分级素质词典HAY

1、第 1 页目录目录 1第一部分 介绍 .2第二部分 通用素质（按英文字母顺序排列） 31. 成就导向（ACH） 32. 演绎思维（AT） 33. 归纳思维（CT） 44. 服务精神（CSO） 55. 培养人才（DEV） 66. 监控能力（DIR） 67. 灵活性 （FLX） 78. 影响能力（IMP） 79. 收集信息（INF） 810. 主动性（INT） 911. 诚实正直（ING） 1012. 人际理解能力（IU） 1013. 组织意识（OA） 1114. 献身组织精神（OC） 1215. 关系建立（RB） 1216. 自信（SCF） 1317. 领导能力（TL） 1418. 合作精神（TW） 1519. 小结 16第 2 页第一部分 介绍这本 Hay/McBer 公司 1996 。

2、1合益胜任力分级素质词典（通用素质部分）第一部分 词典介绍1 G6 N( M% l# ; “ J这本 Hay/McBer公司 1996年版分级素质词典，该分级素质词典是世界范围内迄今为止经透彻研究后最好的胜任力素质词典。它集二十多年素质研究之精华，在世界范围内的上乘、杰出者身上得到过验证，其有效性经历过多种经验式素质模式的不断确认。各素质的级别经不断修改，变得越来越明晰、越来越可靠、越来越有效。其中，所有的素质都已通过最严格的研究测试和专业标准测试。每一核心素质都在许多企业组织的管理者评估过程中得到了可靠地鉴别表现证实。1 通用核。

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5、胜 任 力 分 级 素 质 词 典 （ 通 用 素 质 部 分 ）第一部分 词典介绍这本 Hay/McBer 公司 1996 年版分级素质词典，该分级素质词典是世界范围内迄今为止经透彻研究后最好的胜任力素质词典。它集二十多年素质研究之精华，在世界范围内的上乘、杰出者身上得到过验证，其有效性经历过多种经验式素质模式的不断确认。各素质的级别经不断修改，变得越来越明晰、越来越可靠、越来越有效。其中，所有的素质都已通过最严格的研究测试和专业标准测试。每一核心素质都在许多企业组织的管理者评估过程中得到了可靠地鉴别表现证实。1 通用核心素质：。

6、胜 任 力 分 级 素 质 词 典 （ 通 用 素 质 部 分 ）第一部分 词典介绍这本 Hay/McBer 公司 1996 年版分级素质词典，该分级素质词典是世界范围内迄今为止经透彻研究后最好的胜任力素质词典。它集二十多年素质研究之精华，在世界范围内的上乘、杰出者身上得到过验证，其有效性经历过多种经验式素质模式的不断确认。各素质的级别经不断修改，变得越来越明晰、越来越可靠、越来越有效。其中，所有的素质都已通过最严格的研究测试和专业标准测试。每一核心素质都在许多企业组织的管理者评估过程中得到了可靠地鉴别表现证实。1 通用核心素质：。

7、胜 任 力 分 级 素 质 词 典 （ 通 用 素 质 部 分 ）第一部分 词典介绍目 录1. 成就导向（ACH） 22. 演绎思维（AT）： .33. 归纳思维（CT）： .44. 服务精神（CSO）： 45. 培养人才（DEV）： 56. 监控能 力（DIR）： .67. 灵活性（FLX）： .78. 影响能力（IM P）： 79. 收集信息（INF）： .810. 主动性（INT）： .911. 诚实正直（ING）： .1012. 人际理解能力（IU）： .1113. 组织意识（OA ）： 1214. 献身组织精神（OC）： 1315. 关系建立（RB）： 1316. 自信（ SCF）： .1417. 领导能 力（TL）： .1518. 合作精神（TW）： .16表达能力。

8、分级素质词典HAY集团公司目录第一部分 介绍1第二部分 通用素质（按英文字母顺序排列）2成就导向（ACH）3演绎思维（A T）4归纳思维（C T）4服务精神（CSO）4第一部分 介绍这本Hay/McBer 公司1996 版分级素质词典：是世界范围内迄今为止经透彻研究后最好的词典。它集Hay/McBer公司二十多年素质研究之精华，在世界范围内的上乘、杰出者身上得到过验证，其有效性经历过多种经验式素质模式的不断确认。各素质的级别经不断修改变得越来越清晰、越来越可靠、越来越有效。其中，所有的素质都已通过最严格的研究测试和专业标准测试。每一核心素质都。

9、分级素质词典1996 年版Hay 集团第一部分 介绍这本 Hay/McBer 公司 1996 年版分级素质词典：是世界范围内迄今为止经透彻研究后最好的词典。它集 Hay/McBer 公司二十多年素质研究之精华，在世界范围内的上乘、杰出者身上得到过验证，其有效性经历过多种经验式素质模式的不断确认。各素质的级别经不断修改，变得越来越明晰、越来越可靠、越来越有效。其中，所有的素质都已通过最严格的研究测试和专业标准测试。每一核心素质都在许多企业组织的管理者评估过程中得到了可靠地鉴别表现证实。内容收入在 1996 年版词典里的素质分为如下几大类：1 。

10、分级素质词典HAY集团公司目录第一部分 介绍 3第二部分 通用素质（按英文字母顺序排列） 4成就导向（ACH） .4归纳思维（CT） .5演绎思维（AT） .6培养人才（DEV） 7服务精神（CSO） 7灵活性（FLX） 8监控能力（DIR） .9收集信息（INF） .10影响能力（IMP） .10诚实正直（ING） .12主动性（INT） .13组织意识（OA） 13人际理解能力（IU） 14关系建立（RB） .15献身组织精神（OC） 16领导能力（TL） .16自信（SCF） .17合作精神（TW） 18第三部分 新出现的素质 22代人受过（AO） 23领导权的调整（CL） .24对自我形象作用的关注（CH） 24对公。