工厂管理规章制度范本

1、工厂员工规章制度一、考勤管理 1、上班时间由上午8:00至11:30， 下午13:30至18:00。 2、上班时，不得聚集闲聊或做与工作无关的事情，否则扣罚,10元，严重者开除处理;下班前，员工应搞好场地清洁，工具用后摆放，检查门窗、水电是否锁好关好后才可下班。 3、在工作期间，不得无故私自离开厂区。确有事者，须请示现场负责人批准后才可出厂否则视为旷工，扣罚,50元，严重者开除处理，不得打架斗殴，不得带非公司人员留宿，特殊情况需向公司领导汇报请示。 4、每天迟到上班超过30分钟者，处罚,30元。不到30分钟，但连续1个月都有迟到者，作开。

2、安全生产规章制度范本一、 总则第一条 为加强企业安全生产管理，防止和减少生产事故的发生，保证职工的生命和企业财产的安全，保证企业生产、经营活动的顺利进行，依照中华人民共和国安全生产法、劳动法等有关文件精神制定本制度。第二条 各部门要认真遵守国家、上级、本企业的有关规定，贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，履行安全生产职责，做好安全生产的预防工作。第三条 公司总裁负责全面领导工作，生产部经理负责分管企业的安全生产工作。第四条 生产部作为安全生产工作常设机构负有管理职责。各生产相关部门主要负责人为。

3、工厂员工规章制度一、考勤管理1、上班时间由上午 8：00 至 12：00，下午 12：30 至 16：30，加班是17：00 至 20：00（特殊情况的加班，听从领导安排）。2、上、下班时都必须打卡，如遇特殊情况，须由各自部门主管或人事主管签名确认才可。3、 打卡时，不得代人打卡或伪造出勤记录，一经发现，双方各扣罚￥20元。4、在工作期间，不得无故私自离开厂区。确有事者，须请示主管批准，打卡后才可出去（返回也须打卡），否则视为旷工，扣罚￥50 元，严重者开除处理。5、安排加班时，不得无故缺席，确有特殊原因，须提前申请由主管签名批准交人事。

4、工厂行政管理规章制度 1 为全面建立现代化管理制度 健全工作体制 现以劳动签约及有订立本规则 凡本厂所属员工都应该自觉遵守本规则 2 因业务需要而延聘的特约人员 技术 管理顾问及定期签约人员 签约书中另有规定的除外 也应自觉遵守本规则 本规则所称的员工是指本厂正式录用的员工及试用期的新招进实习员工本公司 3 本规则如果发生异议 将提交本厂高级行政同事商讨 如果还无法解决 由本厂报请主管机关解释 处。

5、管理制度浙江贝力生数码有限公司制造部目 录一 总规则二 形象管理三 工作秩序管理条理四 厂牌管理条例五 员工上下班及加班管理条例六 员工考勤打卡管理条例七 日常卫生管理条例八 员工请假管理条例九 员工使用器械管理条例十 员工消防安全管理条例十一 员工培训与考核管理条例十二 员工入职、离职管理条例十三 员工奖励与惩罚条例十四 合理化建议管理条例正宏光电规章制度第一 总规则1、 为加强部门的管理建设、提高效率，形成“高度自律、积极务实、团结协作、不断进取”的行为规范，使员工与公司共同发展，特制定此规章制度。本制度对贝。

6、.工厂日常管理规章制度在当今市场经济激烈竞争的大趋势面前，为了提高厂里效益和保护工人的利益，制定一下规定：1.个人利益小于厂里利益，厂里利益小于国家利益。诚信守法，遵守厂里的规章制度是每个员工必须做到的。2.在不要违反法律的情况下厂里所有人应听从王志宏同志一切安排，不听从者看情节轻重按厂规处理.3.在上班期间厂里出现任何紧急情况厂长应及时向总经理汇报。如不汇报出现不必要的损失有厂长负责.根据总经理张保刚副总经理张长春和我国劳动法共同制定以下规章制度：1.我厂员工每天早晨 8：00 上班，有厂长点名。总经理不定期。

7、工厂管理规章制度工厂的管理是要有相应的管理，才能井井有条，以下是小编搜集并整理的工厂管理有关内容，希望在阅读之余对大家能有所帮助!工厂管理规章制度 为了适应企业发展和规范管理的需要，特制定本规章制度。本厂全体员工要自觉遵守本规章制度。由各部门负责人根据本部门实际需要，呈报招聘需求表 ，经批准后，方可进行招聘。应聘者须部门主管考核、经厂长及人事审核合格后方可录用。办公室人员需经副总经审批。一、应聘人员试用期为三个月，工作表现突出者经副总经理批准后可考虑提前调整薪金。试用期间，经考核，不合格的不予雇用。

8、工厂规章制度范本大全第 1 页 共 40 页工厂规章制度范本大全工厂规章制度范本大全第 2 页 共 40 页目 录前 言 3第一章 总 则 3第二章 员工守则 3第三章 员工薪酬制度 6第四章 安全生产管理制度 6第五章 人事制度 7第一节 员工的招聘 7第二节 员工的录用 8第三节 员工证件办理 8第四节 员工培训 9第五节 人员调动 9第六节 考勤打卡规则 9第七节 请假规则 11第八节 员工投诉规则 11第九节 奖励种类 12工厂规章制度范本大全第 3 页 共 40 页第十节 惩罚种类 12第十一节 辞工制度 12第十二节 解除劳动关系条。

9、工厂管理制度 第一条 生产纪律 1 遵守企业考勤制度 2 生产过程中必须严格按流程生产 勤俭节约 杜绝浪费 3 爱惜生产设备 原材料和各种包装材料 严禁损坏 4 服从主管的安排 及时作业 保证按时 按质 按量完成生产任务 5 按照要求穿制服上班 6 严禁私自外出 有事必须向生产主管请假 7 保持车间环境卫生 不准在车间乱扔杂物 禁止随地吐痰 每次生产任务完成后要将地面清扫干净 8 当产品出现不良时。

10、2016 工厂规章制度范本时间第 1 篇：工厂管理规章制度范本第一章总则1、为全面建立现代化管理制度、健全工作体制，现以劳动签约及有订立本规则，凡本厂所属员工都应该自觉遵守本规则。2、因业务需要而延聘的特约人员，技术、管理顾问及定期签约人员（签约书中另有规定的除外） ，也应自觉遵守本规则（本规则所称的员工是指本厂正式录用的员工及试用期的新招进实习员工本公司） 。3、本规则如果发生异议，将提交本厂高级行政同事商讨。如果还无法解决，由本厂报请主管机关解释、处理。4、合同期定为一年，每个员工均需订合同。合同期满要辞。

11、工厂管理规章制度 1. 为全面建立现代化管理制度、健全工作体制, 特制订本规则如下： 1. 员工应自觉遵守本厂的一切规章本厂的一切规章制度, 服从各级主管人员的合理支配 , 而各级主管人员必需认真、耐心教导其它员工 2. 各员工对内须认真负责工作、爱惜公物、减少损耗、提高产品质量、增创新产值; 对外应保守业务上的机密。 3. 员工为事均应循级而上, 不得越级呈报 , 但紧急或特别情况下不在此限。 4. 员工非经本厂书面同意, 不得在外兼任与本厂业务有关的职位 , 不得以自己及他人名义经营与本厂相同的经营项目, 不得利用职权之便谋取自己。

12、工厂规章制度范本下面是小编为您整理的工厂规章制度范本，欢迎阅读!一、车间办公室工作人员，应办事公道，作风正派，说话和气，待人礼貌。二、因事到小组办事，不得在生产区域闲逛，不得聊天，不给职工散布消极的东西。三、每周召开一次车间治理人员，班组长参加的车间生产会议：检查生产进度、质量情况，调度是否得当，有无窝工现象(工序衔接是否合理)。发现问题进行调查研究，提出解决措施。四、每月召开一次质量分析会，分析人员思想、设备、技术状况以及原辅材料等诸因素，找出影响质量的重要原因，及时提出办法和措施。五、坚持每月。

13、工厂员工规章制度范本 工厂员工规章制度范本 第一章：总则 1为全面建立现代化管理制度健全工作体制，现以劳动签约及有订立本规则，凡本厂所属员工都应该自觉遵守本规则。 2因业务需要而延聘的特约人员，技术管理顾问及定期签约人员签约书中另有规定的除。

14、工厂管理规章制度范本目 录前 言 第一章 总 则 3第二章 员工守则 3第三章 员工薪酬制度 6第四章 安全生产管理制度 6第五章 人事制度 7第一节 员工的招聘 7第二节 员工的录用 8第三节 员工证件办理 8第四节 员工培训 9第五节 人员调动 9第六节 考勤打卡规则 9第七节 请假规则 11第八节 员工投诉规则 11第九节 奖励种类 12第十节 惩罚种类 12第十一节 辞工制度 12第十二节 解除劳动关系条款 13第十三节 奖惩处理程序 14第十四节 厂服管理规定 14。

15、薀袇聿羀艿蚀羅肀莂袅袁聿蒄蚈螇肈薆蒁膆肇莆蚆肂肆蒈蕿羈肅薁螅袄肄芀薇螀肄莃螃肈膃蒅薆羄膂薇螁袀膁芇薄螆膀葿蝿螂腿薁蚂肁膈芁袈羇膈莃蚁袃膇蒆袆蝿芆薈虿肈芅芈蒂羄芄莀蚇袀芃薂蒀袆节节螅螁节莄薈肀芁蒇螄羆芀蕿薇袂荿艿螂螈莈莁薅肇莇蒃螀肃莆蚅薃罿莆莅衿袅羂蒇蚁螁羁薀袇聿羀艿蚀羅肀莂袅袁聿蒄蚈螇肈薆蒁膆肇莆蚆肂肆蒈蕿羈肅薁螅袄肄芀薇螀肄莃螃肈膃蒅薆羄膂薇螁袀膁芇薄螆膀葿蝿螂腿薁蚂肁膈芁袈羇膈莃蚁袃膇蒆袆蝿芆薈虿肈芅芈蒂羄芄莀蚇袀芃薂蒀袆节节螅螁节莄薈肀芁蒇螄羆芀蕿薇袂荿艿螂螈莈莁薅肇莇蒃螀肃莆蚅薃罿莆莅衿。

16、工厂管理规章制度范本目 录前 言 3第一章 总 则 3第二章 员工守则 3第三章 员工薪酬制度 6第四章 安全生产管理制度 6第五章 人事制度 7第一节 员工的招聘 7第二节 员工的录用 8第三节 员工证件办理 8第四节 员工培训 9第五节 人员调动 9第六节 考勤打卡规则 9第七节 请假规则 11第八节 员工投诉规则 11第九节 奖励种类 12第十节 惩罚种类 12第十一节 辞工制度 12第十二节 解除劳动关系条款 13第十三节 奖惩处理程序 14第十四节 厂服管理规定 1。