大学生就业准备演讲PPT

1、Difficulties in Job Hunting for College Students,Difficulties in Job Hunting,Employment situation,society school The graduates,society school The graduates,Employment situation,Employment situation,Number of graduates,611万,631万,660万,680万,700万,Employment situation,Employment situation,A grave situation of employment:too many college studentsunemployment stayed lowemployment discrimination,Reasons,Social reasons,Imbalance of supply and demand Employment Discriminati。

2、大学生就业观,前言大学生的就业问题关系着国家的建设和发展，只有处理好大学生的就业，才能更好的发展国家的经济建设，特别的当前就业严峻的情况下，如何更好解决大学生就业问题，关系社会的发展和前进。,1.当前的就业形势 近年来，随着我国经济的快速发展，就业和再就业也有明显发展，但对于大学生来说，我们面临的问题还是比较严峻的。其一，我国人口基数大需要就业的人员多，就业高峰持续时间长；其二就业机制有待完善。这是守旧的计划经济的影响，用人机制还不健全；其三，就业观念有待更新。当前在就业问题上许多人的就业观念仍然滞。

3、,大学生就业意向调查,宝石1501班,第,三小组,问卷调查概述,问卷调查对象的基本情况,实验对象包括大一到大四的学生，共有样卷252份，有效样卷204份 回收有效率80.95%,优先选择的就业单位 理想的初期月薪 从众多求职者中胜出的因素 毕业后是否会选择专业对口的工作,问卷调查内容,性别 年级 渴望就业的程度 自己的强项 在就业中，你认为学校，个人能力，社会关系，专业，其他等哪方面最重要 毕业后的去向 毕业后会选择的就业方式 择业时优先考虑的主观因素,问卷调查结果分析,性别比,对于就业的渴望程度,在以下能力中，你具备的强项是：,毕业时。

4、高职生，毕业后你要何去何从？,建工111班,关于高职生就业优势与不足的课题实践展示资料收集 案例分析 主题演讲 人物访谈,几点要求,四、加强职业规划，提升职业素养 知己知彼-抉择,知己 性格 兴趣 特长 智能 情商 气质 价值观,知彼 组织环境 组织发展战略 人力资源需求 晋升发展机会 政治环境 社会环境 经济环境,抉择 职业抉择 路线抉择 目标抉择 行动措施,资料收集,高职生院校的人才培养模式 当前就业形势 提高就业竞争的方法,社会青睐的毕业生的七种素质,具有较高的思想政治素质和高尚的品德 具有强烈的事业心和责任感 具有吃苦耐劳的创。

5、大学生就业前的准备,Contents,三、大学生的求职技巧,二、大学生如何制作求职简历,一、大学生就业流程介绍,第一部分,大学生就业流程介 绍,一、毕业生毕业程序介绍 二、规范填写就业推荐表 三、签定就业协议与劳动合同小常识 四、派遣管理的主要内容 五、求职过程中的注意事项,对大学生来说，一个完整的择业过程，至少包括收集信息、自我分析、确立目标、准备材料、参加招聘会（投递材料）、参加笔试、参加面试、签订协议、走上岗位等环节。走好择业的每一步，对成功实现自己的职业理想十分重要。,一、毕业生毕业程序介绍1、认真填写衡阳师。

6、第二专题 大学生就业的程序、途径及准备,大学生就业指导中心 2010.4.,第二专题 大学生就业的程序、途径及准备,第三章 大学生就业形式与程序（ ：签约就业、就业程序、签约流程） 第四章 医学生的求职途径（ ：招聘会、自荐） 第五章 医学生求职前的准备工作（ ：就业信息、求职信、个人简历） 大学生就业与创业P57-115,第三章 大学生就业形式与程序,第一节 大学生就业形式 一 签约就业二 灵活就业三 其他形式 第二节 大学生就业程序一 大学生就业管理与服务部门工作程序二 用人单位招聘程序 三 大学生择业程序 第三节 毕业生就业签约与报。

7、就业形势与政策分析,09届,就业市场分析,就业政策解读,就业指导与服务,内容纲要,全国643万毕业生，比2010年新增13万人 再加上历年累积的待就业毕业生，就业压力进一步加大,每年可提供的新增就业岗位有限，平均就业弹性系数降低，即经济每增长一个百分点 对拉动就业增长的百分比贡献下降 国内外贸依存度较高的企业生产和出口减速，吸纳毕业生能力有所减弱,结构性、知识性、观念性就业难问题依然存在。表现为：专业与市场需求脱节；人才培养与市场需求脱节；毕业生就业单位性质和就业地域趋同,就业机会减少,就业人数压力持续增多,今年的就业。

8、就业问卷,第1题：您的家庭人数是： 单选题 选项 小计 比例 3人以下 2 1.6% 3人 21 16.5% 4人 35 27.6% 5人 35 27.6% 5人以上 34 26.8% 本题有效填写人次 127,第2题：家里工作的人数是 单选题 选项 小计 比例 没有 4 3.1% 1人 19 15% 2人 67 52.8% 3人或以上 37 29.1% 本题有效填写人次 127,第3题：家庭月收入是 单选题 选项 小计 比例 1000以下 6 4.7% 1000-2000 24 18.9% 2000-3000 33 26% 3000-4000 15 11.8% 4000-5000 11 8.7% 5000以上 38 29.9% 本题有效填写人次 127,第4题：您对于目前家庭的工作状况的态度是 单选题 选项 小计 比例。

9、开篇寄语,易卜生说：社会犹如一条船，每个人都要有掌舵的准备。我觉得人生真的就像一艘航船，航行于人生的大海中总会遇上不少风风雨雨，如果我们要顺利到达彼岸，就必须要确定目标，明确航线。正因如此，所以我选择职业规划，并且参加了大学生职业规划大赛，我希望我就像一艘航船，能够扬帆起航，勇往直。 正如尼采说过：“人宁可追求虚无，也不能无所追求”。对于职业规划，我觉得我们追求的应该是一种人生的价值，树立自己的人生目标和阶段目标，对自己的未来做认真的规划，用心地规划，通过坚持不懈的努力，一步步落实和执行既定的规划。

10、致我们 终将面对的就业,To Our Employment,她以为那是她一生最亮的月光。然而月光再亮，终究冰凉。,Time,That To Fading Away,目录,现状产生的原因,结束语,现状产生的影响,现状的应对措施,就业现状,人生似旅途，每个阶段都只是暂时停留的地点。大学是高中的终点，又将会成为毕业的起点。毕业后，你又会将这旅途延伸至哪里,是什么，让提及大学生就业问题时 只能想到：,难！？,站在三个角度上分析：,自身原因,社会原因,高校原因,社会原因：就业形势,据统计局最新统计出来的数据显示，2017年全国大学毕业生人数将创历史新高，突破1000万人。,。

11、大学生就业心理ppt,大学生心理测评系统,大学生常见挫折有哪些,大学生心理主题班会ppt,大学生心理班会ppt,大学生心理ppt,心理学就业前景,大学生健康心理ppt,大学生心理焦虑ppt,大学生常见的心理挫折有哪些。

12、大学生就业准备之求职材料,【案例导入】,我的求职材料到底出了什么错？小周是某大学中文专业毕业生，曾任校报编辑，还在一家公司的内部刊物兼职做文字工作，学习成绩也很不错。但在毕业前夕的全市人才双选会上，小周却遭到了沉重的打击：人山人海的招聘会上，她好不容易排了很久的队，终于面见到一家心仪单位的招聘考官，结果人家对自己的求职材料随便翻了翻，还没有两分钟就拒绝了，甚至没有进一步问些问题。这让小周的自尊心很受伤，难道自己的条件就这么差？这么没有竞争力？,小刘早在参加招聘会前就从各种渠道了解到求职竞争的激烈，。

13、2019/7/3,1,就业营销系列讲座,求职途径,学习重点: 通过学习: 1、知道大学生求职的流程 2、知道大学生求职的方式和途径 3、能够选择自己的的求职方式,收集信息,求职成功,求取材料 准备,确定目标,用人单位 初审,笔试,面试,签约 不签约,?!,确定目标,失利,失败,求职流程图,收集信息,求取材料 准备,用人单位 初审,笔试,面试,签约 不签约,确定目标,收集信息,求取材料 准备,用人单位 初审,笔试,面试,签约 不签约,确定目标,收集信息,求取材料 准备,用人单位 初审,笔试,面试,签约 不签约,确定目标,收集信息,求取材料 准备,笔试,面试,签约 不签约,确。

14、大学生就业心理准备及心理调适,湖南商学院会计学院刘胜辉2007年10月,第一讲,正确认识大学生就业形势,就业现状,从2001年到2007年，全国高校毕业生人数增长了四倍多，当前及今后一个时期大学生的就业形势会相当严峻。凡事“预则立，不预则废”，大学生只有认清就业形势，正视就业现状，方能做到心中有数、处变不惊。,大学生就业的有利因素,目前我国政治稳定、经济飞速发展，这些为毕业生提供了广阔的职业前景。 干部年轻化、专业化的步伐正在加快，这预示着年轻人会有更多的成才机会。无论是国家，还是各级政府、组织、各类学校都越来越关心。

15、大学生就业准备,提 纲 知识准备 能力准备 心理准备 材料准备,一 知 识 准 备,（一）知识结构的内容1、基础知识宽厚扎实2、专业知识广博精深3、复合知识科学创新,（二） 几种常见的知识结构1、宝塔型知识结构基础、专业、前沿 （自下而上）2、网络型知识结构专业知识为中心关联知识为节点3、T型知识结构横：专业知识，纵：实践知识,（三）知识结构的特性1、整体性知识的交融性2、有序性 知识的渐进性3、可调性 知识的创新性,（四）几种常见职业的知识结构1、科研类职业的要求严谨科学的研究方法，学以致用 2、教育类职业的要求理论坚实，掌。

16、07级E班 陈涛 2010.11.04,大学生创业就业规划,在我们这个世界，人才在流动、资金在流动、物资在流动、信息在流动。支配着这四种流动的是经济、科技、社会发展的规律。而正是这四种流动，在推动着经济繁荣、科技进步和社会发展。就业是在这四种流动中相对被动地寻找到一个适合自己的岗位。创业是指主动参与、积极影响这四种流动。,终身学习，智慧经营，达善社会,当前大学生就业形势,劳动力过剩，就业难在我国是一个非常突出的问题。随着大学扩招，毕业生的迅速增加，而社会需求基本上保持在扩招前的水平，而且许多单位希望应聘者都能有几年。

17、,第五章 大学生就业准备,用人单位招聘流程,用人单位招聘流程,用人单位招聘流程,用人单位招聘流程,用人单位：求职失败主要原因,不了解应聘单位目标盲目自以为是不愿去基层独立性缺失能力素质不合要求,大学毕业生就业的基本程序,收集就业信息,利用信息建立联系,综合比较确立目标,签订协议落实单位,领取报到证办理报到手续,初步选择信息,报到证, 到接收单位报到的凭证；凭报到证及其它有关材料办理户口手续,你需要做哪些准备？,你准备好了吗？,心理和思想准备能力素质准备人际关系准备就业信息准备自荐材料准备面试准备,应该做好哪些准备,思。

18、大学生就业准备,大学生就业准备,思想和心理准备 就业材料准备 就业市场与就业信息,思想和心理准备,什么是就业观？ 就业观是人们选择和从事一定职业时的心态、情感、态度、评价标准和价值取向的总和,是一个人的人生观、价值观、劳动观以及享乐观等在对待职业问题上的重要表现。,大学生毕业生择业行为及其意向调查,1.你对自己的就业前景持何种态度？ A.乐观 B.一般 C.不乐观 D.不清楚 2.若求职情况不尽如人意，你是否降低标准？ A.是 B.否 C.会调整期望值，但不一定降低标准,思想和心理准备,3.若将来工作与期望不一致，你会怎么做？ A.接受。