本科工商管理毕业论文-民营企业人力资源管理问题及对策研究

1、湖南科技大学成教工商管理专业学生毕业论文题 目： 民营企业人力资源管理问题及对策研究学生姓名 学 号 分 院 工商管理分院专业班级 工管 10A 班 指导教师 2010 年四月 湖南湘潭中文摘要II摘 要随着中国市场经济的不断深化，企业竞争。

2、人力资源学生毕业论文题 目： 民营企业人力资源管理问题及对策研究学生姓名学分号院专业班级指导教师中文摘要摘 要随着中国市场经济的不断深化，企业竞争日趋激烈，人力资源作为最具活力最具发展前景最具收益的战略资源，成为企业参与竞争和谋求发展的主导。

3、目 录内容摘要.1关键词 1一 民营企业人力资源管理相关概念 2一 民营企业概念与特点. 2 二 人力资源管理的定义及其内容. 3二 民营企业加强人力资源管理的必要性 3一 人力资源管理的一般作用. 3二 民营企业的经营规模和人员规模不断扩。

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5、中文摘要摘 要 随着中国市场经济的不断深化，企业竞争日趋激烈，人力资源作为最具活力最具发展前景最具收益的战略资源，成为企业参与竞争和谋求发展的主导因素。人力资源是企业最重要的竞争资源。本文通过定量调查定性分析等方式对浙江民营企业的人员招聘培。

6、XX 大学毕业论文题目：民营企业人力资源管理问题及对策准考证号 ： 姓 名 ： 学 院 ： 工商企业管理 指导老师 ： 专 业 ： 工商企业管理 完成时间 ： 2013 5 6 1 毕业论文声明本人郑重声明：1此毕业论文是本人在指导教师指导。

7、目 录 内容摘要 1 关键词 1 一 民营企业人力资源管理相关概念 2 一 民营企业概念与特点 2 二 人力资源管理的定义及其内容 3 二 民营企业加强人力资源管理的必要性 3 一 人力资源管理的一般作用 3 二 民营企业的经营规模和人员规。

8、工商管理专业毕业论文题 目：宽城县民营企业人力资源管理存在问题及解决对策研究学生姓名 学 号 分 院专业班级指导教师 2012 年中文摘要II摘 要随着中国市场经济的不断深化，企业竞争日趋激烈，人力资源作为最具活力最具发展前景最具收益的战略。

9、xxx 科技大学成教工商管理专业学生毕业论文题 目： 民营企业人力资源管理问题及对策研究学生姓名学 号 分 院 工商管理分院专业班级 工管 10A 班 指导教师 2010 年四月 xx 科技大学成教工商管理专业毕业论文I摘 要随着中国市场经。

10、工商管理专业学生毕业论文题 目： 民营企业人力资源管理问题及对策研究学生姓名 学 号分 院专业班级指导教师 年 月 摘要摘 要人力资源，这个对于大众曾经十分陌生的词语，随着中国市场经济的迅猛发展，而为人们所熟知。并且由于日趋激烈的企业竞争局。

11、春长春工业大学设计毕业论文题目：民营企业人力资源管理存在问题及对策姓名：李洪瑞 专业： 工商企业管理 准考证号：291211100034 指导教师： 李红艳 年2012 年 6 月 6 日长春工业大学工商管理专业学生毕业论文题 目：民营企业。

12、工商管理毕业论文民营企业人力资源管理问题及对策研究毕业设计论文原创性声明和使用授权说明原创性声明本人郑重承诺：所呈交的毕业设计论文 ，是我个人在指导教师的指导下进行的研究工作及取得的成果。尽我所知，除文中特别加以标注和致谢的地方外，不包含其。

13、工商管理专业学生毕业论文题 目： 民营企业人力资源管理问题及对策研究学生姓名学分号院专业班级指导教师中文摘要摘 要随着中国市场经济的不断深化，企业竞争日趋激烈，人力资源作为最具活力最具发展前景最具收益的战略资源，成为企业参与竞争和谋求发展的。

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15、毕业论文题 目： 民营企业人力资源管理问题及对策研究2010 年四月 湖南湘潭摘 要随着中国市场经济的不断深化，企业竞争日趋激烈，人力资源作为最具活力最具发展前景最具收益的战略资源，成为企业参与竞争和谋求发展的主导因素。人力资源是企业最重要。

16、工商管理专业学生毕业论文题 目： 民营企业人力资源管理问题及对策研究学生姓名 学 号分 院专业班级指导教师 年 月 摘要摘 要人力资源，这个对于大众曾经十分陌生的词语，随着中国市场经济的迅猛发展，而为人们所熟知。并且由于日趋激烈的企业竞争局。

17、中文摘要I东北农业大学工商管理专业v学生毕业论文题 目： 民营企业人力资源管理问题及对策研究入学年级：2007 秋学生姓名：朱良文学号：2007xxxxxxx所学专业：工商管理摘 要随着中国市场经济的不断深化，企业竞争日趋激烈，人力资源作为。

18、工商管理专业学生毕业论文题 目： 民营企业人力资源管理问题及对策研究学生姓名 学 号分 院专业班级指导教师 年 月 摘要摘 要人力资源，这个对于大众曾经十分陌生的词语，随着中国市场经济的迅猛发展，而为人们所熟知。并且由于日趋激烈的企业竞争局。

19、工商管理专业学生毕业论文题 目： 民营企业人力资源管理问题及对策研究学生姓名学分号院专业班级指导教师中文摘要摘 要随着中国市场经济的不断深化，企业竞争日趋激烈，人力资源作为最具活力最具发展前景最具收益的战略资源，成为企业参与竞争和谋求发展的。