范围 一 技术信息 包括但不限于现有的以及正在开发或构思之中的产品设计 源程序及相关技术文档 技术方案 技术指标 研究开发报告 实验数据 实验结果 编程 数据库 设计图 数据库结构说明等 二 经营信息 包括但不限于重要经营策略和计划 包括公司尚未付诸实施的经营战略 经营方向 经营。

4、病历保密制度1、 病历在病房、会诊、检修、治疗等各种医疗活动时， 必须由病房医生或护士传送病历，禁止病人接触病历。2、 病房病历非本科工作人员未经主任同意，禁止查阅、 借阅、复印、复制病历。3、 病人出院 72 小时内，有档案室工作人员到病房核对、收集到病案室（精神科有指定的医务人员将出院病历统一送至病案室） ，确保病例的完整性、保密性、不丢失，其他人员无权收取、拿走、借出、扣押病历。4、 电话中一律不回答有关病案内容，工作人员不得私下议论和泄露病人隐私病情，做好保密工作。5、 病人需要病案资料，按照医疗事故处。

5、保密制度范本保密管理规定一、目的为保障公司秘密事项的安全，维护公司的利益，特制定本规定。二、职责公司实施保密管理的主要职责部门是：总工程师办公室、总经理办公室和人力资源部。总师办：负责组织公司保密工作的开展（包括保密制度、规定等的制定，保密检查的部署，重大保密奖惩事宜的讨论） ，秘密事项的审核，负责公司商业秘密的保密管理及相关部门保密工作的指导。总办：协助总师办做好公司保密工作，负责公司文件、资料、信息和计算机网络、来访接待的保密管理及相关部门保密工作的指导。人力资源部：协助总师办做好公司保密工。

6、会议保密制度为维护公司利益，保障公司投资、经营、管理工作的顺利进行，防止失泄密事件的发生，使公司的会议管理规范化和有序化，加强公司总裁会及各类重要会议的保密管理，根据国家相关法律、法规及公司保密及竞业限制协议的有关规定，特制定会议保密制度。第一章 总则第一条 公司秘密是关系乐视网、乐视致新及其它分企业的安全和利益，依照一定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项和信息。第二条 公司所属企业都有维护公司秘密的责任，公司全体员工都有保守公司秘密的义务。第二章 秘密的范围和密级根据公司性质和日常。

7、保密制度1 总则1.1 为保障公司整体利益和长远利益，使公司能够长期稳定高效地发展，适应激烈的市场竞争，根据公司实际情况特制定本制度。1.2 公司秘密是指一切关系公司安全和利益，在一定时间内只限一定范围 内人员知悉的事项。1.3 公司成立保密工作领导小组。行政总监任组长，领导公司保密工作，日常保密监督检查工作由行政办公室负责。各部门负责人为本部门的保密工作责任人。1.4 公司所有员工都有义务和责任保守公司秘密，对待保密工作必须慎之 又慎。1.5 对秘密的知晓范围执行压缩控制的原则，员工只在管辖范围内根据 工作需要知晓相。

8、保密制度第一章 总则第一条 为了维护公司利益，特制订本规定，公司全体员工必须严格遵守。第二条 秘密分为三等级：绝密、机密、密。第二章 细则第三条 严守秘密，不得以任何方式向公司内外无关人员散布、泄漏公司机密或涉及公司机密。第四条 不得向其他公司员工窥探、过问非本人工作职责内的公司机密。第五条 严格遵守文件（包括传真、计算机盘片）登记和保密制度。秘密文件存放在有保密设施的文件柜内，计算机中的秘密文件必须设置口令，并将口令报告公司总经理。不准带机密文件到与工作无关的场所。不得在公共场所谈论秘密事项和交接秘。

9、工资保密制度为保守公司秘密，保护公司的安全和利益，特制定本保密制度。所有员工必须自觉遵守本守则。一、公司秘密分为机密、保密二种，其具体范围包括：A. 机密资料是公司的重要秘密,泄露会使公司的利益受特别严重损害。其范围：1、公司股东、董事会资料,会议记录.纪要.保密期限内的重要决定事项.2.公司中层以上职员人事考核、涉嫌违法违纪调查.未公布的人事任免.奖惩决定.3.公司的年度工作总结.财务预算决算报告,缴纳税款.营销报表和各种综合统计报表.4.公司有关销售业务资料,货源情报,供应商咨信调研资料.5.公司开发设计资料,技术资料。

10、 公司保密制度总 则第一条 为保守公司秘密，维护公司权益，特制定本制度。第二条 公司秘密是关系到公司的权利和利益，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围人员知悉的事项。第三条 公司各部门以及职员都有保守公司秘密的义务。本制度规定的泄密是指有下列行为之一的，均属泄密行为：1、使公司秘密被不应知悉者知悉的。2、使公司秘密超出了限定接触范围，而不能证明未被不应知悉者知悉的。第四条 公司保密工作，实行既确保秘密又便利工作的方针。第五条 公司秘密包括下列事项：1、公司重大决策中的事项；2、公司尚未付诸实施的经营。

11、点亮网 http:/www.dianliang.com 提供企业管理，人力资源，品牌策划，文书范本等等，海量，天天更新！点亮网(www.dianliang.com) 专业服务于企业（公司策划管理人员）Email:zhuguozhong126.comQQ：393812649 第 1 页 共 7 页制度名 公司保密制度电子文件编码 GLZD212 页码 3-1点亮网 http:/www.dianliang.com 提供企业管理，人力资源，品牌策划，文书范本等等，海量，天天更新！点亮网(www.dianliang.com) 专业服务于企业（公司策划管理人员）Email:zhuguozhong126.comQQ：393812649 第 2 页 共 7 页第一条 总则1.为保守公司秘密，维护公。

12、1保密工作制度为保守国家和机关秘密，维护本单位的安全和利益，保障各项事业的顺利进行，特制定本制度：（一）对上级部门发来的秘密文件资料和机关制定的秘密文件，由专人负责收发和存档，并在规定范围内进行传阅。传阅密件应当使用专用文件夹，要有登记签收手续，不得横向传阅，阅办人阅后应及时将密件退回。（二）借阅、查询密件必须经主管领导批准后，在规定办公室内进行，查询人要在登记本上签字后方可查阅。绝密级文件、资料和密码电报不得抄录、复印、拍照、录像等，因工作需摘抄的，要履行审批手续；摘抄时只能抄录有关内容，不得。

13、党委办公室保密工作制度1、凡属上级下发的绝密文件、资料，未经批准，不得扩大阅读范围。绝密件的收发、传递，必须由专人专柜存放，未经发文单位批准不得复制、摘抄。绝密件，阅后应当天交还。严禁携带绝密件外出。不得将绝密事项转告他人。 2、对机、秘密级的文件、资料要加强管理。要严格收发、传阅制度，未经批准不得复印，因工作需要复印，应办理登记手续，阅办后应及时将复印件交回党办。销毁不同密级的文件要按上级规定办理，不准向废品收购站出售秘密文件、杂志或资料。 3、需要保密的各种会议，应根据会议内容确定到会人员，选择。

14、员工保密制度一 保密要求1、在工作中涉及到的文件、资料等，严禁翻看；2、工作中接受委托传递的文件、资料、图片等严禁翻看，更不能擅自留存或外泄；3、严禁向机关工作人员以外的任何人泄漏领导的行踪；4、严禁向任何人泄露工作中听到的机关工作谈话内容，特别是遇到机关工作人员进行人事酝酿、政策制定、重要物资调配等事项时，应尽量避开，更不允许打听；5、任何情况下，不得接触带有秘级的文件、资料、设备，更不能擅自将标有秘级的文件、资料带出；二 会议保管1、 在工作中所涉及到的内容，严禁泄密扩散；2、. 在工作中所涉及到高级领。

15、 厦门丰塑绿能环保科技有限公司丰行天下 塑造领域中国厦门市思明区仙岳路 1279 号观音寺内 邮编：361000Tel：0592-2388503 fax：0592-2388500 mail：fszcnfengsu.com 官方网站：http:/www.cnfengsu.com 中国可建网：http:/www.cnkejian.cn企业保密管理制度总则第一条为保守公司秘密，维护公司权益，特制定本制度。第二条公司秘密是关系到公司的权利和利益，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围人员知悉的事项。第三条公司附属组织和分支机构以及职员都有保守公司秘密之义务。第四条公司保密工作，实行既确保秘密又便利工作的方针。

16、Comment a1: 具体的负责人有公司自己来决定1保密制度 1 总则 1.1 为保障公司整体利益和长远利益，使公司能够长期稳定高效地发展，适应激烈的市场竞争，根据公司实际情况特制定本制度。 1.2 公司秘密是指一切关系公司安全和利益，在一定时间内只限一定范围内人员知悉的事项。 1.3 公司日常保密监督检查工作由公司人力资源行政部门负责。各部门负责人为本部门的保密工作责任人。 1.4 公司所有员工都有义务和责任保守公司秘密。 1.5 对公司秘密的知晓范围执行压缩控制的原则，员工只在管辖范围内根据工作需要知晓相关的公司秘密。 1.6 本制度。

17、 www.solar001.comXX 公司工资保密制度为保守公司秘密，保护公司的安全和利益，特制定本保密制度。所有员工必须自觉遵守本守则。一、公司秘密分为机密、保密二种，其具体范围包括：A. 机密资料是公司的重要秘密,泄露会使公司的利益受特别严重损害。其范围：1、公司股东、董事会资料,会议记录.纪要.保密期限内的重要决定事项.2.公司中层以上职员人事考核、涉嫌违法违纪调查.未公布的人事任免.奖惩决定.3.公司的年度工作总结.财务预算决算报告,缴纳税款.营销报表和各种综合统计报表.4.公司有关销售业务资料,货源情报,供应商咨信调研资料.5.。

18、工资保密制度1 总则1.1 为维护公司利益，保密公司员工工资，特制定本制度。1.2 公司所有员工都负有保守工资秘密的义务。1.3 董事长、总经理、工资核算人员可知晓本公司全体员工工资，部门副总可知晓其部门员工工资，其他人员均无权知晓他人工资。2 保密义务2.1.工资核算人员负责核算公司所有人员工资表，其他人员一律不得询问与自己工资无关的情况。2.2.所有接触和核算工资的人员一律不得在任何场合谈论与员工工资有关的事宜。2.3.负责核算工资表的人员在做工资表时，不允许有其他与工资核算无关的人员在工作现场。 2.4.核算工资表的人员。

19、工资保密制度为保守公司秘密，保护公司的安全和利益，特制定本保密制度。所有员工必须自觉遵守本守则。一、公司秘密分为机密、保密二种，其具体范围包括：A. 机密资料是公司的重要秘密,泄露会使公司的利益受特别严重损害。其范围：1、公司股东、董事会资料,会议记录.纪要.保密期限内的重要决定事项.2.公司中层以上职员人事考核、涉嫌违法违纪调查.未公布的人事任免.奖惩决定.3.公司的年度工作总结.财务预算决算报告,缴纳税款.营销报表和各种综合统计报表.4.公司有关销售业务资料,货源情报,供应商咨信调研资料.5.公司开发设计资料,技术资料。