中国劳动保障报社法律事务中心,1,工伤认定 与争议处理技巧,主讲人:鲁志峰中国人力资源开发协会劳动关系专业委员会 理事 中国管理科学院劳动法研究所 副所长 北京市劳动争议仲裁委员会 仲裁员 中国就业促进会 法律顾问 中国劳动保障报社法律事务中心 副主任,中国劳动保障报社法律事务中心,2,一、工伤保险
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1、中国劳动保障报社法律事务中心,1,工伤认定 与争议处理技巧,主讲人:鲁志峰中国人力资源开发协会劳动关系专业委员会 理事 中国管理科学院劳动法研究所 副所长 北京市劳动争议仲裁委员会 仲裁员 中国就业促进会 法律顾问 中国劳动保障报社法律事务。
2、处,理,流,程,工,伤,行政部:陈柏坚,基本步骤,1快速判断,2立即安排,3及时核查,4强化宣导,较严重受伤,伤情判断,中度受伤,轻微受伤,轻微受伤:,伤情判断,手指损伤伤到筋骨韧带,手外科住院住院楼2楼,皮肉割伤502或木屑溅入眼睛,门诊。
3、工伤事故处理,第一节 工伤事故概述 一工伤事故构成的三要素 工伤事故,是指企业职工在生产岗位上,从事与生产劳动有关或由于劳动条件作业环境所致引起的人身伤害事故和职业病。 职业病,是指劳动者在生产劳动及其他职业活动中,接触职业性有害因素引起的。
4、工伤事故处理,第一节 工伤事故概述 一工伤事故构成的三要素 工伤事故,是指企业职工在生产岗位上,从事与生产劳动有关或由于劳动条件作业环境所致引起的人身伤害事故和职业病。 职业病,是指劳动者在生产劳动及其他职业活动中,接触职业性有害因素引起的。
5、工伤认定,I 工伤认定的范围 II 工伤保险的调整对象 III 工伤的认定程序,I 工伤认定的范围,七应当 一在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 二工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
6、工伤的认定及处理山东鲁西化工 王宝龙,本次课件分以下几个部分,一概念 二工伤的认定 三出现工伤后的处理 四需要提供的材料 五不可报销的项目,一概念,什么是工伤及工伤保险 工伤,又称为产业伤害职业伤害工业伤害工作伤害,是指劳动者在从事职业活动。
7、1212019,1,工伤保险条例及工伤事故处理,1212019,2,目 录,关于工伤的法律法规 工伤的概念 工伤的认定 劳动能力鉴定 工伤保险的待遇 发生工伤处理的一般程序,1212019,3,关于工伤的法律法规,国务院第375号令工伤保险。
8、目录,案件回放,工伤申报时间及流程,参保单位应当自职工发生事故伤害之日起3日内填报事故伤害报告表;发生死亡事故或一次负伤3人以上包括3人的伤害事故,应在24小时内报告。,参保单位应当自事故伤害发生之日或被诊断鉴定为职业病之日起30日内提出工。
9、工伤事故应急小组组织结构图,以上各小组分别有三个班,及医疗班护送班和联络班。其相应的职责如下:,附件1:,工伤事故应急处理流程,工伤事故应急小组组织结构图,附件1:,工伤事故应急处理流程,发生工伤,汇报,报生产部长,报管理部长,报总经理,采。
10、12292018,1,工伤保险条例 及工伤事故处理汇思人力资源,12292018,2,目 录,关于工伤的法律法规工伤的概念工伤的认定劳动能力鉴定 工伤保险的待遇发生工伤处理的一般程序,12292018,3,关于工伤的法律法规,国务院第375。
11、中国劳动保障报社法律事务中心,1,工伤认定 与争议处理技巧,主讲人:鲁志峰中国人力资源开发协会劳动关系专业委员会 理事 中国管理科学院劳动法研究所 副所长 北京市劳动争议仲裁委员会 仲裁员 中国就业促进会 法律顾问 中国劳动保障报社法律事务。
12、工伤事故应急 处置方法,工伤的定义,工伤,又称为产业伤害职业伤害工业伤害工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害,工伤的类型,一按照工伤保险条例第十四条的规定,工伤主要有以下类型: 1.。
13、公司员工工伤应急处理预案一为保护员工权益,使工伤者得到妥善及时的治疗,也为维护公司的利益,特制定本方案。二本方案适用于公司所有界定为工伤之在册员工。三工伤 伤残或死亡界定范围:1.在本公司进行正常生产和工作,或从事公司领导及有关管理人员临时。
14、1 目的 为保障每个员工人生安全 使员工在一个健康安全的环境中工作生活 避免各种工伤事故的发生 及工伤事故发生后正确的处理将事故损失降低到最小 特制定本程序 2 适用范围 适用于本公司的所有在册员工 3 职责 3 1 人资管理部负责预案的制。
15、 苏州中成汽车空调压缩机有限公司 文件编号:行政文件 修订日期: 发布日期: 版本号:A0工 伤 事 故 应 急 处 理 管 理 办 法草 稿 受控标记: 分 发 号: 中 国 苏 州苏 州 中 成 汽 车 空 调 压 缩 机 有 限 公 。
16、工伤应急处理程序一,目的为预防和减少工伤事故及其损失, 维护员工及公司利益, 使受伤人员得到及时的治疗和妥善的安置, 规范工伤事故的管理流程, 根据国家及地方的有关法律法规制定此程序.二, 范围此程序适用于公司全体人员三,职责3.1,发生事。
17、工伤事故应急预案为了预防工伤事故发生后对伤员造成更大的伤害,避免事故的进一步恶化,将发生事故造成的损失降到最低,现制定应急预案,以备事故发生后尽快组织人员投入抢救。1工伤事故应急领导小组组长:齐思朝 副组长:马长淮组员:刘胤友魏贤东李平鲁德。
18、工伤应急处理 意外伤害事故紧急处理 爆炸及火灾伤患急救 消化道食入性中毒之急救 皮肤粘膜接触性中毒之急救 出血急救 触电急救 炸伤压伤急救 骨折和短指急救 急救方法,意外伤害事故紧急处理 1.作业人员发现伤害事故时,应立即报告单位主管,单位。