1、1花溪工委发2012 12 号中共重庆市巴南区花溪街道工作委员会关于印发关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施方案的通知各村党委，社区党委（总支、支部），花溪派出所、土桥供销社、花溪兽防站党支部，机关党总支，辖区各“两新” 党组织：根据市委组织部关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施方案和区委有关要求，结合我街道实际，制订关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施方案，现印发给你们，请认真贯彻落实。中共重庆市巴南区花溪街道工作委员会2012 年 2 月 20 日2关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施方案中央确定 2012 年为基层组织建设年，这是深化创先争优活动的重要举措
2、，是加强基层党组织建设的重要机遇，对于迎接党的十八大胜利召开具有重要意义。按照中央和市委组织部统一部署，根据市委组织部关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施方案和区委相关要求，结合街道实际，制订如下实施方案。一、活动主题全街道基层组织建设年围绕“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”，以 “强组织 、增活力，创先争优 迎接十八大、贯彻落实市第四次党代会精神”为主题，以密切党群干群关系为主线，以构建城乡统筹基层党建新格局为统揽，以创先争优为动力，突出重点，突破难点，突显亮点，大力实施“红 岩先 锋 ”工程，积 极探索“民生党建” ，继续深化“ 拓三缘 、设三岗 、搭 三桥”主题活动，着力解决突出
3、问题，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，不断提高基层党建工作科学化水平。二、工作目标一是基层党组织战斗力进一步提升，转化一批后进党3组织，提升一批一般党组织，巩固扩大一批先进党组织。二是基层党组织书记素质进一步提升，选任渠道不断拓宽，教育培训得到加强，综合能力不断增强。三是党员队伍生机活力进一步提升，发展党员质量得到提高，教育培训和管理服务得到加强，激励关怀帮扶机制逐步完善，党员党性观念和党员意识不断增强。四是基层基础保障水平进一步提升，党务工作者力量不断壮大，报酬待遇有稳定保障，经费投入力度加大，活动场所建设得到完善，基层党建工作信息化深入推进。五是基层党建制度
4、化水平进一步提升，现有制度得到落实，逐步创新健全制度机制，基层党组织工作规范化、活动经常化、决策科学化水平不断提高。三、工作步骤根据中央、市委和区委部署安排，我街道基层组织建设年按照六个步骤来开展：（一）调查摸底，分类定级。 （完成时间：2012 年 2 月底前）。各基层党组织广泛开展自查摸底，重点围绕支部设置是否合理、班子是否健全、组织制度是否完善、经费场所保障是否落实、党组织和党员作用发挥是否充分等方面开展自查总结（见附表），切实掌握情况、摸清家底、找准问题，并将自查存在的突出问题纳入党组织公开承诺，于2 月 24 日前，将附表 1、2 和自查总结、工作计划、2012 年4党组织公开承诺书
5、报组织办公室备案。街道将根据区委组织部关于印发基层党组织“五个好” 和示范党组织考核验收标准的通知（巴南委组2009 18 号）， 对所有基层党组织进行打分定级，确定 14 个先进基层党组织和 11 个后进基层党组织。（二）明确目标，制定方案。 （完成时间：2012 年 3 月底前）。以党支部为单位，针对存在问题，对照“五个好” 标准，明确加强组织建设的目标、任务和措施，制定具体方案；党委和党总支要根据各支部工作方案制订本单位总体工作方案。各单位将开展基层组织建设年的实施方案于 3月 25 日前报组织办公室。（三）整改提高，解决问题。 （完成时间：2012 年 7 月 1日前）。根据工作方案，
6、各基层党组织按照确定的目标，采取切实可行措施，认真抓好整改落实。每个党支部至少整改 1-2 个突出 问题，使每一个基层党组织在原有基础上都有新提高。（四）检查评级，提档升位。 （完成时间：2012 年 7 月 1日前）。以党支部为单位开展自查，逐级上报情况。街道党工委将采取抽查、组织党员群众评议等方式，对基层党组织进行检查评比，再次评级定位，减少或消除后进，巩固扩大先进比例。5（五）树立典型，推广经验。 （完成时间：2012 年 9 月底前）。结合创先争优活动专项表彰，选树一批先进典型，激励基层党组织和广大党员学先进、见行动、出业绩。（六）建立机制，巩固成果。 （完成时间：2012 年 12
7、月底前）。建立完善一批适合街道基层组织建设的机制制度，巩固基层组织建设年活动取得的成果。2013 年初，各基层党组织做好基层组织建设年总结工作。四、工作要求（一）健全组织体系，整体推进各领域党建工作结合调查摸底情况，对应建未建党组织的，采取多种措施尽快组建；对暂不具备组建条件的，通过选派党建指导员、确定联络员、先建群团组织等方式，积极开展党的工作；对一些隶属关系不顺的，按照有利于党组织开展活动和发挥作用的要求，及时调整完善，明确管理主体。以新领域、新组织、新群体为重点，对城乡基层党组织设置进行普遍调整创新，大力组建产业党组织、联合党组织、社区大党委和“三缘 ”党组织。2012 年， 实现村村都
8、有产业（业缘）党支部，100%的社区建立区域化大党委。根据基层党组织功能定位，分领域制定基层组织建设年工作方案，加强分类指导，推动各领域党建工作项目化、品牌化。在农村，实施“ 双优双 带” 行动，全面落实 “一定三有”、 “五议一6评三透明”，按 10%左右比例倒排后进村和软弱涣散党组织，通过从机关、企事业单位选派“第一书记” 等形式开展集中整顿，提升村级组织建设水平；在社区，实施“和谐社区红岩先锋”行动，深入推进“三有一化 ”建设，加强村改社区、新建小区党建工作，推行网格化管理、组团式服务，提高社区党组织社会管理能力和服务群众能力；在“两新”组织，实施“双建” 行 动，继续推进“千名干部帮建
9、”活动，开展“ 双 强六好 ”非公有制企 业党组织创建活 动，推进党群共建，促进党组织有效发挥作用；在机关，实施“三抓三提升”行动，扎实推进机关党建工作走前头、作表率。（二）加强班子建设，深化拓展“三项制度”贯彻市委“万名乡镇领导 干部轮训培训工程” ，积极参加市委、区委组织的领导干部培训。探索重大事项决策、实施、监督分开的办法，完善党委议事规则和决策程序，逐步推行党委会决策重大问题票决制。开展村（社区）干部集中培训，年内将村（社区）干部轮训一遍。建立村（社区）干部工作目标责任制、 “双述双评” 年度考核制度和每年一次回访考察制度；加强日常管理，推行值班制度和工作记实制度，切实解决村干部离村（
10、不在村）现象。逐步延伸推广“三项 制度” ，全面推行走 访登记卡制度，上下联动切实解决群众反映的实际问题，群众满意度保持7在 95%以上。围绕服务基层、服务群众、服务发展，把基层党组织的功能定位调整到以社会关怀和利益协调为重点上来，紧扣实现、维护、发展群众切身利益开展基层党建工作，让老百姓得到实惠。以各级党组织为依托、以党员干部为骨干、以整合各类服务资源为主要手段，推进街道和村（社区）党组织服务网络建设。组织基层干部广泛开展全程代办、政策咨询、困难帮扶、纠纷化解等服务。普遍推行党员志愿服务，实现一村（社区）一支红岩党员志愿者服务队。（三）加强党员教育管理，破解流动党员管理难题根据不同领域党员的
11、岗位特点，确定优秀、合格、不合格党员的具体标准和党员“先锋指数 ”评价办法。结合推行“ 一 讲二 评三公示 ”、民主评议党员活 动和花溪街道“三岗” 党 员工作目 标考核 办法，从党性修养、能力素质、工作业绩等方面，抓好党员考核评比，确定党员“先锋指数” 。全面推行发展党员记实、公示制、票决制、责任追究制，加大在青年工人、青年农民特别是优秀年轻农民工中发展党员工作力度，继续抓好“三岗” 党员的发 展、培训和管理。落实重庆市党员大规模培训规划（20092013 年），坚持党员学习日和教育月制度，每月确定一天作为党员学习日，7 月为全街道党员教育活动月，开展党员学习培训。市8第四次党代会和十八大后
12、，街道和村居要广泛组织宣讲活动，充分发挥“三岗 ”党员和大学生“村官”宣讲团作用。健全党内激励帮扶机制，真心诚意关心基层的老党员、生活困难党员，帮助他们解决实际困难和问题，切实增强党组织的向心力、吸引力和凝聚力。贯彻落实市委组织部加强流动党员管理服务工作三十条措施，重点加强对农村流动党员、高校毕业生流动党员、流动人才党员的教育管理服务。建立流动党员三级联系制度，村组干部和在家党员采取“ 一对一” 或“一对多”联系所有流动党员；机关干部联系所驻村（社区）流动党员。流入地的社区、 “两新 ”组织等基层党组织 原则上每月排查一次流入党员情况。注重运用现代科技手段推进工作，推行党员身份信息卡管理。（四
13、）积极探索党内基层民主的实现形式，进一步增强党的生机活力积极推行基层党组织领导班子成员“两推一选” 、“公推直选”，在机关、事业单位及“ 三缘”党组织全面推行无候选人直选。深入推进基层党组织党务公开，推行党务网上公开，健全党内情况通报制度，及时公布党内信息。建立健全党内事务听证咨询、党员定期评议基层党组织领导班子成员等制度。普遍推行部门重大决策先在党内讨论，上9级党组织作出重要决定提交基层党组织讨论，基层党组织工作的重大问题组织党员充分讨论的“三讨论” 机制。认真落实党代表大会代表任期制。（五）深入开展“三项活动”，推动机关党员干部直接联系服务群众继续推行三进三同、结穷亲、大下访“三项活动”
14、，做到“ 六个一” ：机关党 员干部每年一周到 农村“三进三同”、参加一次民情走访、至少结对帮扶一户困难群众、参加一次志愿服务、领导干部到村（社区）蹲点一周（可与“三进三同” 结 合）、撰写一篇心得体会（党性分析材料），确保实现所有党员干部都联系群众、所有困难群众都有党员干部联系“ 两个全覆盖” 。 以各级领导班子和领导干部为重点，采取建立联系点、结对帮扶、调查研究、蹲点指导、挂职锻炼、下访接访等方式，组织机关干部下基层直接联系服务群众。全面推行机关在职党员在居住地发挥作用“一到两访三个一” 机制，力争参与面达 90%以上。（六）坚持完善“三会一课”制度，积极开展城乡互动的开放式组织生活坚持每
15、月召开一次支委会、每两个月上一次党课。结合推行“一 讲二评三公示 ”，坚持党支部（党小 组）每月召开一次组织生活会。改革组织生活主题由党组织确定、党员10按隶属关系参加组织生活的方式，打破城乡、领域界限，探索网上支委会、网上党课、网上组织生活新模式，实现城乡优势先进资源充分整合利用。积极动员城市党组织开放接纳进城务工党员过组织生活。继续开展城乡支部联线活动，保证每个村党组织都有城市党组织与之结对共建，在结对共建党组织中组织城市党员到村、农村党员进城过组织生活。鼓励城市基层组织与农村基层组织联办农民党校、开办农家课堂、建立农村党员教育基地，开展送党课下乡活动，促进城乡组织生活交流融合。（七）切实
16、抓好“12371 党建信息平台”和“党建红云”平台建设和应用，推进基层党建信息化。利用“12371 党建信息平台”和 “党建红云 ”平台功能，进一步规范网上党组织和党员管理工作，全面推行网上转接组织关系，探索建立网上开展日常党务工作机制的运行实现和考核。充分发挥“12345071”党务短信子系统作用，建立街道各党组织和党员之间、党务工作者之间的快速动员、互动交流渠道。推广建新村在农村远程教育方面的示范作用，抓好农村远程教育站点管理与应用，确保党员干部群众每月收看次数不少于 2 次、时间不少于 240 分钟。依托“ 党建红云” 信息平台建立机关、社区、企业、 “两新” 组织党 员干部现代远程教育
17、站点。11（八）继续打造市、区、街道三级基层党建示范点，促进基层党建工作规范化标准化。按照“ 工作开展综合化、基础建设标准化、实践经验特色化、展示效果形象化、学习推广普及化” 的基本要求和 “十个一”标准，采取分级申报、分级验收、分级命名方式，加强基层党建示范点建设。2012 年，力争新打造 1 个市级基层党建工作示范点，2 个区级基层党建工作示范点，充分发挥党建示范点带头作用，整体提高基层党建工作水平。研究探索基层党建文化建设，大力培育各具特色的品牌，形成具有鲜明特征和长远影响力的基层党建文化。（九）全覆盖规范推行“一讲二评三公示”，推进创先争优常态化长效化把“ 一 讲二 评三公示 ”作为基
18、层党建经常性工作， 继续全力推行，保证 100%的基层党组织长期坚持。把设岗定责作为核心环节，保证 100%的在职党员有岗有责、98%的村（社区）无职党员参与设岗定责。将“ 一讲二评三公示” 每月评比结果与年度考核、经济待遇、干部选用、评先选优挂钩，落实奖惩，形成长效。以做实“三亮三比三评” 为重点，深化窗口单位和服务行业为民服务创先争优，切实解决一批群众反映强烈的突出问题。分级召开创先争优理论研讨会，建立健全创先争优长效机制，每个支部至少建立12一项务实管用的创先争优制度。认真做好创先争优总结工作，开展专项表彰。 “七一” 期间，表彰一批年 创先争优活动先进基层党组织、优秀共产党员、开展创先
19、争优活动先进单位。（十）全面推行“联述联评联考”，夯实基层党建工作责任制建立“联述 ”制度，街道、村（社区）党 组织书记 ，就抓基层党建工作情况分别向上一级党委进行专项述职。建立“联评” 制度， 组织基 层党组织、党员和群众代表 对街道、村（社区）党组织抓党建工作情况进行评议。建立“联考” 制度，把抓基层党建工作作为村（社区）党组织和机关各部门领导班子、领导干部年度考核和实绩评定的重要内容，以15%的权重 计入领导班子年度考核。（十一）落实“四有”目标，切实加强基层党建人财物保障认真落实市委组织部关于建立健全基层党建工作“四有” 保障机制的意见，实现基层党建工作有人理事、有钱办事、有阵地议事、
20、有制度管事。把村、社区党组织工作和活动经费纳入财政预算，标准从每名党员每年 30 元提高到不少于 50 元。严格落实各基层党组织工作、活动经费和干部待遇，对“ 两新” 党组织书记统 一按照每月不少于13100 元最低标准发放工作补贴，采取税前列支、财政支持、党费返还、党员自愿捐助、整合各方资源等方式解决“两新”组织党组织工作经费。开展基层党组织活动场所使用情况检查，抓好配套完善。村、社区重点抓好活动阵地“五个一”形象化建设，切实解决党组织活动场所使用不充分、不合理的问题，防止活动场所“机关化” 倾向。在 “两新”组织集聚和流动人员较多的区域，要统一规划建设综合性、开放性党群活动中心。推行基层党
21、组织联系人制度，做到所有村、社区、 “两新” 组织 和其他领域等次评 定后进的党组织都有 1 名以上党员干部联系，帮助基层解决实际问题、提高工作水平。（十二）加强组织领导，全面落实基层组织建设年各项任务各基层党组织要召开专题会议研究基层组织建设年工作，明确目标任务，提出具体措施，形成工作方案，及时动员部署，抓好督促落实。一是明确责任。坚持书记抓、抓书记，各级党组织书记要认真履行第一责任人的职责，领导班子成员要结合工作分工积极参与。二是推行重点项目制度。普遍推行书记抓基层党建工作重点项目制度，村（社区）、两新党组织书记，在基层组织建设年中，针对突出问题和薄弱环节，牵头抓 1-2 个党建重点项目。
22、三是组14建蹲点指导组。处级领导党代表联系 1 个村（社区），一般党员至少联系 1 户群众，每月走访一次，围绕服务基层、服务群众、服务发展，上下联动切实解决群众反映的实际问题。领导干部要把创先争优活动联系点作为基层组织建设年的联系点，本年内至少 4 次深入基层进行点评、指导。深入开展“千名组工干部下基 层” 活动，街道党工委要 组建蹲点指导组，直接到支部、到一线抓基层组织建设，加强工作指导，强化督促检查，务求取得实效。附件：1.巴南区在创先争优活动中开展基层组织建设年问题摸排表2.巴南区在创先争优活动中开展基层组织建设年党支部基本情况调查表3.巴南区在创先争优活动中开展基层组织建设年党支部基本
23、情况调查统计表4.巴南区在创先争优活动中开展基层组织建设年党支部整改提高方案（样式）15中共重庆市巴南区花溪街道工作委员会2012 年 2 月 20 日主题词：基层组织建设 实施方案 通知 抄送：街道各党政领导。 重庆市巴南区花溪街道党政办公室 2012 年 2 月 20 日印发 16附件 1：巴南区在创先争优活动中开展基层组织建设年问题摸排表所辖党组织数 调查摸底、分 类定级等次 检查评级、提 档升级等次党组织名称 党委 党总支 党支部党员人数类 别 存在的问题 其他问题组织设置方面党 组织没有全覆盖组织设置不适应经济社会发展需要组织 隶属关系不便于管理组织设置创新力度不大领导班子方面党 组
24、织领导力、统揽力弱工作思路不清晰党 组织威望不高班子成员年龄偏大班子成员学历偏低“双 带 ”能力不强团结协作不够作 风不够民主 廉 洁自律不好 后 备干部选拔培养不足组织制度 党内工作制度不健全17方面 党内工作制度不管用党内工作制度执行不到位党内民主制度不健全党的 组织生活制度坚持不好 有关制度未按规定上墙党员队伍方面党 员队伍老化党 员发展和培养存在薄弱环节 党 员主体意识不强党 员管理无有效办法党 员教育培训未开展党 员教育方式单一党 员“ 双带”能力不强 流 动党员缺乏有效管理党 员联系服务群众不够组织 生活开展不正常经费场所保障方面无村（社区）公共服务中心村（社区）公共服务中心不符合
25、标准村 （社 区 ）公 共 服 务 中 心 作 用 发 挥 不 充 分未落 实党组织工作经费未落 实党组织活动经费 未落 实党员活动经费 未落 实基层干部待遇作用发挥方面无村 级集体经济收入（空壳村）村 级集体经济收入低 18村容村貌改善不大 党 员群众上访或集访 基 础设施建设不够社会治安不好 扶 贫帮困不够 经济发展不快群众增收缓慢作风建设方面工作方法简单粗暴“三 项 制度”落实不好联 系服务群众效果不好上班找不到人工作作风不实规范化建设方面“三 项 制度”簿册记录不规范党内 资料未立卷归档吊牌 标识不规范橱窗展板不规范上 墙内容不规范其他方面注：1.存在的具体问题可以多选，如有未能举的问
26、题，可在其他问题栏内填写；2.分类定级和检查评级等次分为先进、一般和后进；3.此项工作请于 2012 年 2 月 24 日前完成，此表请于 2012 年 2 月 24 日前报送。19附件 2:巴南区在创先争优活动中开展基层组织建设年党支部基本情况调查表党支部名称： 年 月 日姓名 年龄 35 岁 以 下 （ ） ； 35-50 岁 （ ） ； 50 岁 以 上 （ ）支部书 记文化程度高中及以下（ ）大专（ ）大学及以上（ ）产生方式 内部选（） ；上级派（） ；对外招（）是否配齐是（ ）否（ ）平均年龄 45 岁以下（） ；45 岁以上（）领导班子建设情况 支部班子 村干部共（人） 村干部目
27、前不在村里（指外出务工等） （人）党 员 总 数 （ 人 ） 流 动 党 员 总 数 （ 人 ） 2009 年以来新发展党员数（人）流 入 党 员 数 （ 人 ）60 岁以上（%） 流 出 党 员 数 （ 人 ） 平均年龄（岁）党员队伍建设情况 35 岁以下（%） 掌 握 去 向 的 （ 人 ）新发展农民工党员数（人）组织生活每月一次（） ；每季度一次（） ；每半年一次（） ；每年一次（）村、社区推行“三项制度”好（） ；一般（） ；差（） ；未推行（）制度机制建设情况 是否推行“四议两公开” 是（） ；否（）是否推行“一讲二评三公示” 是（） ；否（）是否有明确的工作思路有（）无（）党员参加
28、支部活动平均到会率90%以上（） ；50%左右（） ；30%以下（）是 否 有 年 度 支 部 工 作 计 划 有（）无（） 是否开展城乡支部结对共建活动 是（）否（）作用发挥情况群众对支部和党员发挥作用的评价 好（） ；一般（） ；差（）2011 年使用党建工作经费5000元 以 下 （ ） ； 1万 元 左 右 （ ） ； 3万 元 以 上（ ） 有无活动场所有（）无（）活动场所面积100以下（） ；100-200（）200以上（）村、社区是否有集体经济收入是（）否（）村、社区干部是否办理养老保险 是（）否（）“两新”组织党组织书记是否有补贴有（）无（）经费场所保障情况村里目前是否有大学生
29、村官 有（）无（） 村里目前是否有驻村干部 有（）无（）20说明：1.填表时请认真填写相关内容或在相应括号内打“”；2.表中涉及村、社区和“两新 ”组织的内容只由村、社区和“两新” 组织党支部填写。附件 3:其他情况上级党组织是否对支部工作进行考核是（）否（）上级党组织是否有人联系该支部是（）否（）根据基层党组织“五个好”考核验收标准 （ 见 巴 南 委 组 2009 18 号 ） 进 行 评 价打 分等级评定好（） 、较好（） 、一般（）较差（） 、软弱涣散（）支部总数 （个）好 （个） （%）较好 （个） （%）一般 （个） （%）较差 （个） （%）软弱涣散 （个） （%）（人） （人）
30、高中及以下 （%） 35 岁以下 （%）（人） （人）大专（%） 35-50 岁 （%）（人） （人）支部书记文化程度 大学及以上 （%）年龄50 岁以上 （%）（个） （人）已配齐的支部数（%） 45 岁以下 （%）（个） （人）未配齐的支部数（%）平均年龄 45 岁以上（%）（人）领导班子建设情况 支部班子 村干部总数 （人） 村干部目前不在村里（指外出务工等） （%）流 动 党 员 总 数 （人）党 员总 数 （人 ） 占 党 员 总 数 （%）2009 年以来新发展党员数 （人）流 入 党 员 数 （人） 平均年龄 （岁）60岁以上（%） 流 出 党 员 数 （人） 新发展农民工党员数
31、 （人）党员队伍建设情况 35岁以下（%） 掌 握去 向 的 （人）占同期新发展农村党员总数的（%）（个） （个）每月一次（%） 好 （%）（个） （个）每季度一次 （%） 一般 （%）制度机制建设情况组织生活 每半年一次（个）村、社区推行“三项制度” 差 （个）21巴南区在创先争优活动中开展基层组织建设年党支部基本情况调查统计表填报单位： 年 月 日（%） （%）（个） （个）每年一次（%） 未推行 （%）（个） （个）已推行“四议两公开” （%） 已推行“一讲二评三公示” （%）（个） （个）未已推行“四议两公开” （%） 未推行“一讲二评三公示” （%）22（个） （个） （个）有明确的
32、工作思路 （%）有年度支部工作计划 （%）已开展城乡支部结对共建 （%）（个） （个） （个）无明确的工作思路 （%）无年度支部工作计划 （%）未开展城乡支部结对共建 （%）（个） （个）好（%） 90%以上 （%）（个） （个）一般 （%） 50%左右 （%）（个） （个）作用发挥情况群众对支部和党员发挥作用的评价差 （%）党员参加支部活动平均到会率30%以下 （%）（个） （个）村、社区有集体经济收入 （%） 有活动场所 （%）（个） （个）村、社区无集体经济收入 （%） 无活动场所 （%）（个） （个）5000 元以下（%） 100以下 （%）（个） （个）1 万元左右（%） 100-2
33、00 （%）（个） （个）2011 年党建工作经费3 万元以上 （%）活动场所面积200以上 （%）（个） （个）是（%） 有 （%）（个） （个）村、社区书记是否办理养老保险 否 （%）“两新”组织党组织书记是否有补贴 无 （%）（个） （个）是（%） 是 （%）（个） （个）经费场所保障情况村里目前是否有大学生村官 否（%）村里目前是否有驻村干部 否（%）（个） （个）是（%） 是 （%）（个） （个）其他情况上级党组织是否对支部工作进行考核 否 （%）上级党组织是否有专人联系该支部 否 （%）23附件 4：巴南区在创先争优活动中开展基层组织建设年党支部整改提高方案（样式）党支部名称： 年
34、 月 日目标任务 存在的主要问题 其他问题 整改主要目标和重 点措施 完成时限 责任单位和责任人 备注选优训强一个好的带头人（包括支部班子建设）党 组织领导力、统揽力弱工作思路不清晰党 组织威望不高班子成员年龄偏大班子成员学历偏低“双 带 ”能力不强团结协作不够作 风不够民主廉 洁自律不好后 备干部选拔培养不足教育管理一支好的党员队伍（包括发展党员、服务党员）党 员队伍老化党 员发展和培养存在薄弱环节党 员主体意识不强党 员管理无有效办法党 员教育培训未开展党 员教育方式单一24党 员“ 双带”能力不强流 动党员缺乏有效管理党 员联系服务群众不够组织 生活开展不正常研究谋划一个好的工作思路无村
35、 级集体经济收入（空壳村）村 级集体经济收入低村容村貌改善不大党 员群众上访或集访基 础设施建设不够社会治安不好扶 贫帮困不够经济发展不快群众增收缓慢建立完善一套好的工作制度（包括创先争优活动及长效机制建设）党内工作制度不健全党内工作制度不管用党内工作制度执行不到位党内民主制度不健全党的 组织生活制度坚持不好有关制度未按规定上墙建设用好一个好的活动阵地无村（社区）公共服务中心村（社区）公共服务中心不符合标准村 （社 区 ）公 共 服 务 中 心 作 用 发 挥 不 充 分吊牌 标识不规范橱窗展板不规范上 墙内容不规范健全落实一个好的保障机制（包括人财物保障等）未落 实党组织工作经费未落 实党组织活动经费未落 实党员活动经费未落 实基层干部待遇25说明：1.此表由党支部填写，应做到项目化、数字化、工作化。2.未尽事项，可另形成与之配套的材料。
