钉钉考勤请休假管理制度草稿

1、1关于上海正院餐饮管理有限公司员工考勤及请休假管理制度（一）考勤规定1、员工按照规定时间上下班，并实行上、下班打卡制度。各部门实行考勤记录并确定部门考勤员，任何人不得对考勤记录随意涂改，一经发现，除对当事人处以 100 元/次罚款外，其当日考勤按旷工论处。2、对因个人原因漏打卡的，需填写由部门负责人审批签字证明其非迟到或旷工，第一次，警告；第二次罚款 15 元；第三次罚款 30 元，三次以上扣除当日工资；对因公外出办事或其他原因未能按时打卡者，需填写“未打卡证明单”由部门负责人审批签字，否则按规定警告或罚款，按。

2、 公司办公室日常考勤管理制度（钉钉版）为保证公司办公室正常工作运行，规范员工的作息时间，严格工作纪律和办公秩序；以规范化管理和人性化管理为原则，公平公正、科学高效考勤管理方针，制定本考勤制度。一、适用范围本制度适用于公司办公室 所有员工；本制度仅适用于钉钉考勤软件。二、名词解释1、迟到：在规定上班时间后到岗为迟到；2、早退：在规定下班时间前离岗为早退；3、离岗：工作时间内未经相关领导批准而擅自离开工作岗位为离岗；4、旷工4.1 未经请假或请假未获批准而擅自不上班者；4.2 请假期限已满，未向上级续假或续假未获。

3、文件名 员工钉钉考勤管理制度 编号编制人 日期审核人 日期批准人 日期第六章 员工钉钉考勤管理制度1.目的为方便员工日常考勤，保证公司正常工作运行，使 员工的工资核算做到有法可依，实现钉钉软件科学高效的考勤管理，特制定本制度。2.适用范围本办法适用于公司使用钉钉考勤管理系统的所有员工。3.管理职责3.1 人力资源部负责钉钉系统维护及考勤的日常管理、考勤统计工作。3.2 各部门负责人负责宣导、管理本部门人员的考勤工作。4.软件安装4.1 下载安装好“ 钉钉” 手机 APP 或电脑客户端软件，按操作提示注册申请账号（请实名注册），一。

4、考勤管理制度一、总则1.制定目的 为加强公司职工考勤管理，统一公司员工考勤标准，以利考勤管理工作的进行，特制定本制度。2.适用范围本规定适用于全体职工日常出勤与请休假管理 二、员工考勤细则1.出勤公司实行规定每周六天工作制，周一至周六为正常工作日，周日休息。2.出勤时间夏季（5月1日- 9月30日）：上午： 09:00-12:00 下午：14:00-18:00 冬季（10月1日-4 月30日）：上午： 09:00-12:00下午： 13:30-17:303.打卡规定1.公司全体员工统一使用钉钉打卡进行考勤，由行政人事部统一管理，员工根据上下班规定时间，统一打卡。2.必须使用。

5、员工考勤管理制度员工考勤管理制度一、 总则第一条 为保障公司良好的工作秩序，提高员工的工作效率，树立良好的工作作风，现根据国家相关法律法规，并结合公司实际情况，特制定本制度。第二条 本制度适用于公司所有员工。二、 权限管理第三条 人事部负责钉钉系统维护及权限管理、考勤的日常管理、月度考勤统计工作；第四条 全体员工应严格遵守考勤管理制度，自觉接受人事部考勤监察；第五条 人事部依据钉钉系统中的考勤数据对考勤进行月度汇总，于次月 5日前将各部门考勤情况发至各部门负责人核对，如有疑问者及时到人事部核实。三、 考勤。

6、 股东办日常考勤管理制度（钉钉版）为保证股东办正常工作运行，规范员工的作息时间，严格工作纪律和办公秩序；以规范化管理和人性化管理为原则，公平公正、科学高效考勤管理方针，制定本考勤制度。一、适用范围本制度适用于股东办所有员工；本制度仅适用于钉钉考勤软件。二、名词解释1、迟到：在规定上班时间后到岗为迟到；2、早退：在规定下班时间前离岗为早退；3、离岗：工作时间内未经相关领导批准而擅自离开工作岗位为离岗；4、旷工4.1 未经请假或请假未获批准而擅自不上班者；4.2 请假期限已满，未向上级续假或续假未获批准而逾期不。

7、钉钉考勤管理制度1、 总则 为了便于各部门之间工作沟通、流程审批和员工的日常（外出）考勤管理，公司员工从 2017 年 11 月 1 日起正式使用通讯办公软件“钉钉”，为规范管理，特制定本规定。 二、“钉钉”软件使用原则 1、员工的“钉钉”账号仅做工作使用，在工作群中不得发与工作无关的事项。2、“钉钉”为即时性沟通工具，但重要紧急的工作沟通，仍需使用电话沟通或书面沟通。3、着重采用“钉钉”软件管理平台的“考勤打卡”“签到”、“审批”（申请、请假、调休、出差等）、公告等功能，使管理人员实时了解员工外出办事、出差等的工。

8、钉钉考勤管理制度 一、总则 为了便于各部门之间工作沟通、流程审批和员工的日常(外出)考勤管理,公司员工从 2017年 11月1日起正式使用通讯办公软件“钉钉”,为规范管理,特制定本规定。 二、“钉钉”软件使用原则 1、员工的“钉钉”账号仅做工作使用,在工作群中不得发与工作无关的事项。 2、“钉钉”为即时性沟通工具,但重要紧急的工作沟通,仍需使用电话沟通或书面沟通。 3、着重采用“钉钉”软件管理平台的“考勤打卡”“签到”、“审批”(申请、请假、调休、出差等)、公告等功能,使管理人员实时了解员工外出办事、出差等的工作状态,加强对。

9、 温州市汉顶餐饮管理有限公司第 1 页 共 8 页温州市汉顶餐饮管理有限公司体系文件文件编号 HD/HR-01 文件版本 第一版文件页数 共 7 页 制定单位 人力资源部控制状态 生效日期考勤管理制度拟制 审核 审 批 发行温州市汉顶餐饮管理有限公司第 2 页 共 8 页序号 修订原因 修订时间 修订人1 初步拟定 2016.6.23 裴淑慧2 考勤工具变动 2016.8.23 裴淑慧3456789101112131415161718温州市汉顶餐饮管理有限公司第 3 页 共 8 页一、目的为保证公司正常工作运行，规范员工的作息时间，严格工作纪律和办公秩序；以规范化管理和人性化管理为原则，公平。

10、 - 1 - *公司职工考勤与请休假管理规定2016 年 月 日制定 文件编号: 1. 适用范围：本规定适用于公司职工日常出勤与请休假管理。2. 制度内容与要求3.1 考勤方式: 3.1.1 公司职工均采用电子考勤，考勤方式为钉钉手机考勤。3.1.2 司机岗位采用手工考勤。3.1.3 副总经理级别及以上，打卡数据仅做参考，无特殊情况默认为全勤3.1.4 因故无法正常打卡的均需要，提前提供相应审批单。3.2 月标准出勤天数：月标准出勤天数=当月天数-法定假日 -标准休班天数，实际出勤天数以人力资源部通知为准。3.3 工作时间定义3.3.1 公司执行每周六天工作制，周一。