大力推进中央企业企业文化建设

1、1关于全面加强公司企业文化建设的推进方案为加强公司品牌和企业文化建设，根据集团公司企业文化核心理念2014-2016 年企业文化建设规划关于加强企业文化建设的实施意见，围绕公司发展战略规划和战略目标，充分发挥先进企业文化对提升企业发展能力、增强企业核心竞争力、推进企业健康快速发展的积极作用，推进公司品牌和企业文化延伸落地，特制定此指导意见。一、加强企业文化建设的重要性企业文化是企业积累文化资本和社会资本的重要方式，由企业文化凝聚而成的文化生产力，己成为当今企业核心竞争力的重要组成部分。通过推行品牌形象管理。

2、推 进 项 目 文 化 建 设 打 造 轨 道 交 通 特 色 企 业 文 化杨静（天津轨道交通集团有限公司）摘要：工程项目是建设单位的主体，项目文化是企业文化的具体渗透和延伸。本文以天津地铁在建地铁项目文化建设背景、实践和成效为主要内容，阐述了以轨道交通工程项目文化建设为突破口推进企业文化建设的重要意义。关键词：地铁工程 项目文化 轨道交通 企业文化建设天津是全国第二个拥有地铁的城市。近年来，随着天津城市的快速发展，地铁也进入了一个高速发展时期。目前，天津地铁开通运营里程达到 140 公里，在建线路 5 条 133 公里。预计。

3、积极推进企业文化建设 为企业发展提供强大精神动力xxxxx 热电股份有限公司企业文化建设总结xxxxx 热电股份有限公司成立于2004年8月，隶属于 xx 电力有限责任公司，肩负着 xxx 地区发电、供热的主要任务，现有直管发电单位9个，控股热力公司2个，煤炭生产企业4个。所属发电单位装机总容量为530MW，供热面积为1200多万平方米。xx 热电公司是一个具有悠久历史传统的电力企业，1903年满洲里第一台机组发电，书写了内蒙古百年发电史辉煌篇章的首页，1985年牙克石热电厂率先在 xxx 地区实行集中供热，开创了我国高寒地区集中供热的先河。 “十五。

4、1关于如何推进企业文化建设的实施方案企业文化是企业在一定的社会经济条件下，在长期的生产经营中逐步形成的，并为全体成员共同遵循的意识形态、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和。企业文化是企业的灵魂和潜在的生产力，建筑施工企业要实现企业经济 的跨越式发展,只有借助文化的力量，在文化上做文章，注重具有自身企生文化的创新，才能在日趋激烈的市场竞争中巩固和扩大市场占有率，求得持续、健康的发展。为进一步营造“筑中唯精品、创幸福企业”的氛围，根据领导的要求及指导思想，2017 年 1 月 11 日公司召开的关于加强企业。

5、推进电信企业文化建设 增企业员工主人翁意识中国电信作为一家有着百年渊源的大型企业，在战略转型的新形势下，面对日益激烈的市场竞争，面对客户更加理性和多样化的选择，人的因素是第一位，员工的态度是关键因素。如何进一步推进企业文化建设，提高管理者企业文化素养和管理水平，提高员工主人翁意识，成为摆在基层电信管理者面前需要探讨的新课题。XXX 电信分公司近几年生产管理实践，对在新形势下如何通过强化团队意识、民主意识、大局意识，来增强企业员工的主人翁认同感、当家感和责任感，作出了有益探索。一、管理者强化团队意识，。

6、 论文摘要学习型企业文化建设是密切企业与社会、员工之间关系，提高员工综合素质，解决企业可持续发展战略的重要手段，本文根据学习型企业文化建设现状与特点，从企业文化的内涵、思路、目标、内容、要求与管理方面论述了建设学习型企业文化的对策。随着经济全球化的发展，学习型企业文化建设受到企业界广泛重视，企业文化是树立企业形象，解决企业可持续发展战略的重要手段。企业文化建设能使企业目标和员工目标最大限度地结合起来，在企业内部形成基本统一的思想意识和行为准则，并渗透到企业生产、经营和管理全过程，通过软科学的方法。

7、对工会进一步做好旅游企业文化的思考王琳娉（桂林旅游股份有限公司 广西桂林 541002）摘要：首先，讨了论旅游文化的内涵和外延；旅游文化具体化的表现；其次，对企业工会进一步做好旅游文化的几点思考。认为做好凝聚力量工作，构建和谐劳动关系 ；加强职工文化建设，丰富职工文化生活；大力提升职工素质，造就高素质的职工队伍 ；努力将旅游企业工会建成员工之“家” 等几点措施，有利于进一步做好旅游企业工会的旅游文化工作。关键词：工会；旅游文化；思考工会的英文全称为 Trade Union，英文缩写为 TU 。工会组织的产生源于西方的工业。

8、西双版纳昆曼运输有限责任公司着力推进企业文化建设2008 年 3 月，西双版纳昆曼运输有限责任公司新一届领导班子上任，对公司党委成员进行了充实和调整，把推进企业文化建设作为新一届党委班子的首要任务来抓，力争用三年左右时间，初步建立起符合企业发展战略，具有鲜明时代特征和企业特点的企业文化体系，并不断加以巩固发展，凝炼企业核心价值观念，树立企业良好的社会形象，营造团结、和谐、充满活力的良好氛围。一、完善规章制度，优化内部环境企业要发展，除了有一个良好的外部环境外，还必须有一个团结、和谐的内部环境，因此，公司。

9、企业文化建设能够营造和谐的生产关系，培养企业特有的团队精神，使人的需求和向往同企业的要求和目标统一起来，实现健康协调发展。孟子曰：“天时不如地利，地利不如人和”。可见，和谐在事物的发展过程中起着关键因素并发挥着决定性作用。一、和谐企业文化的创建与更新是企业发展的必然结果。1、经济发展成果证明，企业文化推动企业向前发展胜敌于无形。沃而玛国际大型超市与其它企业之间的竞争,首先是理念占尽先机，在理念上追求“零售就是细节”，把低价策略贯彻到经营活动的每个细节。洋快餐与土快餐之间的竞争，不管是德克土炸鸡还是。

10、企业文化建设推进的难点及对策摘要：伴随着改革的前进步伐,我国的企业文化建设已经取得了巨大的成功,也发挥了重大的作用,但仍然存在着许多困难和问题,需要人们花费新的努力去探索和解决。本文拟就企业文化建设的主要难点及其破解略作探讨,从目前公司的企业文化建设还存在如何真正落地的问题，如何使公司的企业文化能够为广大员工所接受和认同，并变成自觉行动，从而发挥企业文化的巨大作用，进行了认真思考和研究，并提出了相应的举措。但愿能有助于推动企业文化建设的健康、持续发展。关键词：企业文化，建设；难点及对策。1、引言企业文。

11、1宣传函20109 号关于开展企业文化建设评价工作的通知各中央企业：为总结中央企业贯彻国资委关于加强中央企业企业文化建设的指导意见（以下简称指导意见）、推进企业文化建设的情况，进 一步推动企业文化建设，经研究并报委领导同意，决定开展企业文化建设评价工作。现将有关事项通知如下。一、评价工作的目的评价目的在于总结企业文化建设的成绩与经验，查找差距与不足，为进一步研究部署企业文化建设工作、推动企业文化建设深入发展提供重要依据。此次评价不是评优，其结果也不作为今后评优的根据。二、评价工作的范围与依据（一）评价工。

12、推进企业文化建设的创新实践 企业在生产经营实践中 通过培植 创造和不断提炼而形成的 具有 外化于形 固化于制 内化于心 特征 为全体员工共同认知的价值观 就是我们所理解的企业文化的内容 钢结构公司组建成立以来 在上级的正确领导下 公司领导班子带领广大员工以崇高的使命感 饱满的激情 创新的智慧 拼搏的精神和务实的作风 推动着公司又好又快 科学发展 这一实践过程 也是公司全员参与 共同培植 人人创造 。

13、切实推进企业文化建设企业文化是企业持续发展的强大引擎，是提升企业竞争力的有力支撑。着力推进企业文化建设，就要不断加强企业文化理论研究和实践研究，特别是要加强对企业文化模式的认识和研究，把企业文化建设提到一个新高度。 企业文化模式是指企业文化存在和发展的样式或范式。人们对企业文化模式常常是从企业管理角度进行分析的。在许多情况下，人们都联系一些企业案例来说明企业文化模式的概念，提出海尔模式、松下模式等等。有时，人们也通过分析企业文化的各种现象和表现形态分析企业文化模式，例如，有人提出企业文化的 ci 模。

14、-1-推进企业文化建设 增强企业凝聚力企业文化，是企业在长期经营生产实践中逐渐培育与塑造而形成的日趋稳定独特的企业价值行为和企业健康向上、和谐发展的强大精神动力。企业文化建设的重要目的是通过企业精神、企业价值观的建设，达成企业员工必须做什么，允许做什么，希望做什么，禁止做什么等等文化规范的共识，从而产生企业合力与理想业绩。企业文化建设是市场经济运行，企业发展中的一个重大题课。企业文化是推动企业经济发展的一种源动力，从国内外一些企业文化搞得好的企业来看，企业文化力，首先是凝聚力，第二是激励力，第三是约。

15、中央企业企业文化建设发展趋势黎群 纵观中央企业企业文化建设的发展动态，未来中央企业企业文化建设可考虑如下方面的重要工作：一、基于战略转型进一步推进集团文化建设国务院国资委根据中央企业改革发展实际，将转型升级战略列为中央企业十二五期间要重点实施的五大战略之首。国资委指出，国有经济的转型升级是加快转变经济发展方式的迫切要求，也是做强做优中央企业、培育世界一流企业的关键所在。要推进增长方式由主要依靠要素投入、规模扩张向主要依靠科技进步、劳动者素质提高、管理创新转变。推进产业布局向产业链高端发展，向战略。

16、 精选公文范文管理资料 键入文字 键入文字 键入文字扎实推进企业文化建设努力打造中央企业核心竞争力扎实推进企业文化建设努力打造中央企业核心竞争力一、努力探索，积极实践，中央企业企业文化建设工作取得可喜成绩近年来，中央企业认真贯彻“三个代表”重要思想和十六大精神，紧紧围绕企业的中心工作，应对经济全球化和激烈的市场竞争，在培育企业精神、提炼经营理念、推动制度创新、塑造企业形象、提高员工素质等方面做了积极的探索，取得了明显成效。以培育先进的企业精神为核心，不断激发干部职工振兴企业、报效祖国的激情。企业精神。

17、大力推进企业安全文化建设努力实现企业本质安全的思考“安全第一、预防为主，综合治理”是国家安全生产的一项重要方针，也是企业必须遵循的一项基本原则。安全文化是企业在安全生产过程中为保障职工身心健康创造的一切安全物资财富和精神财富的总和。简单的讲安全文化则是企业全体职工所共同拥有的安全理念、共同遵守的安全制度及这些理念、制度所塑造出的行为举止。因此，我们把它进一步定义为以建设“本质安全型矿井”为目标，以提高职工素质为关键，以建设安全规章制度为重点，以强化安全责任、推进安全科技进步、加大安全投入为支撑的。

18、企业文化建设推进方案（草案）为彰显公司优秀的企业文化，延展企 业文化的内涵，做到文化建设与公司管理相辅相成，发挥文化管理的作用，特制定本推进方案。一、指导思想和基本原则1、拓宽延展而非重塑再建企业文化推进不是改造再造企业文化，而是在 现有企业文化的沉淀上 对企业文化加以发扬和彰显，进而消除隐性的不良企 业文化， 强化企业文化的良性影响力。2、重点着力而非全面铺开企业文化的推进是应在理念文化、制度文化、行为文化等方面展开的，虽全面但过于庞杂，因此应选择从重点、与公司管理关 联度高的、 员工容易接受的方面与。

19、大力推进中央企业企业文化建设 国务院国资委副主任王瑞祥企业文化建设是实践“三个代表”重要思想的生动体现，是打造企业核心竞争力的战略举措。谁拥有文化优势，谁就拥有竞争优势、效益优势和发展优势。一流的企业必须拥有优秀的企业文化。不重视企业文化的企业是没有核心竞争力的企业；不重视企业文化建设的企业经营者是缺乏远见的企业家。各中央企业要充分认识新形势下加强企业文化建设的重要性和紧迫性，加快推进企业文化建设的步伐。当前及今后一个时期，推进中央企业企业文化建设的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想。