1、 附1： 班主任工作量化考核表项目 细目 分值 考核内容 评分标准 考核得分出 勤（10分）班主任会 5 按时参加，做好笔记 迟到、早退一次扣2分，无故缺席一次扣5分大型活动、集会，值班 5 按时参加，维持好秩序无故缺席一次扣5分，迟到、早退、不认真扣2分。组织日常活动（45分）班会 10 准时召开。主题班会要认真组织，并组织学生写心得 迟到、早退一次扣2分，不组织一次扣10分，主题班会心得不按要求上交扣5分班干会 5 每月两次，有记录 缺一次扣2.5分升旗 5 准时组织，维持好秩序 无故缺席一次扣5分课间操（眼保健操） 5 准时到位，现场督促 无故缺席一次扣2分墙报 5 要求认真及时 缺出扣
2、5分，迟扣3分，不认真扣2分课外活动 15 每月至少组织一次班级活动，有活动总结 不组织扣15分，不认真扣5分，不交总结扣5分，弄虚作假扣15分监管学生（25分）巡查宿舍（市内校区：家访） 5每周两次（家访每月二次），有记录 缺一次扣2分（缺家访一次扣2.5分）巡查实习厂 5 每周两次，有记录 缺一次扣2分（无实习时不扣分）联系家长 10每月至少与两位学生的家长联系；若学生有异常情况时应及时联系其家长，有记录一次不联系扣5分；有异常情况不及时联系者扣5分，造成不良后果者一次扣10分，造成严重后果者当月班主任考核为零分。后进生思想教育 5 每月三名，有记录 少一人扣2分上交资料（15分）班主任工
3、作手册 5 每月第6个工作日前交 缺交扣5分，迟交扣3分，不认真、不全面扣1-5分操行统计表、奖金发放表等 10每月第6个工作日前交，如实填写。迟交三天内扣5分，三至十天扣10分，迟交者当月班主任津贴缓发；迟交超过十天，当月班主任考核为零分；弄虚作假扣8分；不认真填写错一处扣2分。完成上级交办工作（5分）5 按时完成学工部门、学校交付的各项工作 不认真扣2分，迟完成扣3分，不完成扣5分，造成严重后果者扣20分。加分组织创新性活动活动方式或活动内容有创新；邀请了其他老师或领导参加；在校内外报刊、网站上予以报道根据活动效果、活动规模对满足前三个条件者予以评定，加1-5分班级月评先进 当月评为优秀班
4、级加5分班主任工作比赛 班主任工作论文评为优秀；主题班会设计评为优秀 在公布评比结果的当月加5分协助学工部门进行额外工作属于学生管理工作性质，但不是班主任职责范围内的正常工作根据额外工作的内容与难度奖1-5分（本身为学管人员者除外）扣分学生流失 每月自动退学人数新生入学第一学期及第二学期前两周，退学1人扣5分，其余时间退学人扣10分.（出国移民、参军、重大疾病或经学校认可的其他特殊情况除外）班情测验不合格 对班级了解的程度，对学生、学生家庭情况的了解 测验不合格者扣10分处理突发事件 不及时处理突发事件，不及时向学工部门反映不处理、不反映一次扣10分，不及时处理、反映一次扣3分，造成严重后果者扣20分。合计 100
