公司员工管理制度范文

1、公司员工宿舍管理制度为了使住宿员工更好的学习生活和工作，维护宿舍的正常秩序。特制订以下制度，望各住宿舍员工共同遵守。一住宿申请程序住宿人员申请宿舍之前先到行政部登记备案，由行政部统一安排房间床位后方可入住。二住宿须知1 宿舍床位统一由行政部。

2、公司员工奖惩管理制度1.目的及适用范围为明确奖惩的依据标准种类办法和程序，使奖惩公开公平公正，更好地规范员工的行为，鼓励先进，维护公司正常的工作秩序，根据中华人民共和国劳动法 中华人民共和国劳动合同法以及中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 ，。

3、员工考核与晋升管理办法试运行第一章 总 则一目的为达到人尽其才各尽其能的目的，达成优良的工作绩效，促使本公司职务升迁管道畅通,满足公司和员工个人发展需要，提高公司和员工个人的核心竞争力，进而提升经营绩效，特制定本管理办法。二范围适用于上海中。

4、公司员工临时外出管理规定为加强部门员工外出工作管理，提高工作效率工作质量特制定本管理规定。本管理规定中所称外出工作是指员工离开办公场所办理所有业务工作事项。本规定适合逍遥游旅游公司各部门员工；一有下列事情者，可申请外出：1. 上级交代必须马。

5、 公司员工管理制度范本 一 公司形象1 员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司情况。2 在接待公司内外人员的垂询要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。3 在任何场合应用语规范，语气温和，音。

6、员工离职管理制度1.0 目的为规范公司员工的离职管理，确保公司和离职员工的正当权益。3.0 内容3.1 离职类别与定义3.1.1 解除劳动合同关系3.1.1.1 辞职：是指在任职期间内，由员工提出提前终止劳动雇佣关系的行为。3.1.1.2 。

7、HR 工具 文本范例仅供参考公司员工考核管理制度为加强和提升员工绩效和本公司绩效，提高劳动生产率，增强企业活力，调动员工的工作积极性，使本公司之奖惩有所依循，并使广大员工能全面遵守厂规，秉公平公开公正原则赏罚分明，依据国家有关法规而制定此考。

8、公司员工着装管理制度一目的1.1 为规范公司员工的仪容仪表，培养严谨高效的工作作风，做好公司规范化管理，更好的展现公司的形象，现决定对员工仪容仪表做如下规定。二着装规定2.1 员工上班着装应简洁大方，不得穿着奇装异服；2.2 男员工上班应穿。

9、1公司员工异动管理制度试行1 目的为了完善人事管理流程，加强人事管理，促进公司队伍建设，依照国家和济南市关于劳动人事管理的有关规定，特制定本制度。2.1 员工异动管理制度由集团人行管理中心依据国家有关法令规定，结合集团现阶段的发展情况战略目。

10、员工投诉管理制度15.1. 目的与范围第一条 公司鼓励员工从工作角度出发，认真负责地向公司提合理化建议，以帮助改进公司工作；与此相对应，也接受员工因不满而导致的投诉，并提供正当畅通的渠道与公开公正的方式来受理投诉，以保证公司的一切工作在规范。

11、 内部文件公司员工加班管理制度编 号： 版 本： 审 核： 批 准： 批准日期： 公司员工加班管理制度一 目的：内部文件1.为规范公司员工加班的管理，提高工作效率，在正常的工作时间内努力完成工作任务。2.劳逸结合，保护员工身体健康。3.保证。

12、某集团有限公司员工培训管理制度新 XXX 信管理咨询2004 年 11 月 1 日目 录第一章 总则 .1第二章 培训组织与权限 .1第三章 培训原则 .1第四章 培训种类 .1第五章 培训计划的制定 .1第六章 培训准备工作 .1第七章 。

13、公司员工考勤管理制度第一条 为加强公司员工考勤管理，特制定本规定。第二条 本规定适用于公司总部，各下属全资或控股企业或参照执行或另行规定；各企业自定的考勤管理规定须由总公司规范化管理委员会审核签发。第三条 员工正常工作时间为上午 8 时 3。

14、员工奖惩管理制度第一章总则第 1 条目的为强化员工遵纪守法和自我约束的意识，增强员工的积极性和创造性，同时保证公司各项规章制度得到执行，维护正常的工作秩序，特制定本制度。第 2 条适用范围公司所有员工。第二章奖励第 3 条公司奖励的方式分经。

15、公司员工宿舍管理制度范文 5 篇公司的员工宿舍管理是公司后勤保障的一项重要内容,其管理能力和服务水平的高低直接关系到员工的利益和公司的整体工作水平,直接影响到人才的培养质量。本文是小编为大家整理的公司员工宿舍管理制度范文，仅供参考。公司员工。

16、1弘心月内衣有限公司制度公司架构及职能范围各部门岗位职责公司管理制度和绩效考核人员管理和招聘公司保密条款2第一章 公司部门职能范围公司架构行政部 市场部 财务部公司客服部文员客服维护区域拓展会计出纳3第二章 各部门岗位职责一行政部行政部作为。

17、公司员工考勤管理制度为进一步加强公司管理，维护正常工作秩序，提高劳动效率，根据国家及上级部门的有关规定，结合公司实际，加强公司考勤管理，整顿劳动纪律，提高员工遵章守法的自觉性，特制定本考勤管理制度，本考勤管理制度为公司重要的管理制度之一。一。

18、公司员工管理制度范文1 员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司情况。2 在接待公司内外人员的垂询要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。3 在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声。