班主任工作月考核量化表

1、 上海出版印刷高等专科学校班主任就业指导师工作考核表 姓 名 性 别 年 龄 担任班主任 政治面貌 学历 工作第次 班主任工作所 现任职务或职称 属系部 带 带班专 班 业名称 情 带班总 况 人数 本人工作简述主要阐述本人工作特色创新之处。

2、 扬州大学学年本科生班主任工作考核表 姓 名 性别 出生年月 政治面貌 所在学院 学历 职务 学位 职称 所带班级 班级学生数 参加工作时间 班主任工作年限 自我小结 考核结果： 拟发津贴： 元 学院 盖章 意见 年 月 日 学工 校学生 。

3、 景德镇学院班主任工作考核表 学年上学期 姓 名性 别 出生年月政治面貌 专 业职 称 参加工作 学 历 时间 所带班级 所在系 及人数 照 片 本学期班主任工作小结 签名 年月日 系党总 支意见 1 2 学工部 处 意见 人事处 意见 。

4、 枣庄市第二十八中学班主任工作管理方案 讨论稿 为加强班主任队伍的专业化建设， 进一步规范班主任的管理， 提高班主任的工作积极性 主动性和责任感，促进班级工作的顺利开展，建立良好的班风校风，学校根据党的教育方针，根据教 育部颁发的中小学班主。

5、 班主任工作月量化考核方案及津贴发放办法讨论稿 一考评基本内容 1班级量化考核积分 40 2班主任到位考核积分20 3升旗板报情况考核积分10 4早会班会开展情况考核积分 5班级辍学考核积分15 6大型活动考核积分5 10 二考核标准及记分。

6、 双 峰 中 心 小 学 班 主 任 量化考 核 方 案一指导思想为加强班集体的建设，更有效地做好学生的道德品质教育，全面提高学生素质，培养良好的道德习惯，不断提高班主任的教育水平和工作能力，全面科学地评定班主任工作，学校决定对班主任工作水。

7、专职辅导员班主任工作量化考核表一级指标二级指标 考核要素以及分值 内容制定学年学期工作计划，执行有力及时总结；工作中具有较好的组织管理方法和较高的管理水平，并取得了较好的效果；有处理和解决突发事件的能力7 分未按规定时间提交的每次扣 0.5。

8、20142015 第一学期大同镇石咀小学班主任工作量化考核表检查时间： 检查领导：班级 班主任姓名 计划总结10跟班情况5班级集体活动表现10教室区域 卫生15学生出勤5行为规范执行情况10班级学生常规习惯10队角黑板报布置10园地作品栏布。

9、 附1： 班主任工作量化考核表项目 细目 分值 考核内容 评分标准 考核得分出 勤10分班主任会 5 按时参加，做好笔记 迟到早退一次扣2分，无故缺席一次扣5分大型活动集会，值班 5 按时参加，维持好秩序无故缺席一次扣5分，迟到早退不认真扣。

10、20142015 第一学期大同镇石咀小学班主任工作量化考核表检查时间： 检查领导：班级 班主任姓名 计划总结10跟班情况5班级集体活动表现10教室区域 卫生15学生出勤5行为规范执行情况10班级学生常规习惯10队角黑板报布置10园地作品栏布。

11、 班 主 任 量化考 核 方 案一指导思想为加强班集体的建设，更有效地做好学生的道德品质教育，全面提高学生素质，培养良好的道德习惯，不断提高班主任的教育水平和工作能力，全面科学地评定班主任工作，学校决定对班主任工作水平和实际效果进行评估，作。

12、注：1 至 11 项为扣分项，1215 项为加分项。XX 中学班主任月工作考核量化表序号 考核内容 扣分加分项 分数1班主任工作会议请假扣 1 分；迟到或早退扣 0.5 分；无故缺席扣 3 分；班主任因病假事假不能上班，必须跟主管领导请假，。

13、XX 小学班主任工作考核细则量化表班 班主任 考核时间得 分项目 分值 考核细则要求及打分标准自评 考核分备 注计划总结5 分 1班主任工作计划制定及时，期末总结能较好地反映工作实质。 满分2有计划，但内容空洞，有总结，但不能反映班级全貌和。

14、城关小学班主任工作考核细则量化表序号考核项目 及分值考核要求 考核办法1 班级工作计划总结6 分1班主任工作计划制定及时，月小结及期末总结能较好地反映工作实质。满分2有计划，但内容空洞，有总结，但不能反映班级全貌和特点，得 4 分。3简单应。

15、2009 年班主任工作量化考核表五年级 班主任： 冯丽娟 得分：95考核内容 分值 加扣分内容及分值 得分计划总结与档案材料 3 分1 按时上交得满分； 2 不按时上交每次扣 0.5 分； 3 不交不得分。 3参加班主任会议 4 分1 准时。

16、大布乡中心小学班主任工作考核量化表学年 第 学期 年级 班 年 月 日序号 项 目 考 核 内 容 分值 部门 得分 备注1 工作手册 认真做好班主任工作手册得 10 分；不认真完成各类记载扣 12 分； 10 政教处2 家校联系手册 认真。

17、绿汁镇中心小学班主任工作考核量化表考核学校： 教师： 年级： 考评时间： 年 月 日项目 考核内容 分值 考核内容及办法 得分4 及时制订切实可行的班主任工作计划，学期末做好班主任工作总结，按时上交学校得 4 分，不按时上交扣 2 分，不交。

18、班主任工作量化月考核表试行高 班 老师 年 月项目 要目 分值 考核内容 评分标准 考核部门 人 考核得分 备注1班 主 任会 议 10按 时 参 加 ,做 好笔 记迟到早退一次 3 扣分，请假一次扣 2 分公假不扣,无故缺席一次扣 5 分。

19、班主任工作月考核量化表景阳中学班主任工作月考核量化表试行稿一班主任个人工作量化考核表基础分 500 分1扣分项考 核 内 容考 核 目 标 扣 分 标 准 考 核 方 法01.常规工作出勤早操课间操升降旗仪式班会课班主任例会一般集会学校活动。

20、。 班主任工作月考核量化表 中学班主任工作月考核量化表 试行稿 一班主任个人工作量化考核表基础分 500 分 1扣分项 考 核 考 核 目 标 扣 分 标 准 考 核 方 法 内 容 1缺勤扣 20 分 次包括事假。若因 事请其他老师带班扣。