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1、清华大学职业院校高级研修班培训总结20 年 1 月 20 日至 2015 年 1 月 22 日,我有幸参加了清华大学基础工业训练中心举办的职业院校骨干教师、专业带头人综合能力提升高级研修班的培训,并取得了结业证书。3 天里,我体验了“自强不息、厚德载物”的清华校训,感受了百年清华厚重的文化底蕴,汲取了名校丰富的知识营养,领略了名师广博的智慧风采。我们跟许多职校的专业带头人、教研室主任、骨干教师在一起学习和交流,每一日都能感受到思想火花的冲击。面对深刻而全方位的新课程改革、日益复杂的教学改革形式,很多时候让我觉得有些雾里。
2、1院校应届毕业生培训鉴定等级及考核内容一、院校应届毕业生鉴定考核对象:食品、化学、材料、自动化、计量测试等与质量技术监督行业相关的各专业在校应届毕业生(含研究生) 。二、院校应届毕业生职业资格鉴定等级:中级(大专及大专以下学历) 、高级(大学本科及大学本科以上学历) 。三、鉴定考核教材及方式:统一采用中华人民共和国劳动和社会保障部培训就业司认定的质量技术监督行业职业技能培训专用教材;考核由理论知识和技能操作两部分组成;理论知识部分采用笔试方式进行鉴定,技能操作采用实际操作(或笔试)方式进行鉴定。考核。
3、甘肃工业职业技术学院秘书资格考试培训计划书 一、 培训目标 1. 通过系统学习秘书岗位工作技能相关的理论知识,为毕业后从事秘书工作奠定理论基础; 2. 通过获取全国通用的权威职业资格证书,为求职就业提供保障; 3. 为今后的职业资格提升、在专业序列的深造和职业成长打好基础; 二、培训内容 1. 秘书国家职业资格培训教程-基础知识 2. 秘书国家职业资格培训教程-四级秘书 3. 模拟题训练 4. 考。
4、浅谈高级维修电工职业技能培训的随想 电工电子教研组 何楚人电气维修专业与国家职业标准相对应的职业名称为维修电工,其职业定义为:从事机械设备和电气系统线路及器件等的安装、调试与维护、修理人员。随着计算机信息技术的飞速发展,现代企业广泛使用的新技术、新工艺、新知识、新设备显然对从事维修工作高技能型人才的要求无论是从知识结构,还是从技术技能结构上都发生了变化,故传统的企业培养的模式已无法适应知识经济的需要。随着时代的发展,建立以岗位需求为目标,以能力为本位的高级电气维修工培养模式及其考核鉴定体系迫在眉睫。
5、1月嫂职业道德 高级月嫂礼仪培训和职业道德高级月嫂礼仪培训和职业道德课程大纲一、培训背景:目前正处于世界金融危机,我国当前的就业形式比较严峻,而女性就业困难更加突出。月嫂是近年来出现的一种高级家政服务员,工作性质是专门护理“坐月子”时期的婴儿和母亲,随着社会经济的快速发展和生活水平的不断提高,人们对养育婴儿方面越来越讲究科学方法,因此,社会对专职月嫂的需求量也越来越大,要求也会越来越高。但目前市场上从业人员普遍没有经过培训,无法适应高端家庭的需求,对有一定基础和素养的家政从业人员进行系统的培训已迫。
6、高级月嫂礼仪培训和职业道德课程编号:70251 课 时: 6 小时 授课讲师: 谭小芳 人 气: 212 查看评价 发表评价 课程类别: 人力资源填写内训需求登记表服务流程初步接洽 需求分析 确认需求 问题调研 提供方案 调整方案 签订合同 课前准备 培训实施 培训评估 成果转化 跟踪服务 五基需求分析评价-发展中心柯氏四级评估培训受众月嫂、月子护理人员课程收益为了有效地开展月子护理服务工作,通过培训或辅导使学员了解家政服务的基本常识和规范管理要求,提升对产妇及婴幼儿日常护理、服务质量,成为同行业中领先的、高质量的月嫂服务人员。。
7、如何成为上司的得力助手高级主管秘书、助理培训VITALIC 全友管理顾问有限公司浮空内心来学习方知一片圆满心面对日益竞争的企业环境,每个人都必须不断地自我充实,这是一种挑战,也是您工作生涯中不断自我超越的承诺!我们邀请您以“ 归零” 的心 态翻开讲义的第一页,您会发现,以这样的心揭开学习的序幕:您将是成功学习的最大赢家!杯中深奥智慧解说:如果说习惯领像杯子一样,试问你的杯子是不是还有空间,随时都可装入更多的水?杯子不管有多大,总有装满的时候,但是灵巧的 习惯领域,像个神奇的麦克杯,可以无限的“增大”,也有控。
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10、高级秘书、助理与行政人员技能提高训练【课程名称】:高级秘书、助理与行政人员技能提高训练【所属类别】:职业技能培训【课程编号】:MKT014320【时间安排】:2012 年 09 月 14 日 到 2012 年 09 月 15 日 3200 元/人【授课城市】:深圳【主办单位】:名课堂 企 业 管 理 培 训 网【课程说明】:本课程常年循环开课,欢迎电话咨询报名。如有需求,我们可以提供高级秘书、助理与行政人员技能提高训练相关内训课程背景您是否遇到这样情况:1.在行政工作中没有受到过系统训练,无法从战略性全方位角度认知行政管理工作2.不知如何把握上级的意。
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16、您是否遇到这样情况:1.在行政工作中没有受到过系统训练,无法从战略性全方位角度认知行政管理工作2.不知如何把握上级的意图,完成任务3.感觉工作中总是被动行事,不能主动掌握工作节奏4.行使对外界社会的管理职能时没有感觉到有很多事物的“黑洞”要提防5.想给公司节省费用,但却不知从何处下手,如何节省6.对行政工作的各项标准不清楚7.在公司的职位地位不理想,与各部门沟通不顺畅8.要干的事情太多,社会资源也有很多,但不知如何利用社会资源9.对于如何管理公司的系统性整体行政事务心中没底10.想系统学习,提高行政管理技能,但没有。
17、 百乔罗管理咨询有限公司上海: 北京:010-57153371 1 / 6高级秘书认证培训2011 年 7 月 23-24 日 北京 | 2011 年 8 月 6-7 日 上海 | 2011 年 8 月 20-21 日 深圳2011 年 9 月 17-18 日 北京 | 2011 年 9 月 24-25 日 上海 | 2011 年 10 月 22-23 日 深圳2011 年 10 月 29-30 日 北京 | 2011 年 11 月 12-13 日 上海 | 2011 年 11 月 26-27 日 深圳2011 年 12 月 10-11 日 北京 | 2011 年 12 月 18-19 日 上海【参加对象】 企业各级行政管理人员、各级助理和秘书、办公室主任等 【费 用】 ¥2600 元/人 (含两天中餐、指定教材、茶点) 【。
18、 高科技企业管理专家联系人:李光远 TEL: 0755-86307937 FAX: 0755-86308070 E-MAIL: liguangyuandwtmm.com任职资格标准与测评-员工职业发展通道设计与晋升管理课程背景 讲师介绍 企业的业务迅速增长,然而可用的管理干部严重缺乏。 企业在选拔人才工作中,没有一个客观的标准体系和认证制度。 员工的职业发展通道单一,核心人才的保留和激励机制不到位。 在导入绩效考核后,强化了岗位目标的达成,同时也带来了本位主义、急功近利等现象,团队合作、关注长期业绩和可持续发展的文化无法得到有效执行。课程收获豆世红 先生 英国国家职业。
19、 百乔罗管理咨询有限公司上海: 1 / 8百乔罗经典课程培训2011-7-23 北京 课时:2 天课程特色课程背景您是秘书、助理、行政管理者,是领导“身边”的人;你是企业前台人员,是客户了解企业的窗口,您是否对以下问题感到困惑: 1、 同样的工作机遇,同样的发展平台,为什么有的人能在很短的时间里平步青云,成为领导的得力助手,成为企业不轻易被取代的人,而有的的人付出不少,却不能被领导认可? 2、 想成为领导的得力助手,却不知道如何才能做得优秀? 3、 看着领导每日的繁忙,想辅助他做更多的工作,却不知从何下手? 4、 面对领导,不知。
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